А ещё он ссыт за свою тушку и у него все в порядке с чувством страха.
Год выпуска - 1966. Ты б с радостью на фронт, да? Вот только колени болят, и печень пошаливает. А то бы ты показал хохлам, почем фунт изюма.Противно читать подобные высеры от тех, кто точно там не окажется. Тьфу.
Колени не болят. Печень не шалит. От призыва не бегал когда был Афганистан. Не побегу и сейчас. Если вернут систему, когда из семьи призывают только одного, пойду вместо зятя (во время чеченских событий было, когда шел отец на контракт и не призывали сына). Твой отец пойдет вместо тебя? Ты пойдешь вместо своего сына? Ну вот то-то.
А какой заголовок то, а по факту: 11.10.2022 стороны заключили соглашение о расторжении трудового договора с 14.10.2022.
После заключения соглашения о расторжении трудового договора работник с 11.10.2022 по 14.10.2022 не обращался к работодателю с предложением об аннулировании указанного соглашения.
Какую-то фигню прочитал, пофиг чего там этот работник про СВО говорил, если он подписал соглашение о расторжении трудового договора не собираясь его расторгать да еще занимая должность юрисконсульта, гнать такого специалиста ссаными тряпками как профнепригодного. Понабирают по блату кого не попадя, неудивительно что нормально уволить не могут если у них вся кадровая и юридическая служба из блатных балбесов состоит. А суд да в мотивировочной части какую-то хрень написал, судья походу тоже по знакомству кресло получил.
Это сообщение отредактировал bazilanov - 1 ноя 2023 в 10:05
Сначала должно быть замечание, после выговор, далее увольнение, ну если предыдущие взыскания не отменены. В данном случае через 3 года можно подавать в суд и за 3 года получить зарплату, компенсацию и восстановление.
Ну вот ни разу не так. 1. Достаточно одного взыскания, за второй косяк - увольнение. 2. Для обращения в суд за восстановлением на работе срок - один месяц.
Обоснуй про месяц.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Сначала должно быть замечание, после выговор, далее увольнение, ну если предыдущие взыскания не отменены. В данном случае через 3 года можно подавать в суд и за 3 года получить зарплату, компенсацию и восстановление.
Ну вот ни разу не так. 1. Достаточно одного взыскания, за второй косяк - увольнение. 2. Для обращения в суд за восстановлением на работе срок - один месяц.
Обоснуй про месяц.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
ну так-то он сам себя перехитрил. я так понял, он написал заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон, это заявление не отозвал. его уволили. первая инстанция его требования удовлетворила и восстановила на работе. апелляция перевернула решение и посчитала увольнение законным. его не увольняли по причине критики сво. интересно бы посмотреть на кодекс этики этого газпрома, что там за ст.15.
зы. ну да он же в определении есть этот пункт. В соответствии с п. 15 Кодекса корпоративной этики АО «Газпром энергосбыт Тюмень» (утв. приказом от 27.02.2019 (номер)) работник должен придерживаться общепринятых норм и правил поведения и делового этикета: воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнения в добросовестном исполнении работником должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации общества; не допускать дискриминационного отношения к людям по политическим, религиозным, национальным, расовым и иным мотивам; постоянно контролировать свое поведение, чувства и эмоции, не позволяя личным симпатиям и антипатиям, неприязни, плохому настроению или дружеским чувствам влиять на принимаемые решения, уметь предвидеть последствия своих поступков и действий.
так-то да. если споры о политике в целом и сво в частности ссорят людей, которые дружили годами, то что уж говорить о коллективе. поперессорятся все, а потом работать не могут вместе нормально, убыток организации. понимаю там, свобода слова, свобода выражать свое мнение о политике - это хорошо. но где мозги были у этого юрисконсульта? не мог рот прикрыть? ну хочешь поговорить - зарегься на япе и критикуй сколько влезет.
фиг знает. я в споры о политике не лезу принципиально. принцип пуговицы из дня радио: если мое мнение на эту политику повлиять не может, то к чему тужиться и доносить его до кого-то? лучше займусь более приближенными к земле делами.
Это сообщение отредактировал alandr - 1 ноя 2023 в 10:14
Сначала должно быть замечание, после выговор, далее увольнение, ну если предыдущие взыскания не отменены. В данном случае через 3 года можно подавать в суд и за 3 года получить зарплату, компенсацию и восстановление.
Ну вот ни разу не так. 1. Достаточно одного взыскания, за второй косяк - увольнение. 2. Для обращения в суд за восстановлением на работе срок - один месяц.
Обоснуй про месяц.
Чо тут обосновывать, ст 392 ТК. И такое еще в советском КЗоТе было.
Сначала должно быть замечание, после выговор, далее увольнение, ну если предыдущие взыскания не отменены. В данном случае через 3 года можно подавать в суд и за 3 года получить зарплату, компенсацию и восстановление.
