Мемуары Программиста: Фэйл на нефтеперерабатывающем заводе

Корпоросек - это corporate security?
Тогда чего они в сфере OHS (ОТиПБ) забыли, это ж другая область совсем.
Хотя, я в Америках не работал, могу ошибаться.

ЗЫ: Текст хороший, заценил
Это сообщение отредактировал Baalbeckhan - 16 фев. 2017 г. в 08:50

Шикарно, ТС!
Спасибо.
Это сообщение отредактировал Софьяяя - 16 фев. 2017 г. в 08:53

Сейчас у нас в конторе такой же ад с электронным документооборотом и пэйдоксом,учитывая средний возраст руководства в 65 лет.
Это сообщение отредактировал besedkin - 16 фев. 2017 г. в 09:10

Где можно два лайка поставить?
Автор, отличный слог, ржал аки конь!
Подтверждаю все загибы, озвученные автором!
Меня в австралийской конторе из регионального офиса гоняли на самолете на 3 дня в центральный, чтобы рассказать про домогательства и запрет на анекдоты про блондинок.
ПЕШИ ИСЧО!

Отличная история!

Очень годный и юморной слог!

Gorsh3000 - с нетерпением ждем новых! )))

Юмор на уровне пятого класса: "жопа, схватили за жопу".
ТС, ты из этих что ли, из "дровосеков". При том, что все офисные работники у ТСа мегеры и чмошники, а работники завода сплошь брутальные мачо. Офисный задрот попал на завод и его восхитила манера общения суровых мужиков и он отрастил себе бороду.
При этом, мировоззрение ТСа как у инфантила. "Это был АД, парни. Нас заставляли делать зарядку-это хуже чем в СССР и Северной Корее". Конечно, лучше быть 200-килограммовой свиньёй, чем делать зарядку. Главное, ведь, это свобода йаркой индивидуальной личности. Ты бы ещё пожаловался, как в СССР тебя заставляли есть манную кашу в детском саду, что нанесло тебе непоправимую психологическую травму и заставило эмигрировать в Страну Свободы. А тут, значит, такое: тоталитаризм и корпоративная этика. Хнык, хнык.

Т.е. все тряслись сначала за баллы для повышения. А потом вдруг перестали трястись?

Цитата (anton79 @ 16.02.2017 - 11:02)

Юмор на уровне пятого класса: "жопа, схватили за жопу". ТС, ты из этих что ли, из "дровосеков". При том, что все офисные работники у ТСа мегеры и чмошники, а работники завода сплошь брутальные мачо. Офисный задрот попал на завод и его восхитила манера общения суровых мужиков и он отрастил себе бороду. При этом, мировоззрение ТСа как у инфантила. "Это был АД, парни. Нас заставляли делать зарядку-это хуже чем в СССР и Северной Корее". Конечно, лучше быть 200-килограммовой свиньёй, чем делать зарядку. Главное, ведь, это свобода йаркой индивидуальной личности. Ты бы ещё пожаловался, как в СССР тебя заставляли есть манную кашу в детском саду, что нанесло тебе непоправимую психологическую травму и заставило эмигрировать в Страну Свободы. А тут, значит, такое: тоталитаризм и корпоративная этика. Хнык, хнык.

Ты не HR работаешь?

Цитата (Gorsh3000 @ 16.02.2017 - 11:16)

Ты не HR работаешь?

Нет, инженером, на заводе.

В некоем дочернем обществе ОАО "РЖД" одна труженица порезала палец бумагой. И оформила производственную травму. Чес-сло!
После этого всем было кисловато - их учили пользоваться бумагой и офисной техникой, проводили и оформляли инструктажи, принимали экзамены.
Если всерьез - можно любую большую компанию затроллить инструктажами и остановить работу по типу итальянской забастовки. Типа - инструктаж начинается не до работы, а с момента начала рабочего времени. И опишите мне подробно мой маршрут до рабочего места на сегодня. Вдруг гололед, лужа или лампочка погасла...

Цитата (VanXumuk @ 15.02.2017 - 22:50)

У нас на фабрике такая хуйня второй год творится. Задолбали со своей безопасностью -  все углы у столов и другие выступающие части полосатой черно-желтой пленкой заклеили, заставляют карточки заполнять с ПАБами (поведенческие аудит безопасности). Про плакаты и лекции я даже и не говорю... Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Истину глаголешь, коллега.

"...Всем прикрутили под столы выдвижные полки для клавиатур..." Я-бы только за это спустил пидарасов с лестницы!!! Эти полки придумали дауны для мутантов. Ибо только мутанты или карлики могут часами пользоваться этой хуетой, чтобы к концу месяца не уйти на больничный из-за болезней кистей рук.

Красота, мачту ей от земли ей до неба не скажу куда...

Ну с нас, энергетиков, что взять... если один из наших директоров очень ПРОСИЛ не встречать кандидатов на собеседование фразами типа "Еще один смертник... Добро пожаловать в наш штрафбат!" или "Ему еще жить да жить... За что ж его на электрический стул?". Он же персонально меня просил не пугать кандидатов страшными историями с показом фотографий (я проводил первое собеседование, мне надоели не выжившие даже месяц и я таких старался отпугнуть).
А уж совещания... на подобную херь мы отвечали:"Вас за ошибки в работе могут посадить? Авп нас запросто. И что умное скажете?". Или демонстрировали титульный лист ПТЭЭП, одной из наших библий - зарегистрировано в Минюсте! А где зарегистрированы ваши писуйки? А вы сколько экзаменов в Ростехнадзоре ежегодно сдаете?
И нас от всего этого промандоблядствия директора защищали как могли. Что взять со штрафбата...
Это сообщение отредактировал Одинец - 16 фев. 2017 г. в 13:52

Внезапно вспоминается фраза:
"Когда работодатель хочет нагреть на бабло - он развивает идеологию и корпоративный дух.." © Чичваркин

Забавная история

перевесил фотографию. вдруг подфартит
Это сообщение отредактировал Саныч505 - 16 фев. 2017 г. в 16:45

Цитата (ben905 @ 15.02.2017 - 18:35)

у нас на мебельной фабрике пожарники тоже периодически жгли корыто с солярой. А по теме- судебные тяжбы-национальный спорт американцев

Это не спорт, а способ срубить бабла. Хотя и спорт профессиональный тоже

Буквоебы))))))
И корпоросеки!!!!!

Молодец ТС!!!

НЕ ОСИЛИЛ!

Цитата (marihuanna77 @ 17.02.2017 - 13:04)

НЕ ОСИЛИЛ!

Значит не судьба!

С удовольствием читаю все рассказы. Какая интересная у других жизнь

Цитата (RA2FDR @ 15.02.2017 - 18:18)

Многабукоф, но жизненно. К сожалению зараза не ограничивается заокеаньем, она подбирается все ближе и ближе...

Да не то слово! Все специалисты должны приготовить презентацию - каким ты видишь себя на работе через пять лет. Охрана труда просто задрючила со своими показателями. Я каждый день должен выдумать 7 замечаний административно-производственного контроля первого уровня и доблестно их устранить. Но чтобы филиал по этим показателям не был в отстающих, замечания должны быть только по оборудованию. По территории, документации или, например, инструменту замечания не котируются. Да как я найду ежедневно 7 замечаний по оборудованию? Оно у нас настолько херовое, что даже на говно не похоже что-ли, чтобы каждый день столько косяков на нем находить? Но ради показателей капиталистического соревнования надо выдумывать всякую херь.