Ну, вот допустим, нет у чела телевизора. Сидит дома, выходит на улицу, а ему говорят - бомбят Киев, а он в ответ - охуели что ли??! И что, статья - 10 лет?.. Как так?
Сыр Бор в том, что непонятно каким образом смешали трудовой кодекс и критику СВО.
Это как раз понятно -- если во время работы работник совершает административку по 20-й главе КоАП РФ, то такие действия могут рассматриваться как совершение дисциплинарного проступка -- 192 ТК с учётом ПВТР работодателя. Вопрос в том, что если работодатель не будил дисциплинарку, то какого хуя на неё давит в обоснование баланса интересов, ибо дисциплинарка это право лишь работодателя, но никак не суда.
Не стесняюсь говорить всем на работе что путин-чмо и лох. Работаю в организации с 50 процентами государственного капитала. И что? Большинство воспринимали в феврале 2022 года мои слова насчет пидора и развязанной им войны негативно, а теперь молчат в трубочку, понимая мою правоту. За путина? Получи и распишись за груз 200, в котором прибудет твой муж, сын, внук или отец.
Это сообщение отредактировал Pasadena - 1 ноя 2023 в 08:47
А как суд проверяет что высказывания имели место ? Насколько я понимаю, без свидетельств, видеозаписей и т.п. такие обвинения можно просто как голословный донос воспринимать.
" если только суд не куплен а так-ни одного вменяемого безопасника ( за редчайшим исключением) не видел. имеют полномочия,надувают щеки, не чужды откатам за решение вопросов по согласованию выдачи кредитов....даж не то что бесполезные,а очень вредные существа. у меня есть куча смешных историй,связанных именно с СБ....
Ну во-первых - всех не купишь. А во-вторых - это же из своего кармана надо платить, а до денег эти твари жадные, поэтому чиста на самодурстве едут. У нас за 5 последних лет таких прецендентов было несколько - то человека по статье за воровство уволят. Ну прост опотому что так показалось, а тот идет в суд - и суд после двх аппеляций заставляет восстановить и компенсировать. Был совсем нелепый случай, когда этот долбаеб заставил юрика идти в полицию и писать заявление на уголовку об причинении ущерба компании, т.к. сотрудник написал заявление без соджержания на 1 день, не дождался нач отдела (мы в разных поясах) а ему нач отдела не согласовал, а тот с чистой совестью не вышел на работу - своими делами занимался. В полиции у виска покрутили и на хуй послали. Чем руководствется данный персонаж при принятии подобных решений никто не понимает. Возможно голоса в голове.
Написал заяву на увольнение Написал заяву на не отработку Пять мес. Был в проебе Приехал и стал отзывать заяву.
Я нихуя не понял, но очень интересно как Это. Это нужно быть юристом или достаточно Мудаком. Шта происходит.
Как я вижу, чел кинул контору, сыбался-вернулся (без разницы о причинах), решил восстановиться, получил резонный отказ Пошел в суд, суд первой инстанции не нашел причин ему отказать, подали апелляцию, суд второй инстанции уже нашёл причину его завернуть. Эта ситуация просто ещё раз доказывает, что связи и бабки в итоге зарешали. Остальное полная шляпа, вон, местным диким языком постебать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
а об чем статья то? то есть этого гандона надо было обратно на работу взять поле того как он покосил от мобилизации в Казахстане?? да пашол он нахуй - не бедный, видать, пусть в Казахстане и дальше живет, тут даже не в критике сво дело, а в том что он просто пидорас
Что то, судя по минусам, много с тобой несогласных, можно сказать вся Украина с тобой не согласна )
Странно суд натягивает сову на глобус -- о каком дисциплинарном проступке идёт речь, если по поводу него не возбуждался работодатель? То есть суд квалифицирует некое деяние, на квалификацию которого у самого работодателя не было желания и воли, и при этом суд увязывает навязанное им обоснование с балансом интересов сторон? Ни хуя куда приехала правовая наука в Сургуте)
Folko
Цитата
На самом деле внутри коллектива всем похую, что тым думаешь и что ты там говоришь вслух, даже об СВО. НО! есть такие блядищи, как служба экономической безопасности, в которой работаю бывшие менты и прочие силовики. И среди них немало ебанатов, особенно с полковничьими погонами, кто жопу рвет перед вышестоящим начальством. Премии они за это не имеют, но, сука, чтобы по спинке погладили и в пример поставили. У нас подобное чмо тоже есть и с похожими методами. Чмо сидит на месте ЗГД по СЭБ и хуй чо ему сделаешь, а самодурит по полной. Несколько судебных дел вылились контиоре в копеечку, т.к. заведомо провальны - внутренний кодекс и нормативная документация компании шлется судом на хуй и заставляют выплатить компенсации.
Так дисциплинарку будили в установленном ТК порядке или это суд уже инициативничает?
У меня ощущение, что многие не читают внимательно ТСа.
Чудак-юрист написал Заявление по собственному и не дожидаясь согласования свалил. Потом вернулся через две недели - бля-буду бес попутал - попытался аннулировать заявление. Его послали на хуй абсолютно обоснованно. Собственно и весь б интерес к теме, если бы не ввинчивание работодателем всей этой галиматьи про нарушения кодекса-хуёдекса.
а об чем статья то? то есть этого гандона надо было обратно на работу взять поле того как он покосил от мобилизации в Казахстане?? да пашол он нахуй - не бедный, видать, пусть в Казахстане и дальше живет, тут даже не в критике сво дело, а в том что он просто пидорас
Не, пидорас - это ты. А он просто человек с мозгами.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Сначала должно быть замечание, после выговор, далее увольнение, ну если предыдущие взыскания не отменены. В данном случае через 3 года можно подавать в суд и за 3 года получить зарплату, компенсацию и восстановление.
Ну вот ни разу не так. 1. Достаточно одного взыскания, за второй косяк - увольнение. 2. Для обращения в суд за восстановлением на работе срок - один месяц.
Вообще-то пациент уж очень хитровыебанный. После мобилизации подал заяву на увольнение и взял отпуск. Свалил в КЗ, потом, после "завершения" "частичной" мобилизации в ХМАО вернулся и решил вернуть все взад.
Я б такого уволил просто потому что заебал, СВО (кстати, херня полная, критикую, могу себе позволить) лишь причина. Просто наши мудацкие законы не позволяют уволить таких прыгунов просто потому что, нужна причина, пусть и такая дебильная.
Мудаков,которые вместо работы занимаются всякой херней и отвлекают других работников, и устраивают качели с увольнением, надо гнать ссаными тряпками, работодатель абсолютно прав.
Ну а работодателям - вертухаям, которым лишь бы заебать сотрудника надо хуем по губам водить. Все честно
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
а так-ни одного вменяемого безопасника ( за редчайшим исключением) не видел. имеют полномочия,надувают щеки, не чужды откатам за решение вопросов по согласованию выдачи кредитов....даж не то что бесполезные,а очень вредные существа. у меня есть куча смешных историй,связанных именно с СБ.... 
yaplakal.com