Новый начальник

Цитата (Брауни @ 11.08.2017 - 10:35)

Да, "штрафов" в ТК нет. Но есть лишение премии, те же яйца, вид сбоку.

Премии без основания тоже лишать нельзя, должно быть обоснование, отраженное в приказе.

Цитата (HomoVulgaris @ 11.08.2017 - 10:31)

Было дело меня подчиненные пиздили, ну как пиздили, я тоже сложив руки не стоял. К обеду следующего дня был готов приказ на увольнение всех героев, вместе с близкими родственниками и женами - благо генеральный поддержал.

Сказочник

Цитата (MadeInMoscow @ 11.08.2017 - 10:32)

Цитата (HomoVulgaris @ 11.08.2017 - 10:31) Было дело меня подчиненные пиздили, ну как пиздили, я тоже сложив руки не стоял. К обеду следующего дня был готов приказ на увольнение всех героев, вместе с близкими родственниками и женами - благо генеральный поддержал. Соплей и слез наслушался... Но авторитет руководства нужно поддерживать любой ценой, ибо нехуй В последующем моя работа руководителя стала куда легче, сначала ты работаешь на авторитет - потом авторитет работает на тебя А близких родственников и жён ты на каком основании увольнял интересно?

Видимо с трудовой дисциплиной в конторе был совсем швах и на всех увольняемых уже были собраны тонны компромата (прогулы, опоздания, появление в нетрезвом виде и т.п.)

начало заинтриговало, а концовка - дрочь!

Цитата (MadeInMoscow @ 11.08.2017 - 10:37)

Цитата (Брауни @ 11.08.2017 - 10:35) Да, "штрафов" в ТК нет. Но есть лишение премии, те же яйца, вид сбоку. Премии без основания тоже лишать нельзя, должно быть обоснование, отраженное в приказе.

Верно. А в чём проблема? Или другой вариант. Зарплата серая или вообще чёрная. Тут совсем легко.

Цитата (Брауни @ 11.08.2017 - 10:38)

Видимо с трудовой дисциплиной в конторе был совсем швах и на всех увольняемых уже были собраны тонны компромата (прогулы, опоздания, появление в нетрезвом виде и т.п.)

И всё за последний месяц, без взятия объяснений, приказов и актов?

Цитата (MadeInMoscow @ 11.08.2017 - 10:31)

Цитата (ttbn @ 11.08.2017 - 10:28) А сейчас таких умных можно очень весело задрочить насмерть. Способов масса. Так и контору задрочить способов масса и выставить на штрафы.

Только работать там уже не будешь.
Как ты ее дрочить будешь?
Отменят все премии, они пойдут на штрафы.
Они платятся очень часто не по безналу конторой, а лично директором. Думаешь, директору понравится сей умник, через которого все так вышло?
Писменных документов никаких.
Штраф 1000 руб за неэтичность на словах был, имелось ввиду уменьшение премии на эту сумму. Сделать такое - начальству как два пальца обоссать.
Курить бросать - имелось в виду часто перекуривать бегаете, есть режим и регламент рабочего времени, охуярить за его нарушение проще простого.
И так далее.
Что начальство пожелает - то и сделает, и хуй чо противопоставишь. Особенно в малых городах с их безработицей.
Скорей бы 1 сентября, а то заебали эти школярские влажные мечты.

Цитата

Главный заместитель Брэда Питта по формированию имиджа застал его вечером после работы с Ленкой, с которой он собирался идти в кино. И сказал, что если он в течение недели с ней не расстанется, то его уволят

А че Славка за такое по ебалу ему не дал в нерабочее время?!

Цитата (Last111 @ 11.08.2017 - 10:37)

Цитата Но авторитет руководства нужно поддерживать любой ценой, ибо нехуй Именно ) Как в "Космическом десанте" у Хайнлана, помнишь? В вольном изложении: если на тебя выебнулся подчиненный, значит виноват ты. Именно ты своим поведением позволил у него родиться мысли, что на тебя можно выебнуться © Я приходил в предприятие по вывозу ТБО с соответствующим конь-тингентом ) Просто надо себя правильно вести ) Быть строгим и быть мудаком - это разные вещи.

