Собственно когда-то кто-то сказал: Мужчина–работник считается хорошим, пока не докажет обратного; а женщина–работник считается плохой, пока не докажет обратного. Вот и всё.
Виноваты не девочки, а те кто нанимает этих девочек. Ведь на каждое свободное рабочее место есть десятки желающих самых разных возрастов, опытов и внешних данных. у работодателя всегда есть возможность выбора.
Но редко кто выберет професианальную работницу с 30-летним стажем и достижениями но с морщинами на лице и расплывшейся от возраста фигурой. В разы чаще выбар падает на безопытных но зато и безжопотных девушек не обременённых морщинами, больничными и детьми. Но при этом эти директора искренне возмущенны таким косякам как "министервство".
Виноваты не девочки, а те кто нанимает этих девочек. Ведь на каждое свободное рабочее место есть десятки желающих самых разных возрастов, опытов и внешних данных. у работодателя всегда есть возможность выбора.
Но редко кто выберет професианальную работницу с 30-летним стажем и достижениями но с морщинами на лице и расплывшейся от возраста фигурой. В разы чаще выбар падает на безопытных но зато и безжопотных девушек не обременённых морщинами, больничными и детьми. Но при этом эти директора искренне возмущенны таким косякам как "министервство".
Вынужден с вами не согласиться. Никто не виноват в проблемах "девочек", кроме самих "девочек". Нужно было учиться, а не получать диплом.
Виноваты не девочки, а те кто нанимает этих девочек. Ведь на каждое свободное рабочее место есть десятки желающих самых разных возрастов, опытов и внешних данных. у работодателя всегда есть возможность выбора.
Сейчас наблюдается следующая тенденция : на работу не берут в некоторые организации ( в основном , где преобладание мужского коллектива):
1. Не замужних ( могут выскочить замуж ) 2. Без детей ( может уйти в декрет)))
Тут виноваты начальство и только начальство. Потому как пренебрегает своими прямыми обязанностями обучения персонала. Обучать надо, дрючить и дрючить, пока обязанности на подкорку в рефлексы не запишуться. А не иди там посмотри или ты же с высшим сама должна разобраться. В итоге учатся только грамотно отмазываться, в том числе и невинному взгляду и мокрому глазу. И вообще напоминает человека купившего комп, и возмущающегося типа я такие деньги влупил, а он не делает то что я хочу. А настраивать его кто будет ????
Если таковых принимают на работу и не увольняют за "косяки", значит это кому-нибудь нужно. Руководитель, который в оправдание заявляет: "это у нас тут девочка новенькая" подтверждает собственную некомпетентность. Учи, контролируй, увольняй "неподдающихся" в конце концов. Может быть кому-то приятно на безрыбье чувствовать себя особенно умным?
Это сообщение отредактировал InaMarko - 19 янв 2013 в 07:36
Ситуация знакомая. Мне подгрузили девочку в ПТО (по просьбе заказчика, племянницу его). Она в тот момент уже была близка к получению вышки. Моя задача - проверять за ней исполнительную документацию. Смонтировали наружное освещение. Несет на проверку (фирма электромонтажная) документ "Освещение наружного электроснабжения". Спрашиваю - Мы что на объекте сделали? электроснабжение. Отвечает ну подумаешь слова местами поменяла смысл то из-за этого не поменялся, и губки дует у меня же скоро высшее будет! Тогда было решено провести тест. Прописали в автозагрузку програмку которая не дает на кнопку Пуск нажать, убегает кнопка и все тут. С утра стали наблюдать. Мыслительные процессы начались у нее в 8-30, молча и сосредоточенно смотрела на экран монитора, и в 12-30 она не выдержала Встала и сказала мне - Не могли бы Вы посмотреть у меня с компьтером что-то не так. Вот такая девочка.
У нас как-то провожали на пенсию вот такую же престарелую "девочку"--всю жизнь писала отчеты настолько криво, что полконторы потом ночевали на работе, исправляли ее косяки. Ушла--напились всем коллективом. Через неделю приешл еще один "девочка", сверху кто-то попросил мальчонку пригреть. Через три года сей девушОк стал начальником отдела ПТО. Слава небесам--мы к тому времени относились уже к другой конторе и под его репрессии не попали (а он сразу начал косить всех тех, кто его работать учил).
