создай свое предприятие и ставь в каждом углу кондиционеры.что мешает? ныть что все плохо у работодателя все горазды почему видя ошибки и проебы руководства сами не создадите ничего свое и не сделаете там рай? может просто всяких ньюансов не знаете?или думаете там деньги с неба падают?
Не можешь срать- не мучай жопу. Если не могу "ставить в каждом углу кондиционеры"- не начинаю этот геморрой и не изображаю барина. Не можешь обеспечить условия- слушай нытьё и не возн кай, терпеть уёбищные условия молча- никто не обязан.
Оmne quod transit, et hoc non factum est • На сайте 13 лет
-8
Цитата (УбийцаТерминаторов @ 10.07.2025 - 17:11)
Сами замеряете температуру, если она выше нормы, набираете 112 и говорите, что находитесь на рабочем месте по адресу такому-то и Вам было очень жарко, а сейчас у Вас сильное головокружение и тошнота, боитесь потери сознания. Все... Медики сами вызовут проверку по факту обращения. А Вы? А что Вы... Вы не знали, что проверка, просто стало плохо, испугался, вызвал неотложку
Хорошою расписал, но не закончил. А заканчивается обычно так: вызвавшему проверку, и не важно, знал/не знал, вручается бегунок и даётся две недели на отработку, в лучшем случае. При хороших раскладах, как гласят легенды, могут и отпускные выплатить.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
несправедливо... но мне смешно, я вернулся с горячего цеха.... до дома доехал был еще мокрый.... мне норм ) работа такая. так я физически в 60 гразусной ебанине.... а в офисе в +30... ну яица к ляжкам конечно прилипнут.... но все же - не самый худший вариант
Это сообщение отредактировал ssb74 - 10 июл 2025 в 18:02
Охране труда должен учить наставник, а те что под начальством это их отмазка, расписался? сдох сам виноват.
Это сообщение отредактировал Luboepox2025 - 10 июл 2025 в 18:10
Ну в нашей конторе когда жара наступает слегка иначе поступают, тупо в ночь большую часть людей переводят, днем трудятся те кто жару нормально переносит, я например при о метке в 20' себя уже не важно чувствую, а уж если на солнышке то вообще писец.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
У нас в прошлом году машинист сознание потерял от жары. Генеральный мозги до конца лета еп. Кондюки напихали везде, где можно. В паровозы, в офисы, где нельзя стационарный, переносные поставили. За температурой следят, перерывы дают, кто на земле. Зимой тоже. С утра померили, если дубак, весь день морозный ставят.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
создай свое предприятие и ставь в каждом углу кондиционеры.что мешает? ныть что все плохо у работодателя все горазды почему видя ошибки и проебы руководства сами не создадите ничего свое и не сделаете там рай? может просто всяких ньюансов не знаете?или думаете там деньги с неба падают?
Не можешь срать- не мучай жопу. Если не могу "ставить в каждом углу кондиционеры"- не начинаю этот геморрой и не изображаю барина. Не можешь обеспечить условия- слушай нытьё и не возн кай, терпеть уёбищные условия молча- никто не обязан.
ключевое слово в твоем опусе... не могу ты ничего не можешь.поэтому и изображаешь из себя якобы обиженного пролетариата
Как профессиональный специалист по охране труда, который замечу: журналы по инструктажам не подписывайте тупо и молча. Требуйте инструктажи, задавайте вопросы. Время обучения/инструктажа оплачивается работодателем. Да по окладу. Но лучше знать и качать свои права, чем сдохнуть на работе.( Это вообще великий гемморой для работодателя, штрафы ппц)
Размещено через приложение ЯПлакалъ
создай свое предприятие и ставь в каждом углу кондиционеры.что мешает? ныть что все плохо у работодателя все горазды почему видя ошибки и проебы руководства сами не создадите ничего свое и не сделаете там рай? может просто всяких ньюансов не знаете?или думаете там деньги с неба падают?
