Да так же как к нам по сетевой части попал проект, слава богу на этапе проектирования. Если обрисовать проект одной фразой - "место прокладки коммуникаций и установки оборудования определить в процессе строительства".
Это идеальный вариант, практически индульгенция - делай что хочешь!
У нас на одном объекте свели на одной высоте несколько инженерных систем. Наши сварили трубы для системы пожаротушения, а потом пришли вентиляционщики, срезали трубу и забубенили на это место венткороба. Потому что у них по проекту на этой же высоте идёт вентиляция. А потом пришли слаботочники и попытались там же проложить витую пару и телефонку...
Фриланс и удаленка, все больше проникают во все рабочие области. Плохого здесь ничего нет. Необходимо не топтаться на месте, а адаптировать рабочие процессы. В большинстве компаний, это возможно. Если есть возможность 5 инженерам проектировать удаленно,- пусть работают удаленно. А в офисе оставьте толкового менеджера, который будет распечатывать присылаемые ими чертежи, и разбираться с бумагами. В наши дни это реализуемо.
Другой вопрос, что приходят немного неподготовленные кадры. Иногда их приходится доучивать. Здесь все нормально. Ненормально, когда приходят такие люди, а руководство говорит: научи их специфике, проверяй за ними на предмет наличия косяков (поверьте, их будет очень много), вообщем вводи в курс дела. Но руководство не понимает,- что если ты отвлекаешься на шефство над кем-то, это означает, что свой объем работы невозможно выполнить в свое основное рабочее время, и значит надо задерживаться на несколько часов. И к тому же возрастает вероятность ошибки в своих делах из-за распыления внимательности на чужие проекты.
Вы ещё забыли упомянуть что в капиталистической системе труда за "наставничество" необходимо доплачивать. Нет денег - нет наставничества.
в деевню на дачу годика на три мозги будут как новые это машины воздух засрали мозгу кислороа не хватает к меня в 50 было похожее переехал в деревню все стало совсем по другому
Все верно. Раньше тоже возмущался и пытался с этим как-то бороться. Но последние лет 5 просто молча пытаюсь хотя бы свою работу нормально делать и не вникать в общий процесс. Нервные клетки на восстанавливаются.
Капитализм завязан на бюджетных деньгах, мелочь "частного бизнеса" тоже, но это не в счёт. Потому и тащат своих на тёплые должности. Есть контракты постоянные с государством, вот и стабильная и высокая зарплата. И некоторые руководы выдерживают баланс меж реальными работниками и "своими", а некоторые нет. Но как правило объёмы финансирования позволяют пристраивать близких. А уж про бюджетные конторы появляющиеся во множестве, и говорить нечего. Откровенно безграмотные, купившие диплом приходят. Но так бесконечно не будет, рухнет такая система. Жаль что достаточно долго может жить, это на социалку можно урезать, на пенсии в том числе, а управления по закупкам и контрактам, институты развития и прочие.
в 2020 году к слову, аудиторы Счетной палаты выдали заключение о проверке Федеральной корпорации по развитию малого и среднего предпринимательства. Оказалось, что средняя зарплата там - 600 тысяч рублей в месяц, а конкретных результатов работы аудиторы не увидели.
И нахрена спрашивается туда специалиста тащить, если брат или сват без денег работы сидит?
У нас страна такая. Вот как там наверху показывают, так внизу и повторяют. А именно непрофессионализм, отсутствие ответственности, жополижество, обилие слов и картинок и просто глупость.
Да так же как к нам по сетевой части попал проект, слава богу на этапе проектирования. Если обрисовать проект одной фразой - "место прокладки коммуникаций и установки оборудования определить в процессе строительства".
Это идеальный вариант, практически индульгенция - делай что хочешь!
У нас на одном объекте свели на одной высоте несколько инженерных систем. Наши сварили трубы для системы пожаротушения, а потом пришли вентиляционщики, срезали трубу и забубенили на это место венткороба. Потому что у них по проекту на этой же высоте идёт вентиляция. А потом пришли слаботочники и попытались там же проложить витую пару и телефонку...
Это нормальное явление. Проекты инженерных коммуникаций делаются каждый сам по себе. И естетсвенно, каждый из своих соображений. Ну и монтируются по той же схеме. )))) Вот для того и нужен на стройке генподрядчик и его планёрки. На которых все подобные "узлы" должны развязываться ДО их завязывания.
За "вентиляционщики пришли и срезали трубу", вентиляционщики должны были уйти на хуй с пляжа без оплаты и с неустойкой. Ваши, за несогласованно смонтированную трубу "пожарки" - точно таким же образом, на хуй с пляжа. Ну и к генподрядчику у заказчика должны были возникнуть охуенные вопросы, в плане компетенции оного.
Это идеальный вариант, практически индульгенция - делай что хочешь!
У нас на одном объекте свели на одной высоте несколько инженерных систем. Наши сварили трубы для системы пожаротушения, а потом пришли вентиляционщики, срезали трубу и забубенили на это место венткороба. Потому что у них по проекту на этой же высоте идёт вентиляция. А потом пришли слаботочники и попытались там же проложить витую пару и телефонку...
У вас на одном, а у нас на всех, кто бы ни строил)
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Время быдла. Считают что надо купят за Бугром, что не купят на тридэпринтере напечатают. А оказалось что им их деньги в жопу предлагают запихать. Любые. В жопу. Так не поняли, что нас пиздят как только мы отстаем технологически. Наотмашь и по ебалу.
