Работодатели в ярости - работники просто встают и уходят с работы

Страницы: 1 ...  34 35 36  ... 39  ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА
sbiv 1 ноя 2024 в 22:31
Балагур  •  На сайте 1 год
5
Цитата (Лодочник2 @ 1.11.2024 - 22:29)
Цитата (pticeed @ 1.11.2024 - 08:44)
Много раз читал про руководителей, которые не дураки, но живьём таких не видел.

У меня такой был. На одном из предыдущих мест. Но проблема была в том, что тот, кто выше его, ебанутый на всю голову был и с ним контактировать часто приходтлост. Сейчас, на нынешнем вроде как адекватное руководство.

Кстати есть интересное наблюдение.
Глупые начальники обычно стараются и подчиненных набрать не умнее себя.

Соответственно если кто то говорит что все его начальники были дураки, то это много говорит и о самом человеке.

1-2 раза может быть случайность. Но если регулярно...

Это сообщение отредактировал sbiv - 1 ноя 2024 в 22:31
sm9 1 ноя 2024 в 22:32
Ярила  •  На сайте 13 лет
-1
Цитата (gren00 @ 1.11.2024 - 22:22)
Цитата (sm9 @ 01.11.2024 - 21:56)
Ты гоняешь чтоль? В 2002 году сотовая связь уже была студентам доступна.

Ты мне еще скажи, что бегал в 90е студентом с трубкой Эриксона на damps. В 2002 еще с пейджеров не все слезли, не то, что телефоны покупали.

Не в 90-е не бегал. Но в 2001 году купил с первой зарплаты Бенефон Дракон от Московской Сотовой. Там был NMT-450 за 10 центов минута. В 2002 или 2003, точнее не помню, взял уже Алкательку и симку Мегафона с О-лайтом.
Лодочник2 1 ноя 2024 в 22:33
Хохмач  •  На сайте 5 лет
2
Цитата (IronCabbage @ 1.11.2024 - 20:55)
Не знаю. Как они устроены на работе? Просто встать и уйти нельзя с работы, можно потом иметь неприятности согласно ТК.

Да зачастую пока никак они и не не оформлены.
sbiv 1 ноя 2024 в 22:33
Балагур  •  На сайте 1 год
0
Я не помню сколько тогда стоила связь. Но помню что в 2003м году я вполне тянул оплату мобильного с ЗП 4.5К в месяц.
Гuнekoлoг 1 ноя 2024 в 22:33
Медицинская спелеология  •  На сайте 3 года
4
Цитата (SantaLittle @ 1.11.2024 - 08:32)
работники просто встают и уходят с работы

Ну и молодцы. Абсолютно правильно делают.
nnemo 1 ноя 2024 в 22:33
Ярила  •  На сайте 9 лет
0
Цитата (gren00 @ 1.11.2024 - 22:19)
Цитата (pablomur @ 01.11.2024 - 21:25)
В 2003-на рынок врывался мегафон с тарифом О, лайт по рублю за минуту.
За 2002 не помню, но в целом мобила у меня, студента- была, панас какойто.

За входящие, которые уже звонивший оплатил?
Тогда связь стоила около 20-30 долларов в месяц, при норм зп в районе 200.

очень похоже на правду, в 2002-ом 20 долларов за телефон платил
а вот зарплаты в долларах вроде побольше были, в среднем
200 долларов народ получал где-то в 95ом-97ом

Это сообщение отредактировал nnemo - 1 ноя 2024 в 22:38
Verbotener 1 ноя 2024 в 22:37
Шутник  •  На сайте 2 года
0
Цитата (pticeed @ 1.11.2024 - 08:44)
Много раз читал про руководителей, которые не дураки, но живьём таких не видел.

У меня на нынешней работе очень адекватное руководство, но зарплата маленькая. Со времен короны фирма не может восстановиться по продажам.
NeAdmin4 1 ноя 2024 в 22:44
Ярила  •  На сайте 5 лет
-7
Написана откровенная пропагандистская херня.
у нас и так закон работника защищает больше, чем работодателя.
и когда вы, прийдя в какое-нибудь учреждение, встречаете мудаков, это ровно потому что они защищены.
Нельзя просто так мудака уволить - закон говорит, что он должен систематически нарушать и прогуливать. при этом, если он пришел за пять минут до конца рабочего дня, то это уже не прогул, а опоздание.

