Зачем кадровики задают на собеседованиях, глупые вопросы

Цитата (MrEvil @ 18.06.2014 - 17:48)

Цитата (aLex66 @ 18.06.2014 - 11:36) показывает, какой хуйнёй занимается контора. Согласен! Вы конечно извините, но НАХЕРЕНА мне на собеседовании знать какое хобби у соискателя или какого окраса родились щенки у собаки мамы друга его двоюродной сестры Эти вещи узнаются в процессе (если нужно) работы. Единственно, что всегда интересует, по мимо квалификации, это причина ухода с предыдущего места, частенько даже звоню поинтересоваться - помогало не раз.

А меня вымораживает этот вопрос: Почему решили поменять место работы? Да какая нафиг вам разница, если меня не по статье уволили, а я сама ушла...И потом, неужели вы думаете, что вам скажут правду?

Недавно по совету одной темы посмотрел фильм "Экзамен". Советую, просто апофеоз идиотизма в формулировании вопросов

Начальник бывший мне рассказывал. Брали в их компанию начальника отдела продаж. Пришел паренек на собеседование. Вроде неплохой, придраться не к чему: резюме, отвечает бойко.
И вдруг директор в лоб ему вопрос: "Любовница есть?"
Кандидат: "Нет."
Директор: "Ну и нахер ты мне сдался? Как ты кучу клиентов разводить будешь, если даже одну бабу уговорить не смог".

Цитата (olicheg @ 18.06.2014 - 12:19)

Если на собеседовании вас спрашивают: «Как продать холодильник эскимосу?», это не значит, что работодатель рехнулся. Такие вопросы уже норма во многих компаниях.

это стресс интервью и такие вопросы задают не для того, что бы получить какой то ответ, а для того, что бы сбить кандидата с заготовленной линии ответов, вызвать легкую панику.

Тот кто писал эту статью очень далек как от рекрутинга, так и от психологии и от исследования зачем все это

Цитата (olicheg @ 18.06.2014 - 12:32)

Кем вы себя видете через 5 лет?

явно не учителем русского языка..

Читал как то - в Гугле эйчаршики признались что такие тупые "оригинальные" вопросы нифига не помогают найти нужных специалистов. И отказались от такой практики. Остальные дебилы продолжают использовать эту тупую тактику. Я как то гуглу больше верю в этом вопросе - они много лет подряд эту хрень практиковали и смогли признаться что она не эффективна.

В фильме "Третий лишний" (или "Тэд") было высмеивание этой ситуации. Там плюшевый медведь говорил работодателю, что чпокнет его жену - и его повышали

Вот

вообще спрашивать всякую хуйню на собеседовании полезно для того, чтобы понаблюдать реакцию соискателя при столкновении с неведомой хуйней, аналогично стресс-тестам. сам ответ смысловой нагрузки не несет, важна реакция человека.
вообще эйчаров учат всякой хрени (сам эйчар по образованию), и важно из этой хреновни и мозгоебли извлечь нужное, отсеяв всякий бред.

Хотя офис-самурай должен прежде всего чтить Дазайбатцу-до, не вызывает
сомнений, что все мы небрежительны. Поэтому, если в наши дни спросить: "Какого вообще нах?", лишь немногие ответят без промедления. А все потому, что никто заранее не готовит себя к ответу на такие вопросы. Это свидетельствует о том, что люди забывают о Пути. Небрежение опасно.
© путь офис-самурая

Цитата (KILL4H @ 18.06.2014 - 16:34)

А я вот как раз работаю в сфере купи-продай. Хотелось бы пару слов сказать в защиту данной сферы. Если вы люди, которые с этим никогда не работали и вам кажется, что это просто тупые спекулянты, хотелось бы вам напомнить, что товары, которые вы потребляете, будь то помидоры, водка, жвачка, мороженое, сигареты, одежда, холодильник и т.д. они просто так на полках не берутся из ниоткуда. Они не попадают прямиком со склада завода-производителя сразу на полку магазина. Есть логистические цепочки и дистрибуционные сети, содержание которых обходится в копеечку, а заниматься всем этим чисто на благотворительных началах никто не станет, люди бизнес делают, чтобы зарабатывать деньги и естесно накидывают сверху свой процент, иначе какой смысл. Если у вас есть четкая техническая специальность, то хорошо, но смысл обсирать других людей, которые выбрали другой путь. Это же очень тупо. В современном обществе нужны всякие профессии и узкие спецы-технари-инженеры и офисные манагеры. Зачастую это просто зависть, что человек ничё такого не делает и сидя в офисе под кондюком получает больше денег, чем кто-то вкалывая на заводе. А ахуевание с вопросов на собеседовании, мое мнение, что если соискателю, его величеству не нравится, какие ему вопросы задают, то нахер такой работник нужен, который уже с претензией приходит устраиваться. На нем свет клином не сошелся, на рынке труда много достойных кандидатов.

