Премию за отпуск предлагают выплачивать в России

Только оклад частенько МРОТ, а остальное это надбавки и премии. Но даже так будет приятно.

Какие они добрые за счет средств работодателя! Пиздоболы блядь!

Цитата (shurup @ 20.08.2025 - 11:07)

С инициативой выступил депутат Госдумы Дмитрий Гусев. Он предлагает обязать работодателей начислять премии опытным и преданным сотрудникам

да не "в России", а очередной ипанутый депутат в очередное "пиво всем за счёт заведения" играет
остоипали уже пустобрехи

Да, и одновременно с этим депутатам зп порезать в половину
Размещено через приложение ЯПлакалъ

К 36-42% сборов и поборов работодателю ещё и добавится оклад ?
Ну ну.

Кто не знает: что бы работодателю заплатить вам 100 000руб на руки, придется выложить ~150 000руб.

Ну это касается тех, кто работает в белую.
С этим нет никаких проблем, если контора зарабатывает достаточно. А если это условно мелкая столяров, где собственник решит нанять станочника в белую по неосторожности - собственник скоро разорится. Ну или продукция будет по золотой цене, которую никто не будет покупать.
Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 21 авг 2025 в 08:58

Как всегда, идея хорошая а вот реализация... "Премию получат не все, вернее не только лишь все, мало кто сможет это сделать"))) Я работаю в компании более 5 лет, только есть одно большое НО. Мы все штатники, но имеем контракты. Год, 6 месяцев-по разному и они всегда автоматом пролонгируются. По закону на такой схеме человека нельзя держать более 5 лет, дальше должен быть штат на постоянке. Так вот срок 5 лет когда подходит, нас на один день увольняют. Там как раз в инициативе фигурирует такая цифра как 5 лет. Выходит мимо мы опять. Компания к слову не коммерческая! Уверен, что не только у нас такая схема работает...
Размещено через приложение ЯПлакалъ

А какой смысл принимать такой закон, зарплата просто скорректируется и всё останется на прежнем уровне. Нет, ребята, я, конечно, знал что вы шибко умные, но чтобы настолько...

Влажные мячты
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Для себя и примут 🤷
Размещено через приложение ЯПлакалъ

А где работодатель денег на это будет брать?

Я в своей жизни успел побывать и работником и работодателем. И ответственно заявляю, что плохо и там и тут

Ёбаные упыри, когда вы уже нажрётесь и напьётесь!

вот поведение нормального работодателя.

владелец gloria jeans и бывший участник списка forbes владимир мельников выплатил по 1 млн рублей сотрудникам, которые работают в компании более 10 лет. в своих письмах, подлинность которых forbes подтвердил представитель gj, он заявил, что хочет поблагодарить их за работу. мельников подчеркнул, что выплата — это «не премия и не подарок», а долг перед ними.

тогда и на отпуск хватит и на другие плюшки.

В моей организации что бы выплатить такую премию, сначала понизят надбавку за проф мастерство, что бы из сэкономленных денег выплатить то, что требует закон. Ехали, знаем, не работает это.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ага... Щас, бля. Потом догонят и ещё дадут

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Отличная инициатива.

Когда работал а одной довольно крупной компании к отпуску свыше 14 дней всегда матпомощь давали в размере оклада. Это было еще с 2008 года. До сегодняшнего времени ничего не изменилось
Размещено через приложение ЯПлакалъ

И предприятия будут увольнять работников к исходу пятого года. А потом опять устраивать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если примут, то это будет работать так - на пятый год будет производится увольнение с повторным трудоустройством, и все, никто никому ничего не должен.

Категорически поддерживаю. Работаю на предприятии с белой зарплатой, но всегда был в непонятках, зачем выдавать работнику его будущую зарплату наперед, что он от этого выиграет, если ее потратит в отпуске, а потом выйдя из него будет месяц сосать палец, т.к. он за этот месяц ее уже потратил? Как по мне, я считаю, что человек уходя в отпуск должен получить оклад, а выйдя из него, получить зарплату, как будь-то он продолжал работать без перерыва.
Это сообщение отредактировал Skipper20 - 21 авг 2025 в 09:31

Клевая идея. А работодатели не против?

13ую верните всем, материалку, профсоюзы адекватные, дмс всем вместо омс, билеты на самолёт и поезд бесплатные, бесплатные санатории и бесплатные квартиры за выслугу лет заочно, питание дешёвое и вкусное как в совдеповских столовках не только на предприятиях и в школах, а по улицам. Заебали с эчпокмаками своими.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это про газпром, у них там очень маленькие зарплаты!

У нас не очень большая зарплата,оклад + премия30процентов,+надбавка за стаж.Поэтому нам уже несколько лет добавляют к отпускным оклад.правда отпуск делят по 2 недели.2 недели летом, 2 недели в межсезонье.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это может сработать только в том случае, если выплата "премии" будет лежать на государстве. В противном случае людей будут массово увольнять и принимать обратно раз в 5 лет, чтобы ничего не платить, а кто не хочет - пойдет за забор.

Я за такую идею, но только в добровольном порядке, как один из инструментов повышения лояльности работников к работодателю.
Обязывать нельзя, у нас не те экономические возможности у организаций, чтобы им сейчас еще и это ярмо повесить.
Кто может так мотивировать работников работать годами в компании - пожалуйста.