А кто же платит за это? простые обыватели.
В ответ мы получаем хамство и завышенные цены.

И да, если ты согласился работать, то ты должен все восемь часов работать честно и усердно. с положенными тебе перерывами, но без втыкания два часа в день в телефон и двух часов перекуров.

Проблема не в работодателях, которые не хотят платить большую зарплату - проблема, что работник на этой зарплате её по факту не отрабатывает.
saimhe 1 ноя 2024 в 22:49
Балагур  •  На сайте 15 лет
2
Цитата (БизонХиггса @ 1.11.2024 - 07:54)
Понятны молчаливые, бэби-бумные и милениалы,  (но непонятна буква У у милениалов). Или это от фонаря так, чтобы счёт вести?

Тупо по латинскому алфавиту, а так как он внезапно кончился, то пришлось переключиться на по-научному звучащий греческий алфавит. Почему начали с икса -- история довольно мутная и связана с тем, что этому поколению никто долго не придумал цепкого названия, вроде более ранних бэби-бумеров, поэтому социолог, который желал кровь из носу родить какое-нибудь название, окрестил "неизвестными", иксами.
Лодочник2 1 ноя 2024 в 22:54
Хохмач  •  На сайте 5 лет
1
Цитата (egoistic @ 1.11.2024 - 08:56)
Цитата (realyu @ 1.11.2024 - 08:43)
Примеры некорректные - все свалили в первые же часы/дни, для этого и нужен испытательный срок, он обоюдновыгоден.

выгоден чем работнику? Чтобы проверить его в тесте на ишака?
готов ли он работать на минималке, без соцпакета и ненормированным днем? shum_lol.gif

Тем, что не надо 2 недели отрабатывать. dont.gif В обе стороны работает.
501ver 1 ноя 2024 в 23:04
Ярила  •  На сайте 8 лет
0
Цитата (Expertseu @ 1.11.2024 - 08:43)
Как сказал рыжий пидор-еврей - рыночек порешал!
Сейчас хорошего работника хрен найдешь и если руководитель не дурак, то за работающий коллектив должен зубами держаться!
С каждым годом становиться все меньше квалифицированных кадров с опытом работы, а предложений работы все больше!

Тся!
Guruzmatik 1 ноя 2024 в 23:10
Хохмач  •  На сайте 16 лет
0
Приходят два друга на должность менеджера по продажам. Устраиваются на испытательный срок. Должностные инструкции не выполняют. Ха ха хи хи весь день. Нет опыта...Приходится учить, учить и учить. Через месяц вроде начали связно общаться с заказчиками, продажи начались. Ещё через месяц стали сливать заказы конкурентам. Зарплата обозначена от минималки до бесконечности на хороших процентах. Зачем работать, когда можно слить за чуть больший процент в виде отката? На работе нужно работать и доводить заказчика до логического конца, контролировать процесс, а за откат - кинул контакты теплого заказчика, ни в чем не участвуешь, в конце месяца дали на лапу. Выбор очевиден. Работать не хотят, да и особо и некому. В день 2 500 мало, так это плацдарм для роста. Звериный оскал капитализма, а чтобы зарабатывать 25 000 в день ( такие есть) нужно оскалиться ещё сильнее и вырвать добычу в свои зубы. Но проблема в том, что вокруг поколение беззубых, им все должны, они учились не для того чтобы зарабатывать, а чтобы получать. Тупоголовые пробки. Администраторы, которые не могут даже составить и распечатать документ. Так что, товарищи, это палка о двух концах.
ЗаИПротив 1 ноя 2024 в 23:17
Кручусь, как белка в мясорубке  •  На сайте 10 лет
5
Очень люблю работодателя в ярости.
Правда, потом меняю работу, но не страшно.
Вот мне платили за ежедневную работу в отпуске. Всегда. На всех работах Но обязательно придет очередной новый шеф, на очередной работе и "мудро" скажет-хуле ей платить.Обойдется.
Вот и сейчас так.
С нетерпением жду своего отпуска, с учетом того, что я единственный специалист в своей области. Жду сначала звонков-надо сделать, а при отказе- гневных звонков с угрозами.
И заранее ищу новую работу.
Не впервой.
Но я привычная, а те, кто сразу прошаривают и не ждут, понимая, наебали-расстаемся-за ними будущее.
Trespasser65 1 ноя 2024 в 23:24
ГраммарНаци  •  На сайте 7 лет
2
Цитата (NeAdmin4 @ 01.11.2024 - 22:44)
Написана откровенная пропагандистская херня.
у нас и так закон работника защищает больше, чем работодателя.
и когда вы, прийдя в какое-нибудь учреждение, встречаете мудаков, это ровно потому что они защищены.
Нельзя просто так мудака уволить - закон говорит, что он должен систематически нарушать и прогуливать. при этом, если он пришел за пять минут до конца рабочего дня, то это уже не прогул, а опоздание.

