следуя логике автора пруфа - каждый хохол, проработавший в ЕС мойщиком сортиров, просто обязательно должен подать заявку на начальника Административно-хозяйственного департамента в Газпроме. Причем искренне удивляться если попросят резюме.
Даже если зовут, сидит там шлюшка малолетняя и задает идиотские вопросы типа "Кем вы видите себя через 10 лет в нашей компании...".
Ну это еще более менее нормальный вопрос. У меня так вообще спрашивали почему я в армии не служил. Так же интересовались на какие шиши я живу год после увольнения с прежнего места работы. После этих вопросов прям въебать этой курице по морде захотелось.
ПыСы: Мне 40. Отчаялся искать работу и вернулся на прежнюю.
Это сообщение отредактировал 2112 - 23 фев. 2016 г. в 16:03
Как жаль, что самые лучшие кандидаты в премьер-министры уже работают таксистами или парикмахерами....
Это сообщение отредактировал Alexech - 23 фев. 2016 г. в 16:04
В IT нужен опыт, знания и сертификаты - а диплом "оператора ЭВМ" нах никому не нужен. Я универ не закончил, даже доки оттуда 10 лет никак не заберу, по сути даже аттестат о среднем образовании показать не могу ибо он в универе - разве это мешает мне зарабатывать в IT 100+ в месяц?
Добавлено в 16:10 Сибирякнаюге
Цитата
У меня собеседования проходят весело. Зачастую сразу "отказ" на вакансию. Даже если зовут, сидит там шлюшка малолетняя и задает идиотские вопросы типа "Кем вы видите себя через 10 лет в нашей компании...". Даже до нач. IT не дохожу.
Если такие простые вопросы выводят тебя из себя, значит ты проблемный кандидат и компании не нужен. Эти дебильные вопросы специально психологами придуманы неадекватов фильтровать.
Человек, который заявляет что умеет делать все, в первую очередь будет послан подальше при приеме на работу. Ибо это уже первая ложь. И, да, чтобы быть наемным работником, уметь делать все - этого мало. :) С такими умениями только самозанятость.
Была своя компания управляющая, домов меньше полтинника, в основном деревяшки. Кроме слесарных работ всё делали. До слесарки не доросли.
Ну и нужно штат набирать. Дворники уже были от старых хозяев, нужно было нанимать электриков и плотников.
З\п по городу была- для электрика от 10т.р., для плотника от 8т.р. Это в крупных компаниях. Для нашей посчитали мы- плотнику готовы в районе шести давать, электрику около восьми.
За месяц никого. Вроде анкет оставляют горы, а захожу к напарнику, который ведал поначалу наймом, нифига. Он плечами жмёт- дибилы, говорит, сплошные.
Ну ладно. Дибили и дибилы... Но ещё через месяц я стал заябываться. Один электрик всего был, приходилось ему помогать, монтажи делали вместе, с напарником, который фирму организовал крыльцо гнилое меняли на новое. Ахуеть директора такие- с лопатами и пилой ползают по земле
Короче решил я глянуть, как он народ набирает.
Приходит мужик, такой лет под 50, суровый, работал там то и там то, там 10 лет, вон там восемь лет, ездил вахтами на Север, монтажник, мол, знающий, вот трудовая. По здоровью ездить никуда уже не могу, хочу рядом с домом бродить. Я думаю- ну заебца. Вроде мужик такой суровый. Опять же с усами. В трудовой стаж хороший, за всю жизнь поменял три места работы, рекомендации даже есть. Задал ему пару вопросов, ну чисто для проформы. Думаю- слава богу, сейчас возьмём! Напарник мой- Со здоровьем проблемы? А какие? Мужик -Ну отдышка, устаю быстро. Старость и работа на Севере, хули. Напарник -Нет, извините, не подходите! Нам здоровые нужны!
Я чуть в обморок не упал. Так вот он как на работу набирает! За восемь то тысяч, блять!
п.с. Дядьку взяли, мужик был толковый, после нашего развала вместе с ним ещё года два постоянно работали.
Научу. Никогда! Слышите, никогда не связывайтесь с рекрутинговыми и пр. агентствами. Их задача - не найти Вам работу, а поиметь бабки с Вас и Вашего предполагаемого работодателя. Часто приходится искать работу - делаю так - самые раскрученые сайты по поиску - ставим галочку кроме агентств, галочку только прямые р\датели - ву аля! Вываливает кучу прямых телефонов - выбираем. А так - пробовал составлять резюме - охуел - при камуняках анкета на спецпропуска проще была. Особенно вырубает вакансия, допустим, экскаваторщик-бульдозерист- крановой такие разделы - обязательные к заполнению - Высшее образование -год, аспирантура, перечислить ВСЕ(!) прежние места работы, Достижения, курсы повышения мотивациии, коучерлидинга. Полный ппц, Приходится какуюнибудь ахинею вбивать - иначе - хоть одна незаполненая графа - резюме не будет...
