Ценный сотрудник - лодырь

А почему бы по-человечески не сказать, типа я придумал, как автоматизировать то и это, хочу за это премию? Получил бы больше денег и меньше ненависти.

Цитата (ShirokiM @ 28.02.2019 - 19:35)

Цитата (Kukrinikz @ 28.02.2019 - 15:29) Вариант начальник запереживал за свое место не рассматривал? Часто именно это является причиной увольнения ценного кадра. Я бы на месте начальника вообще бы за это не переживал. Каждый хорош на своем месте, и даже суперработник не обязательно станет суперначальником. То, что человек немного автоматизировал свою работу не значит, что он способен возглавлять коллектив, брать на себя ответственность, стимулировать и ругать своих подчиненных. А переживал бы я за то, что мой сотрудник внес изменения в алгоритм работы не поставив меня в известность. Откуда работник знает, как именно мне самому перед моим руководством нужно отчитываться за рабочее время отдела? Да я может специально держу 20 человек с калькуляторами вместо одного программиста, чтобы кормить не одну семью, а двадцать. А потом получаю за это пиздюлей.

Ржал в голос. Таких начальников НЕ БЫВАЕТ!!!!

ТС, прямо рассказываешь историю моей жены. Работала жена в одном холдинге, т.е. до фига компаний вела, там всякие расчеты всяко разные, совершенно разномастные входящие данные и т.п. Сначала тупо вбивала, а потом все по-простецки собрала все в единое, а на выходе все, что душе пожелается: и отчеты, и анализ, и все по компаниям учтено. Дел у нее было на пару часов и все. Она тоже никогда никому не говорила и не показывала, что и как. И как-то загремела в больницу, на ее месте сидели уже 6 (Шесть) человек и все не могли соединить или, наоборот, разъединить все поступающие данные. Там люди вешались, просили увеличения платы, шеф не выдержал - к жене в больницу отправлена делегация с ноутом, документами, чтобы там работать. Врач увидел и все отобрал и сказал делегации, чтобы их он тут никогда не видел. Выписалась. На работе долго офигевала от хендмей сотрудников, что столько наваляли там ошибок, что в страшном и сне не привидится. Потом все заново она переделывала, по своему, быстро, оперативно и правильно. А т.к. за ее новшество даже бы и рубля не прибавили бы, то тоже так и ушла вместе со своей программой. А там сидят и по сей день вколачивают хендмей, но уже 8 рыл.

Кста, жена не ленивая, но делать столько всего в ручную - действительно офигеешь, отупеешь и небо с овчинку покажется, да еще усталость и раздражение накапливается. Да, и, правда, лень - двигатель прогресса.

Это сообщение отредактировал Шлюз - 28 фев. 2019 г. в 17:03

Цитата (ShirokiM @ 28.02.2019 - 15:23)

Цитата (Kukrinikz @ 28.02.2019 - 16:08) ... Разговор не про то, что опасен проворный. Проворный сотрудник очень даже полезен. Опасен непредсказуемый. Сам поставь себя на место руководства - когда ты знаешь, на что способен каждый из твоих сотрудников, ты так грамотно распределишь обязанности и поставишь задачи, что всем от этого будет только польза. Если ты не знаешь, какие именно у тебя работают люди, ты и их организовать не сможешь, и свои задачи не выполнишь.

Если ты не знаешь на что способен твой подчиненный, его сильные и слабые стороны, не в состоянии правильно организовать его труд, то, извини за прямоту, говно ты как начальник и гнать тебя в шею надо. Вот такие и боятся за свое кресло.

Цитата (Jasmintee @ 28.02.2019 - 16:23)

А почему бы по-человечески не сказать, типа я придумал, как автоматизировать то и это, хочу за это премию? Получил бы больше денег и меньше ненависти.

Них.а не получил бы. Погладили бы по головке и поукоряли бы, что раньше не признался.

Ну по трудовому договору работу выполнял же.Какие проблемы?
Вешают доп работу,сотавляется доп соглашение.
Это в теории.На практике ХЗ.
Меня назначают ВРиО начальника(на постоянку нет желания,просто некому),будут заключать дополнение к трудовому договору.

Цитата

Недовольные периодические взгляды коллег намекают на источник, от которого начальство узнало о моей программе.

Цитата

Кстати, на мое место пришел абсолютно некомпетентный человек, в результате часть моих уже бывших обязанностей распределили между остальными коллегами. Оно того стоило?

Долбоебы должны страдать. Сам не люблю тянуть кота за..., люблю делать в максимально сжатый срок, но который в то же время, не принесет ущерб качеству исполнения.

Цитата

И считать меня нерадивым работником из-за того, что к вечеру у меня не идет пена изо рта – крайне глупо и непоследовательно. В общем, господа начальники, закрадываются сомнения в вопросе вашей компетентности

А это дохрена где так - если не упахиваешся до седьмого пота, не очень охотно остаешься сверх положенного времени, то по меньшей мере со временем начинаются косые взгляды, несмотря на то, что в свое время ты делаешь свою работу прилежно и качественно в силу своих возможностей, а в особенности эти вещи проявляются, когда рядом есть коллега-трудоголик, "женившейся" на этой самой работе. Лично я оголтелого трудоголизма нифига не понимаю (ну может, как моя бабка говорила, "дома дерьмом намазано", поэтому им туда не очень хочется, не знаю), так то пофиг на их образ жизни, но порой косвенно начинают пересекаться с твоими интересами такие вещи.

Это сообщение отредактировал VeterSevera - 28 фев. 2019 г. в 16:53

Конгратюлейшнз! Вы теперь гуру формул в экселе!!!

з.ы. что за богадельня такая, собес?

