Вор в коллективе - 2, Продолжение и логическое завершение.

Вот решение:

Мы требуем продолжение банкета!)

irokezzz , ты хде? Расскажи вести с фронта. Мы ж тут уже как члены коллектива.

Да тихо пока все. Ничего не слышно. Рассказывать нечего. Женщины этой на работе нет. У нее сегодня выходной.

Нужно просто собрать коллектив вместе с этой крысой, и вместо фильма включить эти видео, что бы она сука от стыда сгорела, ну а потом увольнение по статье и видос мусарам. Пусть тварь думает у кого крысит!

Цитата (irokezzz @ 8.10.2014 - 11:33)

Да тихо пока все. Ничего не слышно. Рассказывать нечего.  Женщины этой на работе нет. У нее сегодня выходной.

А у нее плановый выходной? Или она просто отпросилась у непосредственного начальника? Если второе, то этот факт можно будет использовать, если откажется уходить "по собственному". Прогул. И ниипет, что "отпрашивалась". Где документально зафиксировано? А разговор, тем более тет-а-тет, к делу не пришьешь.
Это сообщение отредактировал WhiskIn - 8 окт 2014 в 11:10

ВСЕ увольнения по статье, только по разным.Самая лучшая статья в данном случае по согласованию сторон, ни один суд не восстановит.

Цитата (Kpoxa89 @ 8.10.2014 - 10:42)

Нужно просто собрать коллектив вместе с этой крысой, и вместо фильма включить эти видео, что бы она сука от стыда сгорела, ну а потом увольнение по статье и видос мусарам. Пусть тварь думает у кого крысит!

С добрым утром! Уже давно обсудили, что и видео ей показали, и по душам поговорили, но данная особа в полном отрицалове находится.

ЯП ,на месте начальника,прежде чем изгнать ее с позором,заставила отработать 2 недели ! Вот бы бабы ее от души задрочили-заплювали )))

Цитата (Kpoxa89 @ 8.10.2014 - 11:42)

Нужно просто собрать коллектив вместе с этой крысой, и вместо фильма включить эти видео, что бы она сука от стыда сгорела, ну а потом увольнение по статье и видос мусарам. Пусть тварь думает у кого крысит!

Ой, мляя... :( Я понимаю, что ни одного комментария ты не читал. Но хоть стартовый пост можно было прочесть, а не только заголовок темы. Поколение ЕГЭ
Ты еще видео с Высоцким запости. И подпиши: "ВОР ДОЛЖЕН СИДЕТЬ В ТЮРЬМЕ!!!111".
В общем, спасибо тебе, ты открыл нам ИСТИНУ

Цитата (Йохан @ 8.10.2014 - 11:51)

Цитата (Kpoxa89 @ 8.10.2014 - 10:42) Нужно просто собрать коллектив вместе с этой крысой, и вместо фильма включить эти видео, что бы она сука от стыда сгорела, ну а потом увольнение по статье и видос мусарам. Пусть тварь думает у кого крысит! С добрым утром! Уже давно обсудили, что и видео ей показали, и по душам поговорили, но данная особа в полном отрицалове находится.

Сори не прочел что всё обсудили.
Если в отрицалово уходит то в помощь утюги, паяльники. :)

Цитата (WhiskIn @ 8.10.2014 - 11:54)

Цитата (Kpoxa89 @ 8.10.2014 - 11:42) Нужно просто собрать коллектив вместе с этой крысой, и вместо фильма включить эти видео, что бы она сука от стыда сгорела, ну а потом увольнение по статье и видос мусарам. Пусть тварь думает у кого крысит! Ой, мляя... :( Я понимаю, что ни одного комментария ты не читал. Но хоть стартовый пост можно было прочесть, а не только заголовок темы. Поколение ЕГЭ Ты еще видео с Высоцким запости. И подпиши: "ВОР ДОЛЖЕН СИДЕТЬ В ТЮРЬМЕ!!!111". В общем, спасибо тебе, ты открыл нам ИСТИНУ

Взяли оборали :) звеняйте ребята)

ТС, по второй серии снижение рейтинга почти на 40%, да и аудитория сократилась. Остались только преданные ценители твоего творчества. Третья часть должна произвести фурор, иначе сериал скатится в говно и его придется закрыть.

Цитата (Kpoxa89 @ 8.10.2014 - 13:42)

Нужно просто собрать коллектив вместе с этой крысой, и вместо фильма включить эти видео, что бы она сука от стыда сгорела, ну а потом увольнение по статье и видос мусарам. Пусть тварь думает у кого крысит!

Забыл в конце добавить: "Вор должен сидеть в тюрьме! ©"

А за что минус? Уволить по "некрасивой" статье оочень сложно, а по соглашению сторон запросто, лишь бы она подписала его и все до свидания.

Цитата (3меища @ 8.10.2014 - 11:51)

ВСЕ увольнения по статье, только по разным.Самая лучшая статья в данном случае по согласованию сторон, ни один суд не восстановит.

Нет. Тут лучше всего подойдет ст.40 КЗОТ Украины (дело происходит именно там)
------------
Статья 40. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до окончания срока его действия могут быть расторгнуты собственником или уполномоченным им органом только в случаях:
....
3) систематического невыполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания;

4) прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
.....
-------------
Но самое простое - применить пункт:
-------------
7) появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;
-------------
Выполняется очень просто. Кто-нибудь из коллег говорит злоумышленнице: "Эх, Маруся, обижаются на тебя люди, а я вот зла не держу. Пойдем-ка кофейку с коньячком дерябнем". Идут на кухню, где ТС уже установил свой мегааппарат для записи, и "палятся" с коньяком

А п.3 и 4 тоже ничего сложного. Только чуть дольше.