А кто же платит за это? простые обыватели.
В ответ мы получаем хамство и завышенные цены.

И да, если ты согласился работать, то ты должен все восемь часов работать честно и усердно. с положенными тебе перерывами, но без втыкания два часа в день в телефон и двух часов перекуров.

Проблема не в работодателях, которые не хотят платить большую зарплату - проблема, что работник на этой зарплате её по факту не отрабатывает.

Вы незнакомы с трудовым законодательством, но берётесь о нём рассуждать. 4 часа с начала рабочего дня прошло- приглагаются свидетели, составляется акт.
Потом с сотрудника требуют объяснительную. Если причина неуважительная- оформляется прогул.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Mari777 1 ноя 2024 в 23:29
Ярила  •  На сайте 13 лет
0
Цитата
В день 2 500 мало, так это плацдарм для роста. Звериный оскал капитализма, а чтобы зарабатывать 25 000 в день ( такие есть) нужно оскалиться ещё сильнее и вырвать добычу в свои зубы. Но проблема в том, что вокруг поколение беззубых, им все должны, они учились не для того чтобы зарабатывать, а чтобы получать. Тупоголовые пробки.


Вот она акула капитализма)) А тот кто заработает 25 тр , фирме принесет 250 тыс.

Давайте давайте звоните, впаривайте нашу херню.
sbiv 1 ноя 2024 в 23:33
Балагур  •  На сайте 1 год
0
Цитата (Mari777 @ 1.11.2024 - 23:29)
Цитата
В день 2 500 мало, так это плацдарм для роста. Звериный оскал капитализма, а чтобы зарабатывать 25 000 в день ( такие есть) нужно оскалиться ещё сильнее и вырвать добычу в свои зубы. Но проблема в том, что вокруг поколение беззубых, им все должны, они учились не для того чтобы зарабатывать, а чтобы получать. Тупоголовые пробки.


Вот она акула капитализма)) А тот кто заработает 25 тр , фирме принесет 250 тыс.

Давайте давайте звоните, впаривайте нашу херню.

Не факт кстати что принесет. Знаю крайне смешную истории когда из за всратых систем мотивации продажники умышленно загоняли бизнес в минуса. Потому что их бонус считался от оборота и в момент отгрузки, а не по оплате Продавали заведомо неплатежеспособным клиентам по цене близкой к себестоимости. А потом пришел 2008 и фирма схлопнулась к херам когда дебиторка резко обесценилась а долги поставщику в долларах остались.
МаксФактор 1 ноя 2024 в 23:33
Хохмач  •  На сайте 5 лет
12
Мне 43 и я полностью на стороне зумеров. Это нас, лохов печальных, устраивало работать за идею и три рубля в 20+. Сейчас молодняк умнее.
Silicagel 2 ноя 2024 в 00:39
Ярила  •  На сайте 6 лет
0
Цитата (egoistic @ 1.11.2024 - 08:56)
Цитата (realyu @ 1.11.2024 - 08:43)
Примеры некорректные - все свалили в первые же часы/дни, для этого и нужен испытательный срок, он обоюдновыгоден.

