Как мой работодатель на законы РФ плевать хотел

Каждый час работы положен перерыв.Можно покурить,но в специально отведённых местах.

кто в законах разбирается - я могу открыть вакансию,где требуется исключительно не курящий сотрудник ?
эта вакансия имеет разногласие с Трудовым кодексом или ещё какими нибудь законами ?

Fedorenkoff По своду законов, курение во время работы, а так же во время перерывов на территории работодателя должно быть организовано в специальном месте для курения, которое должно быть оборудовано согласно нормативам ряда СНИПов. В ином случае, курение запрещено на территории по правилам пожарной безопасности.

Как-то так...

У нас на работе, когда магазин (в здании канторы) продавал сигареты, то пачку подписывали кому продан, при обнаружении вне урны, минус премия. Требование драконовские, но курили в строго отведенных местах, а потом и чет бросать не в урны стало не камильфо, когда этих урн через каждые 50 метров.

А ввод практики проверки на алкоголь перед работой и после...

Это сообщение отредактировал TerkinA - 11 янв. 2019 г. в 20:21

Цитата (stas1981 @ 11.01.2019 - 22:18)

кто в законах разбирается - я могу открыть вакансию,где требуется исключительно не курящий сотрудник ? эта вакансия имеет разногласие с Трудовым кодексом или ещё какими нибудь законами ?

К сожалению, да. Это дискриминация.

Однако если твой сотрудник должен быть некурящим, ты можешь запретить ему курение на рабочем месте.

Самое главное, не совсем ясно, для чего это? Ладно были бы объективные причины, дающие преференции некурящим, в ходе рабочей деятельности. А так, ну вот для чего?
При всем вреде курения, что является неоспоримым фактом, никотин, в т.ч., стимулирует мозговую деятельность. Ну и почему, эффективность сотрудника, не определяется спектром успешно решаемых им задач, а наличием некой, вредной привычки?
Туповатые мАнАгеры, не наигравшиеся в солдатиков в детстве...

Цитата (Izotop38 @ 11.01.2019 - 20:49)

Работал я в одной конторе - там за НЕкурение доплачивали две тысячи в месяц (это было 10 лет назад !). Курящих НИКАК не притесняли. Каждый третий курильщик гарантированно бросал - ЖАБА-С!

вполне себе справедливое решение. Имхо, компромиссное решение по курению на работе - наличие курилок, теплых, с вытяжкой. фиксированное количество перекуров, по количеству и времени. некурящим - доп.деньги из расчета время на перекуры в день*оплата за час рабочего времени*количество рабочих дней, либо уход с работы раньше на время перекуров за день, либо как набирается суммарно, доп.выходной. это при условии, что некурящие работаеют, а не чаи гоняют, чаще , чем остальные на перекуры ходят

Это всё, конечно, хорошо - отказ от курения, ЗОЖ и прочее, НО, на работу принимаются специалисты, отвечающие заданным требованиям и если оценивать результаты работы такого специалиста, в том числе, по критерию курит/не курит, то так далеко не уедешь. Хотя, действительно, у нас, чаще всего, ситуация, когда "хозяин - барин" и деваться от этого некуда. У нас примерно та же ситуация, в итоге, на работе я вообще не курю, а дома - под настроение, но это частный случай.

Извините, но настоящий ВИП-клиент без табака, алкоголя, марихуаны и кокаина это какой-то лох! Они свою жизнь строили в том числе и для этого. И если вы этого не понимаете, те нет вам места в лухури продажах...

Цитата (Fedorenkoff @ 11.01.2019 - 19:45)

Уважаемый читатель скажет Ну понесло автора,причем тут все это?"

ТС это реально правильная мысль потому что твой опус это какой то поток сознания нахуй.
из всей первой половины понятно что ничего не понятно,кроме того что в твоей конторе решили с нового года не курить.
не надо так,кидай лучше побольше скринов.так понятней будет больше,чем с твоей "предысторией".

Это сообщение отредактировал lliiss - 11 янв. 2019 г. в 20:25

Цитата (Fedorenkoff @ 11.01.2019 - 19:45)

Этот пример показывает насколько сильно могут охренеть работодатели, если забить на отстаивание своих прав.

Ты бы так у государства свои права покачал. Не нравится работодатель - пиздуй на биржу и ищи другого. Я своих тоже штрафую за курение. Не нравится - скатертью дорога, слава богу, незаменимых нет.

Цитата (honda129 @ 11.01.2019 - 19:50)

Смею заверить, что ваш работодатель мальчик с грязной попкой по сравнению с нашими чиновниками.

Все-таки с чистой.

