Директор-бездельник

Я когда стал начальником отдела. А стал я потому что старого проважали на пенсию, болел он и вскоре умер.

Так вот он на прощально банкете сказал мне такую фразу:

- насколько я понимаю это твоя первая должность такого уровня, так вот запомни: надо уметь считать деньги и работать с людьми, остальное лишнее, считать деньги и работать с людьми!!! Остальное они само все сделают за тебя.

Вот лет пять живу по этому принципу, хорошо всем!

то что он внешне лентяй, эт нихуа еще не значит, человек явно профи в своем деле, построить 2 коллектива так, чтобы они работали практически без его участия, это много стоит, я хз как он это делал, может действительно лишний раз просто ничего не делал, но как показывает практика если все постоянно пускать на самотек, то пиздец приходит быстро и неожиданно, а у него он видимо не приходил, потому от сюда вывод, человек знал что и как делать, и делал без лишний суеты и громких возгласов

Хороший директор как хороший сисадмин. Должен ни чего не делать!

хороший руководитель как сисадмин. Если у него все налажено и никто не жалуется - может фигней страдать. Мало кто понимает, сколько всего за этим показным бездельем кроется.
Работал в свое время с таким. Сначала не понимал, какого рожна он нихрена не делает, когда куча заказов и все в мыле. Потом понял. Оргвопросы тоже решались влет никого особо не напрягая.
Это сообщение отредактировал speedys - 3 мар. 2017 г. в 11:43

Цитата (Alwolf @ 3.03.2017 - 10:03)

Читал как-то фантастику про капитана звездолёта, почитывавшего журнальчики в рейсе. Смысл тот - же, его работа в том и заключается - пока нет аврала и всё работает - ни во что не вмешиваться. А вот как метеоритный ливень, или космические пираты...

"Стажёры" Бр. Стругацкие. Вроде, детская повесть, а столько там мыслей.
Быков, помнится, капитан "Тахмасиба".
"На третьи сутки он не выдержал и спросил у Жилина, зачем на корабле капитан. «Для ответственности, – сказал Жилин. – Если, скажем, кто-нибудь потеряется». У Юры вытянулось лицо. Жилин засмеялся..."
Это сообщение отредактировал borodaus - 3 мар. 2017 г. в 12:26

Это высший пилотаж!

Цитата (ganzer @ 3.03.2017 - 13:17)

За 3000, с хорошим лихуем, до нас, был в Китае такой человек - Лао Цзы, так он ещё тогда, очень точно, описал природу всех директоров и начальников)) "Лучший правитель - тот, о котором народ знает лишь то, что он существует." И всё, и никакого командного голоса, мужественного профиля, или уверенной поступи))

это к одному из российских президентов - Д М подходит.

Народ знал, что он существует - знал,
никакого командного голоса, мужественного профиля, или уверенной поступи не было - не было.

вот оно что получается, не постигли мы значит еще всей мудрости Лао Цзы.

Мой бывший директор порядком бесил меня, пока работал в этой должности. Мы вкалывали как ишаки, кругом авралы, а как ни зайдешь к нему – да там просто опушка отдыха. Око покоя и дали ладья.

Сидит один, ничем не занят. Не скрываясь, смотрит футбольный матч. Никому на хрен не нужен.
Одно хорошо – сидит на попе ровно, от звонка до звонка. Всегда и всем доступен, любой вопрос решает за минуты.

Особенно я оценил легкость отправки в командировки. В другой конторе мне для этого приходилось 17(!) подписей собирать и плодить том документов. Возни на две недели.
А тут сказка – устный минутный дебат. Я обосновываю, в ответ летят два-три вопроса. Точные, как акупунктура. Он вообще был молчалив. Вполне мог послать нахрен по итогам дебатов, вежливо.

Зато когда он молвил свое ОК и возвращался к просмотру матча, далее наступало чудо. От меня не требовалось ни единой бумажки. Все вертелось само.
Я называл его секретарше день и час, не позже которого я должен был прибыть в тот или иной город, и не раньше которых оттуда убыть. С этих моих слов из ниоткуда появлялись: приказ о командировке, служебное задание, заявка на внешний сервис.
Покупались авиабилеты, бронировался отель, организовывался трансфер, оплачивался оргвзнос конференции, виза и медицинская страховка – все это без моего участия. Меня спрашивали выбрать из пары готовых вариантов и что-то подписать.

Такой сервис доступен сейчас в России разве что ректорам крупных университетов. А я в общем-то просто менеджер среднего звена. Не по Сеньке шапка.

Но люди быстро привыкают к хорошему.

Понял я, кого мы потеряли с прочной репутацией директора-бездельника, когда его очень нехорошо сместили и назначили нового. Молодого и ретивого.
Вникал во все детали, завел исчерпывающие регламенты. Мы их месяца три писали в приказном порядке, но ни у кого сил не хватило дочитать продукцию соседнего отдела.

Сейчас он тоже история – давно уволили и его, и человека, его назначившего, и его начальника, и начальника его начальника. Запомнился игрой желваками и тем, что я заколебался прорываться в его кабинет по самым неотложным вопросам.
Там всегда стояла живая очередь из других семи начальников отделов. Документацию по командировкам пришлось писать самому и собирать многочисленные визы. Устные дебаты, а надо ли ехать вообще, и зачем, растягивались до часа – чел явно был не в теме и с энтузиазмом в нее входил. Потом кончились пластиковые стаканчики в диспенсере для холодной и горячей воды. Потом и сама вода.
Следом накрылся картридж цветного А3 принтера. Вскоре закончилась бумага и для обыкновенного. Начала рушиться сеть. Уволилась половина сотрудников.
Впрочем, пятеро из них, самые красавицы, практически одновременно ушли в декрет. Две из них потом даже родили в один день. Во всех этих уходах новый начальник всерьез подозревал хитрую интригу предыдущего.

А у меня наступила ностальгия по прежнему директору-бездельнику. Созвонился, встретился с ним в ресторанчике. Поговорили за жизнь. Он теперь генеральный директор крупного издательства.
«Да работы, собственно, никакой» - сказал флегматично – «сложившийся коллектив, хороший главный редактор. Выпуск сделает. А мое дело – чтобы _всегда_ была бумага для наших туалетов и для нашей газеты».
Сказал именно в этом порядке. Именно с таким, очень мягким ударением.
- Футбольные матчи на новой работе по-прежнему смотрите? – ехидно спросил я.
- Ну да. А че там еще делать?

via

Так на то директор и нужен, чтобы включаться в самый кризисный момент. И вообще, не допускать такого кризиса.
А всё остальное делают сотрудники.
Это сейчас навыдумывали всякой хуйни. У всех сплошь проекты, бля, встречи-совещания и нихуя не создаётся)))
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Прекрасный директор был, считаю!
Размещено через приложение ЯПлакалъ

начальник, который хороший, твой дядя?

Главное,не мешать людям работать
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пустил слезу умиления.
Но такие начальники страшный дефицит. Особенно те, которые способны решить любые вопросы , не отрывая задницы от кресла, а не делегировать полномочия и "своим вопросом ты ставишь себе задачу".Это талант. Без сарказма.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хороший руководитель это тот, при отсутствии которого фирма не остановит работу, а все процессы налажены и работают без его участия и ручного управления. Это не бездельник, а профессионал. Он смог правильно выстроить все процессы и просто их поддерживает
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Мечта, а не директор.

Работает - не трожь!!! А то потом сам будешь ебашить как не в себя
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Эх...
Даже писать ни чего не хочу (

Цитата (brync @ 17.12.2023 - 08:37)

Так на то директор и нужен, чтобы включаться в самый кризисный момент. И вообще, не допускать такого кризиса. А всё остальное делают сотрудники. Это сейчас навыдумывали всякой хуйни. У всех сплошь проекты, бля, встречи-совещания и нихуя не создаётся)))

"Прибить или приклеить"?))
Размещено через приложение ЯПлакалъ

хороший начальник-это не тот кто много работает,а тот кто много отдыхает

Что бы директором или начальником сидеть спокойно на работе пролить надо семь потов и на пол головы поседеть. Что бы начали подчиненные работать их надо постоянно учить и стоять рядом (недоумков) или собрать вокруг себя людей ответственных за свою работу. И помогать им в любых вопросах.

Хороший директор, умеет работать со своими замами.
А не бегает по цехам и орет на рабочих.
Да есть такие, у которых все вертится и крутится как в сказке.
У нас был начальник он говорил так.
Если ты сейчас сидишь на работе на жопе ровно, это значит ты до этого хорошо поработал.
Если ты прыгаешь как белка, значит ты до этого никрена не работал. (на заметку всем начальникам)
Доля истины в этих словах есть.
Это сообщение отредактировал SuvoroFF - 17 дек. 2023 г. в 08:50

Пошел ты в жопу, директор!©
По сабжу - хуйня какая-то. Вместо директора можно было положить печать с визой "Ок" и ничего бы не изменилось? Либо пиздеж, либо он все-таки не только футбол смотрел, как кому-то показалось
Размещено через приложение ЯПлакалъ

У нас директор примерно такой. Быстро вникает в проблемы и быстро решает. Не устраивает бесконечные бумажки.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да, согласен. Уйдет наш директор (он почти на пенсии), хана решениям всех вопросов. Он у нас бывший директор ведомственного проектного института. Все вопросы, командировки, премии, зарплаты решает на раз-два. Советская закалка, хуле. Человек на своём месте.

Два афоризма академика Станина на эту тему:

-Хороший руководитель не тот, кто может все делать, а тот, кто управляет так, что каждый подчиненный делает свое дело наилучшим образом.

-Хороший руководитель тот, кто не мешает работать другим.