В полумиллионных Челнах кроме как на 15ти заводах КАМАЗ и работать-то негде. Мест в продажах и обслуге на столько безработных не хватит, да и профицит рабсилы собьет ЗП во всех сферах.
Ну и как бэ непонятно кем работает товарищ, опубликовавший рассчетку. Может он реально ноль без палочки.
В 2007-мом там народ был рад работе на КАМАЗе. Был там в командировке 2х недельной. Базе отдыха "Дубки" ,а особенно директору привет от Харьковчан. Помним гостеприимство.
Да нихуя там не платили и не платят рабочим и инженерному составу, на конвеер завода двигателей, людей вахтовым методом привозят из соседних республик, и часто далеких от машиностроения, которые работают по две недели, и часто далеких от машиностроения,отсюда и качество сборки плачевное.Стабильно перед новым годом и после переходят на 4-х, 3-х и даже однодневную рабочую неделю. Львиная доля рабочих, люди предпенсионного возраста. Специалисты уходят, молодежь не идёт. На базе отдыха "Дубки " вам может и заебись было отдыхать с директоратом, и что они там вам в уши нассали тоже, что на заводе всё заебись, не спорю, но картинка по факту другая, намного печальнее. Там заебись тем, кто ближе к кормушке и на контракте, а в остальном на завод всем похуй.
не нравится зарплата - ищите другую работу. в вашем регионе нет такого работодателя - переезжайте в другой регион. ваша квалификация низка, поэтому вам мало платят - повышайте квалификацию. все же просто... что не так ?
но виноват будет как всегда правительство, санкции и путин лично?
Посмотрел я свою платёжку. Там примерно такие же графы. У меня графа "К выдаче" рассчитывается вычетом из "Всего начислено" налога и аванса. Что у мужика значится под графой "Перечислено в банк", мне не совсем понятно. Скорее всего, это аванс. И если так, то его фактическая зарплата составила 10863.16+4594=15457.16 рублей. Скажу, что я за прошлый месяц, работая на оборонном заводе, получил чуть меньше, потому что практически без работы сидим. Но, как я полагаю, это временные трудности, потому что заказчик ещё никак не раскачается после отпусков. Так что, пиздит мужичок. А ещё интересует графа "Профсоюз. взнос: 179.73". Почему молчит профсоюз по данной теме? За что им деньги платят? Кто греет лапу халявой?
не нравится зарплата - ищите другую работу. в вашем регионе нет такого работодателя - переезжайте в другой регион. ваша квалификация низка, поэтому вам мало платят - повышайте квалификацию. все же просто... что не так ?
но виноват будет как всегда правительство, санкции и путин лично?
Хочется же нихуя не делать, а чтобы зарплата росла.
Всех работников не уволишь, сколько бы ни получал директор и руководитель пресс-службы. Даже десяток реально работающих уволить будет проблема, а с такой зарплатой набрать новых - тем более. Локаут для КАМАЗа вообще не вариант. Парням нужно продолжать публиковать свои расчетки, и руководство неминуемо подвинется.
не нравится зарплата - ищите другую работу. в вашем регионе нет такого работодателя - переезжайте в другой регион. ваша квалификация низка, поэтому вам мало платят - повышайте квалификацию. все же просто... что не так ?
но виноват будет как всегда правительство, санкции и путин лично?
Хочется же нихуя не делать, а чтобы зарплата росла.
еще , я с этим сталкиваюсь постоянно, ищут не работодателя, а зарплато-дателя. требования такие: рабочее место тихое, работа не сложная, начальство подальше. и что бы до 18:00!
через полгода таких условий: "ой! а чейто у меня зарплата - 15 000руб! хочу, как Машка - 50 000р!" а то что Машка хуярит всю отчетность, нормативные акты пишет и т д - за троих, и никогда не уходит домой раньше 20:30 - никого не ебет.:)
не нравится зарплата - ищите другую работу. в вашем регионе нет такого работодателя - переезжайте в другой регион. ваша квалификация низка, поэтому вам мало платят - повышайте квалификацию. все же просто... что не так ?
но виноват будет как всегда правительство, санкции и путин лично?
Хочется же нихуя не делать, а чтобы зарплата росла.
еще , я с этим сталкиваюсь постоянно, ищут не работодателя, а зарплато-дателя. требования такие: рабочее место тихое, работа не сложная, начальство подальше. и что бы до 18:00!
через полгода таких условий: "ой! а чейто у меня зарплата - 15 000руб! хочу, как Машка - 50 000р!" а то что Машка хуярит всю отчетность, нормативные акты пишет и т д - за троих, и никогда не уходит домой раньше 20:30 - никого не ебет.:)
Явно незаконное увольнение. А зарплата курам на смех. Зато менеджмент Камаза со своими женами не устают бахвалиться своими богатствами.
если притянуть за уши, то можно съехать что-то типа по порочашей чести предприятия внутреннего документа... типа вот, опорочил честь завода своей расчеткой....
