Надоели эти рожи!

Слесарь сборщик, пайщик микросхем на заводе ))))

Цитата (nikkofor @ 10.12.2022 - 10:58)

Когда начнут снимать о них репортажи, о людях кто кормит эту страну. Страну наполслучаемняют европейским и китайским калом.

Станок на фото, случаем, не трофейный?
Я к своим современным китайским и немецким не подпуская даже сервисных инженеров, а о ПТУшниках и речи быть не может.

Цитата (orhost @ 10.12.2022 - 17:59)

Слесарь сборщик, пайщик микросхем на заводе ))))

Подтяжки супер! Микросхемы паяют роботы вроде...или страна другая?

Цитата (nikkofor @ 10.12.2022 - 19:31)

Цитата (oldpipe @ 10.12.2022 - 17:26) Завод ТС никому не интересен, потому что это отстой. Нет, если ты всю жизнь хочешь работать и сделать карьеру максимум до мастера, вопросов нет. Потому что на технолога или начальника цеха уже нужно высшее образование. А без вышки удел рабочего вертеться смену у древнего станка напролет и вечером от такой жизни иметь желание выпить. Больше повезет если станок окажется современным, а цех теплым в зимний период. Но сколько я поездил по заводам, а поездил я много в силу профессии (сервисный инженер), такие цеха максимум одна треть от увиденных. Среднестатистический завод - это либо частник с сделкой (где надо вьебывать соответственно) и камерами на каждом углу с штрафами за любую хуйню, либо государственное заводище, которое забито династиями бездельников на теплых местах. Оставшиеся места обычно нахуй никому не нужны и люди там меняются так часто,  что мастер участка бывает даже не считает нужным запоминать их имена. Отчасти с вами согласен.Но лучший руководитель , точнее организатор производства, это человек, который пришел на предприятие учеником, стал специалистом, затем бригадиром, потом начальником цеха, участка, завода, треста. все по нарастающей...Также и в науке..Когда человек знает каждый винтик, тогда и процветает человек, завод, страна, технологии.. А когда сынок Патрушева получает кресло, потому что он сын...то что?

Абсолютно с вами согласен. Но это немного другой путь. Сегодня чтобы сделать карьеру, такую как вы говорите необходимо быть одним из лучших студентов в правильном ВУЗе. Это тот, который "курирует" корпорация. И набирает лучших студентов с потока уже на третьем курсе. У каждой корпорации есть свои "профильные факультеты" обычно в нескольких ВУЗах. Например у Газпрома или Лукойла это РГГУ им. Губкина, СПбГУ и т.д. Учась в таком ВУЗе на технической специальности, вы попадете на практику по профильной специальности и в конце получите предложение с хорошей зарплатой. У вас будет отличный карьерный рост и вы начнете с самого дна. Конечно не с выточки каких нибудь деталей, а с младшего инженера или помощника технолога. Далее все будет зависеть от вас, умения решать рабочие задачи и вашей коммуникабельности для завязывания связей, с помощью которых будете продвигаться выше.

Конечно можно начать и без образования или с одним колледжем. Сначала учеником на сборку, потом каким-нибудь оператором ЧПУ, далее наладчиком ЧПУ, потом договорясь об оплате контракта с заводским управлением будете учиться в институте. Но когда вы получите вышку, вам будет скорее всего 28-30 лет. У вас будут дети и жена. Которые будут недовольны уменьшившейся зарплатой (а рабочий с опытом получает больше нулевого инженера и такую же зарплату как у инженера абзацем выше вам не предложат, я гарантирую). У вас начнутся проблемы в семье и вы можете перегореть. Я наблюдал такое. Но ладно, допустим вы сильный человек и все эти трудности прошли. И тут вы начинаете конкурировать с инженером из абзаца выше. Он моложе, его "корка сильнее". До начальника цеха у вас не будет проблем. Когда встанет вопрос о зам/начальнике департамента или главном технологе выберут его. Потому что его можно послать на MBA, ему еще нет 35 лет и опыт управления у него больше чем у вас. И все, вы гарантированно ему проиграете.

