Примерно так и есть. Путин ввёл ограничения для зп больше 800 тыс. С Сумм больше 800 тыс. рублей не берется ПФР и ФСС. То есть работяга заплатит с каждой копейки, а вороватый "бизменсмен" сосущий бабло из госбюджета скидочку получает.
работяга отправит в пфр ифсс 50тр за год, а бизнес мен 240тр... и где пруф про 800тр? раньше был "входной билет" теперь его нет, когда опять вернули?
Постановление Правительства РФ от 04.12.2014 N 1316
С зп больше 670 тыс. рублей вы не платите соц. страху, а с 711 тыс. руб. пенсионку.
В нормальных странах - чем богаче, тем больше платишь налогов. В России при Вовочке всё по другому. Почему?
Что значит игра слов, не меняющая суть? Еще как меняет. Если для тебя нет разницы в значениях слов начислено и удержано то объясняю на пальцах: Тебе начислили зарплату 100 рублей (условно). Это называется "грязными" В налоговую с этих 100 рублей нужно удержать 13%. Это значит, что от 100 рублей нужно отнять 13 рублей и перечислить государству. Тебе остаётся 87 рублей. Это называется "чистыми". В фонды нужно начислить взносы 30,2% на твою зарплату. Это значит, что нужно взять сумму твоей "грязной" зарплаты и вычислить от неё сумму взносов. Это будет 30,2 руб. И эти 30,2 руб. нужно заплатить из денег работодателя. Суммы взносов не удерживаются из зарплаты сотрудника.
Поясню. Есть такая бесчеловечная сцука "Производительность труда" И ей вообще пофиг сколько ты фантиков получишь.
Т.е. без удержания налога, эту часть з\п съела бы инфляция. (ну или работодатель сунул бы себе в карман. )
Anaidor Иди к чертям, ботяра. Бабкам на лавках сказки подобные будешь рассказывать и с ними цифрами играть. Или опять очередной клон? Ща выясним.
Прямиком из Ольгино пишу, его перенесли в Кузбасс, не знали?
Просто сухие факты, что на что идет, а то что разворовывают на систему налогообложения влиять не должно - расстреливать надо казнокрадов-пидорасов и все. Аргументов нет, начинаем переход на личности? Ну так смело отправляйтесь нахуй - вас там ждут.
Примерно так и есть. Путин ввёл ограничения для зп больше 800 тыс. С Сумм больше 800 тыс. рублей не берется ПФР и ФСС. То есть работяга заплатит с каждой копейки, а вороватый "бизменсмен" сосущий бабло из госбюджета скидочку получает.
ну, допустим, не НЕПЛАТИТЬСЯ, а платиться в пониженном размере - 10% на солидарный счет ПФР. НО, и пенсия и пособия рассчитываются из этих условных 800тыр. тут проблема в другом.... 60-70% работодателей просто платят налоги с минималки, оставшиеся 40-30% просто не обеспечивают потребности гос-ва, да и их расходуют крайне бездарно, даже не всегда разворовывают, просто тупа НЕ СЧИТАЮТ как эффективней потратить...
А мы-то и не знали,с чего такие бедные! Открыл чел фирму. Нанял 10 челов батрачить. Бухгалтер там, водители, рабочие. Каждому решил платить по 20 тыров в месяц (предположим для ровности). Заработал один миллион рублей. Отдал ЗП 200 тыщенций. Отдал за аренду 100. Отдал ЕСН 69,2 (200/100*34,2). Отдал НДС 180 тыров (тут сумма может быть и другой, зависит от многого, но возьмём ближе к максимуму). Отдал налог на прибыль 112,7 тыр. Отдал прочую хрень (свет, бенз, канцелярия, мобильная связь сотрудников, корм собакам и рыбкам, вода в диспенсер, кофе рядом, картриджи к принтеру) 50 тыр. Итого:1000 тыр минус всё потраченное это 288,1 тыр. Как сами думаете, есть смысл в "белую" работать? А если ЗП сотрудников не 200, а 800? А этот лимонтий ещё наработать надо. (Считали-то чистую прибыль). Про изначальные траты вообще молчу. Нет! Лично я, как работодатель, в "белую зарплату" играть не намерен! Здесь ещё не подсчитан 13-ти процентный подоходный налог, подразумевается, что работник будет его сам выплачивать. На практике его платит работодатель
НДФЛ который платит работяга 13%, откуда еще 30 взялось просветите будьте добры.
ПФР, ФОМС, ФСС
Ты их из зарплаты платишь, или их платит работодатель?
удерживает работодатель из твоей зарплаты
Ты работаешь? Если да, то зайди в бухгалтерию и спроси что из твоей зарплаты удерживают.
