Юрич

 [ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (3) 1 2 [3]   К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
Ятаган 23 фев. 2017 г. в 05:16
Ярила  •  На сайте 10 лет
1
А кто с ребенком-то тогда реально сидит?

Мужик в декрете, ладно. Работает в черную, ладно.

Жена тогда, получается, на работу должна ходить. Она же не в декрете.

Кто с ребенком сидит?
Serg435 23 фев. 2017 г. в 05:17
Ярила  •  На сайте 12 лет
0
ай да Юрич, ай да ювелир!
maddread 23 фев. 2017 г. в 07:04
Ярила  •  На сайте 11 лет
0
а у нас директор - пидор, а профсоюз - старая блядь
dimonster79 23 фев. 2017 г. в 07:32
Ярила  •  На сайте 15 лет
1
Цитата (ld721 @ 22.02.2017 - 18:34)
Про компенсацию фирме не совсем понял.Что именно компенсируют?

Декретный отпуск оплачивается из фсс

Отправлено с мобильного клиента YAPik+
KuZmichRU 23 фев. 2017 г. в 08:57
Весельчак  •  На сайте 9 лет
0
Молодец, чо там.

Талантливый. доверенный, уважаемый бригадир стоит больше своего веса в золоте.

Больше б Юрьевичей, ну и копипасте респект
pablomur 23 фев. 2017 г. в 10:19
Ярила  •  На сайте 12 лет
0
Цитата (Mихалычъ @ 22.02.2017 - 20:05)
Цитата (Cтpaнниk @ 22.02.2017 - 18:51)
Цитата (WASTE @ 22.02.2017 - 18:31)
То есть работает и детские на него оформлены? А работает в черную ? Годно.  biggrin.gif

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Некоторые из детских выплат может оформить любой из родителей. При этом они не облагаются НДФЛ и компенсируются государством работодателю в виде налоговых вычетов (каких конкретно не помню)

Тут не про некоторые детские выплаты - а именно отпуск по уходу за ребёнком. "Декрет". Да, его можно оформить отцу. Только он официально работать не должен тогда - он же в отпуске за счёт государства. А если работает - тогда за чёрную зарплату.

Все очень просто, переводитесь на 0,9 ставки, с одновременным увеличением оклада. Тогда вполне законно можно быть в отпуске по уходу.
Не благодарите...
Да, жена тогда после больничного должна на работу идти...

Это сообщение отредактировал pablomur - 23 фев. 2017 г. в 10:21
Ньют 23 фев. 2017 г. в 11:17
Ярила  •  На сайте 12 лет
0
А у меня шеф просто замечательный! Правда матом ругается)))).
Вон сказала, что невестка рожает скоро, собралась уже увольняться (помогать-то надо), спросила, возьмут ли потом назад, так он выдал, что бабушек тоже в декрет оплачиваемый отпущают. И отпустил в декрет. Платить будут)))
niksasa 23 фев. 2017 г. в 11:32
Ярила  •  На сайте 9 лет
0
Не советоваться нужно, а реально человеку помогать в трудных ситуациях, но для этого нужен индивидуальных подход.
ise 23 фев. 2017 г. в 13:59
Приколист  •  На сайте 15 лет
0
можешь.
иди к своему менеджеру по персоналу или секретарю, скажи что хочешь получать декретные.
принесёшь трудовую жены, свидетельство о рождении и справку с соцзащиты что жена не получала никаких выплат и
тебя обязаны оформить на 0.98% ставку.
минус час в месяц.
будешь дополнительно к своей зарплате получать 45% вроде от средней зарплаты... получать будешь до достижения ребёнком 1.5 лет.
написал с YapMe
zasada13 23 фев. 2017 г. в 16:57
Остальные от обезьян  •  На сайте 11 лет
0
Цитата (pofigist116 @ 22.02.2017 - 18:42)
Цитата
Про компенсацию фирме не совсем понял.Что именно компенсируют?

Эти "детские деньги" компесирует государство, как именно не знаю толи налоговые вычеты, толи еще как, спроси у своего бухгалтера.

