Хамство - норма, в качестве стресс-теста. Так обьясняла знакомая эйчарша.
Хуёрма! (Это не тебе лично, а твоей знакомой эйчарше). Заебали уже лично хамство и долбоебизм преподносить как "стресс-тест". Дать задачку решить и внезапно в процессе изменить условие - стресс-тест, а заорать "А хули ты хотел, сынок, ты че, блядь, в сказку попал, думал?!" - это по ебалу выхватить можно. Хамство от замызганного бродяги-долбоеба я еще могу понять, все-таки дно, но "Это типа стресс-тестик такой" от кого-то должностью выше слесаря - извините, нахуй, на мужа дома гавкай.
Непонятно вот что, в 9 из 10 собеседований задавался вопрос, имеются ли крупные кредиты/ипотеки ? Для чего это им знать, чтоб раба к себе закабалить, ибо бухтеть особо не будет или есть еще что то, кто знает отпишитесь. Лет 15 назад все поголовно интересовались судимостью близких родственников, на данном этапе НИ НА ОДНОМ собеседовании этого вопроса ни устно, ни в анкете НЕБЫЛО.
В крупных компаниях задают такие вопросы. Служба безопасности задаёт, бывает и в форме анкеты. Менеджеры, в компаниях по подбору персонала задают эти вопросы, чтобы сразу отсеять ненадёжных соискателей, чтобы не было претензий у работодателя.
Полностью соглашусь, но вот например в это фирме, ниразу не маленькая под спойлером ниразу не реклама, но чтоб было понятно о чем речь
Скрытый текст
http://www.etm.ru/
, прошел 3 собеседования, с эйчар по телефону и скайпу, с начальником отдела, с начальником офиса продаж, и даже пригласили выйти на работу (не сошлись в компенсации авто, не в этом суть)- заполнял 2 анкеты, ни один не спросил про судимость !
Приехал как то в кадровое агентство, в объявлении была чудно расписанная вакансия все до мелочей, вплоть до душа для сотрудников. Оказалось, я должен перейти в их пенсионный фонд и тогда они НАЧНУТ плять искать мне вакансию. Это был мой первый и последний опыт посещения КА.
Это и не КА, а обычные мошенники. Я таких много обходил, ведь пока не приедешь к ним, об этом не узнаешь. Им уже много лет, все об этом знают, а они до сих пор успешно облапошивают людей.
Как правило, сотрудники HR контор вообще не имеют представления о реальной ситуации на рабочем месте. И зарплату и условия труда называют от фонаря, а на место приедешь - всё совсем иначе. Как правило, сотрудник HR агентства - смазливая тёлка лет 24 -28 у которой в голове одна извилина и та - прямая.
Никогда не понимал, зачем ходить в кадровые агенства. У меня раньше знакомый держал такую говноконтору. Им главное побольше народу отправить к работодателю. Они с этого денежки имели, а ещё на собеседовании записывали все данные и пенсионный фонд тебе меняли на свой и с этого тоже имели. Короче пиздец там полный...
Уже вроде как везде разжевали про эти конторы. Правда, как-то по зомбаку трындели, что какой-то толк в них есть, если честная, только все-таки не очень понятно какой.
Эйч Ар - сокращение от английского HR (Human Resource). Да и в принципе не эйчар, а эйчар-менеджер. Не знаете, как правильно обозвать - скажите "специалист по кадрам"
К сожалению, хороших кадровиков сыскать очень трудно. И часто получается так, что HR это позавчерашняя студентка филологического факультета. Сталкивался, и не раз, разговаривать с ними умею и при необходимости легко в ответ введу в ступор, ибо собеседованиями занимался на прошлых работах.
А КА это не вселенское зло. На нынешнюю работу устроился именно через КА, т.к. набор большой и держать огромный штат внутреннего HR, который будет отсеивать неадекваш, просто нецелесообразно. А неадекваши, к сожалению, даже через КА просачиваются, как показывает практика.
И да, на рынке сейчас сложно. Даже просто опытных технарей с хорошим английским и хоть небольшим опытом смежной работы с бизнесом днем с огнем не сыскать, к сожалению.
Во всех местах, где мне доводилось официально работать, такой еболы не было. Собеседование проводил лично руководитель отдела или гендиректор. Никакой глупой вопросни, всё чётко и по делу. Кадровички (если таковые вообще были) занимались только оформлением и пропиской в штат. А вся эта канитель с "креативными резюме", "стресс-собеседованиями", странными и откровенно тупыми вопросами и т.д. имеет общее, краткое и предельно ёмкое название: хуета. А всякие "девочки из HR" с их шаблонными вопросами и действиями - одни из самых бесполезных сотрудников, ящетаю. Такие дела.
Непонятно вот что, в 9 из 10 собеседований задавался вопрос, имеются ли крупные кредиты/ипотеки ?
А если есть, то будут платить больше?
Платить больше не будут, а вот вероятность того, что такой человек при случае взбрыкнет и со словами "ебал я вас с рот" упиздует в туман значительно меньше.
Цитата
Как правило, сотрудники HR контор вообще не имеют представления о реальной ситуации на рабочем месте. И зарплату и условия труда называют от фонаря, а на место приедешь - всё совсем иначе.
