Тема спорная. С одной стороны действительно неплохо было бы не стоять в пробках или давиться в общественном транспорте, но с другой стороны не все люди способны к самодисциплине и контролировать распиздяев на расстоянии довольно сложно. Кроме того, не стоит забывать про взаимоотношения и атмосферу в коллективе, которой, увы, не будет если все будут на удалёнке.
Из своего опыта управления понял что реально самосознательностью обладают процентов 5 работников а то и меньше, остальных надо пинать постоянно, устраивать вздрючки, начинаешь либеральничать садятся на шею считая тебя размазней и слабаком, а слабаков не уважают и не подчиняются, так что все это для дисциплины...... и да нефтяник ты наш, хочешь свободный график иди ка в курьеры
Это сообщение отредактировал 4udik888 - 19 авг 2015 в 09:20
У меня такая же ерунда. Я на работе в принципе не нужен (только в понедельник порцию заданий получить). Большинство процессов автоматизированы, мне лишь нужно с ПК заходить иногда и мониторить изменения. Но, сцуко, все равно встаю в 6 и к 8 на рабочем месте жопу просиживать до 17:00. Как тут развиваться? Как расти духовно?
Это сообщение отредактировал Arrr2D2 - 19 авг 2015 в 09:20
1. Удаленная работа из дома - здорово, но падает производительность и схема общения между коллегами нарушается. 2. Начальник балбес. Из-за часа рабочего дня портить отношения с подчиненным... фу... не дальновидно. Он должен понимать, что наступит такой момент, когда придется просить сотрудника остаться сверх нормы и этот час может сыграть роль, да и сотрудник будет помнить добро за то что его отпустили по делам.
Долбоеб (и не надо иронизировать) • На сайте 15 лет
5
ТС, переходи на сдельщину. Ты работаешь повременно. То есть отрабатываешь рабочее время, за которое тебе пплатят деньги. Перейдешь на сдельную оплату труда, будешь получать за результат. Если нет вариантов - пока, в свободное время, подтяни внимательность. Прочитав твой текст, я понял, что тут не с грамотностью проблемы, а с внимательностью. Можешь так и циферку в исследованиях пропустить.
Начальству проще работников контролировать,если они в одном месте. А то кто-нить помрёт дома,и как определить:выход или невыход? А человек 200-300 обзванивать-геморрой. а тож ТС придёт домой,и понесутся баяны по просторам:
Это сообщение отредактировал БелыеТапочки - 19 авг 2015 в 09:27
Этот вопрос возникает у тех кто сидит: зачем высиживать? Что-то мне по 13 часов в сутки как шило в одно место вставлено по шестидневке, а соседний коридор сотрудников кофие попивает: приходят в 12 и уходят в 15. При этом зарплата такая же как у меня. Так они тоже недоумеввают зачем высиживать? Если вы не работаете, за вас работает кто-то (хитро...ый с мохнатой лапой или просто борзый отдыхает). В нормальной команде такого уже нет, а в гос конторах сплошь и рядом.
Это сообщение отредактировал vnl640 - 19 авг 2015 в 09:27
Началось.... Сначало им плеткой по спине не нравится, потом что их через объявления в газете продают не нравится, а теперь еще и нормированный рабочий день не нравится....
А по теме. Я так думаю, ты получаешь не как охранник в супермаркете, чтобы с работы съебываться когда захочется, даже если на работе дохуя свободного времени его можно провести с пользой для себя. Есть комп есть работа. Изучай сиди что-то новое и полезное для своей квалификации, а не строй планы как бы Сибаса побыстрее.
Это сообщение отредактировал Spiser - 19 авг 2015 в 09:38
ТС, переходи на сдельщину. Ты работаешь повременно. То есть отрабатываешь рабочее время, за которое тебе пплатят деньги. Перейдешь на сдельную оплату труда, будешь получать за результат. Если нет вариантов - пока, в свободное время, подтяни внимательность. Прочитав твой текст, я понял, что тут не с грамотностью проблемы, а с внимательностью. Можешь так и циферку в исследованиях пропустить.
Не угадал!Как уже писали выше-ты будешь получать сколько наработал и сидеть сколько у тебя в договоре по расписанию прописано.
У меня такая же ерунда. Я на работе в принципе не нужен (только в понедельник порцию заданий получить). Большинство процессов автоматизированы, мне лишь нужно с ПК заходить иногда и мониторить изменения. Но, сцуко, все равно встаю в 6 и к 8 на рабочем месте жопу просиживать до 17:00. Как тут развиваться? Как расти духовно?
