с такой текучкой кадров как у них не мудрено, что подбор персонала отлажен на 100%
получились взаимоисключающие параграфы.При отлаженном на 100% подборе персонала не должно быть текучки кадров
Да ничего не исключающие. Просто даже если кадр по параметрам пролезет на вакансию, то факторы на него могут повлиять таким образом, что он в какой-то момент махнёт рукой и пойдёт искать другое. И факторов необходимо и достаточно для того, чтобы HR не оставались без работы. А ещё некоторая тенденция подхваченная из-за бугра очень мне неприятна, но она растёт и в ширь и в высь..
А еще туда симпотных баб не берут... Ибо будут клеиться и кассу задерживать...
берут, но одевают в ужасно уродливающую униформу. Требуют не носить косметики и украшений. ит.д. Короче красивых берут, но делают всё так чтобы выглядели бы менее красивыми.
Ага и потом они жиреют, их кожа становиться сальной и прыщавой, а руки украшают милые ожоги
Мне кажется очевидно что чувак тупо разослал письмо по филиалам таких то чудиков не брать с такой то формулировкой.
Что за чушь? Только очень неуверенный в себе и неграмотный человек будет делать подобное, не додумавшись, что количество точек заведений так велико, а вероятность, что они придут в одну из них так мало...умноженное на вероятность, что будут выглядеть так же, что не придумают вымышленные имена и т.д., что подобный поступок дискредитировал бы любого среднего руководителя, а тем более топа крупной корпорации. Дискредитировал бесполезной тратой ресурсов в первую очередь.
Вымышленные имена, поддельные паспорта, трудовые книжки, не слишком ли круто? У них наверняка есть общая база пытавшихся устроиться, один раз пришел отказ - данные в базу, вот третий раз над ними уже и смеялись... Все просто.
И поэтому "правильные кадры наше всё" и самое главное! А остальное - рабочие моменты!
подружка хотела устроиться в макдак, лет 15 назад, так ей знающей 2 языка (анг и нем) отказали, мотивировали тем что вы слишком хороши для нас, и вам следует лучше искать себе рабочее место...
а так то зайдешь глянешь на персонал - у всех лица одинаковые и какие то не далекие.. так что конечно "правильные кадры наше всё"
При отлаженном на 100% подборе персонала не должно быть текучки кадров
Как раз должна быть, но предсказуемой. Все-таки работа у них там не але, а перспектив, думаю, особо и нет для большинства соискателей, но надо просто заранее понять, что текучка будет, и качественно этот риск обработать.
Чувак не знаю как в шарашкиных конторах, но у нормальных для доступа в служебные помещения, к которым относится и отдел кадров в том числе, существует пропускной пункт с охранником и на слово он тебя не пропустит. МТС за серьезную компанию прокатит? Если же в Маке прямо в обслуживаемом помещении с посетителями собеседования проводят то это именно шарашкина контора. Но мне кажется это твои фантазии на тему.
МТС ? Как раз и есть шарага с постсоветскими "MBA-style" понтами. Работали с их ИТ. Бардак как и в ВТБ (Там вообще ебический совок, в котором уровень некомпетентности и закостенелости превышает уровень понтов на порядок (в 10 раз, если что). В нормальных компаниях никакой пропускной контроль не будет меня допрашивать на наличие паспорта, если я пришёл по делу и меня ждут. Я просто подойду и скажу, что на собеседование приглашён. Они позвонят айчару моему, он даст добро и те выпишут пропуск или так пропустят, если HR спустился. Всё. А вот в таком постсовке - да, будет синдром вахтёра превалировать. Да и вообще смешно читать. Представляю. "Васили, спасибо, что пришли. У вас очень интересное резюме, мы хотели бы с вами побеседовать, но не можем впустить, т.к. вы пришли без паспорта и остальных анализов, по-этому приходите ещё раз завтра" У такой айчарки все шансы на премию в конце месяца за перевыполнение плана
Это сообщение отредактировал artivenom - 16 мая 2016 г. в 14:15
На Новослободке в ТЦ Дружба есть Макдак. В Макдаке не питаюсь по причине уважения к своей персоне. Но босс иногда любит отравиться и засылает меня в данное заведение. Ну так вот, на данной точке работают такие уебаны из "братских" восточных республик, что я удивлен этому топику. Там реально набирают рабов на 15 тысяч рублей в месяц. И по поводу качества, тут недавно в Пиндосии в рыгаловках Макдака в пище нашли следы человеческой ДНК (сопли? ссанина? протеин?) и коровье говно. У нас на счет говна не уверен, а остальное... за такие деньги почему бы и нет.
на самом деле Мак - довольно продуманная система. И отравиться там, что ни говори, практически нереально. Жрать постоянно там, естессно, невозможно, но перекусить по-быстрому, не опасаясь за днище - почему нет?
Я юзаю данную схему в командировках, но все же дороговато в маке.
Если говорить про деньги то воруют на не пробитии позиций ( у тебя заказывают 15 гамбургеров, а ты пробиваешь 14, но честно отдаешь все 15, а разницу в карман). Тут главное хорошо уметь считать и когда несешь кассовый ящик сдавать, убрать лишнее из кассы. Ну и еще можно кормить своих друзей, положив лишнюю картошку или там напиток. Вот и все. А все остальное время система зарабатывает на тебе.
Не вдаваясь в подробности скажу, что не получится. Точнее получится, но один раз с увольнением, внесением в ЧС и очень плохой записью в трудовой.
Если говорить про деньги то воруют на не пробитии позиций ( у тебя заказывают 15 гамбургеров, а ты пробиваешь 14, но честно отдаешь все 15, а разницу в карман). Тут главное хорошо уметь считать и когда несешь кассовый ящик сдавать, убрать лишнее из кассы. Ну и еще можно кормить своих друзей, положив лишнюю картошку или там напиток. Вот и все. А все остальное время система зарабатывает на тебе.
Не вдаваясь в подробности скажу, что не получится. Точнее получится, но один раз с увольнением, внесением в ЧС и очень плохой записью в трудовой.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
У такой айчарки все шансы на премию в конце месяца за перевыполнение плана 
yaplakal.com