с другой стороны знал одного человека который когда узнал компенсации за потеряные конечности на станке на серьезных щас начал планировать как отпилить себе пару пальцев. Хорошо, что до этого не дошло и он поменял работу. НО это врядли идет в плюс рискам директора, большо о том на что готовы пойти работники ради зарплаты повыше. При этом же, такой типичные работник не готов читать литературу или развиватся как то иначе после работы дабы увеличить квалификацию, "проще без пальцеа после работы пить пиво чем голову хуйней забивать"
Это сообщение отредактировал aresok - 30 ноя 2025 в 16:37
пашущий человек отработал положенное и ушел домой.и его больше абсолютно ничего не ебет директор отвечает за все предприятие и за каждого человека в частности на директоре угроза всех штрафов и уголовка вы хотите что бы руководители при всей той ответственности что они несут зарплату имели такую же как работяги?
Он такой же наемный работник.
и? когда ты отвечаешь только за себя,за свои действия и поступки это одно а когда ты отвечаешь за вон того долбоеба который руку в станок засунул или пьяным с лестницы пизданулся это немного другое.ты не можешь предсказать действия любого работяги. а за его действия тебе грозит уголовка а за работу самого предприятия?вовремя налоги платить.вовремя где то денег на зарплату взять да дофига всяких ньюансов и глупо было бы полагать что директор должен быть приравнен к рабочим
Да как вы не понимаете что даже не в рисках дело. Дело в компетенциях. У директора компетенция достаточна что бы планировать работу, бюджет, закупки, продажи, ремонт и много еще чего, что бы работало огромное предприятие. Ни у одного рабочего такой компетенции нет. Это как сказать - какого хуя хирург получает больше ассистента-медсестры. Тут ни у кого вопросов не возникает и ни кто под нож ассистента не ляжет. Так и директорат. Ни кто из работяг страдающих по ЗП директора не вытянет управление и планирование производством, управление коллективом, ответсвенность перед инвесторами. И пяти минут не проработает, как нахуй вылетит из кресла. Дирижер оркестра тоже вроде ни хуя не делает. Ни в трубу не дует, ни на скрипке не пиликает. Стоит долбоёб руками водит за большую ЗП. Так и директор. Вроде ни хуя не делает (с вашей точки зрения), а без него ни хрена не работает. Всё, нахуй, тема закрыта.
Это сообщение отредактировал Ritorika458 - 30 ноя 2025 в 16:44
Необходимо лишь ОДНО правило, максимальная зарплата в стране не должна быть более, чем в 10 раз больше минимальной, кем бы ты ни был, хоть президент, хоть космонавт. Но! Тогда исчезнут сверхбогатые, некому будет покупать замки, виллы, тачки за десятки миллионов рублей и пр. Исчезнет роскошь, это именно, что и произошло в 1917г, когда всех этих любителей красивой жизни извели под ноль, ведь их красивая жизнь обеспечивается чьей-то нищетой, любому дебилу это понятно.
Взять и всё поделить, где то мы уже это слышали. "А то что же: один в семи комнатах расселился, штанов у него сорок пар, а другой шляется, в сорных ящиках питание ищет....". Как считаете, получилось справедливое и процветающее общество после 17 года?
1. Психология: (привычка, апатия, страх последствий, недоверие к переменам).
2. Механизмы контроля: манипуляция через медиа, система штрафов и поощрений.
3. Разобщённость общества: нет солидарности, иллюзия индивидуального успеха, разное воспитание / уровень знаний / разные ценности, принцип "моя хата - с краю".
4. Слабые институты власти: недоверие к законам, коррупция и круговая порука.
Изучить Манифест Коммунистической партии, создать партию, возглавить революцию. Всё просто.
А что все это закончилось тем, что сейчас имеем, забыл сказать? А там где никаких марксов не делали идолами, народ почему то живет несравнимо лучше...)
Мне такие мысли часто приходили лет в 18-20. Потом я решила, что люди по-настоящему еще не доросли до социалистических идей, т.е. на самом деле в массе этой самой уравниловки не хотят. Другими словами, с несправедливостью не борются потому, что справедливость не востребована или, как сказал величайший российский поэт 21 века Витя АК :
"Каждый хочет от кусочка отломать побольше...."
Это сообщение отредактировал УмницаАся - 30 ноя 2025 в 17:03
Или же можно даже налогами выровнять. Ко работает, но получает меньше 100тр - вообще освободить от налогов, а с богатых больше собирать. Это же элементарно законом регулируется.... Но никто нихуя не понимает даже.... что за маразм? Как можно сука жить такими рабами
Это как бы в большинстве развитых стран так, есть необлагаемый налогом минимум (считается что с нищих НДФЛ брать зашквар), а с ростом доходов - вплоть до 50% согласно прогрессивной шкале.
у нас тоже есть прогрессивная шкала, только без необлагаемого минимума и до 22-х процентов с богатых
Таким образом (в том числе) в странах заявляющих о себе как Социальных, производится сглаживание социальных различий.
