Ну я хз нахуй так далеко было заходить, заявление на увольнение без даты дальше можно было не продолжать, ну уж коли дошёл до ТБ то бишь охраны труда, надо было их на хуй послать, лично мне поебать как их должности называются в справочнике, сроду ни в одной конторе окромя начальника этого отдела не знал кто там вся остальная шушра по званию.
Бывает так. Примут гондона. Радуешься. Объясняешь, что, да как. А видишь, что гондон мимо ушей твои слова пропускает. Со следующей недели уходит на больничный на два месяца. Потом, увольняется, естественно.
Там не военные отставники в руководстве случайно? С Газпромом работать приходится, такое впечатление что там на половине руководящих должностей бывшие замполиты.
ну а они всегда деревянные по пояс. Сверху вниз...
А работа.ру редкое говнище. На нормальную вакансию с улицы или с этого сайта не возьмут.
Это сообщение отредактировал 501ver - 14 фев 2023 в 16:52
3 дня работал в конторе.сисадмин. Рабочий кабинет он же кабинет уборщицы оно же серверная. Сидел прям на файлсерваке типв рабочий мой пк он же сервак. 3дня походил поспрашивал.ьипв когда пересадите и где мой комп... Я быстро вьираюсь в доверие чел в курилке один шепнул что я наверно уже 20 за полгода... И все сидят в кабинете уборщицы.и предыдущий админ студент там же сидел года 3.
И да он был тесный навоено метр на меьр с боку стояли швабры и ведра с водой. В Другом пиздеце рабочий кабинет был .за тэц и нао было через зал идти. Утро начиналось с чистки оперативы ластиком компа манагера. Комп надо было выкинуть хз когда давно. Там вообще пиздец был. Я им написал что надо купить итд. Говорю когда? У нас нет денег. Нахуй идите.неделю отработал.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Что-то я непойму,инженерам,что охрану труда не нужно знать?То есть,при проверке знаний по охране труда,я могу смело посылать,мотивируя тем что я не сотрудник охраны труда?!
Сначала наверное обучение должно быть, не?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Виды инструктажей: Вводный первичный повторный внеочередной целевой
Пожалуй уточню. Первичный на рабочем месте, не внеочередной а внеплановый, и ещё забыл производственный, а также инструктажи по пожарной безопасности
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ну, если кто-то (автор, конечно, не такой, нет) в день трудоустройства пишет заявление на увольнение с открытой датой, то он - долпайоп, а не ценный работник с опытом!
С языка снял! А если он подписал эту заяву и заяву чтобы доки отправили почтой, а после того, как его "пацан" и "дед" опустили, он молча!!! разворачивается и уходит, то это не специалист, а терпила! Надо было откинуть заяву без даты и молча уйти. А если уж писанулся, то этих пидорков надо было резко, четко и громко послать на йух! И идти дальше с чистым сердцем пробухивать подушку безопасности)))))
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Класика жанра. Я всегда когда прихожу на собес, сразу корчу труса который обоссался, и прошусь в туалет. И по санузлу определяю крутость фирмы, ее руководство и отношение к работникам. Если там гнездо орла, или один забитый толчек ухожу сразу.
Нет я не сирун. Но если руководству похуй на то куда срут подчиненные, то врятле зп и отношение круче.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
В конце понравилась фраза. "Благо запись в трудовую внести не успели." я чуть со стула не упал. Идиотизм полнейший советской системы. Живя в США уже почти 20 лет таких проблем нигде и никогда не видел потому как тут нет дебильных "трудовых" книжек и военных билетов. Отдел кадров может позвонить твоему бывшему работодателю и спросить про тебя (узнать не напиздел ли в резюме) а так никого особо не интересует есть у тебя высшее образование или нет. Главное знания. В одной только конторе проверяли заканчивал я Бауманский или нет, у них это не получилось и меня не уволили.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ну, если кто-то (автор, конечно, не такой, нет) в день трудоустройства пишет заявление на увольнение с открытой датой, то он - долпайоп, а не ценный работник с опытом!
Всё так. Но там со всех берут такие бумажки. Кстати потом поспрашивал у людей за эту контору и мне сказали что у них большие проблемы с уровнем квалификации персонала. Видимо к ним на такие условия идут те кому некуда идти.
вот я тебя читаю и понимаю, что человек не шибко умный, до кучи слабограмотный еще... может пиздишь ты все и тебя банально выпиздили в первый же день
Какие глубокие выводы. За себя расскажи, покажи пример умного человека
легко, я бы тебя на работу не принял, а я работал и в ржд в том числе и будучи моложе тебя и устроившись туда сам инженером, без блата, и получивший потом несколько руководящих должностенок))
У меня всё гораздо проще, но и сложнее. Последняя запись в трудовой была ещё при СССР, так что если мне не нравится текущая работа, я просто встаю и ухожу не прощаясь. С пенсией конечно будет беда, но если я до неё дотяну- это уже будет успех.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Что-то я непойму,инженерам,что охрану труда не нужно знать?То есть,при проверке знаний по охране труда,я могу смело посылать,мотивируя тем что я не сотрудник охраны труда?!
Нужно знать. Просто в моей практике всегда эти журналы лежали в офисе и занимался ими отдельный человек. Насколько я в курсе человек который ведёт журналы по ТБ должен пройти специальную подготовку, я такой подготовки не проходил. И там я не стал разговаривать не потому что не мог ответить. Я просто не понял с какого перепуга неизвестно кто решил мне тут устроить тестирование.
Я опять нефига непонимаю,причем тут журналы и какие то отдельные люди,Ты как ебать опытный инженер должен то знать,что виды инструктажей это никаккая не специальная подготовка,а обязательное знание каждого сотрудника,независимо от его должности.
Это сообщение отредактировал Malinowsky - 14 фев 2023 в 17:04
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com