С 1 мая 2018 года повышение МРОТ до 11 163 рублей. Как это будет на самом деле!

Цитата (StSergantSerg @ 26.04.2018 - 07:24)

Не порите чушь! Для перевода работника со ставки на 0,8 или 0,75 это необходимо обосновать, в любом случае работнику надо будет написать согласие на такой перевод. Ну и Трудовую инспекцию пока еще не упразднили.

Согласятся,как миленькие. Гарантия от 76 до 146 %,что всё подпишут,как прикажут.

"Однако ценники уже ползут вверх в магазинах."

Ценники ползут ПО ЛЮБОМУ поводу. МРОТ тут вообще нисхуя.

Цитата (Flug @ 26.04.2018 - 10:13)

Цитата (piton0 @ 26.04.2018 - 07:03) По факту. На местах, затрагиваемых, данным законом происходит следующее. Работодатель действительно следуя букве закона производит повышение зарплаты до соответствующего установленного минимума. Одновременно с этим переводя работника с 1 (одной) ставки на 0,8 (0,75  0,73 ... итд у кого как). Таким образом работник до вступления закона в силу, работавший и занимавший 1 ставку (получал основную зарплату + доплата до мрот). После 1 мая он будет занимать не 1 ставку а 0,8 (0,75  0,73 ... итд у кого как) и будет получать ту же самую куйню что и до 1 мая. Также планируются сокращения. Однако ценники уже ползут вверх в магазинах. Объясни мне, как можно без твоего письменного согласия перевести тебя на 0,8, 0,7 и т.д. ставки? Ответ прост: НИКАК! Вывод: "На зеркало неча пенять, коли рожа крива"

Ну вот опять двадцать пять. Наивные чукотские дети.
Напишут ещё как!!!! Поставят перед фактом - или переходишь на 0,8 ставки (в связи с производственной необходимостью) или с вещами на выход по собственному. И поверьте, испортить трудовую книжку на законном основании способов много.
Это сообщение отредактировал Сельдерей - 26 апр 2018 в 10:29

Цитата (Сельдерей @ 26.04.2018 - 10:28)

Цитата (Flug @ 26.04.2018 - 10:13) Цитата (piton0 @ 26.04.2018 - 07:03) По факту. На местах, затрагиваемых, данным законом происходит следующее. Работодатель действительно следуя букве закона производит повышение зарплаты до соответствующего установленного минимума. Одновременно с этим переводя работника с 1 (одной) ставки на 0,8 (0,75  0,73 ... итд у кого как). Таким образом работник до вступления закона в силу, работавший и занимавший 1 ставку (получал основную зарплату + доплата до мрот). После 1 мая он будет занимать не 1 ставку а 0,8 (0,75  0,73 ... итд у кого как) и будет получать ту же самую куйню что и до 1 мая. Также планируются сокращения. Однако ценники уже ползут вверх в магазинах. Объясни мне, как можно без твоего письменного согласия перевести тебя на 0,8, 0,7 и т.д. ставки? Ответ прост: НИКАК! Вывод: "На зеркало неча пенять, коли рожа крива" Ну вот опять двадцать пять. Наивные чукотские дети. Напишут ещё как!!!! Поставят перед фактом - или переходишь на 0,8 ставки или с вещами на выход по собственному. И поверьте, испортить трудовую книжку на законном основании способов много.

Ну давай перечисляй "законные" способы

Ну давай перечисляй "законные" способы

Смотря кем работаешь)))

Ха. Работал на заводе работу, 9 лет. Постоянно "под ёлочку" годовая индексация, приказ, роспись...Красота. Только на сумму индексации сразу снижается "серая" составляющая зарплаты. И фсё.

Цитата (MadeInMoscow @ 26.04.2018 - 07:32)

Цитата (piton0 @ 26.04.2018 - 07:25) Ага. Вот прям взяли и перевели. Чел тупо пишет заяву на увольнение по собственному, и тут же о приеме на работу по новым условиям. Коперфилд отдыхает по простоте и чудесам. Ой, как все просто в голове у людей, которые считают что ТК для лохов написан. А если не пишет человек по собственному, на работу приходит вовремя и уходит вовремя? Обязанности выполняет в полном объеме?

Ну и сколько таких умных? Из знакомых есть один, который пригрозил инспекцией когда трудовую не отдавали и все. Тут же другая знакомая уволившаяся по собственному от частника, по его "просьбе" после больничного в три недели.

Настоящих буйных мало.

«Серую» понизили, «белую» повысили...В кармане те же копейки звенят...

