Работа на минималках

Безос очень мерзский тип (чисто субъективно). даже старина бил и авантюрист маск более положительные личности.

По своему опыту скажу, что чем лучше идут дела у компании, тем хуже она начинает относиться к сотрудникам...

Цитата (YourZver @ 28.08.2020 - 14:02)

В России такое не работает. Слишком много граждан которые при любой зарплате говорят - "да за эти деньги я вообще ничего делать не должен".

Вот откуда вы такие выросли? Америка лишь копирует, то что создано было в СССР, также, как и Китай! Но с учётом ошибок!
Глобально думать надо, а не туалетную бумагу тратить

Цитата (Ohe @ 28.08.2020 - 13:55)

Он постиг дзен, может заболел, а может просто хороший человек

он просто умный и не делает из денег фетиш. Вот здесь в статье побольше о нём написано: https://www.penzainform.ru/news/global/2015...dchinennim.html

И кстати совсем еще молодой человек, я думала пенс какой на старости лет решил вдруг о душе подумать, а тут... вдвойне молодец, уважаю.

Цитата (bazinga7 @ 28.08.2020 - 14:00)

Ну такой открой свой бизнес и не плати себе вообще ничего. На себя вешай только риски и убытки, а доходы сотрудникам

Как минимум себе, как владельцу, 50% доходов, 50% работникам на зарплату.

да тут как бы двояко....

сам работаю по схеме - Хуярю я и трактор. Кто трактор мне по сути пофиг - хоть 5 тракторов . но Есть объект - и есть зарплатный фонд 30%.

если трактор без меня могет - то все 30% тракрору. Если он без меня не может то простите - значит я тоже входу в зарплатный фонд. А на остальное нехуй заглядываться . вы еще доярок не содержали - запчасти для трактора , налоги на трактор, + пшеница себя сама не купит и не выростит и потом не продаст и храниться не будет.

Я очень сильно утрировал. Никогда работяга не будет получать столько же сколько и хоязин - ибо работяга не скидывался лям два на содержание организации - а просто зарабатывает свои денги.
НО что денги честно это правильно - у меня все знают - ЗП фонд 30% с обьекта.

и это не мало.

Это сообщение отредактировал ssb74 - 28 авг. 2020 г. в 18:40

Цитата (vandereelk @ 28.08.2020 - 18:34)

Цитата (bazinga7 @ 28.08.2020 - 14:00) Ну такой открой свой бизнес и не плати себе вообще ничего. На себя вешай только риски и убытки,  а доходы сотрудникам Как минимум себе, как владельцу, 50% доходов, 50% работникам на зарплату.

доход или вал ?

у нас 30 вала это ЗП. из вала примерно еще 50 на фирму на расходы ( все вместе ) - ну и где то прыбылиь чистая 20% - это уже монё!

В современном мире, у кого много денег , то им ,наверно, трудно умирать, раньше , когда большинство верило в Бога, можно было купить индульгенцию, а те, кто сильно страдал, были уверены, что после смерти они попадут в рай . Я так понимаю, что весь цинизм комментариев на эту тему связан со страхом перед смертью и поэтому мы так спешим получать как можно больше животных удовольствий от жизни.

Цитата (Батарейкин @ 28.08.2020 - 13:05)

Цитата (bazinga7 @ 28.08.2020 - 17:00) Ну такой открой свой бизнес и не плати себе вообще ничего. На себя вешай только риски и убытки,  а доходы сотрудникам Риски..Убытки..А сам то ты что делаешь бизнисьмен,пока другие зарабатывают деньги для тебя,да да,без них ты никто и звать тебя никак,об этом еще Маркс писал.

Что-то мне подсказывает, что ты никогда своего бизнеса не имел.
Ибо если бы ты сначала побегал по чиновничьим кабинетам за всякими согласованиями-разрешениями, поискал нормальных бухгалтера-юриста, нормального арендодателя и подрядчика, а когда наконец, вложивши кучу бабла, увидел перед собой очередного бездельника-кандидата на должность грузчика, вякающего "да что ты тут сделал", я бы на тебя внимательно посмотрел.

Цитата (Radio16 @ 28.08.2020 - 13:52)

А можно этот же пост опубликовать на ресурсе, где наши манагеры пасутся? Хотя...