я был не первый кого пытались обломать, и это был был мой первый опыт работы руководителем

Цитата (MadeInMoscow @ 11.08.2017 - 11:37)

Цитата (Брауни @ 11.08.2017 - 10:35) Да, "штрафов" в ТК нет. Но есть лишение премии, те же яйца, вид сбоку. Премии без основания тоже лишать нельзя, должно быть обоснование, отраженное в приказе.

Лишить можно уже расписанную премию. Если еще не расписали, то никаких обоснований не требуется.

Цитата (MadeInMoscow @ 11.08.2017 - 10:33)

Цитата (ttbn @ 11.08.2017 - 10:30) Цитата (MadeInMoscow @ 11.08.2017 - 10:25) Ага, был такой начальник, ебанутый на голову начальник охраны, но там ещё и генеральный был с заскоком. По роду деятельности нам, юристам, надо ездить в суды и в разные учреждения в рабочее время и всё за свой счёт. Новый начальник вохры стал смотреть во сколько мы уезжаем и приезжаем, всё записывать и докладывать генеральному. Генеральный стал орать, что всех уволит т.к. не соблюдается режим труда, что охуели ездить и т.п. Ну, мы и взбрыкнули. Надо ехать в суд по апелляции, а мы сидим и занимаемся текучкой. Апелляция прошла без нас и, соответственно, решение суда первой инстанции оставили без изменения, хотя доводы для отмены или уменьшения штрафа, наложенного на контору, у нас были. Генеральный в ор. Начальник наш говорит, что мы следовали его же указаниям и рабочие места в рабочее время не покидали. Генеральный заткнулся. Надо ехать в арбитраж, ибо генеральный решил не платить за что-то там. Мы сидим. Арбитраж проебали. Опять ор и требование докладывать генеральному о судах за неделю. Опять суд т.к. опять неоплата по договорам. Шеф идёт к генеральному, докладывает и просит оформить местную командировку с оплатой дорожных. Опять крик и визги, что никакой оплаты не будет. Сидим, трудовое законодательство не нарушаем. Суд проебали. В общем, такая вилка нам надоела и теперь та контора сидит без юротдела. Суды благополучно проёбываются, долг конторы перед контрагентами более 3 лимонов. Смотрим с интересом, что будет дальше. Тоже кота зовите. А что его звать? Госконтора обычная, где за 6 лет поменялось 6 генеральных. Уволить юриста очень проблематично, если что.

А генеру никто не потрудился объяснить, почему суды и апелляции проёбываются?
Потому и кота зовите.
Начальство сейчас, конечно, дурное в большинстве случаев, но не поверю, чтоб он согласился терять большое бабло, не отпуская юристов куда надо. Тем более езда за их счет.

Годные буквы !!!

Цитата (КоркинНеТорт @ 11.08.2017 - 10:03)

NFT Цитата И да,попадал в такие ситуации.Ломали таких дядей всем коллективом.Способов масса. Сказка ложь, да в ней намек. В случае техподдержки и прочих околокомпьютерных офисных организмов новая метла начинает с подписания новой редакции трудового контракта, ну в рамках реорганизации штатного расписания, с пометочкой вроде "ведется учет рабочего времени сотрудника" и должностные иструкции, регламентирующие сроки отработки поступающих заявок. А дальше на рабочих местах ставится малозаметная CRM-программка, вроде Стахановца, настраивается в меру параноидно-вуайеризма руководства и усё: "заснул француз- известно кардиналу". И штрафов никаких не надо, когда есть депримирование.

У меня несколько другой профиль работы был.И если коллектив делает свою работу на все 146%,жалоб и нареканий нет,а иногда даже благодарности от людей поступают,то зачем гайки закручивать? Приходит вот такой новый начальничек и с порога заявляет "Я Д"Артаньян а вы никто и звать вас никак",а у некоторых из нас опыта дохренища,а он ещё пороху не нюхал,то возникает закономерный вопрос-нахуа нам такой начальник нужен???
Так что не считаю историю котоламповой,ответственно заявляю,такое вполне имеет место быть.