удерживают 13 % , а остальное начисляют на з/п (игра слов не меняющая суть вопроса) да, и на зарплату ндс ложится, т.е. косвенно платится и ндс
Что значит игра слов, не меняющая суть? Еще как меняет. Если для тебя нет разницы в значениях слов начислено и удержано то объясняю на пальцах: Тебе начислили зарплату 100 рублей (условно). Это называется "грязными" В налоговую с этих 100 рублей нужно удержать 13%. Это значит, что от 100 рублей нужно отнять 13 рублей и перечислить государству. Тебе остаётся 87 рублей. Это называется "чистыми". В фонды нужно начислить взносы 30,2% на твою зарплату. Это значит, что нужно взять сумму твоей "грязной" зарплаты и вычислить от неё сумму взносов. Это будет 30,2 руб. И эти 30,2 руб. нужно заплатить из денег работодателя. Суммы взносов не удерживаются из зарплаты сотрудника.
zyablic, по моему это бесполезно - что то объяснять не желающим понять) Ну или не умеющим)
Т.е. у кремлебота нет возможности аргументированно опровергнуть написанное, сразу на личности? Ок, слив засчитан. Наверняка, живу беднее чем ты, сдавальщик квартиры. http://www.yaplakal.com/forum44/topic1260524.html Это сообщение отредактировал Daosethe - 17 дек 2015 в 12:08
Я думаю надо дать выбор работнику. Либо он сам платит налоги в фонды, либо работодатель. И от того поступают на него налоги или нет должна страховка медицинская и социальные услуги либо предоставляться работнику либо нет. И во многих конторах и уже давно в расчетках указывают не ЗП на руки и 13 процентов, а фонд ЗП и все налоги с него. И там работник реально видит, сколько чего и куда. Вот это надо бы на законодательном уровне утвердить.
Что значит игра слов, не меняющая суть? Еще как меняет. Если для тебя нет разницы в значениях слов начислено и удержано то объясняю на пальцах: Тебе начислили зарплату 100 рублей (условно). Это называется "грязными" В налоговую с этих 100 рублей нужно удержать 13%. Это значит, что от 100 рублей нужно отнять 13 рублей и перечислить государству. Тебе остаётся 87 рублей. Это называется "чистыми". В фонды нужно начислить взносы 30,2% на твою зарплату. Это значит, что нужно взять сумму твоей "грязной" зарплаты и вычислить от неё сумму взносов. Это будет 30,2 руб. И эти 30,2 руб. нужно заплатить из денег работодателя. Суммы взносов не удерживаются из зарплаты сотрудника.
Поясню. Есть такая бесчеловечная сцука "Производительность труда" И ей вообще пофиг сколько ты фантиков получишь.
Т.е. без удержания налога, эту часть з\п съела бы инфляция. (ну или работодатель сунул бы себе в карман. )
В итоге ты один хер на троллейбусе едешь
Если бы у бабушки был бы хуй, она была бы дедушкой. Откуда вы знаете, что работодатель положил бы эти деньги в карман? Может моему работодателю и хотелось бы мне платить больше, ток он сцук разоритсянах? На рынке труда ведь тож конкуренция: один положил бы, другой - нет. Как результат - увеличение средней з/п.
Это сообщение отредактировал ipv4 - 17 дек 2015 в 12:07
Примерно так и есть. Путин ввёл ограничения для зп больше 800 тыс. С Сумм больше 800 тыс. рублей не берется ПФР и ФСС. То есть работяга заплатит с каждой копейки, а вороватый "бизменсмен" сосущий бабло из госбюджета скидочку получает.
работяга отправит в пфр ифсс 50тр за год, а бизнес мен 240тр... и где пруф про 800тр? раньше был "входной билет" теперь его нет, когда опять вернули?
Постановление Правительства РФ от 04.12.2014 N 1316
С зп больше 670 тыс. рублей вы не платите соц. страху, а с 711 тыс. руб. пенсионку.
В нормальных странах - чем богаче, тем больше платишь налогов. В России при Вовочке всё по другому. Почему?
спасибо за документ,
и да 10% остается к оплате тем не менее
Это сообщение отредактировал tvoumat - 17 дек 2015 в 12:10
я как-то предлагал работодателю платить мне в черную, а на сумму налогов повысить выдачу на руки. С первым проканало, со вторым был послан на йух. Вот такая занимательная арифметика.
Что значит игра слов, не меняющая суть? Еще как меняет. Если для тебя нет разницы в значениях слов начислено и удержано то объясняю на пальцах: Тебе начислили зарплату 100 рублей (условно). Это называется "грязными" В налоговую с этих 100 рублей нужно удержать 13%. Это значит, что от 100 рублей нужно отнять 13 рублей и перечислить государству. Тебе остаётся 87 рублей. Это называется "чистыми". В фонды нужно начислить взносы 30,2% на твою зарплату. Это значит, что нужно взять сумму твоей "грязной" зарплаты и вычислить от неё сумму взносов. Это будет 30,2 руб. И эти 30,2 руб. нужно заплатить из денег работодателя. Суммы взносов не удерживаются из зарплаты сотрудника.
Поясню. Есть такая бесчеловечная сцука "Производительность труда" И ей вообще пофиг сколько ты фантиков получишь.
Т.е. без удержания налога, эту часть з\п съела бы инфляция. (ну или работодатель сунул бы себе в карман. )
И да, ебаным теоретикам скажу, как имеющий фирму, что все эти налоги отражаются на ЗП сотрудников. Чем больше будут с меня драть с фонда ЗП тем меньше они будут получать и наоборот. Любой вменяемый руководитель заинтересован в большой ЗП работника, это его стимул работать лучше и приносить больше дохода. И все свои сказки про 13% процентов в зад себе засуньте.