Почему я это говорю? На собственном опыте. На прошлой работе у меня в отделе были мужики по 45-48 лет. Которые росли очень долго, примерно как вы и описывали. Но на их места брали студентов из Бауманки. И через три года эти бывшие студенты получали командировки лучше чем те мужики.

В СНГ очень сильно развит эйджизм. Если у вас нет связей, после 50 лет вы останетесь на одной должности или вообще не сможете найти новую работу с приличной оплатой. Всегда помните об эйджизме и планируйте свою карьеру правильным образом в соответствии с нынешними реалиями.

Цитата (6yxou @ 10.12.2022 - 11:03)

Страна рабочих и крестьян снимала кино про рабочих. Буржуазная страна снимает кино про "успешных". Что не так то?

Не так то, что эта страна буржуазная (что спорно).
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (oldpipe @ 10.12.2022 - 18:03)

Цитата (nikkofor @ 10.12.2022 - 19:31) Цитата (oldpipe @ 10.12.2022 - 17:26) Завод ТС никому не интересен, потому что это отстой. Нет, если ты всю жизнь хочешь работать и сделать карьеру максимум до мастера, вопросов нет. Потому что на технолога или начальника цеха уже нужно высшее образование. А без вышки удел рабочего вертеться смену у древнего станка напролет и вечером от такой жизни иметь желание выпить. Больше повезет если станок окажется современным, а цех теплым в зимний период. Но сколько я поездил по заводам, а поездил я много в силу профессии (сервисный инженер), такие цеха максимум одна треть от увиденных. Среднестатистический завод - это либо частник с сделкой (где надо вьебывать соответственно) и камерами на каждом углу с штрафами за любую хуйню, либо государственное заводище, которое забито династиями бездельников на теплых местах. Оставшиеся места обычно нахуй никому не нужны и люди там меняются так часто,  что мастер участка бывает даже не считает нужным запоминать их имена. Отчасти с вами согласен.Но лучший руководитель , точнее организатор производства, это человек, который пришел на предприятие учеником, стал специалистом, затем бригадиром, потом начальником цеха, участка, завода, треста. все по нарастающей...Также и в науке..Когда человек знает каждый винтик, тогда и процветает человек, завод, страна, технологии.. А когда сынок Патрушева получает кресло, потому что он сын...то что? Абсолютно с вами согласен. Но это немного другой путь. Сегодня чтобы сделать карьеру, такую как вы говорите необходимо быть одним из лучших студентов в правильном ВУЗе. Это тот, который "курирует" корпорация. И набирает лучших студентов с потока уже на третьем курсе. У каждой корпорации есть свои "профильные факультеты" обычно в нескольких ВУЗах. Например у Газпрома или Лукойла это РГГУ им. Губкина, СПбГУ и т.д. Учась в таком ВУЗе на технической специальности, вы попадете на практику по профильной специальности и в конце получите предложение с хорошей зарплатой. У вас будет отличный карьерный рост и вы начнете с самого дна. Конечно не с выточки каких нибудь деталей, а с младшего инженера или помощника технолога. Далее все будет зависеть от вас, умения решать рабочие задачи и вашей коммуникабельности для завязывания связей, с помощью которых будете продвигаться выше. Конечно можно начать и без образования или с одним колледжем. Сначала учеником на сборку, потом каким-нибудь оператором ЧПУ, далее наладчиком ЧПУ, потом договорясь об оплате контракта с заводским управлением будете учиться в институте. Но когда вы получите вышку, вам будет скорее всего 28-30 лет. У вас будут дети и жена. Которые будут недовольны уменьшившейся зарплатой (а рабочий с опытом получает больше нулевого инженера и такую же зарплату как у инженера абзацем выше вам не предложат, я гарантирую). У вас начнутся проблемы в семье и вы можете перегореть. Я наблюдал такое. Но ладно, допустим вы сильный человек и все эти трудности прошли. И тут вы начинаете конкурировать с инженером из абзаца выше. Он моложе, его "корка сильнее". До начальника цеха у вас не будет проблем. Когда встанет вопрос о зам/начальнике департамента или главном технологе выберут его. Потому что его можно послать на MBA, ему еще нет 35 лет и опыт управления у него больше чем у вас. И все, вы гарантированно ему проиграете. Почему я это говорю? На собственном опыте. На прошлой работе у меня в отделе были мужики по 45-48 лет. Которые росли очень долго, примерно как вы и описывали. Но на их места брали студентов из Бауманки. И через три года эти бывшие студенты получали командировки лучше чем те мужики. В СНГ очень сильно развит эйджизм. Если у вас нет связей, после 50 лет вы останетесь на одной должности или вообще не сможете найти новую работу с приличной оплатой. Всегда помните об эйджизме и планируйте свою карьеру правильным образом в соответствии с нынешними реалиями.

