А нужны ли "старики" на производстве?

Цитата (naguluf @ 3.12.2020 - 18:14)

Я с ужасом думаю о том времени когда старички на производстве вымрут. Мне 43 но даже мои сверстники уже не знают с какой стороны подойти к токарному и как это называется... а люди помоложе вообще без понятия в какую сторону гайку открутить.

А люди постарше не знают с какой стороны к ЧПУ подойти, а то и к сраному мобильнику.

Цитата (kirakira @ 3.12.2020 - 14:07)

Связан как раз с "перегильзовкой". Молодёжь коленчатый вал от распределительного вала на слух не отличает. То есть произнесяпроизнести эти слова они не возбудились правильно. Оба учатся на автослесарей. Уже по году как. Картинки мне любят показывать как можно шаху зарядить.

Не интересно им всё это, хотя я не знаю что вообще им интересно, весь день сидеть в телефон втыкать? Оборудование, приборы какие то изучать - да там по морде лица сразу видно, что это вгоняет в такую тоску, да и вообще отрывает от интересного занятия. Нахера тогда спрашивается ходить на работу? Сиди дома у родителей на шее до пенсии.

Цитата

их тяжело заразить "корпоративным духом" и все такое...

Корпоративный дух - это такая неведомая хуйня, чтобы людям денег меньше платить?

"Старый конь борозды не испортит" © самому 43, не рабочей специальности. Смотрю на молодых и прихожу в ужас. Повальная безграмотность и ни шагу без Интернета

А кто работать то будет, молодежь не идёт на такую работу. А если идёт, то их же учить надо, а лучше стариков их никто не научит.

Цитата (Moloh1976 @ 3.12.2020 - 14:08)

Двояко. Два пенса на работе. Один только сидит и скулит про жизнь хуёвую. А второй работу работает так, что молодежи и не снилось.

точно... молодой придурок редко когда станет умным стариком. Опыт-то он появляется со временем, а вот отношение к жизни и работе меняется редко. Полно непрофессионалов среди пожилых и профессионалов среди молодых, ну и наоорот. От человека зависит.

Цитата (A100n @ 3.12.2020 - 14:15)

Цитата (naguluf @ 3.12.2020 - 18:14) Я с ужасом думаю о том времени когда старички на производстве вымрут. Мне 43 но даже мои сверстники уже не знают с какой стороны подойти к токарному и как это называется... а люди помоложе вообще без понятия в какую сторону гайку открутить. А люди постарше не знают с какой стороны к ЧПУ подойти, а то и к сраному мобильнику.

Есть такой момент. Но сам подумай кто хочет им показать ... точнее преподать пару уроков солида? Не велика наука. Но никто... в том числе и я..

Тут уже вопрос стоит.... а нужны ли вообще производства??? Вроде 30 лет как к этому всё идёт...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну да. Хуй найдёшь кого руками поработать. А если находится, то или график не устраивает, или зарплата, или то, что руки частенько не в благовониях.
Закончить эконмический факультет забростроительного колледжа, иметь завышенные амбиции и чесать я зыком, ни хуя не понимая сути процесса, это как раз про большинство соискателей. Обычный штангенциркуль их повергает в шок.

Цитата (VahNelsing @ 3.12.2020 - 18:14)

Чем моложе "эффективные" менеджеры, тем меньше стариков на предприятии и больше текучка работников. Вводятся всякие "непрерывные совершенствования", многоуровневые аудиты,целевые аудиты безопасности, поведенческие аудиты, кодекс этики предприятия, кардинальные правила, системы подачи предложений, стенды текущих проблем, анализ безопасности быполнения работ и прочая хрень...

Ты не с "НН" часом ?

Цитата (Евгений13RUS @ 3.12.2020 - 14:17)

А кто работать то будет, молодежь не идёт на такую работу. А если идёт, то их же учить надо, а лучше стариков их никто не научит.