Ну да, часто можно неадекватов встретить, хотя и среди работодателей встречаются. Вот реальный случай: вакансия на руководителя IT-отдела торговой компании. По факту: компании требуется- 1с программист, эникейщик, системный администратор БД и всё это в одном лице.
Это сообщение отредактировал WeisserWolf - 23 фев. 2016 г. в 16:29
У нас таких менял картриджей пол улицы ходит. С запросом по зарплате свыше 1000 евро в России в сфере it-сервиса, работодателю дешевле принтер новый покупать вместо замены картриджа таким супер-пупером.
Короче смотри какие есть варианты. 1) Ты реально что-то умеешь и тебя берут. 2) У тебя есть блат и тебя возьмут на должность, а всю работу за тебя будет делать какой-нибудь лох. У тебя ни того ни другого походу. Я по бумагам тоже программист, диплом могу выкинуть на помойку, просрал только время на его получение, данная специальность мне мягко говоря не интересна, и даже ненавистна. зы Кадровикам вообще похуй, у них оклад, и чем быстрее они от тебя отъебутся тем быстрее вернутся к социальным сетям и пасьянсам, которая время до ухода домой.
Это сообщение отредактировал SlavaG - 23 фев. 2016 г. в 16:51
искали спеца программиста 1с, пришли несколько человек, один орал что он невъебенный спец,оказался в реале оператором. другие хотели ЗП нереальную для нашего региона, мотивируя бородой и кучей сертификатов, которые мы с вами знаем как получают В итоге мыслящего спеца под Астор так и не нашли.
мы недавно програмера искали. HR у нас нет, сразу проводим техническое собеседование. И я могу сказать - это далеко не самый уникальный соискатель, который к нам приходил. Самое сложное на этих собеседованиях было - не заржать в голос.
У нас тоже мелкая контора и за последние 3 года я раза 4 проводил собеседования на роль эникейщика. Да, нихрена не знают и мало чего умеют, да и в работе тоже не фонтан. Но и сверхожиданий таких ни разу не видел. Так что - не верю. Зато о кадровиках знаю не понаслышке. Этакий синдром вахтера в юбке.
Приезжаю к ней. Матрона средних лет, усаживает меня в переговорной, говорит "Давайте резюме" .
- Какое резюме? - отвечаю - Я всю жизнь с компьютерами работал. Знаю и умею практически всё, от администрирования сетей до верстки видео и создания сайтов. Последние два года работал системным администратором в торговой компании в Берлине. - Ну, и что же вы от меня хотите? - Ну, я бы мог возглавить ваш IT департамент. У вас ведь такой есть? - Есть, но у нас в нем уже есть директор... - Ну, возьмите меня заместителем. - И заместитель есть - с улыбкой ответила матрона.
Честно, я подозреваю, что этот человек не знает все этого на 100% так, обычный еникейщик, с замашками.
когда вижу что чел знает, много страшных аббревиатур, то я сразу понимаю, что он скорее всего про это слышал, или так чуть посмотрел, но в реале все плохо.
В IT нужен опыт, знания и сертификаты - а диплом "оператора ЭВМ" нах никому не нужен. Я универ не закончил, даже доки оттуда 10 лет никак не заберу, по сути даже аттестат о среднем образовании показать не могу ибо он в универе - разве это мешает мне зарабатывать в IT 100+ в месяц?
Добавлено в 16:10 Сибирякнаюге
Цитата
У меня собеседования проходят весело. Зачастую сразу "отказ" на вакансию. Даже если зовут, сидит там шлюшка малолетняя и задает идиотские вопросы типа "Кем вы видите себя через 10 лет в нашей компании...". Даже до нач. IT не дохожу.
Если такие простые вопросы выводят тебя из себя, значит ты проблемный кандидат и компании не нужен. Эти дебильные вопросы специально психологами придуманы неадекватов фильтровать.
Ну дык ты наверное в нерезиновой сидишь, а там даже убогий и умалишенный работу найдет. Пойми Москва и Россия это вообще разные государства, еще похлеще чем Ватикан в Италии.
Про вопросы. Ну ты же понимаешь, что я на эти вопросы отвечаю "по учебнику", а не то что думаю, и даже взгляд в потолок не перевожу и кончик носа не чешу. Знаю я всю эту кухню, поэтому и говорю, что куроблядюшник этот департамент персонала.
Это сообщение отредактировал Сибирякнаюге - 23 фев. 2016 г. в 19:22
Помню на рынках перемещая тачки с товаром от Газели до точки торговли и попутно столбя место под эти же Газели с товаром, зарабатывал до 300$ в день. Но бля, зимой холодно, летом жарко, и сопьёшся нахер, а в остальном работа хорошая. О чём народ думает приезжая в Москву?
Забавная мартышка. Умеет работать, но хочет руководить. Когда вырастет до "руководить", тогда пусть и идет искать работу начальником. Способность находить общий язык с простыми смертными и есть главная задача начальника ИТ.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
В итоге мыслящего спеца под Астор так и не нашли.
yaplakal.com