Просьба помощи у ЯПа

Цитата (EVPATORIETS @ 09.12.2025 - 02:27)

ТС - первый ответ самый правильный - "Обратитесь в трудовую инспекцию" Там подскажут как правильно написать обращение. Трудовая инспекция - нагибает как надо. Видел руководителя который ляпнул, но не подумал:"Мне пофиг Ваши трудовые инспекции". В общем инспекция поработала три дня и начальника - не узнать. Стал самым вежливым и самым приветливым. Нагибали не по детски. Взяток не брали

да там такие штрафы что проще этому работнику все заплатить .
Размещено через приложение ЯПлакалъ

А "хозяин" ПВЗ видимо бессмертия где то выпил? Несовершеннолетнего кинуть на крошечную ЗП? Он реально дурак!
Трудовая, Полиция, Участковый, ещё найдите приемную местного депутата ... Я думаю ПВЗ закрывать можно смело.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Обозвать его доблестным представителем сексуальных меньшинств и срочно в прокуратуру.
Вот они любят такие материалы

Не знаю писали или нет, но, согласно, договора с ВБ ПВЗ обязан иметь минимум 3 камеры (склад, место работника, стол распаковки). Все камеры обязаны сливать видео в облако со сроком хранения 90 дней. Доступ предоставляется и сотрудникам ВБ. У моего знакомого пункт ВБ, я ему помогал все это настраивать.

Цитата (Рипыч @ 08.12.2025 - 15:22)

В трудовую, они такое любят.

любят

одно условие о котором спрашивают в первую очередь : есть ли трудовой договор на руках ?

без него ничего они не могут предпринять
Размещено через приложение ЯПлакалъ

В прокуратуру, в трудовую, в администрацию маркетплейса. Нигибай тварь по полной! Ненавиду тварей, которые детей кидают
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тебе уже на советовали.
Трудовая инспекция работает даже без договора сотрудника с работодателем.
За это его тоже нагнут.
Прокуратура. Факт, но при всём развале страны эти товарищи работают на ура
Спасибо им.
И в сам ВБ жалобу.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

5 лет назад у дочери была подобная ситуация. Поработала администратором у какой-то ИП в йога-салоне. Потом что-то пошло не так и ей сказали больше не выходить. Потребовала расчет. Работадатель решила простить. Поговорил я. Пообещал, что будет больно. Не помогло.

Нарисовал письмо в ФНС:
«Я, …., работала у ИП …. в должности …. З/п получала переводом на карту. Была уверена, что устроена официально, как было заявлено при приеме. При увольнении выяснила, что трудовые отношения не зафиксированы юридически.
Являясь законопослушной гражданкой, прошу удержать НДФЛ с доходов, полученных мною за время работы. Выписку с карточного счета прилагаю».

Дочь переслала фото письма дамочке. С вопросом: «Отправляю в налоговую?».
Полный расчет получила вечером.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Невыплата зарплаты может и до уголовки быть. Сначала к ментам, далее, если приняли заявление, присвоили номер, можно идти к работодателю, должен заплатить. Если нет , заплатит в три раза больше и сам попадет. После ментов: прокуратура, суд и трудовая инспекция. Всё паралельно
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Grifon82 @ 8.12.2025 - 15:26)

В прокуратуре такие дела любят . Тем более в пункте выдачи есть камеры наблюдения , факт работы установить легко. Потом скорее всего это был договор гпх , потому что по трудовому договору так легко не уволить без заявления .

Что-то мне подсказывает, что доступ к видеорегистратору есть у владельца пункта и как только запахнет жаренным, все записи волшебно исчезнут.

Цитата

Что-то мне подсказывает, что доступ к видеорегистратору есть у владельца пункта и как только запахнет жаренным, все записи волшебно исчезнут.

Самый хуевый вариант для работодателя, набутылят ещё сильнее, в итоге
Ещё и ВБ взгреет не кисло
Размещено через приложение ЯПлакалъ

ВБ тоже его натянет нехило если обратиться в поддержку ВБ, попросить, чтобы сохранили видео из облака в те дни когда девочка работала, и с этими видео в трудовую инспекцию
Это сообщение отредактировал Yoxoxo - 9 дек 2025 в 11:50

Цитата (Psendalf @ 9.12.2025 - 11:45)

Цитата (Grifon82 @ 8.12.2025 - 15:26) В прокуратуре такие дела любят . Тем более в пункте выдачи есть камеры наблюдения , факт работы установить легко. Потом скорее всего это был договор гпх , потому что по трудовому договору так легко не уволить без заявления . Что-то мне подсказывает, что доступ к видеорегистратору есть у владельца пункта и как только запахнет жаренным, все записи волшебно исчезнут.

