«Юрист с 25 летним стажем» не может не знать, что нет такой организации «ООО Газпром». ПАО есть, а ООО нет, разные правовые формы, батенька, это каждый студент-второкурсник юрфака вам расскажет, так что сидите вы дальше дома, такие юристы точно не пригодятся
Кстати вот тоже вопрос, почему руководство компаний считает что какая то ТПшка 20 лет от роду на должности HR сможет подобрать компании грамотного юриста или ИТшника? Откуда у нее компетенции чтоб решить кого отсеивать? У нас например со всеми соискателями общается непосредственно руководитель подразделения в котором открыта вакансия... я когда людей искал Наша кадровичка скидывала мне абсолютно все отклики и я выбирал с кем пообщаться а когда вот так при первом звонке отсеивают ну это же глупо как минимум давать ей такие полномочия
От региона зависит? В Москве работникам Водоканала платят нормально, а в г.Кашин Тверской области, мой знакомый там 15 к получает Расстояние 200 вёрст от Москвы, а разница в оплате огромная.
Кстати вот тоже вопрос, почему руководство компаний считает что какая то ТПшка 20 лет от роду на должности HR сможет подобрать компании грамотного юриста или ИТшника? Откуда у нее компетенции чтоб решить кого отсеивать? У нас например со всеми соискателями общается непосредственно руководитель подразделения в котором открыта вакансия... я когда людей искал Наша кадровичка скидывала мне абсолютно все отклики и я выбирал с кем пообщаться а когда вот так при первом звонке отсеивают ну это же глупо как минимум давать ей такие полномочия
А тут ей как раз хватило компетенции определить мотивацию ТС "Сынок, а я разве говорил, что мне дома не нравится сидеть? Я никуда на работу и не тороплюсь и не собираюсь никому на работе пригождаться.)) Хватит свое отработал уже."
А вот история про то, как работает биржа труда: Знакомой на последнем месте работы в связи с началом коронавируса начали ебать мозги и 3 месяца не платили зарплату, обещая что вот-вот и все наладится. В итоге в мае сказали тем дуракам, кто верил руководству "денег нет но вы держитесь, можете увольняться по собственному желанию" Поставили перед выбором - кто увольняется, тем выплачивают задолженность, а кто будет качать права - тому придется за свои же деньги судиться и намекнули что тянуть резину они будут долго. В общем она уволилась и пошла на биржу. А через пару недель наступило послабление и на биржу с этой же работы прислали заявку мест на 20. Ее 3 раза направляли обратно на предыдущую работу и еще раз 7 в места, подобные такому, куда приходишь, а тебе навстречу идут уволившиеся сотрудники со словами "едва деньги свои выбил", а потом сказали "девушка вы работать просто не хотите, хрен вам не пособие"
ТС, большие з/п там у начальства. У меня родственницу пристроили, 30к в экономическом отделе + потом она ещё одну вышку получала,намекнули что надо или на хуй. В нефтянке тоже самое.
Лучше работать в небольших компаниях, реально лучше по условиям. Крупные компании гадюшник тот ещё.
Кстати вот тоже вопрос, почему руководство компаний считает что какая то ТПшка 20 лет от роду на должности HR сможет подобрать компании грамотного юриста или ИТшника? Откуда у нее компетенции чтоб решить кого отсеивать? У нас например со всеми соискателями общается непосредственно руководитель подразделения в котором открыта вакансия... я когда людей искал Наша кадровичка скидывала мне абсолютно все отклики и я выбирал с кем пообщаться а когда вот так при первом звонке отсеивают ну это же глупо как минимум давать ей такие полномочия
Может ТС слегка приукрасил или наоборот начернил.
У нас примерно в таком же филиале Газпрома кадровичка не решает вообще ничего. Есть утвержденная анкета кандидата. И каждая такая анкета отправляется в Нижний в Трансгаз.
Просто есть установка на омоложение кадров, и кандидату в 40+ не рады почему-то. Хотя ему до пенсии никакой палкой не докинуть.
