Опять я меняю работу

Цитата (Finist23 @ 10.02.2019 - 17:09)

Цитата (Playkot @ 10.02.2019 - 12:03) Да уж, спасибо Вове путину с его командой жадных долбоебов. Отправлено с мобильного клиента YAPik+ А, дак вот кто виноват в том, что я долбоеб и неудачник

это вообще то два разных человека виноват военкомат

Цитата (Глумитель @ 10.02.2019 - 12:11)

Было так тоже - только когда написал заявление, то узнал, что начальство-то меня, оказывается, высоко ценит и готово аж на 30% повысить з/п. Но заявление я писал уже не для того чтобы торговаться - а по прямому назначению. В этой конторе просто была известна практика когда люди, написавшие заявление, соглашались в итоге остаться - а само-то заявление начальство клало себе в стол и при каждом удобном моменте тыкало им в нос. Мол мы тебя за яйца взяли.

На заявлении об увольнении всегда дата ставится.
И через 15 дней они им могут свой гудок подтереть, если своевременно приказ не сделали.
Это сообщение отредактировал Тротил - 10 фев 2019 в 12:15

Цитата (sell2b @ 10.02.2019 - 11:40)

Как непосредственно работодатель могу сказать что незаменимых работников у нас нет, наоборот, очень много завышенных ожиданий при минимуме навыков. Хорошие деньги вы можете получать при одном условии: вы сами все делаете - т.е. своими силами полностью закрываете договор. Все остальное - вы будете получать среднюю по рынку, при удачных проектах еще и премии.

Смотря какая сфера.Есть такие узкие специализации,что фирмы годами ищут туда специалиста и так и не могут найти.

ТС, ты не прав. В корне не прав, потому что надо не просто просить, надо требовать повышения зарплаты, оплаты переработок, отпусков вовремя и т. д. Это нужно именно тебе, именно за деньги ты пришёл работать, а не за "похвалить на планёрке". Мне 52, у меня вкладыш в трудовой заканчивается, подобного опыта просто море. Если ты молчишь, значит ты согласен. Если говоришь, то с тобой приходится либо договариваться - а этого тебе и надо, либо тебе начинают угрожать - в ответ можно предложить порешать на судебном уровне или просто начать поиски другой работы, но уже зная, что денег не будет.
А вообще не люблю мелкие конторки, так и норовят на чужом х...ю в рай въехать. Постоянно какая-то мелкая грызня за копейки идёт...

Тротил

Цитата

То есть когда директор (собственник бизнеса) меняет свой прошлогодний GL на новый - это норма (на последние деньги такие игрушки не покупают, значит с прибылью все в норме), а когда людям зарплату поднять - это пиздец какой рубец на сердце?

И такое было. Поигрывая ключами от нового лексуса, объясняет, что сейчас у конторы трудные времена и повышения не будет.
До сих пор на том лексусе ездит, кстати. Потому что мыслями остался в жыыырном 2012 году. И вместо развития бизнеса, все директора катались на Багамы и меняли машины.

Нормальный честный человек.Удачи тебе!

Цитата (Gonzo73 @ 10.02.2019 - 08:52)

Если ты реально тащил работу - то ничего стыдного в том, чтобы потребовать адекватной оплаты твоего труда, нет. Стеснялки надо отбросить, это капитализм, мать его.

В России нет ни капитализма ни рынка. Есть воровская, феодальная клептократия, правящая населением, опущенным до уровня скотины. Что бы выжить, нужно выдавливать по капле из себя нормы этики и морали. У меня не выходит, а автору стойкости и удачи, от души.

Вообще то это подло.
Реально найти спеца строителя который запрыгнет в идущий проект очень сложно.

Это повлечет срыв сроков строительства и т.д.

Получается что за копейку продали людей которые доверяли.

И конкуренты будут относится как к предателю. Помимо денег должны быть какие то внутренние барьеры.

Строительный рынок маленький и слух о строителе-проститутке быстро разойдется

Цитата (Костапопалис @ 10.02.2019 - 08:41)

50 т.р. так то дно.Ведущий специалист подразумевает немалое количество знаний,я так понимаю должность инженерная.Уровень Зимбабве. На новой работе сколько обещают.

