ТС.. я тут подумал... тебе надо по любому устроить секс с этой эйчаркой.... и в конце напомнить ей кто ты... это добавит пикантности в вашу ситуацию...
Это и раньше было. 1986 год, есть договоренность с начальником сборочного цеха. Иду в ОК , доки все в порядке, а мне нач. ОК - вы нам не нужны (раньше без мудреностей все было ). Я звоню нач.цеха, он мне говорит не уходить. Приходит и коротко - он мне нужен. Видели бы вы рожу нач. ОК, но с начальником сборочного не поспоришь, да и цех на военку работал.
не верю. Кто тебе в ОК дал телефоном воспользоваться служебным, после того, как послали? 1986 год.
Так-то возле проходной всегда висело/стояло пару телефонов и можно было позвонить хоть директору.
Это и раньше было. 1986 год, есть договоренность с начальником сборочного цеха. Иду в ОК , доки все в порядке, а мне нач. ОК - вы нам не нужны (раньше без мудреностей все было ). Я звоню нач.цеха, он мне говорит не уходить. Приходит и коротко - он мне нужен. Видели бы вы рожу нач. ОК, но с начальником сборочного не поспоришь, да и цех на военку работал.
Было-было подобное... Друг также -в кадрах говорят вы не нужны, он упросил пропуск, прошел в цех, поговорил с мастером( обсудил с ним чертеж) и ...начальник цеха с подачи мастера позвонил в ОК и потребовал оформить к нему в цех...
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Жил был один менеджер по продажам. Пошел устраиваться на работу. Долго ли коротко ли резюме рассылал, а как-то пришел в одну контору на собеседование с генеральным директором. И шло у них собеседование шесть часов. Уже и директор взмок, и менеджер три раза воды просил. А все никак не могут договориться. Начинали с двухсот баксов в месяц - а уже за два с половиной килобакса спорят, и проценты, и бонусы, и какие-то еще там спортзалы, мобильные связи, обеды, подъемные, страховки, отпуск, командировочные, машину служебную, ноутбук, кучу всякого менеджер себе выбил. Сдался в итоге генеральный директор, все условия выполнил. Все, что менеджер просил - дал.
Приступил менеджер к работе, и за первый месяц увеличил продажи втрое, потом вдесятеро, потом в сто раз, потом вообще все в конторе продал, включая мебель, канцтовары, секретаршу - мужикам в баню, базу данных клиентов - конкурентам, а самого шефа - налоговой.
Потому что это был, сцуко, очень хороший менеджер по продажам.
не верю. Кто тебе в ОК дал телефоном воспользоваться служебным, после того, как послали? 1986 год.
У нас так и висел, пока года 3 назад на проходных ремонт не сделали и не убрали с концами за ненадобностью. А в главной управе так и есть до сих пор.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Это и раньше было. 1986 год, есть договоренность с начальником сборочного цеха. Иду в ОК , доки все в порядке, а мне нач. ОК - вы нам не нужны (раньше без мудреностей все было ). Я звоню нач.цеха, он мне говорит не уходить. Приходит и коротко - он мне нужен. Видели бы вы рожу нач. ОК, но с начальником сборочного не поспоришь, да и цех на военку работал.
не верю. Кто тебе в ОК дал телефоном воспользоваться служебным, после того, как послали? 1986 год.
На проходных висели местные телефоны, со списком соответствующих отделов. Либо чел знал телефон (местный) начальника сборочного цеха.
Я вчера ходил устраиваться на работу в нашу городскую администрацию. Душевно побеседовали с кадровичкой. Честно признался, что я - оппозиционер (но не западный наймит и иноагент), что администрацию ругаю здравой критикой. Но люблю свой город, свою страну, а потому готов к сотрудничеству ради общего блага и порядка. Она мне поплакалась, что они знают обо всех проблемах, но их сил и средств не хватает на решение всего, а народ видит только плохое и часто неблагодарен. В общем, она мне не отказывала в работе, а погоняла по разным начальникам в поисках, куда бы меня с моими навыками можно было пристроить. Попросили им своё резюме прислать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Да бывало,"мы с вами свяжемся". А как говорю,вы даже номер телефона не взяли. На кой хер они там сидят? На стройке проще: -Бог в помощь мужики,где бугор? -вон там -понял,спасибо. Лясем трясем, договор.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Просто даже по логике, сидит директор в кабинете к нему заглядывает какой-то хуй по поводу трудоустройства.