Никого не смутило, что есть строчка "профсоюзный взнос " но работника просто взяли и выкинули ? После этого вопрос, нахуа все эти проф. организации ?
а при чем тут профсоюзная организация? В любой конторе должен быть коллективный договор и положение об оплате труда. Там обычно содержится норма о корпоративной(коммерческой) тайне. ЕЕ разглашение влечет увольнение. Так что на самом деле, тут все верно, по идее, делает завод.
Это не совсем законно, согласно ГК, такой пункт договора, противоречащий закону, считается ничтожным и договор читаем буз этого пункта. Вот так!
Цитата
Федеральным законом от 29.07.2004 № 98-ФЗ “О коммерческой тайне” установлено, какая информация относится к коммерческой тайне, а какая не может быть к ней отнесена. Рассмотрим нормы закона, которые касаются оплаты труда.
Согласно п. 5 и п. 9 ст. 5 закона режим коммерческой тайны не может быть установлен лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, в отношении сведений:
- о численности и составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профзаболеваемости, о наличии вакансий;
- для некоммерческих организаций - о размерах и структуре доходов, о размерах и составе имущества, о расходах, о численности и оплате труда работников, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности организации.
Никого не смутило, что есть строчка "профсоюзный взнос " но работника просто взяли и выкинули ? После этого вопрос, нахуа все эти проф. организации ?
Вот многие тут пишут Профсоюз, Профсоюз... Но в данной ситуации Союз этот ничем не поможет. Может кто не знал но почти в 100% случаев в трудовом договоре написано, что то вроде " сотруднику запрещено разглашать данные о своей ЗП" я думаю его уволили за нарушение трудового договора.
Да это не правильно. Но зачем всем показывать свою ЗП? ну маленькая, ну попробуй что то найти, согласен, что не всегда это возможно.
К сожалению, многие жалуются на ЗП, но не ищут работу, так как к нынешней уже привыкли, ну она же рядом с домом...
не нравится зарплата - ищите другую работу. в вашем регионе нет такого работодателя - переезжайте в другой регион. ваша квалификация низка, поэтому вам мало платят - повышайте квалификацию. все же просто... что не так ?
но виноват будет как всегда правительство, санкции и путин лично?
Хочется же нихуя не делать, а чтобы зарплата росла.
еще , я с этим сталкиваюсь постоянно, ищут не работодателя, а зарплато-дателя. требования такие: рабочее место тихое, работа не сложная, начальство подальше. и что бы до 18:00!
через полгода таких условий: "ой! а чейто у меня зарплата - 15 000руб! хочу, как Машка - 50 000р!" а то что Машка хуярит всю отчетность, нормативные акты пишет и т д - за троих, и никогда не уходит домой раньше 20:30 - никого не ебет.:)
А Машка точно отчётность хуярит,уверен???
уверен. в место Машки - пусть будет Пашка. Сути это не меняет.
Дружок у меня пошел продавать бытовую технику в ДНС. По-продавал с 9 до 18. получил в конце месяца 16 000руб. Че то мало, подумал он. Ничего другого делать не умеет, всю жизнь продавал бытовую технику. Далее два пути: либо прокачивать скиллы в другой области. Либо работать усиленно в текущей. Выбрал второй путь: начал работать до 20:00 , активнее ловить клиентов, выходить в дополнительные смены и выходить в выходные, потому что больше народу ходит в магазины по выходным. Получил 50 000р.
Работник 4 категории? Самой низкой? Если я правильно понимаю систему, то это почти что уборщик. Могу ошибатся, там могут быть другие разряды и категории.. Если он хоть что-то из себя представляет, то пусть реально валит в другое место.
ну не шибко высокой, могу предположить что на высших разрядах сидят родственнички, которые делают работу намного хуже...
"Судя по расчетке, к выдаче работнику полагалось 10,8 тыс.рублей" чойта пиздежь какойто! начислено 17972р, 4594 уже выдано перечислением на карту, 2336 подоходный, 200р взнос, вот 11к и осталось в выдаче. в сумме то выдали 11к+4594 = 15к. У него в трудовом договоре какая сумма написана, за которую он устроился работать САМ, а не под дулом пистолета!? Вобще с этого и надо начинать, а не с того что заработал 10к. ты для начала ответь дядя на какую ЗП токарем 4 разряда ты устроился что 10к получил? Жду минусов, как обычно мне не жалко.
По состоянию на 11.10.18, по профессии Токарь 4 разряда в России открыто 992 вакансий. Для 53.6% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 15 800 - 30 600 руб.
еще , я с этим сталкиваюсь постоянно, ищут не работодателя, а зарплато-дателя. требования такие: рабочее место тихое, работа не сложная, начальство подальше. и что бы до 18:00!