выгоден чем работнику? Чтобы проверить его в тесте на ишака?
готов ли он работать на минималке, без соцпакета и ненормированным днем? shum_lol.gif

Тем что при официальном исп. сроке можно встать и уйти как описано в стартпосте.
Den3605 2 ноя 2024 в 00:52
Ярила  •  На сайте 13 лет
1
Цитата (icupit @ 01.11.2024 - 08:34)
Отлично!
Представил себе ситуацию: я, зав. отделением реанимации, встаю в обед и со словами "ПОШЛИ ВСЕ НАХУЙ, БЛЯДЬ!!!" и ухожу.
Администрация, сотрудники, родственники пациентов такие:
(не ну а чего шпалы полетели, или так делать только зуммерам и прочим мерчендайзерам можно? )

Тоесть ты совсем не понимаешь почему человеку покинувшему свой пост в первый же рабочий день ничего не будет, а ты можешь пойти под суд?
Надеюсь если что меня не повезут в реанимацию с таким зав. отделением.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
denonkioteac 2 ноя 2024 в 00:53
Ярила  •  На сайте 3 года
2
Я тоже давно уже, лет 15 тому пришёл в одну конторку. Уже на собеседовании сразу прямо сказал-говорите правду. По переработкам, по оплате, по обязанностям. Естессно-обманули. на второй день-молча ушёл. Хотя я-далеко не зумер.
denonkioteac 2 ноя 2024 в 00:59
Ярила  •  На сайте 3 года
5
И да, мне честно говоря просто смешно на все эти трюки кадровиков и работодателей. Они наивно полагают, что наёбывать можно только им. Но я хоть и не говорю им в лоб-на первом собеседовании-что я пришёл к ним-не для того, что они мне там озвучивают-а с единственной простой целью-получать максимально возможное вознаграждение затрачивая минимально необходимые усилия. Всё. Им можно "оптимизировать бизнес"-а мне что-нельзя? Нет уж ребятки-в эту игру играем вдвоём. Нравится вам это или нет-но вот так вот.
tundra1974 2 ноя 2024 в 01:28
Балагур  •  На сайте 11 лет
0
Цитата (icupit @ 1.11.2024 - 08:34)
Отлично!
Представил себе ситуацию: я, зав. отделением реанимации, встаю в обед и со словами "ПОШЛИ ВСЕ НАХУЙ, БЛЯДЬ!!!" и ухожу. gigi.gif
Администрация, сотрудники, родственники пациентов такие:
(не ну а чего шпалы полетели, или так делать только зуммерам и прочим мерчендайзерам можно? lol.gif )

То есть ты пришел на работу в первый раз, сразу стал заведующим реанимацией. Логика великолепная. Правильно делают, пусть эти все работодатели сами себя в жопу ебут, с таким подходом к работникам.
amorte 2 ноя 2024 в 01:33
Хохмач  •  На сайте 11 лет
-1
просто не трать нервы.
если сохранишь нервы - найдёшь нормальную работу.
yur1x 2 ноя 2024 в 01:34
Ярила  •  На сайте 8 лет
1
нихрена вы тут настрочили.
работайте, братья gigi.gif

Evgen264 2 ноя 2024 в 01:44
Ярила  •  На сайте 7 лет
1
Цитата (Dikon10 @ 1.11.2024 - 08:39)
Справедливости ради, примеры из 17, 12 и прочих досвошных времён)

Сейчас да, такая практика есть, от возраста не зависит. Есть примеры перед глазами, когда после зарплаты человек не выходит - "пьет-с" неделю. И не выгоняют, ибо работать некому.

Сам обычно увольнялся в случаях говноработодателей по схеме - больничный-заявление-пошли нахер, сами разгребайтесь

Знаешь, в молодости пахал как папа Карло, и получалось много чего, я в автосервисах, и поднимал их, устраивался снабженцем, в результате был и электриком и автослесарем и мастером-приемщиком и админом и снабженцем и водителем в одном лице. Когда реально заебывался работать один за всех, то съебывал в закат, тож они надеялись, что тупо забухал. А потом удивлялись, когда доходчиво объяснял, якобы начальству, куда они идут и почему. Сейчас, само собой, такое не прокатит. А ушлых много и сейчас, типа ты паши за полторы копейки.
Понравился пост? Ещё больше интересного в ЯП-Телеграм и ЯП-Max!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 95 423
0 Пользователей:
Страницы: 1 ...  34 35 36  ... 39  ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА

 
 

Активные темы



Наверх