Сейчас нет поддержки молодых специалистов как в СССР.
А какая была поддержка? Зарплата в 120 рублей «на макарошки», откуда еще вычитали подоходный налог и налог за бездетность?
Ну, справедливости ради - на крупных предприятиях молодым специалистам часто жильё давали по своей, отдельной "молодоспециалистской" очереди. Чаще всего однушку в жопе мира, но это уже было таки жильё. Но на всех такого счастья, конечно, не хватало.
Сейчас нет поддержки молодых специалистов как в СССР.
А какая была поддержка? Зарплата в 120 рублей «на макарошки», откуда еще вычитали подоходный налог и налог за бездетность?
Ну, справедливости ради - на крупных предприятиях молодым специалистам часто жильё давали по своей, отдельной "молодоспециалистской" очереди. Чаще всего однушку в жопе мира, но это уже было таки жильё. Но на всех такого счастья, конечно, не хватало.
Ну, справедливости ради - на крупных предприятиях молодым специалистам часто жильё давали по своей, отдельной "молодоспециалистской" очереди. Чаще всего однушку в жопе мира, но это уже было таки жильё. Но на всех такого счастья, конечно, не хватало.
Общага точно была
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Боюсь, прозвучит диссонансом, но одна знакомая рассказывала в прошлом году, что в их компании водители зарабатывают порядка 300-350 тыс. И это не дальнобои, а местные перевозки, с нормированным рабочим днём и двумя выходными. А электрики даже больше... И говорила она об этом с ноткой зависти, потому что как менеджер накатывает под сотню тысяч км. в год на личном авто и на связи 24/7. Хотя училась в Англии... А надо было идти в электрическое ПТУ на электромонтажника...
Вспомнился недавно один случай. К директору пришла сотрудница и попросила устроить по специальности (!) свою дочь. И услышала бессмертную фразу: "Я против семейственности на предприятии". Это при том, что у этого директора трудились мать, отец, жена, тёща и ещё пара дальних родственников. Думаю, столько родичей никто из вас и не встречал.
Так какая же разница между семейственностью и рабочей династией? Очень простая. В связи с тем, что власти запели о возрождении престижа ПТУ, техникумов и церковно-приходских школ, напоминаю: если токарь передаёт свой станок 16К20 1975 года своему сыну вместе с зарплатой 50 тысяч - это рабочая династия и гордость завода.
А если депутат, министр или ещё какой слуга народа ставит своего сына 25 лет на должность руководителя, это тоже рабочая династия и гордость страны.
Если же рабочий толкает сына на место в заводском управлении, то это наглая семейственность и образование коррупционной связи для извлечения прибыли как от станка 16К20 в целом, так и его шпинделя.
Глядя на рабочие династии в правительстве, я спокоен за безопасность и востребованность станков 16К20. Коррупция не пройдёт!
императоры, цари, князья с дворянами да боярами были на руси тыщу с лишним лет. думаешь за 70 годков что-то сильно изменится?
Боюсь, прозвучит диссонансом, но одна знакомая рассказывала в прошлом году, что в их компании водители зарабатывают порядка 300-350 тыс. И это не дальнобои, а местные перевозки, с нормированным рабочим днём и двумя выходными. А электрики даже больше... И говорила она об этом с ноткой зависти, потому что как менеджер накатывает под сотню тысяч км. в год на личном авто и на связи 24/7. Хотя училась в Англии... А надо было идти в электрическое ПТУ на электромонтажника...
это в прошлом году было. либералы экономику задушили, народ стал появляться лишний, значит и зарплаты падать будут
Вероятно, директор (возможно он собственник или акционер), вправе решить кого брать, а кого не брать. Почему-то не рассматривается вариант, что пришедшая мать- "сотрудница" просто херово работала, и множить подобных работников нет смысла. А в подобных слезливых пролетарских рассказах будто святая пришла к злодею-людоеду, получается.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Сейчас нет поддержки молодых специалистов как в СССР.
