Теперь у нас вместо нормального инженера программиста ..второкурсник ...заушник 18-ти лет отроду ..от родни начальства..за 60 к. рублей... учится на менеджера... долбоёб от природы...
P.S.
1С...предсказуемо....рухнула...
теперь это малолетнее тупое гавно будет считать себя суперспецом, а зарплату в 60к - копейками... так на клубы и девочек помощь студенту. Потом вырастет из него менеджер старшего звена, а потом директор, министр и т.д.
А я бы на месте кладовщика, сходил бы в трудовую инспекцию Месяца через полтора. Восстановился бы по суду, получил бы зарплату за два-три месяца... Ну и да, мусор бы все равно не вынес )
И стоял бы как идиот улыбался в трудовой: "Работодатель сказал вы были на испытательном сроке и постоянно проебывались с рабочего места, так что и отсюда валите подальше".
Это если изначально было что-нибудь насчёт испытательного срока, а не потом придумалось, когда припёрло. Иными словами, если в подписанном договоре об испытательном сроке нет ни словечка, то слова "Рабовладелец сказал" идут козе в трещину. Есть бумажка?
Цитата
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае, когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
Хорошо что ты знаешь ТК РФ. А что там может сделать работодатель за регулярное отсутствие на рабочем месте? Предоставив выговоры задним числом с актами отказа их подписывать и давать объяснительные? И вместо "по собственному" будешь уволен по статье.
Ну и нахрен ТС написал все это? Если уж "все решил" и совет не нужен...Т е ИДИТЕ НАХУЙ ВСЕ....я все решил... А по посту: мне понравилось )))) один хуй идешь курить - выноси мусор... Запростотак... Либо уборщицу по нормальному устрой...либо не еби мозги сотрудникам своими охуительными инициативами... И дело не в том, что тяжело-легко выбросить мусор... Просто видимо есть недовольство курящими (я вот тож не люблю запах сигаретного перегара), вот и упражняется "началнеГ".... Не принимай курящих на работу. Да и потом...коль уж такой руководящий зуд, то установи ДЕЖУРСТВА .... ДЛЯ ВСЕХ. Тогда никому будет не обидно...
Это сообщение отредактировал zsound - 4 апр. 2018 г. в 08:09
Вот нифига себе - жрут все, шкурки от сосисок и разную вонючую и гниющую хрень копят все, а выносить должен курящий кладовщик? И такое ощущение сложилось, что вы из офиса вообще не выходите, ну кроме кладовщика. По дороге домой слабо мусор выкинуть или будете ждать пока новый кладовщик (если он у вас будет) всю накопленную вами хрень в первый свой рабочий день выносить пойдёт?
А удержать за то, что во время курения ты не работаешь, а оклад идёт? Многие люди и не только на этой должности, к сожалению, воспринимают работу не как свое. Отсюда и вечная борьба с руководством - почему ты весь в говне и облеван? А ты мне заплатишь чтоб я помылся?
Это сообщение отредактировал litalva - 4 апр. 2018 г. в 08:07
ТС самодур. мусор общий, значит и выкидывать все должны. График там составить или ещё как-то. при чём тут курение/не курение? мусор же из пищевых отходов, кухонный, а не из окурков
ТС, отвечая на твой вопрос в заголовке темы, да ты самодур. Я бы тебя тоже нах послал и ушел, до хрена вас развелось еврейцев хитрожопых, тебе незападло, вот ты и выноси.
А я бы на месте кладовщика, сходил бы в трудовую инспекцию Месяца через полтора. Восстановился бы по суду, получил бы зарплату за два-три месяца... Ну и да, мусор бы все равно не вынес )
И стоял бы как идиот улыбался в трудовой: "Работодатель сказал вы были на испытательном сроке и постоянно проебывались с рабочего места, так что и отсюда валите подальше".
Это если изначально было что-нибудь насчёт испытательного срока, а не потом придумалось, когда припёрло. Иными словами, если в подписанном договоре об испытательном сроке нет ни словечка, то слова "Рабовладелец сказал" идут козе в трещину. Есть бумажка?
Цитата
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае, когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
Хорошо что ты знаешь ТК РФ. А что там может сделать работодатель за регулярное отсутствие на рабочем месте? Предоставив выговоры задним числом с актами отказа их подписывать и давать объяснительные? И вместо "по собственному" будешь уволен по статье.