Вот вы свой опыт пытаетесь применить ко всем..Условия игры разные!

Цитата (Eastsib @ 10.12.2022 - 11:01)

СлесарИ ТокарИ

Похуй. На заводе нас звали - слесарЯ.

Цитата (RedMoon123 @ 10.12.2022 - 17:13)

Цитата (Vde81 @ 10.12.2022 - 17:10) , историки и прочие гуманитолухи - это даже не профессии на самом деле, а ремёсла. Кто оставит запись , которую прочтут через 500 лет ?

Снял на смартфон и оставил на века вечные,нахер тут вообще историки нужны?А без инженеров,ремонтников оборудования и непосредственно работяг не будет ни смартфонов,ни бумаги,ни даже карандашей.Будешь писать куском угля на камне в пещере...

"Когда начнут прославлять людей труда? Когда начнут снимать о них репортажи, о людях кто кормит эту страну.". Никогда. Удовлетворен ответом? ТС, у нас, в стране, герои дутые, таких, как ты, или я, никто и никогда не будет прославлять! Смирись уже с этим!

Цитата (Segodriver @ 10.12.2022 - 18:26)

"Когда начнут прославлять людей труда? Когда начнут снимать о них репортажи, о людях кто кормит эту страну.". Никогда. Удовлетворен ответом? ТС, у нас, в стране, герои дутые, таких, как ты, или я, никто и никогда не будет прославлять! Смирись уже с этим!

Если ты это написал, то сам и не смирился!

Цитата (nikkofor @ 10.12.2022 - 20:08)

Вот вы свой опыт пытаетесь применить ко всем..Условия игры разные!

Ну давайте подискутируем. По-моему если кому-то нужна карьера и нет блата сроду, обычно идут в корпорации. Не на маленькие заводики персоналом в 200 человек, а на большое производство с технических должностей. Там где есть более-менее современные стандарты производства, понятные правила игры, релевантный опыт который будет полезен в резюме. Мало кому интересен соискатель имеющий в багаже два-три мини завода. А вот соискатель с известной корпорацией, да еще если он там рос в должностях более интересен и врядли его резюме отправится сразу прямиком в корзину, не доходя до собеса.

Люди не должны ждать пока их заметят и соизволят повысить в должности, люди должны доказывать и показывать что они лучше других. Какими путями это уже неважно и зависит от морали человека. Но под лежачий камень, вода никогда не текла.

Цитата (manticora @ 10.12.2022 - 11:09)

Вот это вот на картинке... Молодежь, глядя на этого токаря и его рабочее место, должна наверное слюни пускать как хотеть также работать. С фото так и прет вонища от застарелой грязи, ветоши. Нормальные условия сделать нельзя? Или вы мне будете рассказывать, что настоящий работящий мужик должен в говне работать, в грязи и вони.

Токарь-пидор что ля?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (nocturnal11 @ 10.12.2022 - 16:33)

Пиздец и 500 плюсов. Че ты собрался производить? Никому не нужное говно? Слесаря и так получают по 3-5косаря за час работы! Зачем им слава?