через полгода таких условий: "ой! а чейто у меня зарплата - 15 000руб! хочу, как Машка - 50 000р!" а то что Машка хуярит всю отчетность, нормативные акты пишет и т д - за троих, и никогда не уходит домой раньше 20:30 - никого не ебет.:)
Просто надо еще в школе доносить до будущих работников, что ваша зп зависит исключительно от того, сколько денег вы приносите предприятию, или помогаете сохранить.
Видите, что благодаря вам фирма получила за месяц 10 млн, а у вас зп - 15 000, то однозначно работодатель охуел, идите, требуйте. Если ж вы бумажки перекладываете или выточили 3 детали, которые в розницу идут по 100 рублей, то подумайте, а как мне для предприятия прибыли увеличить, может преложить функции на себя какие еще взять, или повысить квалификацию, чтобы доверили точить детали которые по 10 000 продаются.
Нет же, у нас мерилом работы является исключительно 2 параметра: - усталость - сколько другие получают
Интересно.. Допустим произойдет невероятное. Камаз найдет крупных инвесторов. Весь завод роботизируют. И сократят 60% персонала, потому что просто не будут нужны руки. За них будут работать роботы. Наймут десяток высококлассных инженеров, что бы админили этих роботов, на нормальную ЗП.
Неужели кто-то скажет, что будет виноват камаз ? может он уволенным еще и работу новую найти должен ?
Никого не смутило, что есть строчка "профсоюзный взнос " но работника просто взяли и выкинули ? После этого вопрос, нахуа все эти проф. организации ?
Они нужны для того, чтобы удерживать деньги с работников а потом пилить эти самые деньги по указанию руководства. Я, кстати на этой самой почве успешно съехал с разных поборов на работе. Сдай на то, сдай на это, зоебали. Как-то невзначай рыкнул первое что пришло на ум - профсоюз удерживает процент с моей зарплаты. Обращайтесь туда. Удивило, но отстали. Больше с поборами не подходят. Я как бы не жмот, коллектив такой что сегодня тебе улыбаются, а через полчаса за дверями обосрут.
Никого не смутило, что есть строчка "профсоюзный взнос " но работника просто взяли и выкинули ? После этого вопрос, нахуа все эти проф. организации ?
а при чем тут профсоюзная организация? В любой конторе должен быть коллективный договор и положение об оплате труда. Там обычно содержится норма о корпоративной(коммерческой) тайне. ЕЕ разглашение влечет увольнение. Так что на самом деле, тут все верно, по идее, делает завод.
Это не совсем законно, согласно ГК, такой пункт договора, противоречащий закону, считается ничтожным и договор читаем буз этого пункта. Вот так!
Цитата
Федеральным законом от 29.07.2004 № 98-ФЗ “О коммерческой тайне” установлено, какая информация относится к коммерческой тайне, а какая не может быть к ней отнесена. Рассмотрим нормы закона, которые касаются оплаты труда.
Согласно п. 5 и п. 9 ст. 5 закона режим коммерческой тайны не может быть установлен лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, в отношении сведений:
- о численности и составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профзаболеваемости, о наличии вакансий;
- для некоммерческих организаций - о размерах и структуре доходов, о размерах и составе имущества, о расходах, о численности и оплате труда работников, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности организации.
Еще один диванный юризд, блеать. Приплести ГК РФ в социально-трудовые отношения, которые он не регулирует вообще.
Работадатель вообще не в праве включать такой пункт в трудовой договор, т.к. он противоречит действующему законодательству. В соответствие с ст. 5 98-ФЗ в отношении сведений о системе оплаты труда нельзя устанавливать режим коммерческой тайны. Понятие системы оплаты труда охватывает сведения и о размере зарплаты. Соответственно относить эти сведения к коммерческой тайне - нельзя.
У нас лет 7 назад засекретили зарплаты начальников отделов и тех кто выше. От 15 тыс до ляма плюc у директора и 400-700 у замов. Уволят, в сеть выложу по всему заводу заработки и разошлю везде, чтоб Чемезову сложнее отчитаться было про "среднюю зарплату". Такого разрыва как в Ростехе нет, наверное, нигде. В 30-40-50 раз з.п. отличаются. Кстати, разрыв такой произошёл, когда завод подмяли столичные и подмосковные ребята и прислали пришлого гендира. Прикормили начальничков, те теперь верхним лижут исключительно, не противоречат, не спорят, на тех кто ниже - срут. Как в офисах.
профсоюзный взнос нужен на всякие подарки к дням рождения, шарики, ручки, блокноты, шоколадки, цветочки. Настоящих профсоюзов в россии НЕТ. В россии зарплата работников никак не зависит от вклада работника в доход предприятия, т.к. рынок труда дохлый и конкуренции за работников нет
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Уволят, в сеть выложу по всему заводу заработки и разошлю везде, чтоб Чемезову сложнее отчитаться было про "среднюю зарплату". Такого разрыва как в Ростехе нет, наверное, нигде. В 30-40-50 раз з.п. отличаются.
yaplakal.com