Садись , ,,неуд,,. Открываем ТК ,и вдумчиво читаем что же такое ,, отсутствие на рабочем месте,, ,время исчисления,и т.д. И побежит работодатель а труд инспекцию ,нежно повизгивая и преданно маша хвостом.
на таком маленьком примере отражена вся ситуация в государстве и обществе. в частности, отношение власти к населению.
вы там, холопы ебаные, работайте, что скажут и не важно, кто есть кто и какие у кого обязанности, и образование.
скажут кладовщику мусор выносить, пусть выносит. скажут водиле машину шефа помыть, помоет. тут даже некоторые отписались, что им и пол в конторе помыть не в лом в рабочее время.
а потом, бля, удивляются, что ответственный за сигнализацию в Кемерово -- ПОВАР.
Я работал сторожем ночью и уборщиком помещения на станции тех-обслуживания в частной фирме , хозяин примерно раз в неделю просил помыть свою машину, НО он мне платил за мойку примерно половину суммы что я за ночь дежурства получал, ну так почему-бы и не помыть, 30-минут и деньги сразу наличкой. Минусаторы ну хуярьте даром и заодно боссу хер отсосите...
Это сообщение отредактировал purimen - 4 апр. 2018 г. в 08:41
По уму время которое уходит на перекур, не должно оплачиваться, впрочем как и любое другое время потраченное не на выполнение трудовых функций. В конце концов платят за работу, а не за отсутствие на ней
Отправлено с мобильного клиента YAPik+
нет такого термина перекур, есть технологический перерыв (для всех) время перерывов зависит от вида работы, и делай что хош: хош кури, хош др*4и
вот пусть планктон свои сАсисЯчные шкурки (2 раза в неделю, когда нет уборщицы) сам выносит во время своих перерывов, накройняк у них обед есть
знакомые рассказывали: в банках касстиров наказывают если они не ходят на отведенные перерывы, типа это не забота о них, а не отдохнувший кассир имеет бо'льшую вероятность ошибиться
Ты прав! А работал в финской компании. На технологический перерыв сотрудники были ОБЯЗАНЫ остановить свой рабочий процесс и выйти из-за стола что бы попить кофе/прогуляться по цеху/пойти покурить. Если кто-то этого не выполнял, то претензии были ко мне, как начальнику цеха!
А что там может сделать работодатель за регулярное отсутствие на рабочем месте?
Хотел ответить, но выше уже объяснили. Законы, нормы, инструкции, которые напрямую касаются тебя, должен знать каждый. И не бояться отстаивать свои права, а также исполнять обязанности. Которые зафиксированы на бумаге
Вот народ наехал на ТС, что заставляет мусор выносить. А я предлагаю посмотреть на это немного с другой стороны: есть рабочее время, которое оплачивается, возьмем условно 8 часов. При зарплате, условно, 20т.р. и 20 рабочих 8-мичасовых днях, получается 1 день стоит 1т.р., 1 рабочий час стоит 125р. Курящий работник тратит на каждый перекур минут 10, за день выкуривает сигарет 6 (когда курил, примерно так и выходило - утром перед началом дня, потом часа через 2, перед обедом, после обеда, через 2 часа и в конце дня. Кто курит по другому графику, но по моим наблюдениям большинство примерно так и курят). Вот и получается, за день набегает 1 час перекуров, за месяц 20часов или 2,5 рабочих дня!!! Получается, курящему можно платить меньше? Так ведь ущемление! А почему тогда некурящий должен работать больше?
Предлагаю ТС поставить условие курящим: либо ты куришь и получаешь меньше, потому что работаешь меньше, либо не куришь вообще в рабочее время. А мусор вынести с девочками договориться, накинуть 500р к зарплате и пусть раз в день выносят.
anla Блин, вот плохо не читать ТК РФ. Уже стопицот раз сказали, что перерыв в труде должен быть и он, да-да, входит в рабочее время. А как ты потратишь эти пять-десять минут перерыва - твои проблемы. Хочешь, кури, хочешь, дрочи вприсядку, контора платит
Человек не робот, хотя и тем перерывы устраивают, когда профилактику проводят, человеку отдых нужен. О чём говорят разнообразные СанПиНы, законы и рекомендации медиков.