я как-то предлагал работодателю платить мне в черную, а на сумму налогов повысить выдачу на руки. С первым проканало, со вторым был послан на йух. Вот такая занимательная арифметика.
А может просто у второго работодателя фирма - белее не бывает? Не задумывались? Нахер ему связываться с серыми схемами, если его и так пасут и чуть-что - пиздарулю?
Это сообщение отредактировал ipv4 - 17 дек 2015 в 12:12
Вот не был бы на столько уверен... З/П белая? а должностной оклад совпадает с выплаченным "на руки" или: должностной оклад+ премия+ надбавки? если как в последнем случае: поздравляю!!! Ваша "государственная" контора замечательнейшим образом наябывает государство в виде отчислений и налогов
Не уверен - не пиши. В государственной "конторе" на все начисления (оклад, премия, надбавки) производится расчет отчислений и налогов. При этом исключение составляет лишь материальная помощь в размере 4000 рублей, все что выше 4000 так же и участвует в расчете отчислений. Кстати, МП могут выдавать не только госконторы, но и любой работодатель, просто не все этим пользуются для уменьшения налоговой базы. А регрессивная шкала отчислений была введена для того, что бы на накопительную и страховую часть пенсии работника не "упало" слишком много. Иначе при выходе на пенсию такой "пенсионер" будет получать еще и охрененную добавку к пенсии, но уже за счет средств пенсионного фонда.
я как-то предлагал работодателю платить мне в черную, а на сумму налогов повысить выдачу на руки. С первым проканало, со вторым был послан на йух. Вот такая занимательная арифметика.
дык заинтересуй работодателя, предложи ему 40% от экономии налогов. иначе смысл заморачиваться?
НДФЛ который платит работяга 13%, откуда еще 30 взялось просветите будьте добры.
ПФР, ФОМС, ФСС
В ПФР, ФОМС, ФСС платит не работяга а работодатель, и со своих денег, а не удерживает из зарплаты работяги, как НДФЛ. Если отменить эти сборы то работяге эти деньги не достанутся.
Ну вот прямо, может работяге и не достанутся. Но, издержки предприятия, а как следствие, себестоимость продукции снизится. А в условиях конкуренции - это значит снижение цен в магазинах. Так что, ТС прав.
И эти 30,2 руб. нужно заплатить из денег работодателя
а эти деньги работодателю, простите, кто заработал? он сам? или всеж таки его работники?
это называется бизнес он сам взял деньги на бизнес (кредит, займ, свои), вложил их он сам все организовал он сам нашел персонал он сам придумал кто и что будет делать он сам контролирует он сам за все отвечает он сам несет все риски и принимает решения!!!
работник отвечат только за свои обязанности и не более
Ясень пень. Работы мало. Вам никто не будет платить больше даже если отменить налоги. Да и на кой чёрт? смена продавца на продавца, или манагера на манагера, дворника на дворника. --- Это не уникальные профессии. Т.е. не требующие особой квалификации.
купишь бизнесмену очередной Х6 в итоге Это сообщение отредактировал Anderlecht - 17 дек 2015 в 12:16
И да, ебаным теоретикам скажу, как имеющий фирму, что все эти налоги отражаются на ЗП сотрудников. Чем больше будут с меня драть с фонда ЗП тем меньше они будут получать и наоборот. Любой вменяемый руководитель заинтересован в большой ЗП работника, это его стимул работать лучше и приносить больше дохода. И все свои сказки про 13% процентов в зад себе засуньте.
подтверждаю, у нас в компании мне в серой части доплачивают подоходный, вычитаемый из белой (копейки, поскольку белая мизер). Но суть такая как в исходном посте. Поэтому с пониманием отнесся к переводу зп из белой в серую. А для лучшего понимания мне предложили уволится, если не устраивает, так что согласие было достигнуто особенно оперативно и единодушно.
Я думаю надо дать выбор работнику. Либо он сам платит налоги в фонды, либо работодатель. И от того поступают на него налоги или нет должна страховка медицинская и социальные услуги либо предоставляться работнику либо нет. И во многих конторах и уже давно в расчетках указывают не ЗП на руки и 13 процентов, а фонд ЗП и все налоги с него. И там работник реально видит, сколько чего и куда. Вот это надо бы на законодательном уровне утвердить.
Вот ты, как человек имеющий фирму, ответь мне, пожалуйста! После того, как ты торжественно вручил работнику зарплату, ну скажем 22 тысячи 500 рублей, сколько налогов он ещё заплатит? Без словоблудия, без ПФР, НДС и прочего! Сколько налогов он заплатит, получив НА РУКИ 22500?
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
а должностной оклад совпадает с выплаченным "на руки" или: должностной оклад+ премия+ надбавки? если как в последнем случае: поздравляю!!! 
Ваша "государственная" контора замечательнейшим образом наябывает государство в виде отчислений и налогов 
yaplakal.com
tvoumat17 дек 2015 в 12:03