Уменьшить ЗП на 2 доллара в час?
Да не вопрос. Как скажешь

Чем люди беднее живут,тем больше рожают.Не надо думать,что руководители все плохие люди,а рабочие угнетенный класс.Многие работники не хотят принципиально ничего делать даже если можно подзаработать и предпочитают просто отсиживать рабочее время.Ну и поставьте себя на место руководителя или директора.Кто из вас откажется от денег в пользу своих работников

Размещено через приложение ЯПлакалъ

мотивация она ведь не только в деньгах, но они ооочень важны.

я работаю в хорошем месте.
наши изделия стоят по всему земному шару.
а платят - ну на заводе норм.
в командировках ваапче шоколадно.
а если повысил производительность труда без потери качества - ещё и доплачивают.

ну как тут не работать с полной выкладкой ?

Совершенно верно, люди держаться за работу, где з/п выше средней по отрасли и региону и стараются.
Русский человек нормальный работник. Просто если он видит плохое отношение работодателя и низкую з/п, он свой талант употребит на то, что бы проебаться и поменьше напрягаться, а если противоположное, то талант и усердие будут направлены куда надо.
Есть исключения: люди, которые никогда не будут работать хорошо и люди которые за любую З/п (есть подозрение, что и даром) будут работать хорошо.
Но остальным нужна мотивация.

Цитата (marsell2000 @ 28.08.2020 - 15:52)

Итак. 13млрд на 400000 человек за 8 месяцев - это примерно 4000 в месяц. Нехило для кладовщика, даже в штатах

У меня для тебя плохие новости
Ты всю жизнь будешь 17 тыр получать

Цитата (Синтетик @ 28.08.2020 - 18:28)

А можно не поверить в хорошего работодателя? Ведь если женщин большинство и половина захочет родить, то работать будет некому, ну по крайней мере нагрузка удвоится.

У хорошего начальника женщины рожают по расписанию и с его личного разрешения

Почти без сарказма - видел такое в одной из коммерческих фирм где люди получали приличную зарплату и их ценили.

Цитата (Eugene22 @ 28.08.2020 - 14:00)

Путену это покажите, можно Чубайсу.

Хочешь, чтобы у них от хохота йобла полопались? Дальновидно.

Цитата

Просто если он видит плохое отношение работодателя и низкую з/п, он свой талант употребит на то, что бы проебаться и поменьше напрягаться, а если противоположное, то талант и усердие будут направлены куда надо.

Меня так взяли в одну контору с окладом ниже среднего - я пошёл потому что деваться некуда, предыдущая обанкротилась. Начальник кормил завтраками, зарплату обещал повысить через год. Повысил. На 1.5 процента. На следующий день весь отдел подал заявление об увольнении. Ищи дураков.

Цитата

Но остальным нужна мотивация.

Для меня есть своя пирамида Маслоу

1. Начальство не ругает. Делаю по-минимуму.
2. Зарплата хорошая. Делаю хорошо.
3. Работа интересная. Делаю отлично.
4 (топчик) Начальство не ругает, ему пофигу. Делаю по-минимуму.

Цитата (KiKoZ @ 28.08.2020 - 18:52)

Цитата (marsell2000 @ 28.08.2020 - 15:52) Итак. 13млрд на 400000 человек за 8 месяцев - это  примерно 4000 в месяц. Нехило для кладовщика, даже в штатах У меня для тебя плохие новости Ты всю жизнь будешь 17 тыр получать

4000 для кладовщика это еле еле концы с концами. Аренда квартиры 2000, медстраховка 400, машина страховка 50, бензин шмензин еще пару сотен. Подойдёт только нелегалам, которые живут под мостом или в бараках.

Цитата (makahito @ 28.08.2020 - 18:49)

Совершенно верно, люди держаться за работу, где з/п выше средней по отрасли и региону и стараются. Русский человек нормальный работник. Просто если он видит плохое отношение работодателя и низкую з/п, он свой талант употребит на то, что бы проебаться и поменьше напрягаться, а если противоположное, то талант и усердие будут направлены куда надо. Есть исключения: люди, которые никогда не будут работать хорошо и люди которые за любую З/п (есть подозрение, что и даром) будут работать хорошо. Но остальным нужна мотивация.