Любой работе нужно учить. Что на станке, что в офисе. Не хотят. Прямо в рабочее время липнут к своим смартфонам.

а нахуя вам этот корпоративный дух? директор с тобой в обнимку ходит, а потом нахуй уволит за минуту, да и работаете вы как рабы ему на прибыль. и потом называть людей так пренебрежительно.. или мы опять делить на сорта собрались, только теперь по возрасту?

Ну хз, у нас старики в основном подсобниками работают, а станочники, технологи, слесаря либо среднего возраста, либо вообще лет до 30. Лазерная резка, гибка и т.п.

Цитата (MKC @ 3.12.2020 - 14:08)

Все хорошо конечно, но где бригада 20летних оболтусов с электронными примочками для сравнения выхлопа по работам?

Какие электронные примочки? Лазер на больших расстояниях даёт расфокусировку, по этому пользуются шнуркой. Остаётся опыт работы, которого у 20-летнего оболтуса явно меньше.

Молодежь сейчвс никчему не стремится,тем более к знаниям. Мне 48, работал на себя по электрике, берешь в бригаду молодого, он каждый день эту работу делает и каждый раз спрашивает как и чем это сделать? Все время стоишь около него и показываешь. Зачем он мне нужен? Сейчас на вахтах бригадирю: мужики под 40 лет сидят в телефонах и обсуждают смурфиков. Что за народ?

Евгений13RUS

Цитата

А если идёт, то их же учить надо, а лучше стариков их никто не научит.

Угу, мне тоже представляли молодых и перспективных сотрудников, и сказали типа учить их надо, на что я сразу ответил, что я не пенсионер и до пенсии мне еще как до Китая раком и всё лесом (19лет, если еще не подымут пенсионный возраст).
Так вот, нахрена мне готовить себе конкурентов? Денег за обучение мне не платят.
Если спросят что-отвечу, а учить-извольте, нет у меня преподавательского таланта и желания. А учитывая, что молодежи всё до фонаря и ничего не интересует, а по сему никаких вопросов не задают, то и мне в принципе зашибись.
У нас тоже были пенсионеры, так я из них выжал всё, что можно, что мне надо и не надо, потому что они уйдут, я останусь один и помочь мне будет не кому, а то, что все их дела повесят на меня-тут был уверен на все 100%, как и получилось, да и знания лишними не бывают.

Цитата (naguluf @ 3.12.2020 - 18:19)

Цитата (A100n @ 3.12.2020 - 14:15) Цитата (naguluf @ 3.12.2020 - 18:14) Я с ужасом думаю о том времени когда старички на производстве вымрут. Мне 43 но даже мои сверстники уже не знают с какой стороны подойти к токарному и как это называется... а люди помоложе вообще без понятия в какую сторону гайку открутить. А люди постарше не знают с какой стороны к ЧПУ подойти, а то и к сраному мобильнику. Есть такой момент. Но сам подумай кто хочет им показать ... точнее преподать пару уроков солида? Не велика наука. Но никто... в том числе и я..

Зачем? Они же и так самые охуенные, и без них, и их знания как вон ту дедовскую гайку довернуть, всё развалится. Вот ещё, какие-то солидворксы да автокады учить.

Цитата (naguluf @ 3.12.2020 - 14:19)

Есть такой момент. Но сам подумай кто хочет им показать ... точнее преподать пару уроков солида? Не велика наука. Но никто... в том числе и я..

На ютубе полно любых видеоуроков. Обязательно коллегам мозги ебать по любой мелочи?

Если честно, достали люди, которым влом прочитать инструкцию от программы, станка и т.п. Потом любой мелочи удивляются - ,, а что, так можно было?!,,

С началом пандемии перекрыли доступ на предприятием тем, кому 65+. Недели не прошло - начальники всех мастей взвыли - некому делать работу стариков. Пошли прошения - разрешить доступ на завод "в связи с производственной необходимостью" тому, потом - этому. Да потому что так металл чувствовать как они - молодым пока не дано - с опытом приходит.

