Каста неприкосновенных кадровиков

Отхуесосил профессии такие как инженер, и решил что охуеть какой незаменимый.
Я знаю талантливых конструкторов которые быть может не очень сильны в ПК, но уверенные пользователи так сказать. А таких сейчас технарей мало. Нежели той касты айтишников, которая обслуживает производственное предприятие строительной отрасли. Нет, я не унижаю значимости грамотного айтишника, но так сходу да и такими категориями....

да ладно, кадровики айтишники..человеком надо быть, тоже мне белая кость. что выебыватся то ?
но...если работники всем довольны то их хрен на бунт поднимешь, я так думаю так что не все так просто, а проще говоря достал наверно долбоебизм, и да, зп это не фактор хорошего существования, я лучше буду получать меньше но пусть будут нормальные взаимоотношения в коллективе и начальник не ебанат.
Ну и нормальный работодатель если он заинтересован в работнике без проблем при попытке увольнения спросит чем не доволен и если в силах решит проблему.

Уважаю за троллинг. Обеими руками за ТС.
Все мы наемные.

Аха , ждал этот пост, ответный))

ТС, ссылку бы на оригинал дал:

http://zadolba.li/story/19089

Еще и поменял местами айтишников с кадровиками зачем-то. И ситуации придумал.

Мне вот что то подсказывает что деление на белую кость, голубую кровь избранность и исключительность это отголоски каких то детских комплексов.
Очень прогулки по кладбищу от таких недугов помогают, смотришь по сторонам а там все одинаковенько так лежат костылями лицом на востоки нет разницы ни в белой кости ни в голубой крови.
Это сообщение отредактировал zrk400 - 26 сен. 2016 г. в 13:59

незаменимых людей не бывает.
но каждый прыщ мнит себя фурункулом.

Цитата (dron63 @ 26.09.2016 - 12:48)

первый пост прочитал - не нравятся мне Айтишники.... второй прочитал- не нравятся мне кадровики.... вот мы-менеджеры!!!! ... пишу уже...

да все вы не лучший народ, одни засоры от вас.
сантехник.

Цитата (Бульбульбуль @ 26.09.2016 - 13:57)

И ситуации придумал.

Ситуации кстати из личного опыта. Реально такое видел от кадровиков. Я лишь хотел показать, что первый пост применим ко всем профессиям. Все живые люди. Да и хорошим конторам - гадости не строят. Нефиг на айтишников или кого бы то не было гнать.

Цитата (uralzp @ 26.09.2016 - 12:45)

Ждем статью о незаменимых айтишниках..

опережая мысль
http://www.yaplakal.com/forum7/topic1458628.html

Вот как то так проходят будни сисадмина...

Цитата (Gtlfyn @ 26.09.2016 - 12:51)

Вот не начислят вам бухгалтера зарплату - на цирлах забегаете.

А после бухгалтера за жёппу возьмут за нарушение трудового законодательства
А у нас в конторе всё вовремя и все на своих местах.

Темы про айтишников и кадровиков запутанные какие-то)))
Это сообщение отредактировал Saladine - 26 сен. 2016 г. в 14:09

Цитата (scrudge @ 26.09.2016 - 19:35)

Предупреждали мы его неоднократно.

Вот создается впечатление, что молодой парнишка-айтишник лично стоял над душой уважаемого работника кадров, и предупреждал, предупреждал, предупреждал... У парнишки ЧСВ раздуто настолько, что чуточку его подколи, и оно взорвется и забрызгает окружающих дерьмом.

ТС, ай да молодец!

И байку занятную рассказал, и на предмет новой работы удочки закинул!

Учитесь, школяры, у асса, как резюме составлять!

Знатно я смотрю у ойтишников подгарает.
Видать и правда себя увидели в том топике.
Это сообщение отредактировал ASteyr - 26 сен. 2016 г. в 14:11

То же самое можно и о вас написать: "Каста неприкосновенный айтишников!"

хороший ход Headhunter.ru

Цитата

Кадровиков сейчас готовится вполне достаточно, всеми кому не лень!

хуня.. ваше хуня ))))
не готовят их нигде и никто, только корочки выдают нелепые. Нормальный HR - профессиональный психолог, читающий психотипы и поведенческие реакции людей, как открытую книгу. Таких единицы. В основном, шушера с завышенной самооценкой.

