Европейский суд по правам человека признал путь до работы и обратно частью рабочего дня

Цитата (Narkozzz @ 14.09.2016 - 10:54)

ТоптуновПотапов Цитата у нас вот вот узаконят 60 часов в неделю Либерасня влажно мечтает об этом не первый год.

А вы прочитали бы, что там на самом деле прохоров про это писал.
Вместо того чтобы кремлеботам поддаваться и про либерасню петь.
Сейчас, по факту, а многих рабочий день 60 часов в неделю (а то и больше бывает).
Однако никакой оплаты за эти переработки нет и быть не может, так как сам факт таких переработок незаконен, и никто не будет в документах это подтверждать.
Введение _возможности_ 60-и часового рабочего дня _по желанию_ рабочего позволит официально оплачивать ему дополнительные часы работы.
Ну а фактические ЗР и рабочее время уже рынок отрегулирует. Также как сейчас рынок регулирует уровни зарплат (который все таки, поди, у большинства поболее будут чем МРОТ)
Понятно для дармоедов обидно будет работать по 40 часов в неделю, и получать в полтора раза меньше соседа который пашет 60.
Но тут уж извините, кто сколько наработал тот столько и поулчил

Gruzd

Цитата

Сейчас, по факту, а многих рабочий день 60 часов в неделю (а то и больше бывает).

У меня 40 и мне не хочется, чтобы работодатель мне прозрачно намекал на то, что на мое место есть человек, готовый работать 60.

Gruzd

Цитата

Но тут уж извините, кто сколько наработал тот столько и поулчил

В ТК прописаны переработки и работа на несколько ставок, если работодатель плевал на ТК - он и на добровольность 60 часов и на доплату наплюет. В России платят за рабочий месяц - следовательно от перехода на 60 часов оклады не вырастут или вырастут непропорционально нагрузке.

Думаю, что в таком случае сотрудников, которые живут далеко и добираются на общественном транспорте с пересадками проще будет уволить, чем оплачивать время проезда как рабочее

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Пиздец нам это поможет, у нас за переработку в 99% не начисляют ЗП

еще при ссср, к примеру, травма по пкти домой/из дома считалась производственной

А чо радоваться? Если это так,то логичным будет у ОК и дирекции по подбору персонала публиковать требования к претендентам с оговоркой-проживание не далее 15-минутной пешей прогулки.

Логично же?

Цитата (Ваха @ 14.09.2016 - 16:01)

еще при ссср, к примеру, травма по пкти домой/из дома считалась производственной

Вранье. При следовании на работу ( с работы) в транспорте предприятия-тогда да. А если общественным транспортом или пешком,то был акт -по пути на работу (с работы) приравнивался к бытовой травме и регистрировался в мерии.

вот, млять, не повезло... мне до работы пешком 15 минут...

у меня 4 часа на дорогу уходит. суки, пусть тогда и рабочий день на 4 часа короче будет.

При выходе на работу в выходные и праздничные дни у нас в конторе приплюсовывают 2 часа на дорогу. Я на машине добираюсь максимум за полчаса.

норм

Цитата (eav22 @ 13.09.2016 - 13:12)

Потому что офисный планктон НИФИГА НЕ РАБОТАЕТ!!! А тупо штаны просиживает...

Вот тут не соглашусь с вами. Все профессии нужны, все профессии важны. Этот самый офисный планктон тоже трудится, но интеллектуально. Разрабатывают проекты тех же зданий и сооружений, чтобы рабочие могли начать строить по ним. Или например разрабатывают информационные системы, чтобы люди могли проще выполнять свои обязанности на местах.
И не может быть из этих двух категорий главных. Хотя в нашей стране, к сожалению, интеллектуальный труд ценится выше.

у нас уже давно так..сломал ногу по дороге домой-пиши заявление, работодатель компенсирует.
уебки..