У нас с мужем накоплены большие баллы в мегафоне и вот решил он позвонить в главный офис, что бы узнать где ТОЧНО их можно обменять на всякие штучки. Приехав по адресу, нам сказали 2 "девочки", что у них ничего нет, ну пожалуй кроме брака, я настоятельно попросила показать хотя бы брак, что бы удостовериться, что они не вводят нас в заблуждение. В итоге они ничего вразумительного не сказали и не показали, объясняя что не будут же они переворачивать вверх дном их офис(замечу что офис был 10 кв.м)А в итоге, они вообще сказали, что у них неожиданно оборвалось инет соединение Из той же оперы -"Девушка, вы что то умеете делать быстро?- Да, я быстро устаю".
Это сообщение отредактировал kvaksi - 19 янв 2013 в 08:49
на 3 смены на благо фирмыу нас обычный ответ)) Извините , рабочий день закончен)) и дома меня ждет моя семья.. нет мы конечно Вас любим, но не настолько))) Правда так можно себя вести не в каждой фирме))) мне повезло)))
Мы Вас тоже любим, но почему то Вы как-то быстро забываете, сколько раз отпрашивались с работы к зубному, парикмахеру, последний автобус в пятницу в 15 00 и т.д.
Это сообщение отредактировал Stepler - 19 янв 2013 в 08:49
"Мальчиков" хоть можно пнуть как следует в воспитательных целях...и есть вероятность что они хоть немного, но поумнеют...
вот кстати не совсем. мое имхо - такие вот мутации типа "девачек" и прочих любителей откосить от работы и выехать за чужой счет произошли оттого, что в наших традициях, традициях русского народа - жалеть убогих. и достаточно быть убогим (или им прикинуться) и с тебя спроса ноль, тебя жалеют, не наказывают в виду некоторой юродиевости, а если ты вдруг один раз сделаешь свою работу путем - все хором запоют "Аллилуйя!" и дадут тебе премию. я считаю, что плохого работника, систематически совершающего грубые ошибки, надо УВОЛЬНЯТЬ, а не жалеть. и пофиг, что "девачка молодая, еще не поумнела", "онажемать", "он же так-то мужик не плохой, просто выпить любит" и прочее. некоторые, поняв, какой профит можно извлечь, будучи нерадивым, годами паразитируют на жалости, чуть что пуская слезу, а ответ за их косяки несут совершенно нормальные, ни в чем не виноватые люди. причем чем лучше человек работает - тем БОЛЬШЕ с него спрос, а чем хуже - тут сразу "ну что с нее/него взять...". парадокс, да и только.
Добавлено в 11:08
Цитата
Собственно когда-то кто-то сказал: Мужчина–работник считается хорошим, пока не докажет обратного; а женщина–работник считается плохой, пока не докажет обратного. Вот и всё.
не могу полностью согласиться: это относится к женщинам в традиционно мужских профессиях. к примеру, если девушка пришла в детсад работать - это в порядке вещей, не надо там никому ничего доказывать, а если она за рулем сидит - тут уж сперва докажи, что ты хороша. у меня профессия, в которой женщин совсем не много, и хоть работаю я 15 лет, но все равно время от времени (в командировке, например), вижу недоуменные и даже недовольные взгляды мужчин (типа "а это хто еще?"). но поверьте мне - это абсолютно не мешает, а наоборот - мотивирует лучше работать.
"Мальчиков" хоть можно пнуть как следует в воспитательных целях...и есть вероятность что они хоть немного, но поумнеют...