Ну а как ты хотел? Может тебе стоило автоматизировать и остальную работу и просто раз в месяц приходить за заработной платой? А то даже и не приходить, а просто получать на карту. (сарказм)

По мне так нужно было программу предложить работодателю, либо выкупить, либо получить постоянную надбавку в з/п. При этом да, нужно будет заниматься другой работой (никто нагрузку не отменял).

Это сообщение отредактировал chester16ru - 28 фев. 2019 г. в 16:49

Тоже упростил себе рабочий процесс. С помощью "кликкера". Понаписал кучу скриптов на рутинные задачи и трачу 30 мин на то, что остальные делают 3-4 часа) Никому не говорю. Пошли они в жопу т.к. когда им надо, то мы мягкие и пушистые. Как же нужно мне... Ну вы поняли))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

этому опусу лет 10 не меньше.
Прямо таки со вставкой про эксель.

А по теме - сейчас ситуация полностью обратная. Люди не хотят (или не могут) развиваться. И вместо того что б освоить тот же эксель - делают все по старинке.

Цитата (chester16ru @ 28.02.2019 - 16:48)

Ну а как ты хотел? Может тебе стоило автоматизировать и остальную работу и просто раз в месяц приходить за заработной платой? А то даже и не приходить, а просто получать на карту. (сарказм) По мне так нужно было программу предложить работодателю, либо выкупить, либо получить постоянную надбавку в з/п. При этом да, нужно будет заниматься другой работой (никто нагрузку не отменял).

Да с хуя ли доп нагрузка должна быть неоплачиваемая? Он в рамках должностной всё делает)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Alien137 @ 28.02.2019 - 15:39)

«Программа» не Excel случайно называется?

А коллеги - бабушки с калькуляторами?))
А тс хорош...умеет себя подать

Качаем ЯП для Android!

Цитата

Я пришел на работу выполнять то, что прописано в моем договоре.

только не в этой стране
здесь Раб должен всё время РАБотать и уёбываться на работе в сранину
если у раба появляется свободное время,он начинает задумываться,и приходить к некоторым выводам
которые не устраивают не работодателя в частности не власть в целом

более того,не заебавшишь на работе,РАБ может потратить оставшиеся силы на всякие глупости - например участие в митингах
что тоже не есть хорошо

Цитата (samsusam @ 28.02.2019 - 15:33)

Цитата Моей задачей числилось ведение расчетов. Обладая не самыми обширными познаниями в программировании, сделал себе простецкую программу, которая позволила сделать процесс практически автоматизированным, благодаря чему смог заниматься остальными задачами в спокойном режиме. К слову, мои коллеги продолжали работать с калькулятором, вручную внося полученные результаты в таблицу. Такой подход занимает на несколько часов больше времени. Сделал программу, которая сама все за него делала? НЕ ОБЛАДАЯ обширными знаниями в программировании? Верю, верю... А коллеги тогда обычные дворники?

Там ключевое слово не "не обладая", а "не самыми обширными". Все таки есть ньюанс

Из серии сам себя не похвалишь-никто не похвалит.

Как говорил Билл Гейтс: на самую сложную работу я найму самого ленивого работника, т.к. он найдет самый простой способ ее решения.

Здесь мерилом работы считают усталость © Нау.

Ленивые и смышленые работники часто бывают самыми эффективными ( если это конечно не грузчики и строители , те просто на других все перекладывают )

Я так в Автокаде помню работал о_О. Мои коллеги, тётушки советской закалки, автокад начали изучать еще с версии "доска кульмана". Мне не довелось на ней чертить. Зато они по старой привычке, так же как и на доске, чертили и в Акаде...
Я все делал динамическими блоками, количество которых не требовалось считать вручную потом), как и длины кабелей. В общем я за неделю делал то, что у них занимало по меньшей мене месяц. Но к их чести, нужно сказать, они не курвились по этому поводу. Им так было удобнее.

Попахивает пиздабольством.
Может тебя по другой причине попросили?

Цитата

Из серии сам себя не похвалишь-никто не похвалит.

из серии сам себе долбоёб
ну сделал ты мульку,которая облегчает тебе жизнь,молодец хуле
но зачем другим показывать что ты такой умный,и справляешься со своими задачами быстрее ?
сиди как все и делай видимость упорной работы
а то либо догрузят,либо придётся уходить

посмотрим на итог - автор без работы,и ему теперь тратить усилия на поиск новой,а для фирмы ничего не изменилось,более того,теперь его там вспоминают как мудака из за которого теперь больше въёбывать

к сожалению, но факт

иммитация кипучей деятельности ценится намного выше, чем

работа на эффективность

именно личности с пафосными невьепенно умными физиями и шершавым языком,

который при необходимости могут затолкать его и себе в зад и пересидеть хрень

какую - именно они ценились и ценятся по моему собственному наблюдению

то же своего рода инструмент достижения цели и даже талант

например прикинуться недалеким, что бы не поручили гно какое разгребать

так что

"вспотел - покажись командиру" ©

Дэбилы,хуле.
На работу надо нанимать лентяев,потому что :
-Большую работу поручайте лентяю-он найдёт оптимальное решение.
-Лентяй всё делает быстро-чтобы больше ничего не делать.
-И качественно-чтобы не переделывать!

Известным лентяем был Иван Крылов-тот самый баснописец.Он выучил французский язык всего за месяц.
-Я лентяй,и хотел покончить с этим поскорее,сказал он.

Всё вышесказанное-про нормальных лентяев.Для тех у кого лень-двигатель прогресса.

Лоботрясов,хитрожопых,имбецилов,карьеристов,жополизов-это не касается.

и кстати,в ,, совке,, на который все тут так любят дрочить,
,,оптимизаторов,, и ,, рационализаторов,, зачастую пиздили у заводской проходной
ибо из за этих мудаков,при той же заработной плате,только увеличивался объём работы