Я так понимаю дилектор образование имеет ботаническое, нормирование труда не его тема, 4% рабочего времени отводится на естественные нужды работника. т.е 2,4 мин в час и почти 20 минут за 8 часов. мне б хватило покурить три раза. Да и слово "ШТРАФ" в ТК РФ отсутствует
План для всех одинаков - и для курящих, и для некурящих.
Это если на сдельщине сидишь. А если на окладе? И плана нет
если на окладе, то никак уменьшать его нельзя(уж точно нет статьи в ТК, позволяющей штрафовать за курение). Там если штраф вдруг, то трудовая инспекция будет ну очень сильно радоваться.
А зачем оклад уменьшать?! Достаточно уменьшить мотивирующую часть) ТД просто нормально составлять надо)
тут один товарищ убеждает что ты обязан с постоянной и максимальной скоростью работать - ибо тебе зп платють...а то что вопрос в грамотной схеме мотивации - про то он не знает. зато про экономику....
Безвольные людишки, не способные совладать со своими слабостями, так же не способны ничего путного родить.
во во, не что бы объединиться и устроить забастовку, что бы долбоёб руководитель не выёбывался, а дал людям нормально работать.
Ну да. так то оно так. Да вот тока денег они хотят получать от этого долбоёба-руководителя. И желательно вообще не работать, а курить, курить, курить.... Ну, у вас это называется "мозговой штурм" устраивать. Бессмысленный, беспощадный и, желательно" бесконечный.
Вообще-то штрафовать он не имеет право. А вот премировать - другое дело. Сам не курю, чего и вам желаю.
Он владелец завода. Он имеет право штрафовать кого хочешь и за что хочешь. Не нравится- уё. Этим вообще и отличается государственное предприятие от негосударственного. А по теме по моему правильно. Он вообше то заботится о здоровье коллектива. Между прочим тут на япе раньше орали что во всех странах некурящим доплачивают- ну вот и у нас пошло. Чем недовольны то?
А вот хуй тебе в рот! Есть трудовой кодекс и конституция. Ни там, ни там нет права штрафовать за курение
А потом удивляемся - что у нас за фигня с экономикой.
Там где американец напишет - что мне делать? и если есть работа пойдет ее делать, русский уткнется в ютуб.
ну так составьте вы людям нормальную схему мотивации, чтоб он сам понимал и искал какую еще работу ему сделать, чтобы получить еще вот столько-то денег. А так как организованно сейчас( и так, как я написал) нет у людей интереса к работе. Ну а минимум прописывать надо обязательно, чтобы отсекать совсем уж ленивых, готовых на одном окладе сидеть.
А зачем оклад уменьшать?! Достаточно уменьшить мотивирующую часть) ТД просто нормально составлять надо)
Ну это же бред. Мотивация должна работать на повышение производительности труда. Есди человек выполняет то что от него хочет получить предприятие в плане результативности, то какая хрен разница курит он или нет.
План для всех одинаков - и для курящих, и для некурящих.
Это если на сдельщине сидишь. А если на окладе? И плана нет
если на окладе, то никак уменьшать его нельзя(уж точно нет статьи в ТК, позволяющей штрафовать за курение). Там если штраф вдруг, то трудовая инспекция будет ну очень сильно радоваться.
А зачем оклад уменьшать?! Достаточно уменьшить мотивирующую часть) ТД просто нормально составлять надо)
тут один товарищ убеждает что ты обязан с постоянной и максимальной скоростью работать - ибо тебе зп платють...а то что вопрос в грамотной схеме мотивации - про то он не знает. зато про экономику....
Наше законодательство самое лояльное по отношению к работникам, но даже оно позволяет работодателю запрещать курение на территории своего объекта и всячески бить рублем курильщиков.
Он хозяин на заводе, и это его личное дело кому и за что премии рисовать.
У меня жене на работе всем замужним бабам выдают на 23 февраля подарки для мужей- тысячу рублей и календарик с лого компании. Незамужним только улыбаются и советуют к следующему февралю выйти замуж.
Это сообщение отредактировал Зурзмансор - 11 янв 2018 в 16:36
А зачем оклад уменьшать?! Достаточно уменьшить мотивирующую часть) ТД просто нормально составлять надо)
Ну это же бред. Мотивация должна работать на повышение производительности труда. Есди человек выполняет то что от него хочет получить предприятие в плане результативности, то какая хрен разница курит он или нет.
