Легендарная фиктивная контора «Рога и Копыта» из «Золотого теленка» — в ТОП рейтинга работодателей HeadHunter!

Обалдеть!
Размещено через приложение ЯПлакалъ

если написанное выше правда - представляю, как сейчас начальство будет чехвостить рядовых сотрудников НН

Да! Мы охуели! И че?

Цитата (Aleksashka12 @ 2 июн 2026 в 13:04)

Ну это понятно. Мне никогда изначально была непонятна вся эта возня с HR. Фирма, и бывает очень неплохая, берет на работу (нехуево оплачиваемую) девочку-институтку. Которая начитавшись тырнетов начинает собеседовать слесарей и сварщиков. Порой даже не понимая, в чем различие данных специальностей. И она выдает вердикт :"Вы нам не подходите". А начальник участка уже заебался пиздов выхватывать, за то, что не успевает план сделать, поскольку нет слесарей и сварщиков. И вот эти красотки выдают свои требования-пожелания на НН.

Потому, что ты не вникал.
Девочки не отсеивают по своим лекалам, лекала им дает заказчик. Не поверишь, им плевать, сколько вакансий они обработают, нужны те, которые обеспечат собесы. Это основной показатель, причем будут смотреть на долю успешных собесов и отклика от тех, кто их проводит, насколько соответствует кандидат.
Резюмирую - основное это ТЗ от заказчика. Которое бывает разным. От "никаких татуировок" до "работал менее 3 лет на одном месте - мимо".

С чего ты вообще взял, что некомплект штата вина кадровика?
Во первых, руководство видя, что справляются и так, хоть в мыле, но кое как, кроят и не особо форсят кандидатов, выдавая кадрам завышенные требования, например.
Во вторых, а что там с зарплатой? Может дело в том, что на такую зарплату идут только те, кого руководство видеть не хочет. Но повысить оклады жалко. Итог - нет кандидатов.
Пойми, если у вас хорошо платят и руководство заинтересованно в том, что бы вакансии закрылись, люди будут уже завтра.
Если руководству это не особо надо - будет бардак.
Эйчар тут вообще мимо.

Все эти: "эйчар сам решает" от недоблогеров хайпожоров.

Чем тебе ISO не угодило? Порядку больше? Единые стандарты весьма себе помогают в работе, если их внедрить и соблюдать. Другой вопрос, когда старые сотрудники из за косности мышления не могут перестроится, им ближе старый бардак, тогда да, начинается критика. Правда, на поверку, они не понимают, зачем нужна система, почему без нее нельзя, какие в ней есть плюсы...

Точно также с эйчарами, вот ты выдал какие то клише из интернетов. Сам, очевидно, руководителем не являясь. И не понимая, как происходит взаимодействие.

Нет, есть ленивые кадровики. Но они просто... ленивые. Дело не в системе. Дело в винтиках.
Если руководство адекватно, кадровика просто... заменят. Как и любого непригодного сотрудника.

Чтобы зарегистрироваться в рейтинге работодателей — необходимо юрлицо. Быстро нашлась первая попавшаяся под руки «помойка» — забанкроченное юрлицо, ОООшка с арестованным лицевым счетом и номинальным генеральным директором.
Мы добавили нужные ОКВЭДы, поверхностно подфантюнили, чтобы в базах данных не числились красные метки от Налоговой и дали нашу «помойку» на проверку в HH.ru с умным и серьезным видом. Мы получили заветную галочку о благонадежности компании — «Данные подтверждены».

Что-то непонятно. Они стали участниками (собственниками) ООО-банкрота?
А разве это возможно?
А если не стали, то что значит "подфантюнили"? На любых сайтах проверки юрлиц всё видно об ООО.
И как добавили ОКВЭДы в юрлицо банкрот?
И какой нахрен номинальный директор у банкрота? Там рулит уже арбитражный управляющий, а не директор.

Сдаётся мне, что половина написанного - пиздёж.
Это сообщение отредактировал zashitnik - 2 июн 2026 в 13:53

Да просто на ХХ остальные компании ещё хуже

Цитата (Рипыч @ 2 июн 2026 в 01:38)

Знатная пощечина...

Да всем похуй.
Кроме тех, кто дрочит на рейтинги.
Когда человек работу ищет, он не на рейтинги смотрит, а оценивает контору на собесе, по знакомым, кто в этой теме варится и тп.

Хотя контора должна была заниматься какой-то хуйней непонятной. Возможно в таких и работники такие, которым главное воздух пинать с умным видом.

Цитата (zashitnik @ 2 июн 2026 в 14:52)

Что-то непонятно. Они стали участниками (собственниками) ООО-банкрота?

скорее всего не полноценный банкрот, а фирма которую "слили" на зиц председателя, чтоб тот за 3 года ее закрыл или хз что с ней делал. это как у разных фирм, каждые 3 года или спустя несколько лет появляется новая фирма с приставкой + или т.п. а старые уже числятся на других и иногда даже выведены в другие регионы...

Цитата (Лапотьпервый @ 2 июн 2026 в 00:16)

Путь описан занятный. Но во фразе : "у нас очень много клиентов, экстенсивный рост и прямо сильный дефицит сотрудников"… словосочетание "экстенсивный рост " портит всё впечатление..

Как раз все правильно.
Экстенсивный рост идет за счет расширения компании, т.е. за счет найма новых сотрудников. То, что и нужно HH.
Интенсивный рост идет за счет оптимизаций и увеличения нагрузки на уже существующие ресурсы. "Чтобы корова меньше ела и давала больше молока, надо ее меньше кормить и больше доить".

Цитата (Artemuu @ 1 июн 2026 в 22:11)

А кто то еще верит в честные рейтинги , отзывы ? 😂

юке на япе верю

Цитата (loginbox @ 2 июн 2026 в 13:59)

Цитата (zashitnik @ 2 июн 2026 в 14:52) Что-то непонятно. Они стали участниками (собственниками) ООО-банкрота? скорее всего не полноценный банкрот, а фирма которую "слили" на зиц председателя, чтоб тот за 3 года ее закрыл или хз что с ней делал. это как у разных фирм, каждые 3 года или спустя несколько лет появляется новая фирма с приставкой + или т.п. а старые уже числятся на других и иногда даже выведены в другие регионы...

Я и говорю пиздят.
Пишут "забанкроченное", могли бы написать неработающее, под ликвидацию и тп.
Кстати выше там верно писали, что если директор номинал - то это состав преступления 173.1

HH говно, чуть лучше чем superjob, хуже чем местный центр занятости. тем более авито - помойка.
Где работу искать? Сарафан, за 70тр максимум?

Капитализм

Хорошая самореклама у парней получилась,им бы в яндекс )

А сколько таких ботов тут? Да и вообще...