А у большинства в стране и до этого дна зарплату не дотягивает

Тс ты все правильно сделал

Ты обалдел тс, только что по первому говорили что все хорошо, зарплаты растут, с рабочими местами отлично. США и Европа загнивают. Сарказм.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Все верно сделал, ТС! Уважаю!
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сам начинаю находиться в подобной ситуации. Уже сейчас ощущаю (и не только я), что КПД моей работы значительно больше чем практически у всех, кто работает на аналогичной должности/категории. А про разносторонность выполняемых мной работ - нет равных. Последний раз повышали зарплату 2,5 года назад после того как повысили категорию. Соответственно тогда стали платить минималку для данной категории. Начинаю намекать в разговорах непосредственно со своей начальницей, да и на общих собраниях отдела когда меня хвалят, что неплохо бы кроме дружеского похлопывания по плечу еще и деньжат накинуть. Если ничего не изменится в ближайшее время - за 2 недели до увольнения подам заявление. Других действий с моей стороны не будет. Захотят меня оставить - пускай сами предлагают лучшие условия.

Цитата

Естественный ожидаемый результат беседы: предлагают повысить мне з/п и ряд других преференций. Я отказался. Так и сказал, что заявлениями я себе повышения никогда не выбивал и делать этого не собираюсь! И что я не попрошайка. А адекватно оценивать мой труд – это обязанность работодателя.

Золотые слова, Юрий Венедиктович! Отдохнуть вам надо, всё о России конторе своей думаете...

Абсолютно с Вами согласен, ИМХО только такой подход к вопросу - единственно верный. Не умеет работодатель Ваш труд ценить - пускай нового лошару ищет, на замену. А советь Ваша чиста в этом плане абсолютно.

Удачи на новом месте!
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я тож попросил с 50 на 100.
В итоге всем предложили 19 и 400человек Карл перед новым годом уволили.
Если чо, то оборонка.

Цитата (RudolfS @ 10.02.2019 - 13:01)

Это у Вас, батенька, пережитки хорошего советского воспитания. Вы продаете свое время и знания с навыками за деньги. Чего тут стеснятся просить адекватную оплату за свой труд? Из-за того что Вы молчали про это, руководство решило, что Вас все устраивает. При этом Вы можно сказать в тайне от них нашли новую работу (не думаю, что гораздо более высокооплачиваемую, не в разы уж точно). Может сказалась какая-то "обида" на теперешних боссов. И это все Вы сделали в сложный для компании момент уйдя предусмотрительно в отпуск... Еще и к конкурентам... Мое мнение - не очень это все порядочно. Вы сами должны были говорить с ними о деньгах, если Вас что-то не устраивало! А теперь - вряд ли можно ждать от них хороших рекомендаций. Но, видимо и работадатель не очень дальновидный и Лена именно "кадровичка" а не менеджер по персоналу, в обязанности которого в том числе должно входить оценка и анализ рынка руда, продвижение адекватных ЗП для сотрудников перед руководством, даже что-бы сейчас не иметь жопоболь с поиском нового такого спеца))) Короче, все в этой истории накосячили! В первую очередь ТС.

А что, батенька, в советском воспитании плохого? Может то что как вон в соседней теме, помнили своих героев, а не чужих?
Называется, всем кому должен, я прощаю. Что работник должен? ЗП выпрашивать? Вы совсем охе..ели?! Гондурасы, расслабились, что на одну вакансию сотни, а местами и и тысячи кандидатов. Манагеры, успешные. В капиталистическом обществе нет такого понятия как "порядочно". Порядочно только то, что помогает капиталисту нажиться ещё больше. Если работодатели хотели по порядочному, нужно было сначала, порядочно предложить такому ценному сотруднику. КЗОТ почитайте, на тему того что должен работник. А на рекомендации, ну вот реально пох. У меня в трудовой пометка про увольнение по соглашению сторон. Потому как я судом пригрозил работодателю, и в итоге всё что хотел, с него поимел. Думаете на сколько это мне мешает получить работу? )))
И вот ещё одна история. Работал я в Крыму в ЖЕКе. Прикрываясь 14 годом, ребятам задерживали ЗП. Тогда Крым же на виду был. Необходимо было заниматься вопросами Крымчан перед референдумом. У меня жона на 7-м месяце была. Ну я возьми и напиши на горячую линию ВВ про задержки. И что говорится попал куда надо когда надо. Парой месяцев позже. Болт бы забили на нас и всё. проверяли позже. Раньше неопределённы статус у нас был. А вот именно тогда... и тоже мне директор в попу ужаленный звонил, и орал: "Женя, раз тебе деньги нужны были, чего не попросил!?" Я.Без косяков работающий электрик, с дипломом Питерским... просить ЗП. )))
Это сообщение отредактировал Jenio - 10 фев 2019 в 12:32