На крупном предприятии такое вообще выглядит сомнительным. Кто его просто так к директору пустит вообще? Так то в приемной помимо секретарши сидит охранник и хрен кто просто так туда зайдёт. Даже сотрудники только по приглашению директора.
А на мелком предприятии какой нафиг эйчар? Если там такое есть, то оттуда бечь надо впереди собственного визга.
А надо быть проще и смелее. Нафиг весь этот пафос директоров и предбанников. Видишь некомпетентную дуру, но в целом контора ничё так и хочешь дать фирме шанс? Пнул ногой дверь и зашёл к директору. Что ты теряешь, рискнув поговорить лично с директором? Он тебя заругает, или что сделает? Да ничего. Зачем вошёл? "У вас некомпетентный HR, вот решил всё же лично поговорить. Хочу у вас работать, берёте?". Нет - извините, бывайте здоровы, до свидания. Да - значит да. Смелых и ухватистых судьба любит.
Ох уж эти фантазеры... Эйчарка максимум месяц с таким поиском рекрутов проработает. Потом с нее спросят и выпизднут. Ну либо вариант, что это кого надо эйчар, тогда все изначально сами ищут себе сотрудников. А по етанутые тесты. Попадались такие в нулевых. Потом сошло на нет. Максимум ебанутая "анкета кандидата".
Не выпизднут. Мне довелось, в удалые годы, поработать в ряде крупных, федеральных компаний. От розницы и опта до банка. HR отдел везде одинаково припизднутый. Каждый раз, при общении, не отпускало желание надеть девАчке на голову кастрюлю и бить по ней молотком. И на стадии еще соискателя, и уже сотрудника, когда она мне подбирала персонал. Там гонора, важности и ЧСВ столько, что они, наверное, прописаны в должностной инструкции.
На одном из собеседований, поотвечав на вопросы, чем я интересен компании, но не сумев добиться ответа, а чем, собственно, компания интересна мне, принял решение, что нуегонах. Но тут девочка сунула мне бланк: «Не Ваше вольное сочинение, а резюме по стандарту компании. Для руководителя». И я подошел к вопросу ответственно
Образование: Путем слияния яйцеклетки и сперматозоида
Владение английским по 5-й шкале: Речь: 5 Чтение: 4 Понимание текста: 0
Навыки работы с офисной техникой: Дырокол
Планы на ближайшие 5 лет: Украсть 2млн $ и свалить из страны И т.д.
Внизу подпись: Целую, Саша.
Забрала не читая, пообещала связаться и сообщить результат. Обманула. Не позвонила. А я так ждал. Говорю же, суки они.
К слову. Компания была «Детский мир», должность - региональный директор.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Кадры, которыми наша менеджерша награждала - то еще было...
Для освещения ситуации. Куча клиник по разным регионам. HR занимается питицами более высокого полета (веты, менеджеры), региональные манагеры отлавливают помельче - ветсестры с квалификацией* и далее по убывающей.
*они рулят процессом в ветеринарках; если квалификации нет, то работа только жопы собакам подтирать (по правилам, на практике там нормуль). Если перевести на простой язык - медсестра и санитарка.
