Начиная с какой заработной платы руководитель имеет право требовать ответственного подхода к работе от сотрудника?

Цитата

Как только человек согласился работать неважно за какие деньги хит 100 рублей хоть 1000000$ он обязан выполнять своею работу как то требует работодатель.

А если он перечисляет зарплату вместе с премиальной частью на карточку, а за премиальную часть заставляет расписываться в ведомости. При этом в интернете видно, что он уже руководитель партийного отделения Яблоко Нижнего Новгорода? Я сказал или повышай зарплату, или я буду только сопровождать изделия при производстве. Ничего нового. Пришлось уволится. Через пару лет его, генерального директора, выгнали. Ну и в Яблоке не стал руководителем, за премиальную часть некому стало расписываться. Ну а я стал жить только на пенсию. Работодателем в России можно быть только сволочью. Каждый работник должен знать, что он работает у сволочи. Иначе никак, если власть сформировалдась на криминале.

Жирная тема.
Восхищают коментарии типа : "Если согласился на предложенную зарплату - значит работай". Это наверное пишут работодатели. Только вот они почему то молчат про то что они договорившись спецом держат одинаковую зарплату для рабочих и специалистов во всём регионе и найти реально место с нормальной зарплатой фактически невозможно если ты не сын или зять или ещё какой родственник. Только они не учли что "стахановцы" воспитанные ещё в советском союзе и привыкшие тянуть за всех кончились, теперь за эти деньги люди приходят на работу сидеть и изредка изображать бурную деятельность. Вот и плачутся что люди не хотят пахать за сотку баксов в месяц, а кто хочет тот или вор или бухает или лепит такие косяки что ущерба в десять раз больше чем прибыли.

Цитата (Aleksejgem @ 28.07.2022 - 20:17)

Начиная с какой заработной платы руководитель имеет право требовать ответственного подхода к работе от сотрудника? Ответы в российских рублях щедро осыпаются юккой.

С 1 рубль. Пришел работать ? Работай. Не нравится ЗП ? Заявление через 14 дней можешь идти на другую работу.