Кстати вот тоже вопрос, почему руководство компаний считает что какая то ТПшка 20 лет от роду на должности HR сможет подобрать компании грамотного юриста или ИТшника? Откуда у нее компетенции чтоб решить кого отсеивать? У нас например со всеми соискателями общается непосредственно руководитель подразделения в котором открыта вакансия... я когда людей искал Наша кадровичка скидывала мне абсолютно все отклики и я выбирал с кем пообщаться а когда вот так при первом звонке отсеивают ну это же глупо как минимум давать ей такие полномочия
А тут ей как раз хватило компетенции определить мотивацию ТС "Сынок, а я разве говорил, что мне дома не нравится сидеть? Я никуда на работу и не тороплюсь и не собираюсь никому на работе пригождаться.)) Хватит свое отработал уже."
ну возможно..)) я не про конкретный случай а про тенденцию вообще
Я в газпроме работал на бензовозе в городе. Зп была 36к со всеми северными надбавками. Платят хорошо только если ты в тундре работаешь. Тоже был конфуз при устройстве к ним на работу. Пришел к ним в главный офис(такой же расфуфыреный как пенс фонд) ну и пошел в кадры. Обратился к одной тупой пизде, мол к вам отправили оформляться. Она посмотрела на меня как на гавно и сказала что тут, рабочих не оформляем. Я ей: а хули сюда меня отправили, я ж не глухой. В общем позвонил обратно все рассказал, сказали там ожидать. Пришла другая женщина, меня оформлять. Та тупая пизда обосралась при её виде. Её еще отчитали мол хули ты песда не работаешь у тебя общая база для чего дана. Привыкла видимо в главном филиале, только высших чинов оформлять и работяг за людей не считать.
«Юрист с 25 летним стажем» не может не знать, что нет такой организации «ООО Газпром». ПАО есть, а ООО нет, разные правовые формы, батенька, это каждый студент-второкурсник юрфака вам расскажет, так что сидите вы дальше дома, такие юристы точно не пригодятся
Да и платят на бирже не три месяца, а полгода. ТС балабол хороший. Пестабол-юрист.
Кстати вот тоже вопрос, почему руководство компаний считает что какая то ТПшка 20 лет от роду на должности HR сможет подобрать компании грамотного юриста или ИТшника? Откуда у нее компетенции чтоб решить кого отсеивать? У нас например со всеми соискателями общается непосредственно руководитель подразделения в котором открыта вакансия... я когда людей искал Наша кадровичка скидывала мне абсолютно все отклики и я выбирал с кем пообщаться а когда вот так при первом звонке отсеивают ну это же глупо как минимум давать ей такие полномочия
Может ТС слегка приукрасил или наоборот начернил.
У нас примерно в таком же филиале Газпрома кадровичка не решает вообще ничего. Есть утвержденная анкета кандидата. И каждая такая анкета отправляется в Нижний в Трансгаз.
Просто есть установка на омоложение кадров, и кандидату в 40+ не рады почему-то. Хотя ему до пенсии никакой палкой не докинуть.
Взяли мужичка 5 лет до пенсии, но забухал. Кого хочешь можно взять если чел очень хороший. Хз как только с проверкой от служб происходит...Но и сидевшие работают, так что все можно, если осторожно)
Автор так себе юрист и опыт его не стоит ровным счетом ничего. Его уровень зарплаты 4500 первый месяц, полторы тыщи два последующих. Если он не смог расположить к себе даже секретаршу и плачет тут слезами крокодила, то как его в суд посылать по ответственным делам?
«Юрист с 25 летним стажем» не может не знать, что нет такой организации «ООО Газпром». ПАО есть, а ООО нет, разные правовые формы, батенька, это каждый студент-второкурсник юрфака вам расскажет, так что сидите вы дальше дома, такие юристы точно не пригодятся
Да и платят на бирже не три месяца, а полгода. ТС балабол хороший. Пестабол-юрист.
Пособие по безработице выплачивается ограниченный период времени. Например, после увольнения с работы его можно получать до шести месяцев. При увольнении за виновные действия, перерыве в трудовой деятельности более года или первом поиске работы пособие можно получать в течение трех месяцев. Если бы Вы внимательно читали, то увидели бы что уволился я в феврале 2019 года. А на биржу пришел в августе 2020 года. То есть перерыв более 1 года. А Вам в детском саду не говорили, что обзываться нельзя?
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com