ТС красавчик! Свой чистый монитор с собой забрал, не оставил "папе фирмы"? Если бы ты в забое свою кирку так рьяно отстаивал, конечно у тебя были бы варианты остаться на рабочем месте.
Бля, надо было дать "папе" карандаш в руки, мол, тыкай карандашом, и смотреть на него как на кусок говна, молча. Это бы его должно было выбесить. Но, до увольнения дело не долшо бы.
К тому же, критику от бывших сотрудников можно воспринимать с долей скепсиса, ведь это могли быть просто те, кто плохо работал, а после увольнения полез в Интернет писать жалобу.
Ага, а написанное работодателем - не с долей скепсиса? Человек уволился, возможно поломав какие-то планы, в любом случае работодатель явно не рад будет...
Опять же. Одно дело - мелкие фирмочки-купипродайки и менеджер по продажам... другое дело - организация, в которой только корпоративных мобил более 1500 и инженер с двумя (минимум) действующими протоколами Ростехнадзора....
Как-то раз на прошлой работе и меня это коснулось. Поработал у нас один инженер, не выжил на испытательном сроке, ушёл. Через какое-то время позвонили с нового места, где он проходил собеседование, на городской телефон нашего отдела. представились, спросили - работал ли у вас такой-то? Я сказал - работал, с такой-то месяц по середину такого-то. Там удивились - он сказал, что у нас больше года трудился. Я, в свою очередь, удивился - у нас не купипродайка, всё по-белому и записи в трудовой должны соответствовать. И дал им телефон отдела кадров. Не знаю, чем закончилось, но не думаю,что его взяли... Но вот в любом случае я не собирался распространяться - как он работал. Не косячил - и всё. Ну не прижился, в нашем щтрафбате не любой выживал...
Одинец Когда нет доверия к источнику - никто и не будет обращаться за информацией. Например, если ты или кто-то, кому ты доверяешь, работал с директором той фирмы и знает, какой он ебанат, то ты изначально к нему не станешь звонить с вопросом "что скажешь про Имярек?". Потому, если твоему директору позвонят и он тебя обосрёт, то ему, скорее всего, поверят, потому что нет известных причин не верить. То же и с базой - ты вот сам сказал, что там даётся информация с подтверждениями, то есть определённое доверие к этой базе есть.
Да и работодатель по умолчанию в выигрышной позиции, по крайней мере, когда соискателей на подобные должности больше, чем самих вакантных должностей. Это работодатель платит зарплату, поэтому он во многих случаях обойдётся без тебя, а вот если твои потенциальные работодатели знают о тебе что-то нелицеприятное - ты просто останешься без денег.
ТС, ты меня почти воодушевил! Я уже давно своему шефу хочу высказать пару ласковых, когда он каждый раз с очередным затяжным телефонным пиздежом заходит ко мне за спину и топчется там минут по пятнадцать, пялясь в мой монитор.
Да у меня ЧИСТЫЕ пальцы были хули ты начал? Я толко хотел показать где у тебя хуйня в графиках а ты разорался как потерпелый
Это сообщение отредактировал YoMan78 - 19 янв 2018 в 18:50
Ну справедливости ради у всех нас бывают такие ситуации. У тса просто фобия на экраны , он даже смартом пользоваться не может. А посылать начальника у многих было. Ну вот например на второй работе давным давно сменился начальник , кароч зам стал начальником . Ну и собирает нас и заявляет что теперь он будет нас ебать. Я ему популярно обьяснил кто он переспрашивал кого кого он ебать собрался) в общем было весело все меня поддержали и уволили нахрен))
А знаков препинания тебе при увольнении не подарили?
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com