Нет не с воздуха. А с отчислений текущих работяг, которым меньше 65 лет. Их все меньше. Промышленность все больше в жопе. Скоро их надо будет заставить работать по 12 часов за миску брюквы. Феодальный строй перейдет в рабовладельческий.
Нет не с воздуха. А с отчислений текущих работяг, которым меньше 65 лет. Их все меньше. Промышленность все больше в жопе. Скоро их надо будет заставить работать по 12 часов за миску брюквы. Феодальный строй перейдет в рабовладельческий.
Боюсь, решением будет эвтаназия по достижении пенсионного возраста. Добровольная или принудительная? Ну тут все просто, хочешь - добровольная, не хочешь - принудительная. И еще хорошим решением будет эвтаназия безболезненная, не дай Бог просто будут лопатой забивать...
Давно уже понял, что наебаллы превратятся в наебалово. Уже даже проскакивали где то статейки, что, мол текущая, пенс. модель уже себя изжила, надо придумывать что то еще, наебаллы учитывать частично, то да се. Короч, я так думаю, потом будет большой кидок, разумеется, под каким-нибудь предлогом типа за Родину, за Сталина, все деньги украл коллективный запад, поэтому проявите, блять, смекалку и вообще надо было участвовать в программе долгосрочных сбережений - могли бы хлеб два раза в неделю кушать.
Это сообщение отредактировал Blaster84 - 24 дек 2025 в 16:18
Математика не сходится. В статье написанно, что в России эта система выглядит так : работадатель отчислил 50 проц в фонд и фонд их сразу же перераспределяет по пенсионерам. Сейчас на одного пенсионера приходится 1.8 работающих. Два работника с зп в 100 тыщ рублей отдают пенсионеру около 80 тыщ руб. Но пенсионеры столько не получают.
Не отдают. Со 100 тысяч рублей "на пенсионные" падает 22 тысячи. Умножаем на 1,8 и получаем 39,6. Только стоит поинтересоваться, куда еще, кроме пенсий, платит ПФР (вернее уже СФР), и внезапно оказывается, что тот же маткапитал тоже оттуда. Ну и стоит учитывать, что 100к для регионов - высокая зарплата, там как правило меньше. Отсюда имеем что имеем.
Математика не сходится. В статье написанно, что в России эта система выглядит так : работадатель отчислил 50 проц в фонд и фонд их сразу же перераспределяет по пенсионерам. Сейчас на одного пенсионера приходится 1.8 работающих. Два работника с зп в 100 тыщ рублей отдают пенсионеру около 80 тыщ руб. Но пенсионеры столько не получают.
Вы скорее всего чутка не в теме реальных пенсий у пенсионеров которые уже лет по 15 и более на пенсии. А таких вышедших еще по старым правилам прилично. И пенсии проиндексировались там тоже нормально. Поверьте что там не 15-20к. пенсия.
Ага, вы сами скорее всего чутка не в теме реальных пенсий. На пенсии 12 лет и сегодня имею 20 тыр. У моей жены аналогично. PS. Отзовитесь, кот из работающих мне этот двадцатник выдает, пообщаемся на тему прожиточного минимума.
2. Хотя в тексте указано, что на ФОТ начисления 30%, далее почему-то у автора статьи
Цитата
Если перевести это в конкретные цифры, то при зарплате на руки в 100 тысяч рублей реальные расходы предприятия на такого сотрудника составляют ближе к 150 тысячам рублей.
Ну в принципе да, 130 тысяч ближе к 150 тысячам, чем к 100, но почему бы не написать "130 тысяч"? Манипулирует нами автор, такие дела.
Если уважаемый дон будет искать не фигню, где ее нет, а подумает головой, то он, конечно, сможет посчитать, что 100 000 на руки - это:
зп работника = 100 000 / 0,87 (0,85) = примерно 115 тысяч рублей (ГРЯЗНАЯ зарплата, с которой работодатель заплатит твой НДФЛ).
А теперь заплатим 30,2 процента налогов на ФОТ, то получим .. та-дам, 150 тысяч. Это если ты еще не вышел на ставку 15% случаем.
Прежде чем писать, надо хотя бы внимательно текст читать :)
Извини, дон :)
Да не, в принципе верно, про "на руки" просмотрел.
Ты тоже вот только учитывай, что для выхода на 15% надо более 2,4 миллиона в год получать, и эти 15% только на сумму более 2,4 миллиона применяются. Тут немного страдает сотрудник. Начиная 2 759 000 рублей "на пенсионные" отчисляется 10% от суммы свыше. Тут немного в плюсе работодатель.
А так-то да, в основном 50% с копейками налогов и сборов платим.
"Эффективные менеджеры" - говорили они "У них такие з/п чтобы они не ушли за границу" - вопили они а по факту рулят тупые, никчемные ворюги. Сука все уже придумано, почему не выбрать лучшую модель и делать так же? потому что блять у руля вороватые тупицы. "менеджеры" блять
Не менее впечатляющие результаты демонстрируют Австралия и Нидерланды, создавшие, пожалуй, наиболее сбалансированные обязательные накопительные системы. В Австралии работодатели обязаны перечислять более 11% сверх зарплаты на личные счета сотрудников, однако эти средства идут не в государственный котел, а в частные фонды, конкурирующие между собой за доходность.