Это сообщение отредактировал techNICK - 4 апр. 2018 г. в 09:00
и еще, автор, вот послал ты кладовщика с рабочего места в рабочее время хер пойми куда с мусором. вот собьет его машина, не дай бог, или заколбасят его там, мало ли что. и что ты, упырь, мямлить будешь? ведь, сука, скажешь, что он самовольно рабочее место оставил, так? не скажешь, что ты в нарушение правил и норм его туда отправил?
Пиздец, какие все нежные, устраивают проблему на пустом месте. Пакет раз в день сложно вынести. за каждый лишний чих или движение рукой что ли доплачивать.
Садись , ,,неуд,,. Открываем ТК ,и вдумчиво читаем что же такое ,, отсутствие на рабочем месте,, ,время исчисления,и т.д. И побежит работодатель а труд инспекцию ,нежно повизгивая и преданно маша хвостом.
Ну почитаем вдумчиво что такое: Трудовым распорядком установлен рабочий день. Работнику определено рабочее время согласно распорядку. Есть обязанности согласно инструкции.
Т.е. в рабочее время он должен находиться на рабочем месте, если это не перерыв установленный внутренним распорядком (обед и т.д., ст. 108 ТК РФ, ст. 109 ТК РФ).
Соответственно если его нет на рабочем месте - он не исполняет свои трудовые обязанности. Он же каждый день курит? И по N раз на дню? Значит имеет место быть регулярное нарушение трудового распорядка. А это 100% увольнение.
ст. 192 ТК РФ Дисциплинарное взыскание
Цитата
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
Пиздец, какие все нежные, устраивают проблему на пустом месте. Пакет раз в день сложно вынести. за каждый лишний чих или движение рукой что ли доплачивать.
Да. Именно так. Уборка производственных помещений - занятие для отдельно оплачиваемого человека, либо "совмещёнка", которая оплачивается, в данном случае кладовщику.
Вот народ наехал на ТС, что заставляет мусор выносить. А я предлагаю посмотреть на это немного с другой стороны: есть рабочее время, которое оплачивается, возьмем условно 8 часов. При зарплате, условно, 20т.р. и 20 рабочих 8-мичасовых днях, получается 1 день стоит 1т.р., 1 рабочий час стоит 125р. Курящий работник тратит на каждый перекур минут 10, за день выкуривает сигарет 6 (когда курил, примерно так и выходило - утром перед началом дня, потом часа через 2, перед обедом, после обеда, через 2 часа и в конце дня. Кто курит по другому графику, но по моим наблюдениям большинство примерно так и курят). Вот и получается, за день набегает 1 час перекуров, за месяц 20часов или 2,5 рабочих дня!!! Получается, курящему можно платить меньше? Так ведь ущемление! А почему тогда некурящий должен работать больше?
Предлагаю ТС поставить условие курящим: либо ты куришь и получаешь меньше, потому что работаешь меньше, либо не куришь вообще в рабочее время. А мусор вынести с девочками договориться, накинуть 500р к зарплате и пусть раз в день выносят.
наши курильщицы выходят покурить = попиздеть на полчаса каждые полчаса не знаю, сколько это убытков офису приносит, но иногда тоже подумываю начать курить...мне даже кажется, что они свежим воздухом дышат даже больше меня за ту же зп
Это сообщение отредактировал МореСвета - 4 апр. 2018 г. в 09:08
Блин, вот плохо не читать ТК РФ. Уже стопицот раз сказали, что перерыв в труде должен быть и он, да-да, входит в рабочее время.
Или про какой? Чего там в статье ТК РФ? Это который от 30 минут до 2х часов? Ты про обеденный перерыв что-ли? Так он мало того что ограничен по времени, так еще и временные рамки имеет в трудовом распорядке. Оплачиваются перерывы предусмотренные ТК РФ - обед или связанные с конкретной деятельностью (технологический или на морозе) и вредностью работы. Всё остальное на усмотрение работодателя и прописываются во внутренних документах и могут не оплачивать.
и еще, автор, вот послал ты кладовщика с рабочего места в рабочее время хер пойми куда с мусором. вот собьет его машина, не дай бог, или заколбасят его там, мало ли что. и что ты, упырь, мямлить будешь? ведь, сука, скажешь, что он самовольно рабочее место оставил, так? не скажешь, что ты в нарушение правил и норм его туда отправил?
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Минусаторы ну хуярьте даром и заодно боссу хер отсосите...
yaplakal.com
поРжевский4 апр. 2018 г. в 07:43