Цитата (ttbn @ 11.08.2017 - 10:41)

Только работать там уже не будешь. Как ты ее дрочить будешь? Отменят все премии, они пойдут на штрафы. Они платятся очень часто не по безналу конторой, а лично директором. Думаешь, директору понравится сей умник, через которого все так вышло? Писменных документов никаких. Штраф 1000 руб за неэтичность на словах был, имелось ввиду уменьшение премии на эту сумму. Сделать такое - начальству как два пальца обоссать. Курить бросать - имелось в виду часто перекуривать бегаете, есть режим и регламент рабочего времени, охуярить за его нарушение проще простого. И так далее. Что начальство пожелает - то и сделает, и хуй чо противопоставишь. Особенно в малых городах с их безработицей. Скорей бы 1 сентября, а то заебали эти школярские влажные мечты.

Теперь о школьниках будешь писать везде, чьё мнение тебе не нравится? Борзость руководства легко лечится строгим соблюдением трудового законодательства и знанием, а главное, защитой своих прав. И уволить человека по желанию руководства не так уж и просто, проходили уже. В суде очень бледно выглядят руководители таких контор, когда у них запрашиваешь документы, о которых они и не слышали и не знают как составлять, а в кадрах сидят "психологи" из HR, которые могут только по скриптам работать.

Цитата (Skromin @ 11.08.2017 - 09:36)

- Але… Але, Кабан?..

Кабан, кабан... :)

Когда я работал на одном частном заводе, попытались у нас как-то подобное провернуть, хоть и в мЕньшей форме - начали с дресс-кода. В ответ кто-то из слесарей вспомнил молодость и клетчатые брюки, один из закрепщиков пришёл в майке-сектке, демонстрируя не только дреды, но и татуированный торс, большинство остальных просто забили.

Цитата (MadeInMoscow @ 11.08.2017 - 10:37)

Цитата (Брауни @ 11.08.2017 - 10:35) Да, "штрафов" в ТК нет. Но есть лишение премии, те же яйца, вид сбоку. Премии без основания тоже лишать нельзя, должно быть обоснование, отраженное в приказе.

Ниебацца как его долго велеть написать секретутке и приказать нач.отдела взять с тебя объясниловку!

Цитата (Last111 @ 11.08.2017 - 10:15)

© Пикуль, Моодзунд.

Моонзунд.

Цитата (Lewii63 @ 11.08.2017 - 09:49)

мне как рабочему сие не понятно. а они там вообще работают? наше расписание. 7.00 быть на рабочем месте. 9.00-9.10 перерыв ( чай,кофе,покурить,посцать) 11.00-11.45 обед 13.50-14.00 перерыв 16.45 домой и все отделы и цеха так работают. можно и отдельно в туалет и покурить сходить, не запрещают, но остальное время работают все. блять кино и порнуха. да пиздец. нас бы уволили сразу за нарушение ВОР.

Дело в том что у Тех поддержки весьма специфичный график, пока все хорошо все сидят и пьют кофе, как только что то отвалилось начинается работа (ну всякие привентивные меры делают по мере необходимости)
На заводе или производстве есть план на месяц-год вперед и поэтому свободного времени практически нету, но и жопу рвать не нужно потому что все рассчитано

Цитата (Domrych @ 11.08.2017 - 09:46)

в отделе техподдержки все настолько тупоголовые, что не нашли более интересного способа избавиться от этого чудика? Не верю. Кабана вызывали через телепорт наверное, прямо из 90 х.

+1.
профессионалы могут такую мегаитальянскую забастовку в кубе устроить - закачаешься. зам бреда пита пощады запросит. а тут - без творческой жилки.

Цитата (ttbn @ 11.08.2017 - 10:46)

А генеру никто не потрудился объяснить, почему суды и апелляции проёбываются? Потому и кота зовите. Начальство сейчас, конечно, дурное в большинстве случаев, но не поверю, чтоб он согласился терять большое бабло, не отпуская юристов куда надо. Тем более езда за их счет.