Ну вот ни разу не так. 1. Достаточно одного взыскания, за второй косяк - увольнение. 2. Для обращения в суд за восстановлением на работе срок - один месяц.
Обоснуй про месяц.
Чо тут обосновывать, ст 392 ТК. И такое еще в советском КЗоТе было.
Про КЗоТ и неразрывную цепочку "комиссия по трудовым спорам-инспекция по труду-суд" помню, сталкивался и сам и коллеги. Про ТК РФ уже не был уверен, лично не сталкивался. Про срок в месяц запамятовал. Считал что больше.
Это сообщение отредактировал зудука - 1 ноя 2023 в 10:21
Ну так тут пол-Япа мечтают об СССР, вот он и приходит постепенно... СССР это не только бесплатно квартиры по очереди, это еще огромна тележка минусов о которых мечтатели стараются не упоминать
Критика СВО работником является дисциплинарным проступком, влекущим увольнение
Я считаю это недопустимо мягким наказанием. Критикуешь СВО - в тюрьму! А оттуда в штафной батальон на СВО, искупать вину кровью! А то сидят в тылу рожи наедают пока Рогозин кровь проливает за них.
А ещё он ссыт за свою тушку и у него все в порядке с чувством страха.
Год выпуска - 1966. Ты б с радостью на фронт, да? Вот только колени болят, и печень пошаливает. А то бы ты показал хохлам, почем фунт изюма.Противно читать подобные высеры от тех, кто точно там не окажется. Тьфу.
Колени не болят. Печень не шалит. От призыва не бегал когда был Афганистан. Не побегу и сейчас. Если вернут систему, когда из семьи призывают только одного, пойду вместо зятя (во время чеченских событий было, когда шел отец на контракт и не призывали сына). Твой отец пойдет вместо тебя? Ты пойдешь вместо своего сына? Ну вот то-то.
А ещё он ссыт за свою тушку и у него все в порядке с чувством страха.
Год выпуска - 1966. Ты б с радостью на фронт, да? Вот только колени болят, и печень пошаливает. А то бы ты показал хохлам, почем фунт изюма.Противно читать подобные высеры от тех, кто точно там не окажется. Тьфу.
Колени не болят. Печень не шалит. От призыва не бегал когда был Афганистан. Не побегу и сейчас. Если вернут систему, когда из семьи призывают только одного, пойду вместо зятя (во время чеченских событий было, когда шел отец на контракт и не призывали сына). Твой отец пойдет вместо тебя? Ты пойдешь вместо своего сына? Ну вот то-то.
На вас что, напал кто то ?
Ну вот объявят у вас в НАТО мобилизацию на защиту Израиля. Ваши действия? Чисто гипотетически? Мне любопытно. А как поведут себя резервисты помоложе?
Это сообщение отредактировал зудука - 1 ноя 2023 в 10:43
Они знают реальный уровень поддержки происходящего и всё делают для того, чтобы запугать людей не нести в массы своё мнение. Пока заткнуты рты, у большинства складывается впечатление, что вокруг все "ЗА". Как только удавку снять, все, кто боялся осуждения большинства, тоже начнут высказываться против...
Спорное утверждение. Проблема в том что ты делаешь выводы по своему кругу общения. Т.е. не зря же говорят "скажи мне кто твой друг...". А вот настоящий электорат как раз поддерживает войну, потому что телевизором зазомбированы. к сожалению.
Ещё раз. Если бы безоговорочно поддерживал, не требовались бы такие драконовские меры, чтобы заткнуть тех, кто не поддерживает... Будь их доля мизерная (любимые 2% у пропагандонов), этого бы не требовалось
А ещё он ссыт за свою тушку и у него все в порядке с чувством страха.
Год выпуска - 1966. Ты б с радостью на фронт, да? Вот только колени болят, и печень пошаливает. А то бы ты показал хохлам, почем фунт изюма.Противно читать подобные высеры от тех, кто точно там не окажется. Тьфу.
Колени не болят. Печень не шалит. От призыва не бегал когда был Афганистан. Не побегу и сейчас. Если вернут систему, когда из семьи призывают только одного, пойду вместо зятя (во время чеченских событий было, когда шел отец на контракт и не призывали сына). Твой отец пойдет вместо тебя? Ты пойдешь вместо своего сына? Ну вот то-то.
На вас что, напал кто то ?
Ну вот объявят у вас в НАТО мобилизацию на защиту Израиля. Ваши действия?
Ну вот нападут марсиане. Ваши действия? Зачем хуйню всякую из пальца высасывать?
Критикую СВО, и никто меня не уволит, пошли нахуй все Z головые
Место жительства Дальневосточный китай Ну, наверно не уволят. У вас там в колдоговоре вместо "кодекса этики" фэн-шуй или цитаты Мао? Вот этого мужика уволили.
