С одной стороны, от женского здоровья там только пришитые сиськи и убойная доза женских гормонов. Такие операции сильно сокращают жизнь сами по себе, так что вреднее не станет. С другой, ей самой то приятно было бы работать в коллективе, где над ней смеются? По закону она имеет право сменить пол, но людей уважать себя не заставишь, хоть ты убейся. Найдёт другую работу и все будет норм.
А вообще конечно цимес. У нас пытаются запретить порнуху, даже на ЯПе за нормальную, качественную раскоряку вполне могут забанить, дошли уже до того, что на сканах картин, картин Карл, заквадративают сиськи. И блядь на полном серьезе при этом какие то педерасты по рожденным в их больных мозгах поводам в суды подают. В какую жопу мы катимся?
Пусть в Эвропу едет работать по такой специальности, к хуям вовсе! И интересное название у организации, но неправильное. Им надо называться не "Выход", а "Чёрный вход".
Даже не суть в ситуации... Че за нах, я работодатель - я решаю, нужны ли мне пидарасы, негры, хачи и т.д. или нет. Ложил я на рассизм, дискриминацию, гомофобию и прочее дерьмо, придуманное неизвестно ком и неизвестно зачем!
Итак, в нашей стране, ни от кого не скрываясь, действуют пидорские организации. Где полиция, где прокуратура? Где, в конце концов, благонамеренно настроенные граждане с бейсбольными битами?
Назови статью, по которой в России запрещено существовать ЛГБТ-организации
Статья называется "пидарасам не место в Русской культуре"
Отправлено с мобильного клиента YAPik+
Как взаимосвязаны Русская культура и трудовой кодекс? И это, Чайковского вычеркни.
Даже не суть в ситуации... Че за нах, я работодатель - я решаю, нужны ли мне пидарасы, негры, хачи и т.д. или нет. Ложил я на рассизм, дискриминацию, гомофобию и прочее дерьмо, придуманное неизвестно ком и неизвестно зачем!
Прикинь, у работников есть права, и если ты их берешь на работу, то должен соблюдать ТК
ну ладно лесбиянки, хуй с ним геи, они сами там с собой где-то ебутся, ни кто ничего не знает. Но трансгендер это пиздец, что это блять такое? Встречаешься с девушкой, может даже женишься, а потом узнаешь, что она мужиком была и че делать, убивать?
Дело в том что полностью пол поменять у человека невозможно,можно там чтото отрезать или чтото пришить даже гормонально внести изменения но вот генетически да и часть органов поменять нельзя.вывод природу н..ш.
Даже не суть в ситуации... Че за нах, я работодатель - я решаю, нужны ли мне пидарасы, негры, хачи и т.д. или нет. Ложил я на рассизм, дискриминацию, гомофобию и прочее дерьмо, придуманное неизвестно ком и неизвестно зачем!
Прикинь, у работников есть права, и если ты их берешь на работу, то должен соблюдать ТК
Прикинь, если он не удовлетворяем моим требованиям, то пох на его права! Или ты из тех правокачальщиков, которые устроившись на работу, кроме как права качать нихера не делают?
Вы, видимо, никогда с трудовой инспекцией и иже с ними не сталкивались...
Порезала новоиспеченная нимфа пальчик на рабочем месте. Несчастный случай? Несчастный случай. Расследование, акты, проверка... А тут еще выясниться, что наша чаровница еще и на неположенном по закону месте трудиться. ОПАЧКИ! И пошел работодатель справочки собирать и объяснения писать: как так, он, злобный капиталист, женсчину разнесчастную експуатирует нещадно на вредном производстве и сверхприбыль получает! Вот что ему, болезному, в этой ситуации делать? Доказывать, что когда на работу брал МПХ на мете был? Или что "не верь написанному, и женщина по документам как была мужиком, так и осталась?"
Идут они в йух и даже не потому, что пидоры. Если работа по классу считается вредной для женщины, то если ее держать на этом месте, любая проверка - штраф. Если даже без проверок вдруг женщина заболеет чем-то тяжелее ОРВИ, кроме ЗПП, она еще и в суд может подать, потому что работала в месте, где по классу вредности ей было нельзя работать. Противный работодатель заставил, теперь пусть платит всю жизнь пенсию по нетрудоспособности. Так что правильно сделали, особенно если климат начал накаляться в коллективе. Сменила официально пол в паспорте - ищи работу для женщины, и не потому что дискриминация, а потому что реально есть такие понятия на производствах, как класс вредности.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com