В поддержку автора изложение -3 по 5 бальной системе, посыл ясен, но не ярко выражен. У меня была подобная ситуация, претензия на 5 000 рублей, ген. дир нанимает адвоката за 45 000 рублей. 90% компаний (неоднократно общался с НR) никакого повышения сотрудникам, не доволен нахер с пляжа- возьмем с улицы за те деньги что ты просишь (а то и больше).
Не разваится. Незаменимых нет. Но замена может влететь в копеечку. Об этом и тема.
С прошлой работы ушёл,потому что выходные по тихой грусти отжали и ещё кучу хуйни навесили,платили вроде неплохо,но я стал замечать,что дома я только без сознания бываю на диване спящим))
Сам сейчас задумался. Работаю на окладе, сельское хозяйство. В прошлом году час в день добавили (аж 5 тыщ в месяц, грязными), плюс суббота рабочая (в годовую премию хз сколько, но меньше, чем оплата за будни). В пересчете на нормальную оплату труда - прокинули, плюс дома только поспать.
Не разваится. Незаменимых нет. Но замена может влететь в копеечку. Об этом и тема.
С прошлой работы ушёл,потому что выходные по тихой грусти отжали и ещё кучу хуйни навесили,платили вроде неплохо,но я стал замечать,что дома я только без сознания бываю на диване спящим))
Сам сейчас задумался. Работаю на окладе, сельское хозяйство. В прошлом году час в день добавили (аж 5 тыщ в месяц, грязными), плюс суббота рабочая (в годовую премию хз сколько, но меньше, чем оплата за будни). В пересчете на нормальную оплату труда - прокинули, плюс дома только поспать.
На работе, как ишак, я пашу почти за так! Утешает лишь одно, что тащу домой зерно! Председатель, как Барбос, пол-колхоза в дом унёс! А мы чо, хуже его? Тоже тырим кой-чего!
На самом деле реально так бывает. Когда я уволился, то на мое место пришлось нанимать двоих. Но это не говорит о том, что я молодец, а как раз показывает, что я лох не умеющий себя ценить и ебашащий как робот, без перекуров. Так что по всякому бывает.
У меня коллега так херачит Захочется начальнику,он даст выходной,иногда даже два У меня 2/2,подработка 4000 на руки. Редко она нужна,хотя 2 дня назад сходил.Я в отпуске. По поводу кадров.У всех завышены ТТП. Да я ,да я что,да кому ты... На деле,алкаш или который не может поднять коробку в 12 кг(реально было смешно когда этот профи рассказывал где и кем он работал) Люди приходят и уходят говоря,да деньги вроде неплохие но темп
ИТОГО: Решив сэкономить 20000 в месяц компания потеряла 96500.
А самое смешное что после моего ухода эта фирма обанкротилась.
Если бы я не вернулась - это бы тоже было 90+%.... Ну небыло огромного количества нужных данных на рабочем компе. А ноутбук? Так пока ехала домой злющая - пила, и проебла, вам к ментам.... Восстановить быстро было б нереально, работать без них невозможно.
"у нас оргштатка, там все расписано, ее просто так не изменить".
Когда Ковид и нас принуждали к вакцинации,я их послал. 3 месяца звонили чтоб я уволился,но я был кремень. На 4й бухгалтер позвонила и выплатила всё.Я со спокойной душой расписался. В нормальных конторах есть штат
ИТОГО: Решив сэкономить 20000 в месяц компания потеряла 96500.
А самое смешное что после моего ухода эта фирма обанкротилась.
Если бы я не вернулась - это бы тоже было 90+%.... Ну небыло огромного количества нужных данных на рабочем компе. А ноутбук? Так пока ехала домой злющая - пила, и проебла, вам к ментам.... Восстановить быстро было б нереально, работать без них невозможно.
Я ж не про тебя! Я про ЯПовцев,после которых сыпался Виндвс,Гугл..... Да посмотри,сколько у нас на ЯПе крутых айтишников?Сколько крутят хвост Линукс?Виндовс?Сколько у нас хакеров? Я в ахуе просто
Работал в клининговой конторе, небольшой. Платили там немного, по причине чего я свалил оттуда довольно быстро. Была там бригадир Света, ах какая молодец, реально, ситуации разруливала очень ловко, а когда не могла разрулить сама выходила и работала за уборщиц. В любой нормальной конторе есть такой человек, который работает за троих, а зарплату получает одну. И вот бывший коллега мне рассказывает, что пришла как то Света к директору и попросила поднять ей зарплату на 10ку, ей отказали, она уволилась. На её место нашли человека, через 5 месяцев, но зарплату пришлось платить +30к к той, что была у Светы. Потеряла контора в деньгах? Да. НО, допущу то, что логика директора следующая: сейчас одному поднимешь, так и остальные потянутся с протянутой рукой. А вообще, жадность порождает бедность.