Все верно. Только я сейчас говорю не о логичности и продуктивности, а о законности действий такого работодателя.
А потом будет проверять (покупаю) едят ли продукцию своего завода если что наказать бить батогами. Как там Санпин И ТК поживают, а то скоро 12 часов работать будут и при этом это желание работника Теперь из принципа не буду покупать их продукцию
Мозг они разгружают... Псссс.... Для того, чтобы мозг от чего то разгрузить, его нужно чем то загрузить. А вы даже в тему погрузиться не можете, не то чтобы её разрулить. Слабаки.
Сталин курил, Энштейн, Ротшильд, Черчиль, Оппенгеймер. Дело не в курении, дело в дебилах.
Фреди Меркури был гомиком. Все в гомосеки? Черчиль пил и курил. Всем пить синьку и курить?
Кстати, тут все забыли о кзоте в котором прописано, что человек, работающий за компом обязан делать перерыв каждый час. Уж не помню на сколько минут. Уверен, что многие тут работают именно за компами
Наше законодательство самое лояльное по отношению к работникам, но даже оно позволяет работодателю запрещать курение на территории своего объекта и всячески бить рублем курильщиков.
не спорю - только мне никто не может запретить выйти с обьекта и курить там. а депремировать за курение можно, только адекватный начальник не будет ебать за все это хорошего сотрудника.
ну так составьте вы людям нормальную схему мотивации, чтоб он сам понимал и искал какую еще работу ему сделать, чтобы получить еще вот столько-то денег.
Мозг они разгружают... Псссс.... Для того, чтобы мозг от чего то разгрузить, его нужно чем то загрузить. А вы даже в тему погрузиться не можете, не то чтобы её разрулить. Слабаки.
Сталин курил, Энштейн, Ротшильд, Черчиль, Оппенгеймер. Дело не в курении, дело в дебилах.
Фреди Меркури был гомиком. Все в гомосеки? Черчиль пил и курил. Всем пить синьку и курить?
Вы не только буквы читайте, вы еще смысл старайтесь понять. тяжело, но со временем может получится.
Кстати, тут все забыли о кзоте в котором прописано, что человек, работающий за компом обязан делать перерыв каждый час. Уж не помню на сколько минут. Уверен, что многие тут работают именно за компами
И не только ст 109 ТК На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Кстати, тут все забыли о кзоте в котором прописано, что человек, работающий за компом обязан делать перерыв каждый час. Уж не помню на сколько минут. Уверен, что многие тут работают именно за компами
это не кзот(его давно упразднили) и даже не ТК - это какой то ли САНПиН, то ли еще что... и молоко за вредность тоже должны давать, ибо эта норма права пока еще действует. так что, для поборников законности, курящая бухгалтерия может себе еще и дополнительно потребовать перерывы и молоко))))
А зачем оклад уменьшать?! Достаточно уменьшить мотивирующую часть) ТД просто нормально составлять надо)
Ну это же бред. Мотивация должна работать на повышение производительности труда. Есди человек выполняет то что от него хочет получить предприятие в плане результативности, то какая хрен разница курит он или нет.
Эт точно. Знаю слесаря которому начальник разрешает курить там где удобно. На попытки менеджеров повякать... " А пачиму дяди Гоги можно а мине нельзя"? он дал им в ручёнки напильник и заставил малехо поработать, предупредив что за "запоротые" детали вычтет из зарплаты.. Все осознали и прониклись
Ебитесь вы с конями, товарищи ЗОЖники! Какого хера работодатель решает, что мне лично делать с моим здоровьем? Времени рабочего жалко? Изволь тогда, сука, за каждый час задержания на рабочем месте платить мне Х2! Я за неделю перерабатываю лишний 8 часовой рабочий день, а посчитав все мои перекуры за неделю получаю 35 минут чистого времени, обедаю по 15 минут, а не по часу, как бухгалтерский курятник...... заебали, блядь, заебали!
Объясняю. Курение провоцирует большой букет заболеваний. Следовательно на предприятии где работают курящие количество больничных дней будет больше, нежели на предприятии где работают некурящие, что сильно не выгодно работодателю.
Понятное дело что за пределами предприятия курить можно сколько влезет, но данные ограничительные меры будут способствовать желанию отказаться от курения.
Ебать ты упоротый! А сколько заболеваний провоцирует сидячая работа? А алкоголь? То есть ты предлагаешь всему предприятию ещё и пить бросить, и сидеть?
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com