Начав читать подкинул тебе зелени, а дочитав до конца понял, что зря...
Это сообщение отредактировал DukeDuke - 18 июн 2014 в 22:37

Работать с кандидатом должен начальник комплектуемого подразделения, а работа так называемого "кадровика и ему подобных" на этом этапе заключается лишь в оформлении необходимых документов для приема на работу

А то первым нахуй не надо лишний раз от работы отвлекаться, а вторые обколются своей марихуаной (начитаются всякой поебени) и мнят из себя Юнгоподобных (эйчары хуевы!!!).
И как итог: подразделения воют от недостатка ХОРОШИХ специалистов, кадровики занимаются откровенной хуйней, которую сами ТОЛКОМ не понимают, а действительно хорошие специалисты порой ОЧЕНЬ долго ищут нормальную работу!!!
Уот так уот))))))

Цитата (olicheg @ 18.06.2014 - 12:19)

Если на собеседовании вас спрашивают: «Как продать холодильник эскимосу?», это не значит, что работодатель рехнулся. Такие вопросы уже норма во многих компаниях.

Вот вопрос какой номер заняла машина



Это сообщение отредактировал senya120879 - 18 июн 2014 в 22:26

Цитата (senya120879 @ 18.06.2014 - 23:25)

Цитата (olicheg @ 18.06.2014 - 12:19) Если на собеседовании вас спрашивают: «Как продать холодильник эскимосу?», это не значит, что работодатель рехнулся. Такие вопросы уже норма во многих компаниях. Вот вопрос какой номер заняла машина

87

Старый анекдот в тему:
В отделе кадров:
- Что-то вы недостаточно подвижны для своего возраста?
- А вам кто нужен программист или обезьяна?

Ни разу не попадались работодатели с дебильными вопросами, другое дело что и работу меняю я очень не часто.

имея опыт собеседований просто для профилактики себя раз в год посещаю конторы, cделаю выводы: любое собеседование - частный случай. если надо - вас найдут и скажут welcom.
для it - ов прорекламирую.http://certifications.ru/tests/list/

Цитата

Что вы сделаете, если кто-нибудь выстрелит вам в голову из игрушечного пистолета?

Разъебу об голову стул... Опыт уже есть...

Цитата (CheshirrCat @ 18.06.2014 - 16:58)

Мне на собеседовании мой босс задал такой вопрос: - Есть ли значение большее, чем "до хуя"?

есть конечно))) "до хуя и больше"

Нафиг такую работу!

Не разу мне подобных дурацких вопросов не задавали, но на заре моей карьеры был такой эпизод, как коллективное собеседование. Собрали значит нас человек 8-10 в один кабинет и давай задавать вопросы, в принципе стандартные, ничего мудреного. Потом выдали тестовые задания письменные, потом был перерыв на проверку, а по окончании нас опять всех собрали и устроили коллективный разбор полётов, указали кто в чём хорош и в чём плох. Помню мне было жалко одну женщину лет 30, она в тесте какую-то простую ошибку сделала, скорее всего по не внимательности, как ее прочморили перед всеми за это, она чуть не расплакалась

Цитата (Педант @ 18.06.2014 - 18:25)

Цитата (гаяюлия @ 18.06.2014 - 18:14) По поводу вопроса : «Сколько мячиков для пинг-понга может перевезти Boeing 747?» Мы с невесткой тоже начали обсуждать варианты ответов, которые сводились к соотношению объема грузового отсека/салона Боинга и объема, занимаемого мячиками. Потом я задала этот вопрос сыну. Его реакция: "А на какое расстояние?" с формальной точки зрения ответный вопрос ребёнка роли не играет, ибо полностью забитый шариками для пинг-понга боинг будет загружен процентов на 5-10% максимальной грузоподъёмности и поэтому может считаться пустым, но вот сама реакция (встречный вопрос) гораздо более важна для рекрутёра

Мой сын для меня, конечно, всегда мой ребёнок. Только ему уже 28 лет.

Цитата (olicheg @ 18.06.2014 - 11:19)

«Сколько мячиков для пинг-понга может перевезти Boeing 747?»

Шариков по объёму влезет гораздо меньше чем по весу, так что надо узнать объём самолёта и шарика и с учётом объёмаупаковки вычислить количество. После такого ответа девочка ХР будет смотреть на тебя с охуевшими глазами

Цитата (ПрохорМимов @ 18.06.2014 - 20:23)

Цитата (Хагрид @ 18.06.2014 - 20:35) Вы еще не представляете какой я садист на собеседовании. Приходит ко мне соискатель, расписывает какой он умный и креативный, а я даю ему круглую банку с чаем и прошу посчитать её площадь. Да ладно - площадь круга... Мне еще ни один соискатель за 3 года ни разу правильно не ответил на вопрос, сколько будет 30% от 180! А приводят ко мне персональщики в основном выпускников технических вузов

прощать банки - цилиндра Pi*R^2 * H

сколько будет 30% от 180!

такие простые проценты, можно решать по быстрому.

1. разложить на более простые варианты

(10% от 180) * 3

это будет 18 * 3 ,
на, а если и это сложно то 18+18+18
итог 54


есть вариант как

180*3/10
Это сообщение отредактировал maratj - 18 июн 2014 в 23:47

Цитата (DWND @ 18.06.2014 - 12:32)

Цитата «Сколько мячиков для пинг-понга может перевезти Boeing 747?» Правильный ответ - до хуя?

им похер сколько, они смотрят как ты ответишь: "ДОХУЯ" или "много"