Объясняли и ни раз. Но если генеральный, например, по контрактам не платит совсем, хотя имеется и договор и акты выполненных работ. Контрагент идёт в арбитраж, представляет все бумаги, суд проёбывается, а генеральный орёт, что юротдел не эффективен. Это как называется, если не терять бабло? По поставкам люди уже даже на конкурсы не выходят, ибо знают, что им хрен заплатят. При прежних директорах ни одного суда не проебали, как арбитражных, так и СОЮ, а тут валом за последние пару лет. Проверок по жалобам не было, а последние пару лет как прорвало, благо отбили всё при нашем скромном участии. Одна жалоба в ГИТ была на 5 листах, не говоря о прокуратуре, отбились полностью. Специалистов поувольняли классных пипец сколько. И всё при последнем. Много "НО" могу написать, но не вижу смысла.
Это сообщение отредактировал MadeInMoscow - 11 авг. 2017 г. в 11:00

Цитата (ttbn @ 11.08.2017 - 10:50)

Ниебацца как его долго велеть написать секретутке и приказать нач.отдела взять с тебя объясниловку!

Объясниловку за какое нарушение, тихий смех. Чем это запрещено?

Цитата (MadeInMoscow @ 11.08.2017 - 10:48)

Цитата (ttbn @ 11.08.2017 - 10:41) Только работать там уже не будешь. Как ты ее дрочить будешь? Отменят все премии, они пойдут на штрафы. Они платятся очень часто не по безналу конторой, а лично директором. Думаешь, директору понравится сей умник, через которого все так вышло? Писменных документов никаких. Штраф 1000 руб за неэтичность на словах был, имелось ввиду уменьшение премии на эту сумму. Сделать такое - начальству как два пальца обоссать. Курить бросать - имелось в виду часто перекуривать бегаете, есть режим и регламент рабочего времени, охуярить за его нарушение проще простого. И так далее. Что начальство пожелает - то и сделает, и хуй чо противопоставишь. Особенно в малых городах с их безработицей. Скорей бы 1 сентября, а то заебали эти школярские влажные мечты. Теперь о школьниках будешь писать везде, чьё мнение тебе не нравится? Борзость руководства легко лечится строгим соблюдением трудового законодательства и знанием, а главное, защитой своих прав. И уволить человека по желанию руководства не так уж и просто, проходили уже. В суде очень бледно выглядят руководители таких контор, когда у них запрашиваешь документы, о которых они и не слышали и не знают как составлять, а в кадрах сидят "психологи" из HR, которые могут только по скриптам работать.

История правдива с твоей кочки зрения. В большом городе, где тебя никто не знает. И с возможностью без проблем найти работу по профилю. И про суды и директоров ты прав абсолютно.
А с моей кочки зрения история котоламповая. В маленьком городе попробуй посудись с конторой. Тот факт, что ты там уже не работаешь, подразумевается сам собой. И такого "умного" никуда больше не возьмут.

Цитата (ttbn @ 11.08.2017 - 11:00)

История правдива с твоей кочки зрения. В большом городе, где тебя никто не знает. И с возможностью без проблем найти работу по профилю. И про суды и директоров ты прав абсолютно. А с моей кочки зрения история котоламповая. В маленьком городе попробуй посудись с конторой. Тот факт, что ты там уже не работаешь, подразумевается сам собой. И такого "умного" никуда больше не возьмут.

Ну, здесь ты прав полностью, спорить не буду.

Цитата (MadeInMoscow @ 11.08.2017 - 10:57)

Объясняли и ни раз. Но если генеральный, например, по контрактам не платит совсем, хотя имеется и договор и акты выполненных работ.

Не от хорошей жизни наверно не платят по контрактам? директор каждый день слышит от финансового органа учредителя - денег нет вы там держитесь

ЗЫ А ведь сейчас за просрочку по госконтрактам штраф на дирека и дисквалификация при повторном нарушении???