Каким образом в Австралии контролируют эти частные фонды, может кто знает ? Почему у них невозможно украсть деньги вкладчиков и сбежать или, как теперь делают в РФ, просто - ничего не делают? Показывают прибыль в 0,4% и спокойно кайфуют дальше. Слышал о скандалах с деньгами налогоплательщиков в США, но про такие прецеденты в Австралии - не слышал ни разу. Мы понимаем, что там достаточно сильная страна со сложной историей ( исторически, Австралия - место в британской империи, куда ссылали каторжников), что там есть боевые кенгуру и Крокодил Данди, но кто-то же выстроил систему защиты этих денег ??
Деньги, которые работодатель перечисляет за сотрудника сегодня, не задерживаются на счетах ни на секунду. Они моментально конвертируются в Дворцы.Из которых вещают про наебаллы
Чтобы понять истинный масштаб изъятий, необходимо смотреть не на расчетный листок работника, а на фонд оплаты труда работодателя.
один знакомый начал печатать в корешках всё это через несколько месяцев ему сделали предложение от которого он не смог отказаться и корешкам вернули прежнюю форму
В США одна пенсионерка заболела ковидом и провалялось в госпитале пару месяцев. После выздоровления ей дали счт на почти миллион долларов. Возможно, часть погасила медицинская страховка, но только часть. В Норвегии жизнь очень дорогая, даже обычные овощи дорогие. Вроде и нефтяные запасы Норвегии держатся только на новых разведанных, а старые иссякают. В Германии налог на одинокого мужчину может превышать 50%, на семью меньше, с детьми - ещё меньше. Это не считая налога на дождь и бесплатные радио и ТВ. Так что, не всё так однозначно.
Это сообщение отредактировал Azimut - 24 дек 2025 в 17:14
Это вам не на форумах хвастаться ВВП по ППС, лучше пусть на "подсвинок" на примере пенсионной программы Норвегии посмотрит и сравнит.
Это сообщение отредактировал Нониус - 24 дек 2025 в 17:32
Сложно иметь стабильную долгосрочную пенсионную систему в стране, где в завидной регулярностью происходит то кризис, то дефолт, то деноминация, то сво. Так что система выплат пенсионерам из кармана работающих имеет право на жизнь в таких условиях, поскольку опирается на текущую экономическую ситуацию. У нас все что угодно надежнее, чем призрачная нищенская пенсия. Инвестиция в квартиру, которую можно сдавать. Инвестиция в детей, которые помогут в старости. Инвестиция в собственный бизнес, который можно передать детям. И очень прискорбно, что нельзя просто часть своих денег откладывать под процент, гарантированно превышающий инфляцию с уверенностью, что они не превратятся в фантики.
Боюсь, решением будет эвтаназия по достижении пенсионного возраста. Добровольная или принудительная? Ну тут все просто, хочешь - добровольная, не хочешь - принудительная. И еще хорошим решением будет эвтаназия безболезненная, не дай Бог просто будут лопатой забивать...
Сарказм, есличё.
Увы, не сарказм это, а грустная быль. Так и добивают уже, только не лопатой, а узбекско-киргизской медициной (где медицина ещё осталась).
Иными словами - пенсию нам не видать как своих ушей, не говоря уже о достойной пенсии.
Устаревшая система общественно-экономических отношений полностью исчерпала и дискредитировала себя. Не зря они на 2030 год всё переносят, ибо дальше обещать уже невозможно, всё к херам развалится.
За 100 лет ничего не поменялось, всё ровно как на плакате.
Это сообщение отредактировал beback - 24 дек 2025 в 17:44
Но люди же не специалисты, так что они не должны об этом рассуждать. Это не в их компетенции. Но и специалисты получается не специалисты, так что остаётся просто молчать.
Не менее впечатляющие результаты демонстрируют Австралия и Нидерланды, создавшие, пожалуй, наиболее сбалансированные обязательные накопительные системы. В Австралии работодатели обязаны перечислять более 11% сверх зарплаты на личные счета сотрудников, однако эти средства идут не в государственный котел, а в частные фонды, конкурирующие между собой за доходность.
В Израиле схожая с австралийской система, только % иначе насчитываются, там 5% работодатель платит, и ещё 5% с "брутто" зарплаты, ЕМНИП. В итоге, к 65 годам там должна быть сумма такой, чтоб я получал ежемесячно выплаты 75-80% от нынешнего брутто.
А что есть такие люди 35-40(самому 43) которые надеются получать в будущем пенсию, да и вообще дожить до неё?! Следующие когда-нибудь придут скажут денег нет, и мы тут не причём(нас всех обманывали), как было уже после развала СССР. Пока не будет полнейшей национализации (промка, ифраструктура, всё), и соответственно все доходы государству, а не группе товарищей, надеется не на чего. Но как известно как сказал владимыч, да приватизация была проведена с нарушением закона(читай незаконная), но национализации не будет. Вот и весь сказ кто и где вор.
Следующие когда-нибудь придут - это будет уже в каждом из государств, которые возникнут на месте современной России.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Пока не будет полнейшей национализации (промка, ифраструктура, всё), и соответственно все доходы государству, а не группе товарищей, надеется не на чего. Но как известно как сказал владимыч, да приватизация была проведена с нарушением закона(читай незаконная), но национализации не будет. Вот и весь сказ кто и где вор. 
yaplakal.com