Цитата (elegaz @ 11.01.2019 - 20:49)

В чем твоя проблема, чувак? Напиши заявление и кури себе на здоровье

В трудовую инспекцию? А еще в налоговую можно стукануть, если есть горячая инфа. Было бы желание.

Цитата (Hujack @ 11.01.2019 - 20:10)

Знатно поржал. У нас в конторе ещё в 2007 году действовал примерно такой же запрет: в помещении офиса не курить, на крыльце не курить, больше одного на перекур не выходить. Единственный раз двое вышли покурить за дом, где был офис, и нарвались там на директора-совладельца. В тот же миг были уволены по собственному. Каким бы ни был самодуром владелец, он в своём праве.

Если в трудовом договоре и в должностной инструкции и в правилах пожарной безопасности не было ни слова об этом -- директора-совладельца можно долго нагибать раком по-всякому с помощью Трудовой инспекции.
Upd. А, работали по серой схеме с выплатой зарплаты в конвертах без договора? Ну тогда раздвигайте булки, сами этого хотели.

Это сообщение отредактировал NickelOdeon - 11 янв. 2019 г. в 20:30

Ой, я б был благодарен, если б у меня такой стимул был (штраф на 500 р). Сейчас пытаюсь уложиться в 3-5 сигарет на работе (ттт, получается), соответственно, 5-7 за день

Работал как-то нащяльникой, коллектив чуть менее 1000 человек был, одни мужики. Подзаебался поначалу, но на любую хуйню самое действенное - на педаль жадности нажимать, остальное нихуя не работает, в положительной мотивации. Как, кстати написали выше.

Цитата

К сожалению, да. Это дискриминация.

поехали дальше
я могу уволить своего сотрудника за то что он не соответствует имиджу компании
( если в трудовом оговоре прописаны эти обязательства,но не уточнены какие конкретно)
????

Цитата

Этот пример показывает насколько сильно могут охренеть работодатели, если забить на отстаивание своих прав.

а я считаю,что работодатель вправе требовать от сотрудников отказ от сигарет,если того требует имеджевая составляющая бизнеса

Законы Российской Федерации разрешают курить на территории работодателя?????????????

Работодатель у ТС неправ только в части штрафов, это незаконно, т.к. противоречит ТК РФ.
Работодатель должен на основании Статьи 10 п.3 Федерального закона от 23 февраля 2013 г. N 15-ФЗ "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака"
установить запрет курения на территории.
Если работодатель хочет позволить курить работникам, то обязан организовать места для курения.
А заставить не курить работника и наказать его за курение можно другими способами:
1. Запретить тотально курение на территории, в зданиях организации. Разрешить курить в перерывах за пределами территории. Прописать это в ПВТР.
2. Разработать и утвердить положение о денежном стимулировании (премирование-депремирование). Зарплата работника = оклад (суммарно отработанное время) +премия, прописывается в трудовом договоре.
3. Установить учет времени с фиксацией того, сколько работник провел за территорией за пределами времени отдыха. Можно сделать это при помощи электронно-пропускной системой.
4. За потерю рабочего времени привлекать работника к дисциплинарной ответственности и депремировать.
5. Некурящим увеличивать премию.
Я курил много, около 16 лет по полпачки-три четверти пачки в день. Потом бросил. В 2017 начал, но по чуть, когда выпьем с друзьями. В прошлом году курил утром, перед работой и в конце рабочего дня. Сейчас не курю сигареты, балуюсь вейпом.

tungus1980

Цитата

фиксированное количество перекуров, по количеству и времени. некурящим - доп.деньги из расчета время на перекуры в день*

Кури законы. После 45 минут работы за компом положен 10 минутный перерыв. Так что если у тебя работа только за компом, то время на перекуры уже фиксированы законодательством, а вот за неперекуры некурящими - с какого перепуга? Они те же 10 минут должны отдыхать )))

Это сообщение отредактировал jimgreen - 11 янв. 2019 г. в 20:44

увольняйся или бросай курить.

Цитата (TerkinA @ 11.01.2019 - 20:20)

У нас на работе, когда магазин (в здании канторы) продавал сигареты, то пачку подписывали кому продан, при обнаружении вне урны, минус премия. Требование драконовские, но курили в строго отведенных местах, а потом и чет бросать не в урны стало не камильфо, когда этих урн через каждые 50 метров. А ввод практики проверки на алкоголь перед работой и после...

Саму пачку или каждую сигарету?

Люда, не нравится - найди другую работу

Эх, уважаемый, Вы не поверите как даже в бюджете на законы РФ плевать хотели.