Я три года назад уволился точно по такой же причине. Всё как у Вас, один в один. Реакция руководства точно такая же: повысим зарплату, почему не сказал раньше, мы ничего не знали, оставайся, мальчик, с нами, будешь нашим королём. Очень долго вызывали на переговоры и парили мозги. Но я я ответил руководству в том-же духе, что и ТС.

Цитата (Тротил @ 10.02.2019 - 12:04)

А почему бы и не поднять всем??? Да хуй с ним процентов на 10 в год, если не на уровень реальной инфляции, которая процентов 25-30 уже, не меньше.

Потому что тогда теряется смысл для государства нескончаемого пиздеца в экономике ой инфляции, которую заботливо они нам обеспечивает.

Все события в экономике России со времен распада СССР произошли не по злой воле Запада, а были заботливо спланированы и воплощены в жизнь руководителями нашей страны, в целях личного обогащения.

Через пару месяцев позвонят шоб вернулся...

Цитата

Да, возможно многие из вас назовут меня лохом или мудаком, скажут, что не надо стесняться выпрашивать деньги у начальства. Но я реально не могу этого сделать! Не знаю, моральный барьер что ли… Не хочу быть попрошайкой. Это для меня унизительно. Да, я всё понимаю и полностью отдаю себе отчёт в том, что я обычный наёмный работник и диктовать какие –то правила работодателю не совсем правильно.

Телепатией работодатель тоже не обладает.

Цитата (enemene @ 10.02.2019 - 10:03)

Я думаю,ТС прав. Повышение зарплат должно происходить автоматически, без попрошайничества. По крайней мере так делают на западе.

Не делают. Точнее если делают массово то только в тарифных предприятиях и после забостовок там.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

У меня похожая история, причем гендиректор-друг детства...

Котэ777

Цитата

Вообще то это подло. Реально найти спеца строителя который запрыгнет в идущий проект очень сложно. Это повлечет срыв сроков строительства и т.д. Получается что за копейку продали людей которые доверяли. И конкуренты будут относится как к предателю. Помимо денег должны быть какие то внутренние барьеры. Строительный рынок маленький и слух о строителе-проститутке быстро разойдется

Можете это зачесывать подобное людям, которые будут уходить по причине низкой зп. Я никому ничего не обязан, как и мне. Меня кормить бесплатно никто не будет, но я почему то должен переживать о проблемах работодателя? О моих проблемах никто не хочет слышать. А на сказки "ты нас подводишь в самый ответственный момент" я уже не ведусь.

Цитата (срочник @ 10.02.2019 - 12:26)

Через пару месяцев позвонят шоб вернулся...

Позвонят и попросят по-дружески помочь

Те, кто считает, что поднимать вопрос о прибавке к зп, ниже достоинства - или глупы, или имеют черезмерно развитое достоинство.
У руководителя сотни вопросов, от которых зависит существование предприятия вообще. Прибыль пускается на развитие, внедрение новых технологий, рекламу, и т.п. Никто просто так, чтобы сделать всем приятно, не станет отщипывать из статей, генерирующих рост. На рынке конкуренция, и если конкурент больше вложит в развитие - ты отстанешь и скончаешься. А тут молча заявление на стол. Не уследил, мол, за моей персоной. Детский сад, ясельная группа.
Рынок труда на то и рынок, что на нём договариваются о цене. Если же работодатель игнорирует аргументы к повышению зп, или, того хуже, начинает за это мстить - тогда уже стоит менять место работы.