Так вот, наша манагерша (ьывшая уже), как человек, просто отличная баба. Но как менеджер - упаси боже, тряпка. Да не просто тряпка, а играющая в ворота, если начнешь толкать "правильные" позиции. Клиника *должна* иметь как минимум 1 кв. сестру, тем более, чтобы молодняк учить (компания оплачивает обучение санитарки, но ей нужен ментор в клинике). Первая звезда сидела на жопе и распивала кофеи. (мы нормально себя чувствовали без оной со всеми правилами и ьумажками до нее, и та решила не напрягаться). Отчалила в конце испытательного срока, потому что "работы для нее было мало". Нюх сработал, ее уже "отчаливали". Вторая начала нормуль, но потом зазвездилась. У меня с ней получились терки, я было решила это дело пока оставить... Дык пару дней позже та решила понтануть на основного вета (мой учитель). Которого вывести из себя банально невозможно, но она побила все рекорды. Меня в тот день на смене не было, но на следующий атмосферу можно было резать ножом, меня на входе предупредили "don't fucking ask..."... В общем, не только та поскандалила, но и заявила в НР, де он с ней разговаривал некорректно и ваще обидел. В итоге у меня полыхнуло - и я устроила DOOM/кваку/counterstrke в одном флаконе на тему предыдущих терок - камер в клинике натыкано достаточно. Плюс припомнила "шуточку" в адрес другого очень уважаемого вета (практически ьылв очередная терка) - у бабы явно проблемы. Результат - тетку выперли не просто из клиники, а из компании. Но она, сучка, подменила свой старый стетоскоп на мой. Я сразу не заметила, а потом уже чего рыпаться.
Продолжаем. Повезло с очередной медсестрой, но на ушла в декрет.
Мы устроили бучу на тему одной из наших девок - ну задрала она всех! Манагерша тянула кота за яйца, де ментал проблемы, потом перевела ее в другую клинику, типа в наказание. При этом девка хвасталась всем, что ее зарплата идет вверх и ваще она будет учиться. То бишь очередной пинок от манагера.
Замена медсестры молодняком. Опыта - шиш, зато гонору выше крыши. На возаржения, ответ манагерши - "я считаю, она лучший кандидат..." и хоть ты тресни. Этот кандидат - полный алес. Девка не тупая, но с конкретным гонором и не слушает. Что есмь взятие крови/катетер заканчивается конкретными синяками. И опять, здрахуйте! Вроде бы пришли к негласному соглашению, я говорю что и как делать или ты сидишь до 7 вечера. Но видно ьудет. А с другой стороны, на кой хрен оно мне сдалось: Мне за это не платят, помощи в моем обучении хрен дождешься... Но встречаешь старого (возраст) клиента просто на улице(а меня с акцентом в нашей местности со скрипом изначально воспринимали) - да ешкин кот... эти все девочки с понтами... да сделай рожу попроще и поговори по-человечески...
у меня в конторе тоже уволился напарник из айти отдела.... лето... найти бы кого чтоб в отпуск в сентябре хотя бы на недельку сгонять.... так у меня ебанутая из отдела кадров по внешнему виду отбирала в айти отдел... не нравится ей бородатые мужики видители.... представляю сколько она спецов отсеяла пока я случайно не заметил.. в итоге руководителю доложил... сам нашёл себе напарника через интернет.. 12 лет уже работаем.. а ту бабку из отдела кадров в тот же день уволили
Это и раньше было. 1986 год, есть договоренность с начальником сборочного цеха. Иду в ОК , доки все в порядке, а мне нач. ОК - вы нам не нужны (раньше без мудреностей все было ). Я звоню нач.цеха, он мне говорит не уходить. Приходит и коротко - он мне нужен. Видели бы вы рожу нач. ОК, но с начальником сборочного не поспоришь, да и цех на военку работал.
не верю. Кто тебе в ОК дал телефоном воспользоваться служебным, после того, как послали? 1986 год.
На каждом предприятии на проходной был телефон. Зачастую - со списком абонентов под стеклом рядом. Иногда - даже с Ф. И. О.
Кадры, которыми наша менеджерша награждала - то еще было...
Для освещения ситуации. Куча клиник по разным регионам. HR занимается питицами более высокого полета (веты, менеджеры), региональные манагеры отлавливают помельче - ветсестры с квалификацией* и далее по убывающей.
