Гнать в шею! Мало того, что эта сельхозработница забивает на производственный процесс, так она пытается ещё и свою вину переложить на руководство. Это называется шантажом и карается анально. А если учесть, что эта дура ещё и врёт напропалую, думаю, толку от неё на работе мало. Руководитель должен прежде всего заботиться о производственном процессе, поэтому следует ликвидировать вредоносный фактор в лице наглой беспринципной ленивой лгуньи. DIXI
лишить премии ты не имел ни какого права при том первый раз за прогул
Позвольте-позвольте Согласно ст.81.6а Трудового Кодекса РФ увольнение по инициативе работодателя возможно при отсутствии на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов. Состряпать акт о таковом руководителю не составит труда, как грица, был бы человек... Так что этой пизде очень и очень повезло
И не подала на тебя засранца в суд, лишить премии ты не имел ни какого права при том первый раз за прогул
тем более бабу с 3-мя детьми.
Да и когда она 4 час пропустила, причина была какая?
Причины не было вовсе, а объяснительная-забавный детский лепет.
Добавлено в 21:35 Мир окончательно сошел с ума. Вот мы уже вторую страницу обсуждаем увольнять или нет.
Но никто даже не затронул вопрос о том,что рожать в 13 лет вполне нормально?!!! Ведь 25 лет назад -это было ЧП...Ужас и позор для семьи. А сейча получается норма? У коллеги жена-учитель в школе. У них каждый год в 14-15 лет кто то, но рожает. При этом негласно им запрещено попрекать или совестить девушек. Мо вы куда смотрите? Почему так рано начинаете половую жизнь? Мол это может трамвировать психику ребенка и не этично по отношению к семье. Блять в феодализм катимся? К цыганам, крепостным и глиняным аулам с невестами в 12 лет?
Ну и увольте её, коль ни совести, ни мозгов у бабы нет. Пусть дома сидит, за детьми смотрит, больше толку будет. А то пока она на работе, они там размножатся в геометрической прогрессии, никаких премий не хватит.
Мир окончательно сошел с ума. Вот мы уже вторую страницу обсуждаем увольнять или нет.
Но никто даже не затронул вопрос о том,что рожать в 13 лет вполне нормально?!!!
Прав ты, бро... Но видимо это уже другая история. Ведь сопли на тему "О времена, о нравы" куда менее интересны, чем "Смотри, какая охуевшая сука, вешать-резать-ебать-колотить"
Мир окончательно сошел с ума. Вот мы уже вторую страницу обсуждаем увольнять или нет.
Но никто даже не затронул вопрос о том,что рожать в 13 лет вполне нормально?!!! Ведь 25 лет назад -это было ЧП...Ужас и позор для семьи. А сейча получается норма? У коллеги жена-учитель в школе. У них каждый год в 14-15 лет кто то, но рожает. При этом негласно им запрещено попрекать или совестить девушек. Мо вы куда смотрите? Почему так рано начинаете половую жизнь? Мол это может трамвировать психику ребенка и не этично по отношению к семье. Блять в феодализм катимся? К цыганам, крепостным и глиняным аулам с невестами в 12 лет?
думаю, что многие об этом подумали, но решили не писать, потому что разговор немного не об этом
И сама она блядь, и шуточки у неё блядские (анекдот). Гнать, сраным веником гнать нахер, это не прекратится по хорошему. Именно про таких было сказано - Дай палец - она всю руку отхватит. Такие люди понимают только язык мата и пиздюлей, он им понятен и присущ как родной язык. Литературный русский они воспринимают как оскорбление.
Аборты вообще бесплатно делают. хоть по медицинским хоть нет. Независимо от возраста беременной. Хочешь-совсем бесплатно (только анализы надо сдавать), Хочешь тоже самое,но с оплатой блатного укольчика, а хочешь совсем платно с усипусичками. так что никому ты жизнь не сломал. От кармы не отнимут ничего.
А, там же еще и "папашка" должен быть. Пусть башляет сейчас или потом алиментами... Ну в общем не ты ее дочурке ребенка заделал. расслабься.
