Переплата зарплаты, что делать?

ЯП вернул, иначе бухгалтерия заплатит, хоть какая ошибка техническая или счетная
ЗЫ: не работодатель, добра от таких денег не будет, по 20% возвращать норм, такой кредитки беспроцентный
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сложный вопрос. Всё зависит от нюансов -- по какой именно причине произошла переплата.

"Если Вам по ошибке перечислили "лишнюю" заработную плату, прежде всего, не следует ничего предпринимать самостоятельно. Инициатива в такой ситуации должна исходить от работодателя. Он может попросить Вас вернуть денежные средства добровольно. Что делать в этом случае, рассказал агентству "Прайм" ведущий юрист Европейской Юридической Службы Олег Черкасов.

Он посоветовал не торопиться делать это сразу, а сначала запросить сведения о причинах ошибочного зачисления. Черкасов напомнил, что заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

1) счетной ошибки;
2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
3) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом."

Источник: https://1prime.ru/20220811/837753266.html
Это сообщение отредактировал azv - 18 апр 2026 в 12:48

Ну ежели, фактически, нетрудовой доход за счёт накосячившего бухгалтера тебя устраивает, то можешь и не возвращать, закон не обязывает, только помни, что лишняя пайка на твоём столе обернётся для неё минусом к довольствию, а не хозяну предприятия.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

По совести - вернуть.
Тем более вернуть, если в планах дальше работать в этой организации.
Чужие деньги счастья никому ещё не принесли.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Было такое у нас. Холдинг большой, все белое. Один раз дали больше, но не в 2 раза.
После всех кому переплатили пригласили в бухгалтерию.
Извинились и попросили добровольно написать заявление на удержание со след. ЗП. Даже бланки подготовили.
На чисто символический вопрос, что будет если не писать, ведь проеб не наш, законодательно мы правы.
Нам ответили, ничего не будет, но нашу лояльность к таким пересмотрят.
А по закону ты ничего не должен. По совести сам решай.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (ААК65 @ 18.04.2026 - 12:40)

Не возвращайте Вычитать не имеют права. Можешь пободаться, если не боишься испортить отношение на работе. Можете перепроверить - сходить у юристу

Для вычета говорят самому нужно писать заявление, что хотим чтобы с нас удерживали и мы не против этого, как то так
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (LedySTERVA @ 18.04.2026 - 12:40)

Яп выбрала 20%

А переплату в банк на краткосрочный вклад
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Lenin31666 @ 18.04.2026 - 12:43)

Есть техническая ошибка и есть счётная ошибка. Если счётная, вернуть обязан. Если техническая - нет. slavagru

Как они сказали что неправильно посчитала программа 1С, хотя часы у всех верно проставлены
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (ААК65 @ 18 апр. 2026 г. в 15:40)

Не возвращайте Вычитать не имеют права. Можешь пободаться, если не боишься испортить отношение на работе. Можете перепроверить - сходить у юристу

По Закону:
Если переплата в результате счетной ошибки- обязан вернуть
Если в результате сбоя программного обеспечения- нет

Если работнику переплатили зарплату, действия работодателя и работника зависят от причины переплаты. Согласно Трудовому кодексу РФ, удержать с сотрудника излишне выплаченные суммы заработной платы можно только в трёх строго определённых случаях, которые прописаны в статье 137 ТК РФ:
zarplata-online.ru
cpb-runo.ru
Счётная ошибка — арифметическая ошибка при расчёте зарплаты, например, неправильное сложение или умножение. Технические ошибки (например, сбой в программе или ошибка бухгалтера при вводе данных) не считаются счётными, удержание из-за таких ошибок может быть незаконным.
Вина сотрудника — если трудовая комиссия или суд установили, что работник не выполнил свои трудовые нормы, или если возник простой по вине работника, можно удержать излишне выплаченную сумму.
Неправомерные действия сотрудника — если судом будет доказано, что работник совершил действия, которые привели к излишней выплате зарплаты, работодатель может удержать эти

Конечно надо возвращать, если работодатель не задолжал. Вообще удивляюсь, что тут еще можно обсуждать и советовать? Как обмануть и удержать чужое? Деньги не Ваши - надо вернуть.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

может специально
с налогами мутят

Техническая или счётная - у нас просто премию(50% зп) не выплачивали бы, а платили только оклад(50% зп) и хрен ты бы что сделал.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сотруднику раз так начислили.
Сходил, вернул в кассу, как положенно. Со следующей ЗП удержали, то что вернул и эта карусель длилась месяца 4, пока нормально не стал получать. Сказал - зря тогда ходил возвращал.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это развод - не ведись!

Срочно снимай всю наличку и переводи на безопасный счёт, с тобой сейчас свяжутся представители ЦБ, ФСБ и главпочтампа!!!

Цитата (NoFF @ 18.04.2026 - 12:49)

Как они сказали что неправильно посчитала программа 1С, хотя часы у всех верно проставлены

Это техническая. Можно не возвращать.
Выбирать Вам.
Если все в белую, в планах продолжать работу у них, то зачем этот гемор ?
Да и, повторюсь, по совести это не Ваши деньги.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Согласно законодательству РФ, работник не обязан возвращать излишне выплаченную зарплату, если только работодатель не докажет наличие исключительных обстоятельств.

По умолчанию закон защищает доход сотрудника, и любые ошибки работодателя (например, неправильное применение законов или технические сбои) трактуются в пользу работника.
Это сообщение отредактировал ДимаЛьвов - 18 апр 2026 в 12:54

Если работник отказывается возвратить (в т.ч. путем удержания) переплату, которая образовалась не в связи со счетной ошибкой, то взыскать с него деньги работодатель не сможет. Даже через суд.

А ты думал что тебе оставят переплату? ТС школьник чтоли?

1.
По закону скорее всего не обязан.
2.
По совести лучше отдать.

Тебе там ещё работать
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ошибка конторы? - вот пусть сами и компенсируют/возвращают.

Ну а в чем проблема вернуть? Или уже со своего кармана жалко вытягивать денежку, даже если она по сути не твоя?
Ошибки бывают у всех и всегда, наебались бухи, всякое бывает.
Мне кажется, вопрос твой очень тупой, вот честно... Ответь сам себе, что бы ты сделал, ошибись они в другую сторону? Выел бы мозг чайной ложкой, верно? А тут в чем разница?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Лично я бы согл на 20 %

если ошибся работодатель, то вычтут в следующих начислениях
если банк, то там вообще могут хоть в минус карту загнать, всё цифры на вашем счету нарисованные
если скучно, можешь конечно порамсить или к юристам сходить, но ситуация распространенная, ничего у тебя не выгорит, несколько раз так начисляли и каждый раз находились хитрожопые, с мыслью, как бы наебать систему))

Ебушки-воробушки! Да верни ты эти сраные 50/80/100 тыр (сколько там тебе переплатили) и совесть спокойна и у бухгалтеров в почёте (но это не точно). Ладно бы на лярд больше выплатили - уволился и свалив в Тай, а так...