Моя бухгалтер ответила словами Лаврова lol.gif
Государство, блеать, им платит pray.gif Щаз, догонит и ещё заплатит.
Деньги идут из ФСС (фонд соц. страха) в который ра-бо-то-да-тель платит 2,9% от фонда зарплаты. ФСС, соответственно, сокращается на сумму выплат. Налоговые компенсации - мизЕрные, так, для галочки dont.gif

dimonster79 agree.gif

Это сообщение отредактировал zasada13 - 23 фев. 2017 г. в 17:01
Vppb1 23 фев. 2017 г. в 17:25
Ярила  •  На сайте 13 лет
1
Цитата (Ятаган @ 23.02.2017 - 05:16)
А кто с ребенком-то тогда реально сидит?

Мужик в декрете, ладно. Работает в черную, ладно.

Жена тогда, получается, на работу должна ходить. Она же не в декрете.

Кто с ребенком сидит?

Жена сидит, а муж получает зарплату 0.98 от ставки + 40% декретных, вот так и все реально законно. Этот вариант в принципе реален для всех, т.к. для работодателя нечего не стоит, ну и естественно нужна нормальная белая зарплата.
AlexSam68 23 фев. 2017 г. в 19:31
Хохмач  •  На сайте 10 лет
0
Цитата (Yurcheg @ 22.02.2017 - 20:41)
Кота! Срочно кота сюда!
И кто такую хуитоту сочиняет-то?

У меня три кота, но фиг тебе. Ни какого сочинительства, зарплата правда не двойная, а по сути плуторная, но они имеют право на полчаса уходить раньше с работы, правда КТУ им больше 0,95 не положено, но всё равно выходит нормально, в нашей бригаде уже двое таких.
AlexSam68 23 фев. 2017 г. в 19:32
Хохмач  •  На сайте 10 лет
0
Vppb1 , ну чего ты так быстро печатаешь то?
beer.gif
ВедроУкропа 23 фев. 2017 г. в 23:03
Шутник  •  На сайте 10 лет
0
Цитата (Vppb1 @ 23.02.2017 - 17:25)
Цитата (Ятаган @ 23.02.2017 - 05:16)
А кто с ребенком-то тогда реально сидит?

Мужик в декрете, ладно. Работает в черную, ладно.

Жена тогда, получается, на работу должна ходить. Она же не в декрете.

Кто с ребенком сидит?

Жена сидит, а муж получает зарплату 0.98 от ставки + 40% декретных, вот так и все реально законно. Этот вариант в принципе реален для всех, т.к. для работодателя нечего не стоит, ну и естественно нужна нормальная белая зарплата.

А на каком основпнии она сидит?
Муж в декрете,ухаживает до 1,5 лет типа..
Больничный 140 дней у нее закончился...выйти придётся
lsroot 24 фев. 2017 г. в 02:19
Балагур  •  На сайте 11 лет
0
Позеленил!
Фогель 24 фев. 2017 г. в 13:06
Приколист  •  На сайте 17 лет
0
Нет никакой черной зарплаты. Жене у меня пришлось выйти на работу, но по факту находится в декрете, получает полные по уходу за ребенком и почти полную зарплату. Есть такая возможность, пишется заявление, что будет работать на 12 минут в день меньше, получается час в неделю
ЛопеДеВега 24 фев. 2017 г. в 16:55
Шутник  •  На сайте 10 лет
0
Цитата
Не советоваться нужно, а реально человеку помогать в трудных ситуациях, но для этого нужен индивидуальных подход.

Одно другому не мешает.
Моя бывшая жена говорила: не проси у бога того, что может дать знание закона.

Цитата
а у нас директор - пидор, а профсоюз - старая блядь

В список надо добавить:
- кадры, наверняка сообщал об изменении состава семьи. Но конечно если кадровик человек, а не ....
- служба охраны труда. Должны вести разъяснения по трудовому законодательству. Не только по обязанностям, но и о правах работника. Надо нашему ОхТрушнику тему подкинуть. Он постоянно мается, о чем инструктаж вести, чтоб не только галочку поставить, но и умного рассказать сотрудникам.
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 48899
0 Пользователей:
Страницы: (3) 1 2 [3]  [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх