у нас одна сука работала - так она не только пакетики, но и сахар, кофе отсыпала, приносила обгрызанные непишущие ручки взамен новых.... так что я руководство в чём-то понимаю...
А посерьёзному, парень легко засудит и директора и безопасника, это НЕ является кражей, чай для общего доступа и пользования! Яп походил месяца два, и обратился в суд, о незаконности увольнения, и получил бы зряплату с них.
все верно сделал начальник, задумался и просто взял это первая отговорка пойманных на краже, конечно смешно что за пакетик, но это на мой взгляд показатель того как человек относится к фирме в которой работает.
А посерьёзному, парень легко засудит и директора и безопасника, это НЕ является кражей, чай для общего доступа и пользования! Яп походил месяца два, и обратился в суд, о незаконности увольнения, и получил бы зряплату с них.
А если чувак унитаз спиздит, который для общего пользования - тоже не кража?
Вот дела..А у нас охрана по ночам коньяк тыбзит с общаковского жрального стола. Можно было бы прищучить, но мы мягкосердечные, всё нам лень.
вы не мягкосердечные, вы ленивые вам просто лень в коньяк пургену подсыпать
Я предлагал такую идею. Но коллектив у нас не только мягкосердечный, но и сознательный. Да и хрен знает - а вдруг от пургену у кого-нибудь из этих престарелых/предпенсионных ЧОПовцев сердечко прихватит?
300UQ за смену статуса?!Ну и цены у вас! • На сайте 15 лет
0
Цитата
походил месяца два, и обратился в суд, о незаконности увольнения, и получил бы зряплату с них.
И проебал бы суд нахрен ))
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
сбшник гавнюк - выслужился Слава - правильно ушёл директор - мудак (если это был не формальный повод уволить неугодного сотрудника, косячившего до этого)
у нас однажды в женском туалете седушку для унитаза спёрли вот кто-то хозяйственная барышня гг в мужском такое сложно вообразить
Это сообщение отредактировал Down - 24 мая 2017 в 16:26
Какие же дикие отношения сейчас во всех этих фирмах. Образцовый гадюшник, где каждый хочет ужалить каждого при первой же возможности. Общество стукачей и негодяев. И дело не в пакетике, а в пропаганде и реализации людоедских принципов взаимоотношений. У них всех главная идея в жизни: человек человеку - волк.
А посерьёзному, парень легко засудит и директора и безопасника, это НЕ является кражей, чай для общего доступа и пользования! Яп походил месяца два, и обратился в суд, о незаконности увольнения, и получил бы зряплату с них.
А если чувак унитаз спиздит, который для общего пользования - тоже не кража?
Унитаз, как и прочие матценности предприятия числятся на нём, и оный унитаз установлен стационарно, для исключения выноса с предприятия. Его демонтаж и вынос принесёт финансовые потери. А вот где использовать пакетик, не важно, как и ручку, как бумагу. Есть такое понятие "незначительность ущерба", так вот, для предприятия даже на пару тысяч ущерб НЕЗНАЧИТЕЛЬНЫЙ, и кражей не может квалифицироваться.
Возможно что этот Слава мутный тип и за ним и до этого косяки были. Я думаю что ценного, умного и порядочного сотрудника из-за пакетика с чаем не уволили бы. Даже не сообщили бы ему о том, что увидели. Сами бы решили: "Славка явно задумался, не тот это человек, чтобы чай пиздить!"
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
вам просто лень в коньяк пургену подсыпать 
yaplakal.com
Whoй24 мая 2017 в 16:18