А какая была поддержка? Зарплата в 120 рублей «на макарошки», откуда еще вычитали подоходный налог и налог за бездетность?
Ну, справедливости ради - на крупных предприятиях молодым специалистам часто жильё давали по своей, отдельной "молодоспециалистской" очереди. Чаще всего однушку в жопе мира, но это уже было таки жильё. Но на всех такого счастья, конечно, не хватало.
Сейчас нет поддержки молодых специалистов как в СССР.
А какая была поддержка? Зарплата в 120 рублей «на макарошки», откуда еще вычитали подоходный налог и налог за бездетность?
Ну, справедливости ради - на крупных предприятиях молодым специалистам часто жильё давали по своей, отдельной "молодоспециалистской" очереди. Чаще всего однушку в жопе мира, но это уже было таки жильё. Но на всех такого счастья, конечно, не хватало.
предложи "маладомуспицыалисту" однушку в жопе мира, потом скажи как долеку он тебя послал
он палец о палец не ударит и за двушку.
вооще куда русского работника не целуй везде у него жопа, неблагадарный нородец
Боюсь, прозвучит диссонансом, но одна знакомая рассказывала в прошлом году, что в их компании водители зарабатывают порядка 300-350 тыс. И это не дальнобои, а местные перевозки, с нормированным рабочим днём и двумя выходными. А электрики даже больше... И говорила она об этом с ноткой зависти, потому что как менеджер накатывает под сотню тысяч км. в год на личном авто и на связи 24/7. Хотя училась в Англии... А надо было идти в электрическое ПТУ на электромонтажника...
неожиданно знакомо в начале двухтысячных первое рабочее место было на токарке, за тем станком, за которым когда-то раньше работал отец только модель была 1К62
"Круглый"... Замечательный станок.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Как правило если за кого то "просят", то этот сам - ничего из себя не представляет, и работать нормально не будет, там и инфантилизм детский, и комплексы, и несамостоятельность, прям все в сборе. Проверено неоднократно. Ну и есть поговорка - хочешь потерять друга дай ему денег в долг, так она так же работает и на эту тему, хочешь потерять друга - возьми на работу его родственника, сына, дочь. По итогу будешь виноват во всем, в большинстве случаев.
Золотые слова, проверено на себе.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Сейчас нет поддержки молодых специалистов как в СССР.
А какая была поддержка? Зарплата в 120 рублей «на макарошки», откуда еще вычитали подоходный налог и налог за бездетность?
Работодатель был обязан обеспечить молодого специалиста жилой площадью, а если ведомственной жилой площади не имелось, то обязательство обеспечить ею возлагалось на местные Советы депутатов трудящихся по ходатайству соответствующих учреждений и организаций.
предложи "маладомуспицыалисту" однушку в жопе мира, потом скажи как долеку он тебя послал
он палец о палец не ударит и за двушку.
вооще куда русского работника не целуй везде у него жопа, неблагадарный нородец
С чего ты взял? У меня на работе пацаны ездили с пригорода, где исправительные колонии. Русский работник просто заебался жить в вашем капитализме. Вставай к своему спизженному в 90-е станку сам и зарабатывай все деньги мира.
К директору пришла сотрудница и попросила устроить по специальности (!) свою дочь...
Попросить тоже можно весьма некорректно, такшта возможно её просто мягко отшили, закрыв глаза на гонор и неуместную наглость. Или может там уже несколько резюме на эту должность лежало, а тут хитрая МарьИванна решила своё дитятко протолкнуть, минуя отбор и конкуренцию.
Это сообщение отредактировал maildump - 25 авг 2025 в 14:30
Директор придурок просто. Не потому чтотне взял, а потому что против Японцы наоборот приветствуют когда на предприятии дед, отец и внук например. Во первых помогут всегда, во вторых они сами за ним следят и наставляют на путь истиный чтоб не срамить так сказать. Кстати за это у них повышеный кеш. А у нас как всегда за забором гароду валом, только забор давно упал и очередь разошлась.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
....
yaplakal.com