Добавлено в 11:09

Цитата (3меища @ 8.10.2014 - 12:02)

А за что минус? Уволить по "некрасивой" статье оочень сложно, а по соглашению сторон запросто, лишь бы она подписала его и все до свидания.

Тогда уж проще всего "по собственному желанию". Какое еще "соглашение сторон"?
P.S. Я не минуcил, ежели что :)

Извините, забыла,что вы с Украины.Ну вот вам статья 36 пункт 1 (по соглашению сторон).Принцип тот же.

Добавлено в 11:17
По собственному желанию восстановиться через суд очень просто, выше писали уже сколько она еще отсудить может.

Какое еще "соглашение сторон"?Приказ пишется, что руководитель и работник согласны на прекращение трудового договора такого-то числа, она подписывает.У нас суд на это смотрит так-сама согласилась и адью.

Цитата (Kpoxa89 @ 8.10.2014 - 13:57)

Взяли оборали :) звеняйте ребята)

Ты словно зашел в комнату, где полсотни престарелых смотрят 2039-ую серию Санта-Барбары и начал обсуждать серию 146.
Это сообщение отредактировал КотПейот - 8 окт 2014 в 11:20

Цитата (3меища @ 8.10.2014 - 12:13)

Извините, забыла,что вы с Украины.Ну вот вам статья 36 пункт 1 (по соглашению сторон).Принцип тот же. Добавлено в 11:17 По собственному желанию восстановиться через суд очень просто, выше писали уже сколько она еще отсудить может. Какое еще "соглашение сторон"?Приказ пишется, что руководитель и работник согласны на прекращение трудового договора такого-то числа, она подписывает.У нас суд на это смотрит так-сама согласилась и адью.

Я не с Украины. С Украины ТС. Ну включите логику? Что она в суде предъявит после увольнения по "собственному желанию"? Заявит, что ее пытали паяльником, заставляя подписать? Так она и после "соглашения сторон" так же может заявить
Так что надо увольнять по 40-й, пункты 3, 4 или 7. Я чуть выше их цитировал.

"Что она в суде предъявит после увольнения по "собственному желанию"? Заявит, что ее пытали паяльником, заставляя подписать?"

как не смешно, да запросто!

"Так она и после "соглашения сторон" так же может заявить"

Даже заявление не примут.
Это сообщение отредактировал 3меища - 8 окт 2014 в 11:29

Цитата (irokezzz @ 8.10.2014 - 11:33)

Да тихо пока все. Ничего не слышно. Рассказывать нечего.  Женщины этой на работе нет. У нее сегодня выходной.

А ты расскажи нам, какие настроения в коллективе. О чем говорят? Какие мнения? Интересны "вести с полей".

Добавлено в 11:31

Цитата (3меища @ 8.10.2014 - 12:28)

"Что она в суде предъявит после увольнения по "собственному желанию"? Заявит, что ее пытали паяльником, заставляя подписать?" как не смешно, да запросто! "Так она и после "соглашения сторон" так же может заявить" Даже заявление не примут.

Объясните, почему это не примут такое заявления после увольнения "по соглашению" сторон?
P.S. Подправил Вам чуток карму, а то уныло, наверное, с нулем сидеть ;)
Это сообщение отредактировал WhiskIn - 8 окт 2014 в 11:34

Я уже писала, сама согласилась. Есть судебная практика на этот счет.

спасибо
Это сообщение отредактировал 3меища - 8 окт 2014 в 11:36

Цитата (3меища @ 8.10.2014 - 12:35)

Я уже писала, сама согласилась. Есть судебная практика на этот счет. спасибо

Ну у нас же не прецедентное право. Мне действительно непонятно, почему в случае увольнения "по собственному" суд восстанавливает на работе, а в случае "соглашения сторон" даже не принимает заявления (это вообще как?). Правосудие для избранных?
Мне кажется, Вы что-то недоговариваете.

Цитата (Rumer @ 7.10.2014 - 11:37)

Цитата (Каталонец @ 7.10.2014 - 14:22) Надо дать пизды У неё есть. Зачем ей две?

Есть подозрение,что и одна то без дела простаивает)))

Цитата (WhiskIn @ 8.10.2014 - 12:44)

Ну у нас же не прецедентное право. Мне действительно непонятно, почему в случае увольнения "по собственному" суд восстанавливает на работе, а в случае "соглашения сторон" даже не принимает заявления (это вообще как?). Мне кажется, Вы что-то недоговариваете.

Работала. Недоговаривать нечего.Я не юрист, объяснить их языком Вам не смогу.И повторяю есть судебная практика и в своей работе я на нее опиралась не раз и весьма удачно.

Добавлено в 12:05
А на место руководителя, сначала на поганку бы давила, а когда она согласилась уволиться - приказ об увольнении по соглашению.

Добавлено в 12:07
И по собственному не всегда восстанавливают, но доказать, что заявление по собственному заставили написать, можно.

Цитата (3меища @ 8.10.2014 - 13:00)

И по собственному не всегда восстанавливают, но доказать, что заявление по собственному заставили написать, можно.

Ну так чем увольнение "по собственному" отличается от увольнения "по соглашению" сторон? Я так понимаю, Вы просто опираетесь на какой-то случай из своей практики, только и всего? Я прав? ;)