То, что ты сейчас рассказала, очень хорошо характеризует соискателя, как типичного рвача. А рвачи, обычно довольно хуёвые работники. Даже если что-то умеют. Ну и воры - почти в 100% случаев.
Так платить надо, чтоб был интерес хорошо работать. ;)
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Так любой приходит на работу за деньгами. Форма оплаты похуй, условия - это от оплаты зависит, если большая то и хуевые можно потерпеть...
То, что ты сейчас рассказала, очень хорошо характеризует соискателя, как типичного рвача. А рвачи, обычно довольно хуёвые работники. Даже если что-то умеют. Ну и воры - почти в 100% случаев.
Когда принимал новых людей, вопрос потенциального работника: "Сколько платить будете?" был сигналом к прекращению разговора. А платил...Ну, 15 лет назад 2,5 - 3 штуки баксов в месяц на руки, из которых половина, как минимум, официально - наверное стимул, чтоб работать, а не вола любить? )))
это што за работа
Монтаж: вентиляция, кондиционирование, отопление. Промышленное и гражданское строительство.
А вот Павка Корчагин свою узкоколейку бесплатно прокладывал..Но там всё не так просто было.(Оно и понятно,дело было на Украине.."летом под Киевом заготовили кучи дров. Непонятно почему, однако их не вывезли сразу в город – дождались, когда дороги развезло, пошел мокрый снег") "
Так любой приходит на работу за деньгами. Форма оплаты похуй, условия - это от оплаты зависит, если большая то и хуевые можно потерпеть...
То, что ты сейчас рассказала, очень хорошо характеризует соискателя, как типичного рвача. А рвачи, обычно довольно хуёвые работники. Даже если что-то умеют. Ну и воры - почти в 100% случаев.
эт дармоеды, которые всегда и везде ищут оправдания своим поступкам.
Я там пояснил выше. Как я могу хоть копейку обещать хуй проссышь кому с улицы, пока не увижу чего он стоит?
Ну...какие то рамки ты обязан был обозначить. Типа вот тот спец получает не ниже..., А тот, подсобник, который только подает надежду, начинал с... Имхо, подобное молчание работадателя, меня б напрягало кидаловом.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Нет, где он работал и что он умеет должен спросить ты у него, а работника естессно интересует сколько ты ему за его умения готов платить, ну и испытательный срок никто не отменял
Ну, умений никто не видел - начнём с этого. А вообще - есть некоторые писанные и неписанные правила. 1. Ты не можешь платить меньше официальной минималки. 2. Ты не можешь платить ниже некоего минимума для начинающих работников данной специальности в данной отрасли. Вот от этого и отталкиваемся. Испытательный срок - ну, как бы да.
Ну и это...Я к этому правилу пришёл методом проб и ошибок. И вобщем-то с тех пор, как стал придерживаться его, ни разу не пожалел ни об одном человеке, которого принял на работу. И в итоге к концу сформировался стабильный коллектив, который пришлось пристраивать по разным знакомым, когда сворачивал дело. Бо хороших работяг за дверь выставлять нельзя. И это тоже неписанное правило.
Нет, где он работал и что он умеет должен спросить ты у него, а работника естессно интересует сколько ты ему за его умения готов платить, ну и испытательный срок никто не отменял
Ну, умений никто не видел - начнём с этого. А вообще - есть некоторые писанные и неписанные правила. 1. Ты не можешь платить меньше официальной минималки. 2. Ты не можешь платить ниже некоего минимума для начинающих работников данной специальности в данной отрасли. Вот от этого и отталкиваемся. Испытательный срок - ну, как бы да.
Ну и это...Я к этому правилу пришёл методом проб и ошибок. И вобщем-то с тех пор, как стал придерживаться его, ни разу не пожалел ни об одном человеке, которого принял на работу. И в итоге к концу сформировался стабильный коллектив, который пришлось пристраивать по разным знакомым, когда сворачивал дело. Бо хороших работяг за дверь выставлять нельзя. И это тоже неписанное правило.
Ну вы канешно можете платить минимум, только потом воздуховоды будут от потолка отваливаться
Я там пояснил выше. Как я могу хоть копейку обещать хуй проссышь кому с улицы, пока не увижу чего он стоит?
А если вообще неизвестно сколько ты готов платить, нахера терять время что то показывая тебе?
А разве кто-то заставляет? )))) Люди вообще-то не идут хуй пойми куда, а уже имеют некоторое представление о том месте, куда хотят устроиться. Особенно, на маленьких рынках труда , где нет демяти миллионов Джамшутов, которым похуй, умеют они это или не умеют, лишь бы дали какие-то деньги и матрас.
Ну, умений никто не видел - начнём с этого. А вообще - есть некоторые писанные и неписанные правила. 1. Ты не можешь платить меньше официальной минималки. 2. Ты не можешь платить ниже некоего минимума для начинающих работников данной специальности в данной отрасли. Вот от этого и отталкиваемся. Испытательный срок - ну, как бы да.
Ну и это...Я к этому правилу пришёл методом проб и ошибок. И вобщем-то с тех пор, как стал придерживаться его, ни разу не пожалел ни об одном человеке, которого принял на работу. И в итоге к концу сформировался стабильный коллектив, который пришлось пристраивать по разным знакомым, когда сворачивал дело. Бо хороших работяг за дверь выставлять нельзя. И это тоже неписанное правило.
1. Официальная минималка - котам на смех. Дальше говорить не стоит, ибо за нее никто работать не станет. Даже имитировать работу
Размещено через приложение ЯПлакалъ
То, что ты сейчас рассказала, очень хорошо характеризует соискателя, как типичного рвача. А рвачи, обычно довольно хуёвые работники. Даже если что-то умеют. Ну и воры - почти в 100% случаев.
Так платить надо, чтоб был интерес хорошо работать. ;)
Ну, то есть ты хочешь сказать, что если привести алкоголика Васю из деревни Пупкино, который ушёл бухать из второго класса поселковой школы, имеет справку об отсталости умственного развития, и начать ему платить охуенные деньги, то он с блеском справится м любыми обязанностями и полномочиями? ))))
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com