-Уважаемый Порфирий Порфирьевич, добрая вы душа! И очень распрекрасный человечище!!! Те премиальные деньги ,которых вы меня лишили, я планировала отдать своей старшей дочурке(девочке всего 13 лет, через месяц будет 14) на аборт. Теперь увы, я решила, она будет рожать.Благодаря вам мы попали в столь трудную ситуацию.Пусть черти вас жарят в аду и сношают прямо на сковороде.
Скажи что сделал 2 добрых дела:
1) Не уволил 2) Спас от греха детоубийства
Не нравится начальство - пусть катится на все 4 стороны.
Она тобой манипулирует, причем очень некрасиво. Аборты включены в ОМС. Да даже если бы и не были включены. Они ебутся, пргоуливают, залетают, а виновато, конечно, руководство.
ТС, у меня для тебя новость - люди, подавляющее большинство, по крайней мере, терпеть не могут быть благодарными. Не хотят и не умеют. Ога.
Это сообщение отредактировал AYA - 11 сен 2013 в 21:51
Угу- в том, что беременеют 13 летние барышни виноваты начальники матери? Ничего себе. Тут только вина этой "сотрудницы" вовремя не объяснила, подсказала и т.д. Хотя если 3 -е детей которых хз как кормить- уже почти диагноз. Тут бы намекнуть- ну с материнскими обязанностями ты уже не справилась, и работник аховый... Хотя еще момент- совращение малолетних, это статья.. а дочка явно малолетка- тут еще и криминал покрывается. Шантаж, причем глупый- на воздух, а то потом не слезет.
Это сообщение отредактировал Rubiti - 11 сен 2013 в 21:57
И не подала на тебя засранца в суд, лишить премии ты не имел ни какого права при том первый раз за прогул
Хуички, в трудовом договоре это обговорено заранее. Мы серьезный колхоз, а не шаражмонтаж контора.
Добавлено в 21:26
Цитата (ValeDer @ 11.09.2013 - 22:24)
Увольняйте при первой возможности и сэкономите себе кучу нервов. Кстати, мать одиночку так с разбегу не уволишь.
До меня пытались уволить, но трудовая инспекция не дала.
вы так надеетесь на трудовой договор, зря. вы в курсе если в нем с законодательством хоть одна не стыковка, он филькина грамота. А их там много, если даже супер профи юрист составлял, надо будет найдут. И да за прогулы уволить не так просто, а вашем случае не реально
Трудовой кодекс дает определение прогулу в подпункте «а» пункта 6 статьи 81 . Это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) или более четырех часов подряд также в течение рабочего дня (смены). На первый взгляд определение кажется довольно простым. Тем не менее, уже здесь есть несколько важных нюансов
Ушла она на 4 часа, минус час на обед, а ты докажи что ты не припохал ее в обед и получается нет ни какого прогула. И по премии тоже
А лишить премии да без бумажек, тебе и говорят скажи спасибо если на тебя не подали в суд, мало что в ТД, будь добр оформи как положено, сомневаюсь что там есть еще два работника которые это подпишут тем более в деревне
Насчет женской логики. Вечер. Муж(М) пришел домой. Вырчит, бурчит, не довольный... Жена(Ж). Что случилось? Он не отвечает. Сели ужинать. Пропустил пару рюмок. Жена второй раз: Что случилось? (М). Мне в зад въехали... (Ж) Ты в машине был или без...?
Ну тут уже все сказали.. Сам руками водитель , жизнь научила горьким опытом - никогда не давать второй шанс. Таков мой принцип, и по хуй что о мне думают
Мир окончательно сошел с ума. Вот мы уже вторую страницу обсуждаем увольнять или нет. Но никто даже не затронул вопрос о том,что рожать в 13 лет вполне нормально?!!!
А отправлять родную дочь на аборт в 13 лет - нормально?? Я уж не говорю, что суметь воспитать дитё так, что она в 13 лет вместо кукол в мпх играется, это тоже особый склад ума надо иметь.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com