Переход на 4-дневную неделю повысил эффективность, Начальникам на заметку

Цитата (Zabaikalec2 @ 9.08.2015 - 20:57)

У нас не прокатит.

еще в ссср была аккордно-сдельная оплата труда. при ней оплата производилась не по времени, а по результату. а как ты будешь работать заказчика не интересовало.

Хуня, у нас тоже перевели на 4х дневную рабочую неделю, соответственно и оплата стала за 4х дневную рабочую неделю, но кто хуи пинал по пятницам, теперь это делают по четвергам.
Для творческих личностей это хорошо, и для предприятий где большой штат и есть возможность выполнять работу за 4 дня наверное тоже, а так, фик знает.

Цитата (ЕLF @ 9.08.2015 - 20:59)

Не прокатит в этой стране. Начнут сыпать экономическими показателями, типа, скатимся в УГ, вон, про токарку уже написали, мол, надо 300 деталей, например, в неделю, то хоть ты кипящим кровавым поносом изойдись, но СДЕЛАЙ. Похер на людей, давай, план! Ебашь у станка как проклятый ВСЮ жизнь, с 8-00 до 17-00, с понедельника по пятницу, из месяца в месяц, из года в год... Сломался и пришёл в негодность? Пошёл на хуй! На, свои 10-12 тысяч пенсии и чтобы я тебя не видел. Вот так кто-то вкалывает всю жизнь у станка (и по пятницам, и по субботам) и уходит на нищенскую пенсию высушенной больной мумией, а всякие миллеры, ротенберги, сердюковы и прочие товарищи на таких работягах, что вкалывают в забоях всю жизнь и отстраивают себе дворцы. По идее, 4-хдневка это шаг навстречу народу, чтобы он был здоровее, счастливее и более доволен жизнью как таковой. В России это не принято, тем более в современной России. Увы... Кому-то всё, а кому-то по нормочасам (которые рисуют те, у которых всё)

У нас завод лет 20 по четырехдневке работает и всё делается нормально по плану, никто не исходит кровавым потом. Завод - оборонка.

Зы: то что дневники не успели сделать сменные могут сделать в выходные, либо ночью.
Это сообщение отредактировал Труман - 10 авг. 2015 г. в 16:21

ага у нас тогда б чт превратился плавненько в пт, которой не стало, а потом вообще перестали бы все работать))

Утро.
Понедельник. Босс (явно с бодуна) проводит планерку на рабочую неделю,
поникшим, уставшим голосом объявляет своим подчиненным:
-Тааак, сейчас я оглашу план работы на неделю. Значит сегодня понедельник. В
понедельник надо отойти от выходных поэтому, сегодня делать ничего не
будем. Вторник - во вторник чуть чуть поработаем так как надо отойти от
Понедельника, Среда- в среду надо будет поработать плотненько, хорошо,
с утра до вечера. Четверг - четверг это почти пятница, а пятница
сокращенный день т.к надо подготовиться к выходным. У кого-нибудь есть
вопросы?
Из толпы доносится раздраженный крик: - Канеш есть вопросы, до каких пор у нас эта херня по средам будет продолжаться?

И стал четверг пятницей ...

В Украине ДТЭК переводит предприятия на ТРЁХДНЕВНУЮ рабочую неделю. Украина впереди.

Цитата (ЕLF @ 9.08.2015 - 20:59)

Не прокатит в этой стране. Начнут сыпать экономическими показателями, типа, скатимся в УГ, вон, про токарку уже написали, мол, надо 300 деталей, например, в неделю, то хоть ты кипящим кровавым поносом изойдись, но СДЕЛАЙ. Похер на людей, давай, план! Ебашь у станка как проклятый ВСЮ жизнь, с 8-00 до 17-00, с понедельника по пятницу, из месяца в месяц, из года в год... Сломался и пришёл в негодность? Пошёл на хуй! На, свои 10-12 тысяч пенсии и чтобы я тебя не видел. Вот так кто-то вкалывает всю жизнь у станка (и по пятницам, и по субботам) и уходит на нищенскую пенсию высушенной больной мумией, а всякие миллеры, ротенберги, сердюковы и прочие товарищи на таких работягах, что вкалывают в забоях всю жизнь и отстраивают себе дворцы. По идее, 4-хдневка это шаг навстречу народу, чтобы он был здоровее, счастливее и более доволен жизнью как таковой. В России это не принято, тем более в современной России. Увы... Кому-то всё, а кому-то по нормочасам (которые рисуют те, у которых всё)