Пиздец ты правильный.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
У нас в прошлом году машинист сознание потерял от жары. Генеральный мозги до конца лета еп. Кондюки напихали везде, где можно. В паровозы, в офисы, где нельзя стационарный, переносные поставили. За температурой следят, перерывы дают, кто на земле. Зимой тоже. С утра померили, если дубак, весь день морозный ставят.
Актированный день. А не морозный. Извини у нас так говорят на северах. А контора у тебя хорошая раз директор так за свою жопу переживает.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Я прочитал новость от которой мне стало ПОХ. Я доживу до пенсии? Василич продвинул её до 64. А теперь до 70 собираются👹👹👹
Это сообщение отредактировал 2shino - 10 июл 2025 в 19:09
несправедливо... но мне смешно, я вернулся с горячего цеха.... до дома доехал был еще мокрый.... мне норм ) работа такая. так я физически в 60 гразусной ебанине.... а в офисе в +30... ну яица к ляжкам конечно прилипнут.... но все же - не самый худший вариант
Точно также, соль на рукавах и спине деревенеет. Ну офисным тяжелее конечно, в 33 стул протирать пОтом. А у меня пота нет, сразу соль на спецовке. Тфу нафиг, мозги у них туманятся. Кому нужно - вакансии есть всегда, велком из душного офиса.
Задвинул. А зимой у вас тепло что ли? Лето я еще переживу, оно у нас 3 месяца в лучшем случае, а вот когда зимой в цехе +10 со ледяным ветром по полу, вот это пиздец. А тебе работать надо и у станка и у ноута сидеть, ледяными пальцами что то рисовать, считать. И всем похуй. Дрявые ворота из железа на утепленные современные никто не спешит менять. И отопление нормальное в цехе делать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
А там уверенные +31-33 градуса и по ТК обязаны сокращать рабочий день на 4 часа.
Ох уж, эти сказки, ох уж эти сказочники, которые ТК не открывали, но убедительное мнение имеют. Ну приведи статью конкретную, раз уж такой уверенный.
Быстренько переобуешься и сошлешься на Роспотребнадзор? Так они только рекомендуют, а не настаивают - нет такой обязанности у работодателя.
https://t-j.ru/zharko-na-rabote/ Или кусочек: "...Если работодатель в связи с жарой ничего не предпринимает, персонал вправе уйти с работы, предупредив об этом письменно. И вернуться, только когда компания или ИП вернут температуру в норму или сделают что-то из предложенного выше. Прогулом это не считается . Это подтверждает и судебная практика.
Библиотекарь из Москвы ушла с работы из-за того, что в помещении не было отопления. Работодатель решил привлечь ее за это к дисциплинарной ответственности и запросил у нее объяснения. Женщина указала, что не была на рабочем месте из-за низкой температуры. Но ее все равно уволили за прогул. Суды признали расторжение трудового договора с библиотекарем незаконным, потому что организация должна была поддерживать безопасные условия труда, но этого не сделала.
В итоге истицу восстановили на работе, а библиотека выплатит ей средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и возместит судебные расходы.
Даже если сотрудника не уволили, он вправе подать в суд и взыскать моральный вред с работодателя за работу в условиях, не отвечающих требованиям санпина."...
Давно писал но повторюсь , работаю на складе на мезонинах температура на ближе к крыше ну примерно 50-60 градусов , недавно говорили с одним из начальников - термометры поверены такой температуры там нет , но термометры до 26 измеряют и они все уже умерли :) но ничего сделать не можем работайте ... одни радость из-за жары начальство из кабинетов не вылезает
Это сообщение отредактировал leon911 - 10 июл 2025 в 19:23
Акт в отделе составляете (подписи 4 сотрудников достаточно) и регистрируете в делопроизводстве лрганизации сделав себе копию с присвоенным в делопроизводстве номером. Если в регистрации отказали, этот акт почтой России, с описью, в адрес организации и копию в Трудовую инспекцию. Ждёте..
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Точно также, соль на рукавах и спине деревенеет. Ну офисным тяжелее конечно, в 33 стул протирать пОтом. А у меня пота нет, сразу соль на спецовке. Тфу нафиг, мозги у них туманятся. Кому нужно - вакансии есть всегда, велком из душного офиса.
yaplakal.com