Стараются люди до определённого момента. Человек такая скотина, что ему вечно не хватает, какая бы ни была зарплата, всегда будет мало. Ведь есть же те, у кого зарплата больше! Поэтому пряник работает только совместно с кнутом

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (samhuawey @ 28.08.2020 - 17:56)

Нокия во Всеволожске всем сотрудникам предоставляет жильё в построенном ею же финнском квартале. Но с условием работы на компанию минимум 3 года, иначе придётся съехать. Текучка - нулевая.

Было дело, подумывал эл/механиком на Nokia Tirs сунуться. Но там, говорят, вонизма нихилая химическая, не рискнул.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот, только, у Прайса Ай-Ти сектор, где за профессионала держатся, а у Безоса - бери больше, кидай дальше, пока летит - отдыхай.

Цитата (Jus @ 28.08.2020 - 13:50)

Много лет назад я работал в крупнейшем российском рекламном агентстве «Видео Интернешнл». Это была очень богатая, но жлобская компания, которая платила людям по-минимуму, считая, что сам факт работы в такой крупной компании дорогого стоит. В результате текучка была большой, люди быстро набирались опыта и уходили в другие компании. Ушел и я, удвоив свою зарплату на новом месте. У такого подхода — платить людям как можно меньше, есть множество адептов. Например, Джефф Безос стал богаче на 87 миллиардов долларов в этом году. При этом все 400 000 складских рабочих компании Amazon в этом году в этом года суммарно заработали 13 миллиардов долларов. Amazon уменьшила на 2 доллара в час зарплату своим рабочим и отказалась предоставлять им оплачиваемый отпуск по болезни в условиях пандемии. Эта экономия на людях увеличила состояние Безоса на 0,2% Это капитализм, детка. Тебе что-то не нравится — вали отсюда. На твое место найдется десять новых претендентов. Тем интереснее попытки отдельных людей поставить под сомнение эффективность такого подхода. Предприниматель и миллионер Дэн Прайс, основатель компании Gravity Payments, решил уменьшить свою зарплату на 90% и за счет этого поднять зарплату своим сотрудникам до 70 000 долларов в год. И посмотреть, что из этого получится. Когда он объявил о своем намерении в 2015 году, многие от всей души желали ему неудачи — это станет доказательством того, что социализм не работает. В результате эксперимента по увеличению зарплаты: — количество сотрудников, решивших завести детей и купить дом в ипотеку увеличилось в 10 раз — текучка сократилась вдвое — доходы компании увеличились в три раза Как говорит сам Дэн Прайс: «Господа генеральные директора, поверьте, что счастливые работники отлично подходят для бизнеса» via

Я тоже в Видаке работал, и в него, в своё время, я действительно из жлобской компании перешёл - помимо х2 зарплаты я получил полностью оплачиваемый ДМС (со стоматалогией и стационарами), полностью оплачиваемые курсы повышения скилов (2 раза в год + отпуск на них), годовая премия... Стоит ли говорить про командировки? - когда тебе как в "Орёл и решка" выдают пластиковую карту и "гуляй рванина" ХЗ кем там автор работал, но "много лет назад" Видак был хорош, в последние годы всё, увы, ухудшилось, и сейчас он уже не торт....

Цитата (Батарейкин @ 28.08.2020 - 14:05)

Цитата (bazinga7 @ 28.08.2020 - 17:00) Ну такой открой свой бизнес и не плати себе вообще ничего. На себя вешай только риски и убытки,  а доходы сотрудникам Риски..Убытки..А сам то ты что делаешь бизнисьмен,пока другие зарабатывают деньги для тебя,да да,без них ты никто и звать тебя никак,об этом еще Маркс писал.

Вы для начала вложите свои собственные деньги (а то и кредитные), потом выстройте бизнес с нуля. Наберите сотрудников, а потом вот так вот с легкой руки поднимайте им зарплаты. Это ведь только со стороны кажется, что собственник сидит на горбу у рабочего люда и бабки считает.

Манагру насрать на фирму и работников. Ему главное чтобы его тушка зарабатывала как можно больше. Нужно платить ебатеку, кредит за говномашину. А еще беременная пилотка на шее висит.