Ну и если серьёзно. О том, как это бывает в капиталистических странах. Сын пошёл после школы на энергофак нашенского техуниверситета. Успешно закончил магистратуру и устроился ( через конкурс ) на работу в проектно-строительно-монтажную фирму, занимающуюся высоковольтными электросетями. Инженер-проектировщик. Наработал стаж и опыт, чтоб получить проектный и строительный сертификаты. Проектирует системы защиты электроподстанций, и ведёт авторский надзор по своим проектам на объектах. Объекты в нескольких странах ЕС ( Прибалтика, Скандинавия ). Парню тридцать лет. Так что не одни маркетологи и тимменеджеры на стройку приходят.
навесной фасад, опорные кронштейны, 14 000р/шт. Сколько надо купить? Есть методика. Естественно самая верная. Специалисты "собрали нагрузки"...учитывая только собственный вес конструкции. Говорю, а ветровые и прочие "кратковременные"? Нашел более раннюю методику, там схема есть, они заглянули, объявили липой и поставили число на глаз. Опыт. Я худо бедно сопромату учился, они даже расшифровать это слово наверное не смогут, но.... Вот ипись конем, честное слово.... пятница же
иногда на плане кровли пунктиром заипенят (соорри, французский, эмоции) ...контур фундамента
вполне логично если положение кровли привязано к фундаменту
А нахуя в одном узле "рисовать" и кровлю и фундамент да ещё и катет и тип сварного шва канализации. Реально поколение еге заебало.
Это сообщение отредактировал пупа - 10 фев 2023 в 15:56
Да не нужно сейчас в большей массе молодежи работа, им нужны деньги. Клали они там на твои переживания. Скрипт прост - получить высшее образование и потом максимально высокую ЗП, пофиг где и кем, но чтоб поменьше работать физически и морально напрягаться. У нас за работу никто не держится, вот в чем основная соль, ситуация улучшится если безработится начнется и конкуренция между соискателями будет, когда они будут понимать, что увольнение = голод и нищета. Но ведь в этом хорошего тоже мало. Уж лучше когда дебилов много, но они все сыты, чем когда все умные, но бедные…
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Я и маркетолог и инженер. получал 2 образования, в 80ых Геодезия в 00ых маркетинг. Работал Маркетологом в геодезической канторе, уволили..
не надо винить маркетинг, он делает ровно столько, сколько есть ресурсов.
Я показывал руководству на все недочеты, ой как меня за это невзлюбили
Как можно отсылать измерения камеральщикам в пятницу вечером, при том что срок сдачи отчета понедельник утро. Мне сказали не твое дело, ты маркетолог и занимайся визитками и статьями.
Если вы думаете что маркетологи нужны для статеек в соц сетях, создания буклетов, визиток, и написания сценариев секретарям - значит вам не нужен маркетолог - именно от этого за 5 лет в 1 компании меняют по 3-4 маркетолога, т.к. хотят чуда не вкладываясь в маркетинг,без годовых бюджетов на отдел, не предоставляя фин данные и не слушая упреки.
Это сообщение отредактировал gelezo131 - 10 фев 2023 в 16:06
Да. НА любом крупном бывшем советском предприятии такое. Новый иностранный станок привезут - вот и новые технологии! А на старом -дискеты до сих пор. А тебе бегай -обслуживай и то и другое. Однажды привезли иностранного специалиста наладить робота, а он увидел что станкам уже 15 лет и офигел! По его мнению все должны были быть заменены за 5 лет!) Т.е. Окупились, принесли прибыль, и пора менять пока не начали сыпаться. А у нас в другом цеху работают и станки 60-х годов.
Маркетологов человек 20 сменилось. Самый умные- в декрет ушли)
Ерунда я видел и даже работал на станках 30х годов, правда из Германии... Помню в институте писали программы для ЧПУ, но там ноль на резце был выставлен ооочень далеко от делали....запускали,красиво ходил :)
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Фриланс и удаленка, все больше проникают во все рабочие области. Плохого здесь ничего нет. Необходимо не топтаться на месте, а адаптировать рабочие процессы. В большинстве компаний, это возможно. Если есть возможность 5 инженерам проектировать удаленно,- пусть работают удаленно. А в офисе оставьте толкового менеджера, который будет распечатывать присылаемые ими чертежи, и разбираться с бумагами. В наши дни это реализуемо.
Другой вопрос, что приходят немного неподготовленные кадры. Иногда их приходится доучивать. Здесь все нормально. Ненормально, когда приходят такие люди, а руководство говорит: научи их специфике, проверяй за ними на предмет наличия косяков (поверьте, их будет очень много), вообщем вводи в курс дела. Но руководство не понимает,- что если ты отвлекаешься на шефство над кем-то, это означает, что свой объем работы невозможно выполнить в свое основное рабочее время, и значит надо задерживаться на несколько часов. И к тому же возрастает вероятность ошибки в своих делах из-за распыления внимательности на чужие проекты.
Согласен. Вот, если раньше работал какой-нибудь НИИ, куча отделов, специалистов. Есть заказ - работают. Нет - хуи пинают. А сейчас: выигрывает организация по тендеру какой-либо проект. После находят специалистов необходимых направлений, заключают с ними субподрядные договоры. И потом собирают так весь проект по направлениям и сдают. Субподрядчик отработал, денежку получил - и до следующего заказа. И все. И не надо кормить хуеву кучу лишних пассажиров
А у нас пришли ебантяи. Не понимают элементарных вещей...зачем приходить вовремя, уходить вовремя, здороваться с руководителями, старшими коллегами.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
KtoYu10 фев 2023 в 14:34