Хоспадя... Открываем производственный календарь на 2015г.
В году - 365 дней, из них выходных и праздничных - 118. Добавляем к этому минимальные 28 отпуска (а в районах крайнего севера и приравненных к ним добавляем к этим 28 еще 16). Теперь считаем:
118+28=146 выходных и праздников (+- если когда выходные и праздники входят в ваш отпуск). Это, на секундочку 40%. 40, блять, процентов от года - выходные (и почти 45% в районах крайнего севера)! Это и так ДОХУЯ, вам не кажется? Если все эти отпуска, праздники и выходные размазать равномерно по году - то та самая 4-х дневная неделя и получится.
Это сообщение отредактировал tbazadaykin - 10 авг. 2015 г. в 21:06

Нормальная схема. Я бы сказала - отличная.
Все хотят отдыхать и всегда хотят этого больше, чем работать.
Это и есть стимул, реальный, херачить 4 дня и иметь 3 выходных
Я так работаю, правда, пока не вышло перейти на 4 дня, но зато с 11 до 16 в пятнидневку и у меня все сделано и больше, чем у всех.
И все только потому, что я не хочу вставать в 7 утра и не хочу ехать домой по пробкам. Всего-то.. но этого хватило на то, чтобы я устроила свои рабочие процессы :)
И если бы у контрагентов на местах были бы такие же люди, как я, мы бы точно работали по 4 дня, я бы даже отдала бесплатно свои идеи и схемы, как это сделать.
Это сообщение отредактировал RattusCartus - 10 авг. 2015 г. в 21:11

Цитата (dt15 @ 9.08.2015 - 21:06)

Я бы с удовольствием работал четыре дня в неделю по 10 часов (40 часов, как на пятидневке). У меня на работе вообще дурная тема, до обеда все раскачиваются, зато ближе к вечеру начинается "решение вопросов". 2-3 дня в неделю, по любому приходится задерживаться.

Та же хуйня, только у меня раскачка начинается в пятницу вечером сука.
В прошлую пятницу, весь день долбал руководство, типа давайте мне работу работать - в ответ тишина, делать нехуй. Зато в 17-45 мне заданий дали столько, сколько за предыдущие 2 дня не было. В итоге в 18-00 все были посланы нахуй. Сегодня меня вызывали на ковер, мол с хуя ли, я не задерживаюсь для выполнения общей цели))

Цитата (Мультиметр @ 9.08.2015 - 20:54)

Логика клиентов, как всегда удивительна, мало рабочих дней - цена услуги должна быть меньше. Да кого ебет сколько они работают, важен результат.

А какой результат у дизайна?

Цитата (radiostep @ 10.08.2015 - 22:56)

Цитата (Мультиметр @ 9.08.2015 - 20:54) Логика клиентов, как всегда удивительна, мало рабочих дней - цена услуги должна быть меньше. Да кого ебет сколько они работают, важен результат. А какой результат у дизайна?

Результат один должен быть, хоть у дизайна, хоть у вязанки дров - заказчик доволен.

Задача -не сравнивать хуй с пальцем. Если чел, по долгу обязан рожать креатив (идею, развитие, продукт) То не важно сколько часов в день он будет в конторе. Почасовый РД - важен для ремесленников, у которых день чётко размерян по часам. И оплата пляшет от почасовки. Обидно -да!

Нашему нчальству пофиг, что ты сделал всю работу и тебе нечего делать. Если нечего делать по основной должности, сейчас придумаем, чем тебя занять. Вот и приходится создавать видимость кипучей деятельности, чтоб дополнительных служебных обязанностей не появилось.

Мой руководитель искренне считает: чтобы корова меньше ела и больше давала молока ее нужно меньше кормить и больше доить.

Цитата (silеncer @ 10.08.2015 - 00:50)

Дизайн студия ? они и один день могут работать... в месяц... интересно если токарку перевести на 4 дня....

да уж тут думаешь как в выходные выйти и остатся до 20 чтобы всё успеть

так пьешь 3 дня, а так будет 4. понедельник станет ещё унылее

многие бы так хотели, но при этом есть свойство забывать - что данная схема будет работать лишь в коллективе с высокой ответсвенностью