По смыслу закона, работник обязан отработать до истечения установленного законом срока предупреждения об увольнении.
Блять, как же заебали эти токователи законов в мантиях. Нет никакого смысла в законе обязывающего работника отрабатывать срок предупреждения. Нет пока в России принулдительного труда. Там нет никакого иного смысла кроме того что работник ОБЯЗАН всего лишь предупредить о своем уволеннии по собственному желанию не позднее чем за две недели до даты увольнения.
Буквальное прочтение данной нормы дает основание работнику предупреждать работодателя о своем увольнении и за 2 недели до увольнения и за три недели и за месяц и за пять месяцев и за год до даты своего увольнения . Главное чтобы небыло менее двух недель.
Все БЛЯТЬ.... больше там нет никакого смысла.
А в период течения срока предупреждения работник являесь работником организации всего лишь навсего обязан вполнять свои обязанности как работник. Не ОТРАБАТЫВАТЬ, а сука, работать (исполнять свои должностные обязанности) как и ДО подачи заявления.
Ну вот объявят у вас в НАТО мобилизацию на защиту Израиля. Ваши действия?
Ну вот нападут марсиане. Ваши действия? Зачем хуйню всякую из пальца высасывать?
Год с небольшим назад мы тут тоже мобилизацию хуйней считали. А два года назад перспективу войны с Украиной считали очень далекой, почти невозможной. Почти как войну с марсианами.
Это сообщение отредактировал зудука - 1 ноя 2023 в 10:52
Ну, вот допустим, нет у чела телевизора. Сидит дома, выходит на улицу, а ему говорят - бомбят Киев, а он в ответ - охуели что ли??! И что, статья - 10 лет?.. Как так?
А вот так! За то, что телевизор не купил!
Так к этому и пришли. Не согласен с тиливизером - иностранный агент и враг народа,
Это сообщение отредактировал samiditya - 1 ноя 2023 в 10:58
По смыслу закона, работник обязан отработать до истечения установленного законом срока предупреждения об увольнении.
Блять, как же заебали эти токователи законов в мантиях. Нет никакого смысла в законе обязывающего работника отрабатывать срок предупреждения. Нет пока в России принулдительного труда. Там нет никакого иного смысла кроме того что работник ОБЯЗАН всего лишь предупредить о своем уволеннии по собственному желанию не позднее чем за две недели до даты увольнения.
Буквальное прочтение данной нормы дает основание работнику предупреждать работодателя о своем увольнении и за 2 недели до увольнения и за три недели и за месяц и за пять месяцев и за год до даты своего увольнения . Главное чтобы небыло менее двух недель.
Все БЛЯТЬ.... больше там нет никакого смысла.
А в период течения срока предупреждения работник являесь работником организации всего лишь навсего обязан вполнять свои обязанности как работник. Не ОТРАБАТЫВАТЬ, а сука, работать (исполнять свои должностные обязанности) как и ДО подачи заявления.
Не знаю современной практики. Во времена КЗоТ столкнулся с похожим. Чел написал заявление. На его место начали оформлять другого, у которого днем выхода был назначен день следующий после увольнения написавшего заявление. И тут написавший заявление передумывает. Для администрации наличие работника, оформившегося на то же самое место, стало основанием для отказа "передумать", уходя - уходи. Комиссия по трудовым спорам стала на сторону администрации. Как и инспекция по труду. В суд увольняющийся не обращался. Но ему перспективы первые две инстанции показали, как и реальные решения по похожим случаям. Происходило реально. Знаю как увольнявшегося, так и члена цехового профкома, который в комиссии по трудовым спорам тогда был.
Это сообщение отредактировал зудука - 1 ноя 2023 в 11:30
А ещё он ссыт за свою тушку и у него все в порядке с чувством страха.
Год выпуска - 1966. Ты б с радостью на фронт, да? Вот только колени болят, и печень пошаливает. А то бы ты показал хохлам, почем фунт изюма.Противно читать подобные высеры от тех, кто точно там не окажется. Тьфу.
Колени не болят. Печень не шалит. От призыва не бегал когда был Афганистан. Не побегу и сейчас. Если вернут систему, когда из семьи призывают только одного, пойду вместо зятя (во время чеченских событий было, когда шел отец на контракт и не призывали сына). Твой отец пойдет вместо тебя? Ты пойдешь вместо своего сына? Ну вот то-то.
На вас что, напал кто то ?
Ну вот объявят у вас в НАТО мобилизацию на защиту Израиля. Ваши действия? Чисто гипотетически? Мне любопытно. А как поведут себя резервисты помоложе?
Израиль не входит в НАТО, тебе надо постараться, Zкрипнуть мозгами и придумать более достоверную версию для необходимости Кстати ты пытаешься уйти от ответа, вопрос простой, на вас что, кто то напал ?
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com