не исчезнут, они пишут в облако, срок хранения месяц

существуют группы в соц сетях как нанимателей так и наемщиков о таких ПВЗ, некий черный список

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым с момента фактического допуска работника к работе.
Статья 67 ТК РФ

Может письмо на WB. Они говорят шуму не любят.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Gortal @ 08.12.2025 - 15:58)

У меня ребенок в Озоне тоже весну и лето работал. Зарплату всю выдали полностью, но договора не было. Когда я задал вопрос работодателю про оформление, мне сказали, что подростков не оформляют, поскольку они, обычно, быстро уходят.

У меня дочь так в ВБ работала в этом году, деньги всегда вовремя перечисляли без проблем, это от администратора ПВЗ зависит только.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Обращение в прокуратуру по нарушению трудовых прав, как вариант в СК по ст. 145 прим. УК РФ. Вопрос решиться в течении 2-3 суток с выдачей задолженности и записью в трудовой книжке.
Дочь обучить основам трудовых отношений: без договора и без ознакомления с должностными инструкциями к работе не приступать.

Цитата (УбийцаТерминаторов @ 08.12.2025 - 15:25)

Учить ребенка не приступать к работе без договора. А по уже случившемуся - подавать жалобы в генпрокуратуру и в трудовую инспекцию. Если есть свидетельства ее работы там (фотовидеоматериалы с датой/временем) - есть шансы нагнуть работодателя

Не просто нагнуть, а в реалиях сегодняшнего дня - если отдав деньги этим закончится, ему просто очень и очень повезёт.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Gfksx72 @ 8.12.2025 - 16:27)

Цитата (SteelBro @ 8.12.2025 - 16:16) Фактическое допущение к работе состоялось. Состоялось. Значит положено оплачивать. Факт работы с видеокамер подтвердить и свидетельскими показаниями. В трудовую инспекцию и подать еще и на моральный ущерб в суд Цитата (SteelBro @ 8.12.2025 - 16:16) Фактическое допущение к работе состоялось. Состоялось. Значит положено оплачивать. Факт работы с видеокамер подтвердить и свидетельскими показаниями. В трудовую инспекцию и подать еще и на моральный ущерб в суд Видеокамеры- Свид.показания - : Первое - брать видеозаписи у того, кому они могут навредить... ну да, он же бережно хранит компромат на себя Второе - свид.показания кого? таких же "работников" ВПЗ. Не утверждаю, но вполне себе может случиться так, что они будут в шеренгу перед судьей стоять и как один повторять: мы ее видим второй раз, первый раз был, когда она приходила на собеседование месяц, два , три (нужное подчеркни) назад

требования к хранению видеозаписей в 90 дней предъявляются самим ВБ, это не частный магазин, где хозяин сам может без последствий потереть записи с камер. И доступ ВБ к облаку и записи экрана монитора сотрудника.
Самому ВБ вряд ли есть резон скрывать записи.

Так же владелец ПВЗ регистрирует сотрудников через приложение, конечно она могла работать под аккаунтом другого сотрудника, а могла и под созданным для неё
Это сообщение отредактировал mischanya73 - 9 дек 2025 в 12:44

Цитата (mischanya73 @ 09.12.2025 - 12:41)

требования к хранению видеозаписей в 90 дней предъявляются самим ВБ, это не частный магазин, где хозяин сам может без последствий потереть записи с камер. И доступ ВБ к облаку и записи экрана монитора сотрудника. Самому ВБ вряд ли есть резон скрывать записи. Так же владелец ПВЗ регистрирует сотрудников через приложение, конечно она могла работать под аккаунтом другого сотрудника, а могла и под созданным для неё

Видишь сколько нюансов. Вроде и 90 дней, а может и не под своим аккаунтом, а может и обрудование не работало, а может и хз что еще.
В любом случае это спор для суда, ну или , как тут советовали , для паяльника. Он тоже может рассудить
Размещено через приложение ЯПлакалъ

А как же камеры на пункте выдачи?

В полицию заявление. Истребуют видео с камер наблюдения, на камерах будет видно что она работала.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хозяин сам стереть записи не может так как они хранятся в облаке у провайдера. Так-же пункт обязан хранить записи 90 дней по оферте.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так-же на вб в смену работает по 2-3 человека, они тоже могут подтвердить
Размещено через приложение ЯПлакалъ