Покажи мне тупому, где в ТК РФ написано "если ваш начальник опоздал на работу, то платит работнику дополнительную премию".
А где этот случай описан в вашем высерепосте нумер ноль?
смысл не понятен поста?
если ваш начальник опоздал на работу, то платит работнику дополнительную премию - вы чужое время и деньги считаете или все таки недовольны нарушением Ваших прав?
перечитай выше, дополнил смысл.
Начальник проебывается по пол дня, ты не можешь подписать документы нужные. Тебя же самого потом за это ебут
Не ной .. ТК читай а труд.инспекция ой как умеет за яйки брать ...
Это сообщение отредактировал SliverWG - 18 июл 2015 в 05:45
В конторе аврал - все пашут по 18 часов в сутки без обеда и выходных. А один сотрудник приходит ровно в 8.00, в обед на час уходит и вечером собирается с рабочего места не позднее 17.00. По этому поводу коллеги начинают на него катить бочку, мол как так то? На что слышат ответ - Мужики, имейте совесть то - я все таки в отпуске.
Вот вот.. сами рабы друг друга еще и подначивают переработать!
А дядя акционер(рабовладелец) лежит пузом на Гаваях и попивает коктейль.
Покажи мне тупому, где в ТК РФ написано "если ваш начальник опоздал на работу, то платит работнику дополнительную премию".
А где этот случай описан в вашем высерепосте нумер ноль?
смысл не понятен поста?
если ваш начальник опоздал на работу, то платит работнику дополнительную премию - вы чужое время и деньги считаете или все таки недовольны нарушением Ваших прав?
перечитай выше, дополнил смысл.
Начальник проебывается по пол дня, ты не можешь подписать документы нужные. Тебя же самого потом за это ебут
Не ной .. ТК читай
Почему в твоем ТК ты должен доказывать,что работодатель не прав! А не наоборот...
Ну не знаю.Когда работал на коммерческом складе грузчиком,нам за каждый час переработки столько платили,что мы молились,как-бы пару часов переработать.
Начальник проебывается по пол дня, ты не можешь подписать документы нужные. Тебя же самого потом за это ебут
оформи доверенность на себя-проебёшь деньги,выебут полностью. вот чем и отличается наёмный от владельца,владелец рискует своими деньгами,а наёмный работник чужими
Ебаный насос, сделайте свое ООО, наберите сотрудников, и ебите их, как хотите. Если не нравится текущее положение вещей. Учредительный капитал всего десять тысяч рублей. Да вот только это ответственность начинается. У сотрудников есть семьи, которые надо кормить, и успешность конторы зависит от того, как люди в ней работают. Сотрудник ушел в отпуск? Ну ведь когда-то и вы уйдете в отпуск, и тогда вашу работу за вас будут делать другие люди. Вы рискуете премией и потерей места работы, работодатель рискует всем, включая уголовку и потерю бизнеса.
Узнать, что ты ценный специалист и что куда же ты, мы вот решили тебе зарплату поднять, можно только в момент, когда кладешь заявление об уходе на стол! Но к этому моменту обычно тебя уже так довели, что тебе насрать на прибавку, на то что оказывается тебя ценят, а не увольняйся, вас за воротами очереди стоят. И да, морально ты уже ушел из предприятия, бумажка лишь формальность. А если останешься, то будут мстить и срать. Такая вот логика, такая жизнь.
В конторе аврал - все пашут по 18 часов в сутки без обеда и выходных. А один сотрудник приходит ровно в 8.00, в обед на час уходит и вечером собирается с рабочего места не позднее 17.00. По этому поводу коллеги начинают на него катить бочку, мол как так то? На что слышат ответ - Мужики, имейте совесть то - я все таки в отпуске.
Вот вот.. сами рабы друг друга еще и подначивают переработать!
А дядя акционер(рабовладелец) лежит пузом на Гаваях и попивает коктейль.
Охуенная система
Как дитя, ей богу. Дяде-акционеру (начальнику, директору - не суть), простите, с хуя всё сорвалось, или он всё же, прежде чем на Гаваи отчалить пузо греть, вкалывал как папа Карло, чтоб создать систему, которая будет четко работать и без его непосредственного участия? Аналогии с сисадминами, например, не видите? С теми самыми, у которых всё "само работает".
БОльшие полномочия - бОльшая ответственность. Порой, уголовная.
Это сообщение отредактировал EnragedCat - 18 июл 2015 в 07:03
Покажи мне тупому, где в ТК РФ написано "если ваш начальник опоздал на работу, то платит работнику дополнительную премию".
А где этот случай описан в вашем высерепосте нумер ноль?
смысл не понятен поста?
если ваш начальник опоздал на работу, то платит работнику дополнительную премию - вы чужое время и деньги считаете или все таки недовольны нарушением Ваших прав?
перечитай выше, дополнил смысл.
Начальник проебывается по пол дня, ты не можешь подписать документы нужные. Тебя же самого потом за это ебут
Сообразил. А ибет тот же начальник, который прогуливал? Или его начальник? Бывали когда то (когда работу на работе) случаи, посылал всех нахер. Помогало. Если чел посылает всех нахер - значит, он знает себе цену и не боится увольнения, а значит хорош. Чаще всего именно такая тупая логика, с обратным действием тоже.
Добавлено в 06:42 Плохо то, что работа в такой атмосфере очень быстро автора сожжет. Надо думать. Иди по пути самозанятости, хотя бы частичной сначала. Через пять лет будет имя и клиенты, начнешь сам нанимать людей.
Из отпуска тебя без твоего согласия письменного на приказе об отзыве хрен отзовешь, иначе начаЛник долбоеб, случись что с тобой, платить работодателю, а тогда у него спросят какого хрена и на каких основаниях ты был на работе и кто тебя к работе допустил..
А нехуй пахать на дядю-капиталиста. За это я частников-рабовладельцев и ненавижу, и не работаю на них. А самое забавное то что идут к ним в рабство сами, а в херовых условиях работы виновато правительство - пиздец дебилы.
А на кого пахать на государство? Ага, там вообще охуеешь, вот где рабство так рабство, государство срать хотело (впрочем почему хотело, оно и срет) на трудовой кодекс, простые гос. служащие (понятно, что не начальники всякие) самые соц. незащищенные в этом плане. Им даже бастовать нельзя. Да и бюджетникам несладко, у меня теща мед. работник совмещает три должности зп одна на все три. Так что на кого в Россиюшке не работай...
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
IvanPetrov8818 июл 2015 в 05:43