Абсолютно идентичная ситуация, утром запустил процессы и весь день мониторишь, никаких особых изменений не может произойти, аварий тоже. Но находиться необходимо полный рабочий день. Хотя контролировать можно удаленно с любого устройства подключенного к интернету. Правда такой режим сезонный.
Админю потихоньку. Довелось как-то с руководителем утрясти отгул. Ответ был гениален. -Мне вообще похрену кто у вас там ходит на работу и когда, мне главное чтоб все работало. Золотой человек!
ТС, ты в курсе,что многие фрилансеры начинают снимать помещение, типа офис и работать оттуда? задайся вопросом зачем они начинают тратить лишнии деньги, если они могут работать из дома.
Такая же хуйня - заставляют сидеть по 8 часов с 9 утра, я программист.
Мне иногда лучше приехать выспавшимся к 11 и уехать с работы в 23, чем не выспаться и переться к 9, потом бесполезно сидеть на работе до 11-12, отходя от этого ебучего недосыпа, потом втягиваешься и поехал. Но уходить после 18 смысла тоже нет, эти часы уже не оплачиваются. А сидеть с 9 до 23 - я не настолько мудак.
Поэтому получается, что полноценно работаю где-то с 11 до 18 минус час обеда. А мог бы работать с 11 до 21 или даже иногда до 23. Но это будет считаться недоработкой.
Админю потихоньку. Довелось как-то с руководителем утрясти отгул. Ответ был гениален. -Мне вообще похрену кто у вас там ходит на работу и когда, мне главное чтоб все работало. Золотой человек!
Это все до первого несчастного случая в рабочие часы. Когда руководителю предприятия по башке за производственную травму и оплату больничного работнику не вкатили.
Такая же хуйня - заставляют сидеть по 8 часов с 9 утра, я программист.
Мне иногда лучше приехать выспавшимся к 11 и уехать с работы в 23, чем не выспаться и переться к 9, потом бесполезно сидеть на работе до 11-12, отходя от этого ебучего недосыпа, потом втягиваешься и поехал. Но уходить после 18 смысла тоже нет, эти часы уже не оплачиваются. А сидеть с 9 до 23 - я не настолько мудак.
Поэтому получается, что полноценно работаю где-то с 11 до 18 минус час обеда. А мог бы работать с 11 до 21 или даже иногда до 23. Но это будет считаться недоработкой.
боюсб в реальности будешь приходить к 11, работать реально с 3 и уходить домой не позже 7 )))
Полностью согласен. Никогда не против того, чтобы подчиненные отпрашивались. Но только при условии, что при большом количестве работы они готовы войти в мое положение и задержаться. А если они уходят в 18:00 независимо от результата, а потом вдруг им нужно отпроситься, отношение совсем другое. Хотелось бы еще со стгроны начальника мнение услышать, вдруг такое отношение заслужено.
Такая же хуйня - заставляют сидеть по 8 часов с 9 утра, я программист.
Мне иногда лучше приехать выспавшимся к 11 и уехать с работы в 23, чем не выспаться и переться к 9, потом бесполезно сидеть на работе до 11-12, отходя от этого ебучего недосыпа, потом втягиваешься и поехал. Но уходить после 18 смысла тоже нет, эти часы уже не оплачиваются. А сидеть с 9 до 23 - я не настолько мудак.
Поэтому получается, что полноценно работаю где-то с 11 до 18 минус час обеда. А мог бы работать с 11 до 21 или даже иногда до 23. Но это будет считаться недоработкой.
боюсб в реальности будешь приходить к 11, работать реально с 3 и уходить домой не позже 7 )))
Не, раньше работали нормально. Приходили к 11 и даже бывало к 13. Работали реально допоздна. Работы много было. Начальство изменилось и понеслась... Пришли эти пидоры - бывшие военные со своими дебильными уставами.
В любом случае надо менять работу. Толку от этой никакого. Кризис пережду и вперед
Кто уходит позже конца рабочего дня, тот не успевает делать свою работу вовремя))
Спасибо, Кэп. Только вот не успевать можно по целому ряду причин: из-за непрофессионализма, лени, из-за чрезмерного количества работа, коллег-долбоебов и т.д.
Как мне говорил один из прошлых шефов.Ты можешь на работу не приходить,главное чтобы работа была выполнена. А ты своему начальнику весь феншуй ломаеш,он деньги получает за то что тебя и твоих колег контролирует. Ты на его благосостояние покушаешся, за что он деньги получать будет?
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com