Вот не надо. Никто в здравом уме и твердой памяти не поставит кадровикам вопрос "найдите кого-нибудь на какую-нибудь должность с какой-нибудь компенсацией, а мы потом все точно озвучим"
Это сообщение отредактировал DWND - 25 янв 2018 в 14:44
На одном из собеседований с накрашенной клушей: - Вы знаете язык программирования html? Я - html не является языком программирования. - Вы нам не подходите, нифига не знаете.
Как то в отдел претендовала девочка на должность специалиста. Послали ее ко мне, чтобы оценил - подходит или нет. С первых вопросов вижу - что совершенно не в теме по поводу будущей работы, образование ни разу не экономист или хотя бы ПГС. Так ей и сказал. В догонку, уже в завершение разговора спросил, а на какую зарплату претендовали бы? Называет сумму, которая раза в три больше, что у нее было бы. Говорю - а понимаешь, что это совершенно не реально. Без стажа, без классного чина, который присвоится только через полгода, без допуска и без доплат за ненормированный день зарплата будет около 10 тысч плюсминус пару тысч. Нуууу, сказала она так одухотворенно, тогда мне эта работа не подходит...
Хамство - норма, в качестве стресс-теста. Так обьясняла знакомая эйчарша.
Странно. Моя жена, HR менеджер проработавшая в 3 крупных международных компаниях сказала, что хамство это нихуя не норма, и цена твоей знакомой эйчарше- 0.
Кадровые агенства - помойка. Там насрать и на тебя и на твою будущую должность, главное приволочь на собеседование побольше тел и тем самым показать свою работу. О специфике и о том насколько ты под нее подходишь нет ни малейшего понятия. На бабки пытаются развести постоянно. Классическая хуйня - мы тебе на испытательный срок поменьше поставим, а потом как договаривались. В итоге окажется что ты чутка "не дотянул" до некоего уровня и остался со своим поменьше навсегда. Так что если сразу не дают полную зп, надо нахуй слать. Испытательный срок ну я хз, по человечески можно понять желание проверить не долбоеб ли ты, но 3 месяца для этого более чем достаточно. Вопрос про кредиты это тоже тест на долбоеба. Ну либо реально ищут раба. Хотя от раба-долбоеба вреда больше чем пользы имхо. Хамство я хз ни разу не сталкивался, видимо потому что пытался попасть только в приличные конторы.
А вообще в век скайпов личное собеседование дичайший анахронизм и переться хз куда чтобы сыграть в рулетку понравлюсь ли я левой пятке собаки будущего начальника такое себе занятие, особенно если старая работа еще никуда не делась.
Повезло вам)) я никогда в госконторах не работал, с официальным оформлением. Всегда вчёрную. А там всегда только с владельцем разговор, оне эйчарьев не держуть))
А вот хрена лысого. Это если предприятие маааинькое. А я дважды проходила собеседование именно в самой конторе. Оплата там 30% белыми, 70 - черными. И на хера меня спрашивали про кредиты и недвигу - я тоже не поняла. Кредиты у них не высвечиваются в инфе - я свой не назвала, тем паче там сумма смешная оставалась, тыщ 10 закрыть. А за каким хером мне отчитываться о своих хатах и машинах - я прямо спросила. Ответ был такой: - У нас есть материально-ответственные должности, в процессе карьерного роста вы можете на них перейти. А если я, блядь, не хочу на должность с мат. ответственностью? И не хочу докладывать невесть кому о своем "нажитом непосильным трудом" - меня на работу вообще не возьмут? Пиздец и беспредел А с малолетними сосками в отделе кадров обычно даже не собеседовала - выходила из очереди и уходила. Пошли они в пень. Всякая ссань будет определять мой уровень знаний при том, что сама в слове "хуй" три ошибки делает? Дануна.
Это сообщение отредактировал MaryViren - 25 янв 2018 в 14:53
была похожа хуйня только сам гендир наебал, бизнес центр галстуки-ботинки, говорили за одну з/п, на момент подписания трудового договора оказалось в почти в половину меньше "оклад студента")) 1,5 дня пока выяснил бесплатно отработал бля.
Приехал как то в кадровое агентство, в объявлении была чудно расписанная вакансия все до мелочей, вплоть до душа для сотрудников. Оказалось, я должен перейти в их пенсионный фонд и тогда они НАЧНУТ плять искать мне вакансию. Это был мой первый и последний опыт посещения КА.
Это и не КА, а обычные мошенники. Я таких много обходил, ведь пока не приедешь к ним, об этом не узнаешь. Им уже много лет, все об этом знают, а они до сих пор успешно облапошивают людей.
ХЗ, контору не помню, а вот ПФ был от РЖД.
благосостояние называется (нпф) Кстати вступившие в него однажды - выйти могут только всвязи со смертельным исходом
На одном из собеседований с накрашенной клушей: - Вы знаете язык программирования html? Я - html не является языком программирования. - Вы нам не подходите, нифига не знаете.
HyperText Markup Language
Не программирования конечно, но языг розметки гипертектстовых доков, для HR самое понятное слово в этом предложении "язык" Это сообщение отредактировал Pashel - 25 янв 2018 в 15:07
К этим ссаным HR ублюдкам больше не хожу. По телефону ничего не говорят, а когда приезжаешь то оказывается и график другой и зарплата. А ты в ебеня на нескольких видах транспорта к ним пиздошил.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Эйч Ар - сокращение от английского HR (Human Resource). Да и в принципе не эйчар, а эйчар-менеджер. Не знаете, как правильно обозвать - скажите "специалист по кадрам"
благосостояние называется (нпф)
yaplakal.com