«У этого колхозника уже есть хлеб, у него есть дом, у него есть даже орден. Но ему этого мало. Он хочет теперь, чтобы про него писали стихи».©

В СССР нос воротили от сюжетов на ТВ про слесарей и токарей, наладчиц и многостаночников.
Людям хотелось АББУ и жвачку, боевики и джинсы. Хули теперь ныть?

Кто смотрел программу " Сельский час" которая каждое воскресенье начиналась в 13.00 ?
Это сообщение отредактировал taricc - 10 дек 2022 в 18:40

Цитата (nikkofor @ 10.12.2022 - 12:58)

Как я устал от гламурных рож на тв! Итак уже телик смотрю только во время обеда. Когда начнут прославлять людей труда? Когда начнут снимать о них репортажи, о людях кто кормит эту страну. Страну наполняют европейским и китайским калом. Сериал, млять, про тех у кого загородные дома, по три машины снимают. В стране исчезли слесаря, токаря, электрики, трактористы. Исчезли ПТУ в которых учили их, переименовали их в колледжи, а преподы остались те же. А профессиям этим не обучают. Сам выходец из ПТУ и до сих пор помню, как мы ждали стипендию,а кто то и одежду. 90-е были тогда...Начинайте пинать!

Когда-то давно, в другой стране, прославляли людей труда, гордились результатами соц.соревнований, снимали фильмы про людей труда, даже жанр такой появился - "производственная драма".

В итоге это было скучно и неинтересно зрителю, который хочет развлечений.

Что там сейчас происходит на ТВ не знаю, но думаю тенденция ориентации на безвкусицу и глупость, которую я видел лет 15 назад, никуда не делась.

Я когда отказался от телевидения в целом, сначала думал, что это для отупления общества или потому что руководство думает, что общество тупое. А мы-то не такие!

Но если сейчас заглянуть в трендовые видео на том же ютюбе, то там почему-то нихера не люди, которые делают что-то своими руками или головой. Так что уверен, передачи и фильмы про ударников производства и сейчас были бы интересны малому количеству людей.
Это сообщение отредактировал Domatsu - 10 дек 2022 в 18:51

А за что пинать? Я сам 8летка, ПТУ и вечерняя, институт. С 14 лет сам зарабатывал на хотелки. А еще раньше, была база. Приходишь, свой молоток. Получаешь гвозди, рейку и вперед бить ящики. За день можно было заработать рубль. Бешеные деньги для ребенка в начале 60х. Приходишь домой и так круто: Ма, я там хлеб купил!
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (taricc @ 10.12.2022 - 18:39)

В СССР нос воротили от сюжетов на ТВ про слесарей и токарей, наладчиц и многостаночников. Людям хотелось АББУ и жвачку, боевики и джинсы. Хули теперь ныть? Кто смотрел программу " Сельский час" которая каждое воскресенье начиналась в 13.00 ?

Не смотрели специально эти передачи но видели их и начинали понимать что и как. Я благодаря не помню какой передаче (65лет назад) стал радиолюбителем на всю жизнь. Многие друзья увлеклись другим, комбайнер, тракторист, автомеханик. Городские!
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (6yxou @ 10.12.2022 - 11:03)

Страна рабочих и крестьян снимала кино про рабочих. Буржуазная страна снимает кино про "успешных". Что не так то?

Железная логика
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (шумасброд @ 10.12.2022 - 18:13)

Цитата (RedMoon123 @ 10.12.2022 - 17:13) Цитата (Vde81 @ 10.12.2022 - 17:10) , историки и прочие гуманитолухи - это даже не профессии на самом деле, а ремёсла. Кто оставит запись , которую прочтут через 500 лет ? Снял на смартфон и оставил на века вечные,нахер тут вообще историки нужны?А без инженеров,ремонтников оборудования и непосредственно работяг не будет ни смартфонов,ни бумаги,ни даже карандашей.Будешь писать куском угля на камне в пещере...

Из за таких людей страна и в жопе ... Наука двигает прогресс , а не работяги. Будем честны , работяги, в основном те, кто не закончил вышку , и забивал на учебу .
Пирамида Маслоу в помощь ...