Цитата (Gtlfyn @ 26.09.2016 - 19:51)

Вот не начислят вам бухгалтера зарплату - на цирлах забегаете.

Бухгалтера, не начислившего зарплату одному работнику, будет некоторое время сношать директор (в моральном смысле этого слова). Бухгалтера, не начислившего зарплату всем работникам, по весне найдут в лесу в овраге и назовут подснежником.

Цитата (siiddi @ 26.09.2016 - 12:59)

хуевый у вас юрист....

Да у них там всё не фонтан. Точнее фонтан, но не воды.

Цитата

То же самое можнои о вас написать: "Каста неприкосновенный айтишников!"

о дааааа )))) "я знаю двоичную и шестнадцатиричную систему исчисления, а ты нет, поэтому я хуй знает, как тебе объяснять то, что я хочу сказать" ))

На волне тем про IT'шников и HR решил описать сегодняшнюю ситуацию в компании, где я работаю.
Стаж в IT у меня более 12 лет, переманили меня в настоящую контору чуть более года назад, и понеслась. В прошлом году мы внедрили свою разработанную систему, распростаняться по поводу нее сильно не буду, скажу только, что несколько месяцев прошлого года мне совсем не запомнились, я работал по 16-20 часов на перевод всех бизнес-процессов, отлаживание серверов, построение сети, на это наложился переезд компании в другой офис, новые контракты с клиентами и поставщиками услуг, которых надо было подключать к нам, в общем, было весело. Через несколько месяцев взял сотрудника себе в помощь, стало легче, но компания развивается семимильными шагами, а я расширяю вместе с ней всю инфраструктуру. Сейчас на мне, как на руководителе IT, висит вся сеть из серверов, подразделений, удаленных офисов, связанная мною в единое целое VPN-каналами, SQL, 1С, бэкапы, система help-desk, информационная безопасность, обучение пользователей, телефония, СКУД. Да, я полностью разбираюсь как в инфраструктуре, так и во внутренних бизнес-процессах компании и мог бы заменить любого сотрудника компании в одночасье. Теперь берем хорошего HR. Его задача - обеспечить компанию лояльными сотрудниками с необходимым уровнем компетенции, а в большинстве компаний также вести кадровый учет. Так вот, при внедрении 1С ЗиК мне пришлось разобраться в кадровом учете, настроить синхронизацию данных с бухгалтерией, чтобы не заносить данные два раза, обучить нового HR принципам работы и контролировать правильность занесения данных. В результате учетную систему я знаю на порядок лучше него, но его работа заключается как раз таки в подборе сотрудников, их адаптации и контроле того, как они будут работать дальше.
И да, я могу позволить себе указать на неправильность действий любого сотрудника в его работе исключительно для того, чтобы его действия не вредили компании.
Это сообщение отредактировал Maikroft - 26 сен. 2016 г. в 15:15

Цитата (ASteyr @ 26.09.2016 - 14:10)

Знатно я смотрю у ойтишников подгарает. Видать и правда себя увидели в том топике.

Да никто никого не увидел. Просто если посмотреть правде в глаза, то с учетом "профессионализма" большинства кадровиков любой айтишник с их работой справится. А вот в обратную сторону - не работает.
В тему кадровиков: на заре своей трудовой деятельности я от безысходности устраивался курьером. И в 2!! фирмах у меня потребовали высшее!!! образование (которого у меня, к слову, до сих пор нету). Я так и не понял, зачем им это, просто разворачивался и уходил.
Только айтишник может брать на работу себе сменщика, никакой HR с популярными методиками не сможет определить профессионализм сотрудника. А с учетом того, что отдел IT обычно необщительный и закрытый, то и "микроклимат" прощупать там нереально, и понять, впишется ли новичок - тоже.

Если кидать камень в огород IT, то часто попадаются там люди, которые крайне не любят пользователей и их вопросы, и иногда их ждать приходится довольно долго. При этом работа стоит. А иногда бывает, что неопытный (вообще или в конкретном вопросе) сотрудник накосячит так, что исправлять это приходится весьма долго, а это, опять таки, простой.

Самый аргументный аргумент - большинство сотрудников пишут, что они "опытные пользователи", а в реальности хорошо если каждый пятый может прочитать ошибку и описать симптомы в хелпдеск. А 1/5 впадает в панику, когда у них батарейки в мышке садятся - таких людей я вообще не понимаю.

Полностью согласен с афтором, хуже кадровика только айтишник может быть.