вот кстати не совсем. мое имхо - такие вот мутации типа "девачек" и прочих любителей откосить от работы и выехать за чужой счет произошли оттого, что в наших традициях, традициях русского народа - жалеть убогих. и достаточно быть убогим (или им прикинуться) и с тебя спроса ноль, тебя жалеют, не наказывают в виду некоторой юродиевости, а если ты вдруг один раз сделаешь свою работу путем - все хором запоют "Аллилуйя!" и дадут тебе премию. я считаю, что плохого работника, систематически совершающего грубые ошибки, надо УВОЛЬНЯТЬ, а не жалеть. и пофиг, что "девачка молодая, еще не поумнела", "онажемать", "он же так-то мужик не плохой, просто выпить любит" и прочее. некоторые, поняв, какой профит можно извлечь, будучи нерадивым, годами паразитируют на жалости, чуть что пуская слезу, а ответ за их косяки несут совершенно нормальные, ни в чем не виноватые люди. причем чем лучше человек работает - тем БОЛЬШЕ с него спрос, а чем хуже - тут сразу "ну что с нее/него взять...". парадокс, да и только.
Во-во. К безруким и к бухарикам почему-то очень у многих отношение как-то прям материнское. Парень пришел на работу с выхлопом и трясущимися руками? Пущай посидит, отдохнет, онжемужик! Имеет право нажраться. Девочка в слове хуй три ошибки сделала? Ну она же еще учится, сделайте все за нее, ей некогда, у нее одни мальчики да клубы в голове. Да к тому же, такие сотрудники выгодны начальству. Бестолковые подчиненные же не растут на рабочих местах, как грибы, их кто-то на работу берет. Кто-то вроде как умный и дальновидный. И получается - имеется сотрудник, которому можно платить меньше чем остальным, работа за него все равно будет сделана, а все косяки на него же и списаны.
А хуже таких девочек только мальчики. У них раздутое до потолка самомнение и уверенность в собственной непогрешимости и неотразимости. Иногда такого мальчика хочется ударить по голове ноутбуком или Большим энциклопедическим словарем, другого способа вложить ума в эти светлые головы я не вижу
Добавлено в 14:01 Вспомнила два случая с одной такой вот девочкой, работавшей в нашей конторе. До нас она работала секретарем в прокуратуре и (предположительно) поэтому официальные письма писала "гражданину Иванову". Когда задали вопрос "а кто тебя этому научил?", ответила "а чё такого?". А второй случай - отправила оригинал аудиторского отчета одного клиента - другому. И опять "А чё такого-то?". Еле избавились от нее
Виноваты не девочки, а те кто нанимает этих девочек. Ведь на каждое свободное рабочее место есть десятки желающих самых разных возрастов, опытов и внешних данных. у работодателя всегда есть возможность выбора.
Но редко кто выберет професианальную работницу с 30-летним стажем и достижениями но с морщинами на лице и расплывшейся от возраста фигурой. В разы чаще выбар падает на безопытных но зато и безжопотных девушек не обременённых морщинами, больничными и детьми. Но при этом эти директора искренне возмущенны таким косякам как "министервство".
Вынужден с вами не согласиться. Никто не виноват в проблемах "девочек", кроме самих "девочек". Нужно было учиться, а не получать диплом.
А зачем им учиться если в конце концов их берут на работу не за способности в работе а за губки уточкой.
Ну, может не так всё плохо, как автор выставил, но... Очень хотелось бы сказать, что рассказ - это россказни. Но не могу. Встречал на жизненном пути не одну такую "девочку", а один раз даже наблюдал трансформацию в типичную тётку. Хотя, большинство барышень, с которыми мне довелось работать были гораздо выше той "ватерлинии", которую автор нарисовал.
На самом деле с такими "девочками" все просто. давать задание с как можно более серьезным лицом из разряда "оно и самом бы сделалось" или безопасную рутину. Ну например: срочно приписать всю Малую Советскую Энциклопедию. Пользы правда ноль, зато и вреда на месяц никакого :)
ну, не стоит так категорично. девочка, пришедшая ко мне с нулевым опытом работы, сейчас вывозит такой ее (работы) кусок, что двум ейным коллегам-мальчикам и не снилось. хотя это и редкость, но и такие девочки бывают
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Из той же оперы -"Девушка, вы что то умеете делать быстро?- Да, я быстро устаю".
yaplakal.com