Это сообщение отредактировал LongTom - 30 ноя 2025 в 16:47
пашущий человек отработал положенное и ушел домой.и его больше абсолютно ничего не ебет директор отвечает за все предприятие и за каждого человека в частности на директоре угроза всех штрафов и уголовка вы хотите что бы руководители при всей той ответственности что они несут зарплату имели такую же как работяги?
Он такой же наемный работник.
и? когда ты отвечаешь только за себя,за свои действия и поступки это одно а когда ты отвечаешь за вон того долбоеба который руку в станок засунул или пьяным с лестницы пизданулся это немного другое.ты не можешь предсказать действия любого работяги. а за его действия тебе грозит уголовка а за работу самого предприятия?вовремя налоги платить.вовремя где то денег на зарплату взять да дофига всяких ньюансов и глупо было бы полагать что директор должен быть приравнен к рабочим
Да как вы не понимаете что даже не в рисках дело. Дело в компетенциях. У директора компетенция достаточна что бы планировать работу, бюджет, закупки, продажи, ремонт и много еще чего, что бы работало огромное предприятие. Ни у одного рабочего такой компетенции нет. Это как сказать - какого хуя хирург получает больше ассистента-медсестры. Тут ни у кого вопросов не возникает и ни кто под нож ассистента не ляжет. Так и директорат. Ни кто из работяг страдающих по ЗП директора не вытянет управление и планирование производством, управление коллективом, ответсвенность перед инвесторами. И пяти минут не проработает, как нахуй вылетит из кресла. Дирижер оркестра тоже вроде ни хуя не делает. Ни в трубу не дует, ни на скрипке не пиликает. Стоит долбоёб руками водит за большую ЗП. Так и директор. Вроде ни хуя не делает (с вашей точки зрения), а без него ни хрена не работает. Всё, нахуй, тема закрыта.
я то как раз все вами написанное понимаю. странно что большинство реально удивляется а почему это руководитель получает больше....
Отчего такое мнение что директор нихуя не делает? Директор по своим обязанностям должен много в чем разбираться и рулить рабочим процессом. У рядового рабочего все сильно проще.
Даже по распределению зарплаты. Кто больше въебывает, получает меньше. Это справедливо? Нет, конечно... Но странно, что человечество ничего не предпринимает даже.
Как это? А Великая октябрьская социалистическая революция? СССР - хорошая попытка построения социально равного общества. На заводе начальник цеха получал меньше рабочего пятого-шестого разрядов. И после последующих революций в европейских странах (Германия, Венгрия, Финляндия и др.) капиталист с трудом и сожалением понял, что пролетария лучше не злить и делиться, а то можно всего лишиться.
Отчего такое мнение что директор нихуя не делает? Директор по своим обязанностям должен много в чем разбираться и рулить рабочим процессом. У рядового рабочего все сильно проще.
А я как раз чаще слышу, что работяги нихуя не делают. Поэтому их надо постоянно мотивировать (не пряником), чтобы от них выходила хоть какая-то польза.
Ну а вот то, что делает директор - это дохрена больше требует сил, чем работа шахтера в забое? Нет, что учиться дольше надо, спору нет. Ну а потом, как выучился - разница в затратах сил (или хотя бы калорий) примерно такая же, как разница в зарплатах, т.е. на два-три порядка?
Мне такие мысли часто приходили лет в 18-20. Потом я решила, что люди по-настоящему еще не доросли до социалистических идей, т.е. на самом деле в массе этой самой уравниловки не хотят. Другими словами, с несправедливостью не борются потому, что справедливость не востребована или, как сказал величайший российский поэт 21 века Витя АК :
"Каждый хочет от кусочка отломать побольше...."
Тоже вариант. Надо дорасти, поумнеть всему организму.
Все законы пишутся под интересы крупного бизнеса, который, в свою очередь, спонсирует законодателей.
Дохуя Струков (Южуралзолото) под себя переписал? Сидит в тюрячке сейчас Галицкий Магнит? Волош Яндекс? Дуров ВК и Майл? Швецов Соллерс? Данон, Балтика, Леруа Мерлен? Чиновник вот кто главный выгодоопреобретатель. Тот кто пишет законы, а не те кто может оплатить написание оных. Иначе иностранные компании давно бы уже понапропихивали и были бы тут неприкосновенны.
Ну а вот то, что делает директор - это дохрена больше требует сил, чем работа шахтера в забое? Нет, что учиться дольше надо, спору нет. Ну а потом, как выучился - разница в затратах сил (или хотя бы калорий) примерно такая же, как разница в зарплатах, т.е. на два-три порядка?
Так в чем проблема, блядь, иди и выучись. Потом открой НН.ру и выбирай себе директорство по вкусу? Чё зассал? Пока ты бухал в шараге и по ЦПХ лазил, будущий дректор языки учил, связи заводил, первый бизнес строил и потом его в про1бывал. Набирался опыта.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
:
yaplakal.com