Увы, это порочная практика почти всех российских работодателей. Из последнего 2023-2024 год, крупный холдинг, пример одной производственной площадки в Перми: 1) Начальник автоколонны з/п 54000₽, попросил прибавку, так парк вырос, плюс он же и выпускающий механик, его послали, он поработал немного, ушел. Взяли чела с компетенциями 1/2 от прежнего начальника. Но с з/п 80000₽ т.к никого вменяемого найти на 54 не смогли. 2) Снабженец, взбалмошная баба, з/п 50000₽, скандал, добавьте, а то мухожук. Не добавили. Ушла. Никого найти не могут, снова зовут её, та полгода чилила где то, вернулась ещё более ёбнутой, компетенций явно не добавилось но на з/п 70000₽ 3) Начальник производства, 90000₽ запросила 120000₽ как на аналогичных позициях по РФ, узкая специальность, если приглашать с другого региона то + релокационный пакет. Не согласовали. Так и вышло. Пригласили тётю из Луганска, з/п 130000₽ + релокационный пакет (оплата перелетов, аренда квартиры (а это минимум 30000), единовременная выплата равная одной з/п и другое).
И это только то, что я знаю. Скорее всего на других, менее низкооплачиваемых позициях у нас такое же происходит. Бежит сварной с з/п 40, на его место берут такого же или хуже на 60. Бежит водила, знающий все закоулки с 40 тыс, на его место берут какого нибудь из ДЛ или Магнита на 60.
Откровения уборщика, научившегося нажимать контрол,, альт и делит? Кстати, вся наша энергетическая отрасль летит в пизду. Готовьтесь дамы и господа, ибо другого откровения у нас нет.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
За 20к эникейщиком в конторе работал. Появлялся 2 раза в неделю на пару часов, закрывал заявки. Иногда выходил по звонку или задерживался если сложные задачи.
Дир сам позвал (раньше линейным механиком там работал, но по факту интегрировал 1С и смежные комплексы).
Видимо, со временем директор решил что слишком дофига мне платит за эти 4 часа в неделю. После отпуска по своим каналам узнал, что нашел мне замену.
Ну ок, не стал тянуть кота за яйца. Написал по собственному и ушел со спокойной душой своим основным трудом зарабатывать.
Директор взял на мою должность своего человека на полный день на 45к. Когда я ему передавал дела, понял, что он ни ч зуб ногой. Если я недосись админ, то тот максимум мог принтер включить и выключить.
В конторе остался друг работать и бывшие коллеги - со всеми был в хороших отношениях. Сначала завыла бухгалтерия, когда дело дошло до простого обновления токенов на КриптоПро, потом заголосил плановый отдел. Потом информационный отдел головного офиса в Москве наотрез отказался общаться со "специалистом. Финальным акордом был директор, который полунамеками через моего друга прощупывал, не желаю ли я вернуться.
Нет, спасибо, идите в жопу, директор.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Зря скалитесь, буквально такая же ситуация в ноябре была. Была сотрудница должность: Старший кассир, плюс постоянно работала в отделе приходов. Предложили работу: рядом с домом и ЗП выше, она своего руководителя поставила в известность, а та место того чтоб идти и и договаривается с ген.директором о поднятие зп, забила, очередь же стоит. В итоге весь торговый отдел, работает 3 месяц в аврале, сама начальница затыкает собой дырки: в Кассе, в отделе приходов, и в ТЦ администратором(оказалось что сотрудница и там работала в выходные) новые люди идут, но от нагрузки и малой зп уходят через месяц, весь отдел ходуном. Так что вполне верю.
Пост говорит лишь о полном неумении автора продавать свой труд. Много лет работал за половину и гордится тем, что его уход вызвал проблемы у работодателя.
Значит работа ещё и не сильно любимая.
В реале работодатели понимают, что в большинстве случаев работники всё такие, можно найти слабых умом, готовых работать недорого. Да, иногда не прокатывает, но в основном так.
Нужно трезво оценивать полезность своих услуг. Мониторить рынок труда, переходить, если предлагают лучшие условия. Я обычно в отпуске выходил на новое место, устраивал работодателю испытательный срок. Мне везло - пока всё переходы были удачные.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
С копипастой, конечно, не разговаривают, но ситуация один в один со мной была. 14 лет админ в одной развивающейся конторе, правда в одно грызло. И сеть мотать, и астериск в развесистом виде, и СУБД с бэкапами, СКУДы, видео, виртуалки, мониторинги - в общем все, что можно было придумать. Отпуск-больничный-выходные - обязательно на связи должен быть (ночью тоже). Точно так же "сорян, мы расширяемся, болт от Братской ГЭС а не повышение зарплаты с 45 до 60 и не прием второго падавана", соответственно мое увольнение и уход на 90 белыми + премии до 500. Новый админ пришел на 90, через 2 года ему взяли еще 2 человек по сотке (этому уже 150). Все довольны (кроме владельца).
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Восстановить быстро было б нереально, работать без них невозможно.
yaplakal.com