У нас в бригаде пять человек от 45 до 52 и двое молодых около 30 . Хоть они и работают боле пяти лет , всё равно толком сами ни чего сделать не могут и постоянно пытаются где то прое***ся и чему то научится даже не стремятся . До этого работал парень 23 года вот тот всё мог сделать но такие встречаются редко . Так что лично у нас наоборот всё держится на нас "старичках"

Это сообщение отредактировал zorger - 3 дек. 2020 г. в 14:31

Цитата (ELECTRIK43 @ 3.12.2020 - 18:24)

Молодежь сейчвс никчему не стремится,тем более к знаниям. Мне 48, работал на себя по электрике, берешь в бригаду молодого, он каждый день эту работу делает и каждый раз спрашивает как и чем это сделать? Все время стоишь около него и показываешь. Зачем он мне нужен? Сейчас на вахтах бригадирю: мужики под 40 лет сидят в телефонах и обсуждают смурфиков. Что за народ?

Люди всё так же стремятся к знаниям, как и раньше. Так же как стремятся к потрахаться.
Только те, кто стремится к знаниям, не идёт крутить провода и гайки в ебеня на вахте.

Без экивоков в сторону "эффективных менеджеров" и "современного производства".
Для нужд небольшого рыбоконсервного производства нужно купить станок.
Есть два варианта:
Новый - 120 килоевро, гарантия год (стоимость ремонта/обслуги 700 евро/сутки + билеты и проживание).
Восстановленный ( 70-х годов выпуска) - 30 килоевро, гарантия полгода (стоимость ремонта/обслуги 50 евро/сутки + бутылка и гостишка)
Вопрос - что выберет производитель консервов и зачем поставщику оборудования держать актуализированных специалистов настроенных на работу с современным оборудованием?
Вопрос номер 2 - а нахера тогда современное оборудование?


Размещено через приложение ЯПлакалъ

все вот кричат про новые технологии про станки с ЧПУ.. везде нужно программирование .. пожилым трудно освоить....айти.. итак далее... ребят... если вы не в курсах.. на подавляющем большинстве предприятий.. большинство деталей все так же производятся на "универсалах"... ЧПУшных деталей не так уж и много.. менее четверти изготовляют на ОЦ.. все остальное " руками".. и за рукоятками " универсалов"как раз и стоят " старики" в большинстве. .. да и оператору ОЦ с ЧПУ.. тож зачастую надо только установить приспособу.. выставить в ней детали и запустить программу написанную технологом по мех. обр.

так шо дохрена нужны "старики" на производстве

Это сообщение отредактировал smashSR - 3 дек. 2020 г. в 14:33

57 лет - старик???? Я Вас умоляю... У меня трое электромонтеров (оперативно-ремонтный персонал) 61, 65 и 70 лет по одному в смену. Объем обслуживаемого оборудования - РУ10кВ,три подстанции 10/0,4кв, электрооборудование скважин, насосной станции, котельной и т.д. Могут фору дать любому молодому. Самый молодой из них кроме того, что электромонтер, еще очень грамотный электроник. Без проблем ремонтирует, практически любую новую сложную технику.
К сожалению, генеральный платит небольшую зарплату, я всё время стараюсь выбить им премии. А молодые специалисты на эту работу не идут, типа:"А мы думали, что нужно просто сутки отдежурить и всё". А те, кто приходят устраиваться, как правило, даже закон Ома не знают.
И отцу моему уже 70, до сих пор работает на инструментальном производстве. Да, своими руками ему уже тяжело, что-либо делать. Но он лучше всех на производстве знает как делать, может показать и научить, и указать где были допущены ошибки если, что-то не заработало, и всегда оказывается прав.
Считаю, что такие "старики" просто необходимы производству.

Цитата (SantaLittle @ 3.12.2020 - 12:59)

их тяжело заразить "корпоративным духом"

Вот изобретателя этой хуйни надо бы эболой заразить