Цитата (nesttek @ 10.12.2022 - 19:08)

Цитата (шумасброд @ 10.12.2022 - 18:13) Цитата (RedMoon123 @ 10.12.2022 - 17:13) Цитата (Vde81 @ 10.12.2022 - 17:10) , историки и прочие гуманитолухи - это даже не профессии на самом деле, а ремёсла. Кто оставит запись , которую прочтут через 500 лет ? Снял на смартфон и оставил на века вечные,нахер тут вообще историки нужны?А без инженеров,ремонтников оборудования и непосредственно работяг не будет ни смартфонов,ни бумаги,ни даже карандашей.Будешь писать куском угля на камне в пещере... Из за таких людей страна и в жопе ... Наука двигает прогресс , а не работяги. Будем честны , работяги, в основном те, кто не закончил вышку , и забивал на учебу . Пирамида Маслоу в помощь ...

Слово честно, мля довод...Отвечать за всех, будем честны.Профессор без жратвы будет творить или думать о желудке? Булгакова-наркомана начитались

Снимают то, что смотрят, просто фильмы про токарей и сварщиков были бы не популярны. Спроса нет

Потому что нормальные люди хотят жрать в три горло в красивом ресторане с видом на море. А не вот это вот все - станок, грязь и зп от получки до получки - Они этого в реальной жизни насмотрелись.
Вообще откровенно говоря токари и другие рабочие профессии это хорошо, но их столько не надо. Сейчас эпоха роботизированного производства. если раньше условный токарь создавал матценностей для 2 нетокарей, то сейчас один оператор ЧПУ обеспечивает 1000 неоператоров ЧПУ. Стоимость современного рабочего места - от 20 до 30 миллионов рублей.
То же самое и в сх- 100 лет назад один крестьянин кормил одного горожанина, а сейчас 200 человек. Другие технологии, другая техника.
Поэтому сейчас «человек труда» - это конструктор, технолог и программист.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (nesttek @ 10.12.2022 - 19:08)

Цитата (шумасброд @ 10.12.2022 - 18:13) Цитата (RedMoon123 @ 10.12.2022 - 17:13) Цитата (Vde81 @ 10.12.2022 - 17:10) , историки и прочие гуманитолухи - это даже не профессии на самом деле, а ремёсла. Кто оставит запись , которую прочтут через 500 лет ? Снял на смартфон и оставил на века вечные,нахер тут вообще историки нужны?А без инженеров,ремонтников оборудования и непосредственно работяг не будет ни смартфонов,ни бумаги,ни даже карандашей.Будешь писать куском угля на камне в пещере... Из за таких людей страна и в жопе ... Наука двигает прогресс , а не работяги. Будем честны , работяги, в основном те, кто не закончил вышку , и забивал на учебу . Пирамида Маслоу в помощь ...

Наука, пиздец какая скучная штука, можно всю жизнь ставить один эксперимент с записью параметров журнале и не дожить до выводов, поэтому концентрирует в себе склонных сидеть на жопе аккуратистов на обслуге у единиц - Генераторов идей и фанатиков мозговой деятельности типа Саватеева, а прогресс двигают любознательные.

Цитата (nikkofor @ 10.12.2022 - 18:01)

Цитата (orhost @ 10.12.2022 - 17:59) Слесарь сборщик, пайщик  микросхем на заводе )))) Подтяжки супер! Микросхемы паяют роботы вроде...или страна другая?

Настольный робот монтажник стоит без малого миллион.
Лучше купить директору кожаный диван и кресла.
А паять будет на сдачу мужик с фото.
В свободное от слесарки время.

Цитата (dimkahon @ 10.12.2022 - 11:04)

Никуда они не исчезли, го к нам в депо - насмотришься на грязные и щетинистые рожи)))

Исчезают. Рожи то есть, а вот работать не умеют и не хотят. К нам на работу ищут токаря и расточника. Уже год найти не могут. Хотя директор требования не выдвигает никаких. Приходи и работай и все. И никого нет
Размещено через приложение ЯПлакалъ