*они рулят процессом в ветеринарках; если квалификации нет, то работа только жопы собакам подтирать (по правилам, на практике там нормуль). Если перевести на простой язык - медсестра и санитарка.
Так вот, наша манагерша (ьывшая уже), как человек, просто отличная баба. Но как менеджер - упаси боже, тряпка. Да не просто тряпка, а играющая в ворота, если начнешь толкать "правильные" позиции. Клиника *должна* иметь как минимум 1 кв. сестру, тем более, чтобы молодняк учить (компания оплачивает обучение санитарки, но ей нужен ментор в клинике). Первая звезда сидела на жопе и распивала кофеи. (мы нормально себя чувствовали без оной со всеми правилами и ьумажками до нее, и та решила не напрягаться). Отчалила в конце испытательного срока, потому что "работы для нее было мало". Нюх сработал, ее уже "отчаливали". Вторая начала нормуль, но потом зазвездилась. У меня с ней получились терки, я было решила это дело пока оставить... Дык пару дней позже та решила понтануть на основного вета (мой учитель). Которого вывести из себя банально невозможно, но она побила все рекорды. Меня в тот день на смене не было, но на следующий атмосферу можно было резать ножом, меня на входе предупредили "don't fucking ask..."... В общем, не только та поскандалила, но и заявила в НР, де он с ней разговаривал некорректно и ваще обидел. В итоге у меня полыхнуло - и я устроила DOOM/кваку/counterstrke в одном флаконе на тему предыдущих терок - камер в клинике натыкано достаточно. Плюс припомнила "шуточку" в адрес другого очень уважаемого вета (практически ьылв очередная терка) - у бабы явно проблемы. Результат - тетку выперли не просто из клиники, а из компании. Но она, сучка, подменила свой старый стетоскоп на мой. Я сразу не заметила, а потом уже чего рыпаться.
Продолжаем. Повезло с очередной медсестрой, но на ушла в декрет.
Мы устроили бучу на тему одной из наших девок - ну задрала она всех! Манагерша тянула кота за яйца, де ментал проблемы, потом перевела ее в другую клинику, типа в наказание. При этом девка хвасталась всем, что ее зарплата идет вверх и ваще она будет учиться. То бишь очередной пинок от манагера.
Замена медсестры молодняком. Опыта - шиш, зато гонору выше крыши. На возаржения, ответ манагерши - "я считаю, она лучший кандидат..." и хоть ты тресни. Этот кандидат - полный алес. Девка не тупая, но с конкретным гонором и не слушает. Что есмь взятие крови/катетер заканчивается конкретными синяками. И опять, здрахуйте! Вроде бы пришли к негласному соглашению, я говорю что и как делать или ты сидишь до 7 вечера. Но видно ьудет. А с другой стороны, на кой хрен оно мне сдалось: Мне за это не платят, помощи в моем обучении хрен дождешься... Но встречаешь старого (возраст) клиента просто на улице(а меня с акцентом в нашей местности со скрипом изначально воспринимали) - да ешкин кот... эти все девочки с понтами... да сделай рожу попроще и поговори по-человечески...
Но манагер знает лучше...
Ёбаный пиздец... Вот это мутный поток! Нихуя непонятно - какие-то жопы, сёстры, кваки, факи, ментал и старые клиенты...
Я долго не мог найти нормальную работу, по этой причине год работал в техподдержке МТС (проклятое место, худшая работа в жизни). А резюме мое было на хедхантере размещено. Позвонил однажды человек и спросил "сейчас находитесь в поиске работы?" После утвердительного ответа рассказал о вакансии, по поводу которой он мне звонит, я согласился на дальнейшее обучение. Как оказалось, звонил сам гендир (он в теме и хорошо шарит в нашей работе). И только после этой беседы в работу включились кадровички, да и то лишь для решения вопросов с документами. По сей день работаю в этой организации и считаю эту работу лучшей за всю трудовую практику. Я это к чему - далеко не везде кадровики решают, кого принять, а кого нет. Я бы даже сказал, что это единичные случаи.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Альбион.
Альбион.
yaplakal.com