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

В больницах такое практикуют, тупо переводят с медсестры в технички, так и экономят. Но не везде так могут . В школах и садах там такое не прокатывает. Сейчас допустим в сибирском регионе где на РК. накручивается 30 %. Делают доплату до МРОТ. и получается человеку вместо 9489 платят 15142.минус ндфл 13050 примерно на руки. А щас будет 17860 и на руки примерно 15538. Не везде могут нагло убрать. Так что у нас строжа и технички ОУ получают ка краз столько а если еще на пол ставки еще там .то все 20к

это все минимум будут получать то что было, а по факту будет получаться меньше.
мы как ОХЧ при больнице, будем получать к примеру на 6-5 тыщ меньше, плюс собираются вводить ебучие балы, если жалоб нет на нас со стороны мед сотрудников то норм, а если есть то буду карать деньгой.
я ебу и плачу, они действительно добиваются что бы люди вышли и начали их вешать?

Цитата (Сельдерей @ 26.04.2018 - 10:31)

Ну давай перечисляй "законные" способы Смотря кем работаешь)))

а, ну понятно....просто пизданул

Например, вы в курсе что такое полная материальная ответственность? Чем это чревато неугодному работнику?

и самое хреновое то что получать будем те же деньги что и полгода назад .. то есть прибавили ,
а продукты и услуги подорожали как раз на прибавку соотношение то же самое . или да же меньше ..

реально ни чего не поменялось ..
от зарплаты до зарплаты отложить на чёрный день не получается не с чего ..
или он настал уже чёрный им живём в нём !

PS минусатор что не так то ???

Это сообщение отредактировал evil48 - 26 апр 2018 в 11:06

Когда-то один из работодателей в договоре написал ЗП 20 тыс, а к нему допник, что работаем 4 часа. Естественно, все работники подписали, не нравится - уходи. У большинства семьи, ипотеки и тд., я вскоре ушла, осадок остался.

А теперь взглянем на ситуацию по-другому. Сначала работник получал, допустим, 10000 мрот + премия 10000, которую рабовладелец работодатель мог отобрать у раба работника за всё, за что захочет, потому как по-закону не обязан премии выдавать всем подряд, а это - подачка с барского стола за лояльность и хорошую работу. Затем мрот повышают, например, до 12000. И вот работодатель уже обязательно платит 12000 и 8000 премии. Идём дальше. Мрот - 15000. Работодатель может "отобрать" у работника уже всего 5000 премии. Далее мрот составляет 20000. И тут уже работника не наебёшь. Но мы не останавливаемся на достигнутом. Мрот - 25000. Работодатель негодует, ведь с растущей "официалки" он обязан и повышать отчисления в пенсионный фонд и на медицинскую страховку, увеличивая будущие пенсии своих сторудников и повышая оплату медработников. Сами же работодатели вынуждены будут пересаживаться с Лексусов на Ладу. Ну или повышать эффективность производства, эффективнее используя имеющиеся ресурсы.
Либо предприятия начнут массово сокращать штат или банкротиться.
Это сообщение отредактировал Регионер - 26 апр 2018 в 10:55

Цитата (ozz2008 @ 26.04.2018 - 10:36)

Цитата (MadeInMoscow @ 26.04.2018 - 07:32) Цитата (piton0 @ 26.04.2018 - 07:25) Ага. Вот прям взяли и перевели. Чел тупо пишет заяву на увольнение по собственному, и тут же о приеме на работу по новым условиям. Коперфилд отдыхает по простоте и чудесам. Ой, как все просто в голове у людей, которые считают что ТК для лохов написан. А если не пишет человек по собственному, на работу приходит вовремя и уходит вовремя? Обязанности выполняет в полном объеме? Ну и сколько таких умных? Из знакомых есть один, который пригрозил инспекцией когда трудовую не отдавали и все. Тут же другая знакомая уволившаяся по собственному от частника, по его "просьбе" после больничного в три недели. Настоящих буйных мало.

Когда меня удерживали, не принимая заявление, потому что никто, кроме меня, не мог сделать проект, то я также угрожала инспекцией. В итоге что: они просили отработать пять недель, а письмо, которое шло официально + вернулось потому что его никто не забрал - шесть. Отработала пять недель и ушла, потом бухгалтер рассказала, что генеральный психанул, сказал, что если я не успокоюсь, то хоть сегодняшним днём пусть рассчитают.

Цитата (Flug @ 26.04.2018 - 10:16)

Объясни мне, как можно без твоего письменного согласия перевести тебя на 0,8, 0,7 и т.д. ставки? Ответ прост: НИКАК! Вывод: "На зеркало неча пенять, коли рожа крива" а сзади в это время стоял кровавый гэбист палач и держал вороненый наган у затылка

Угу, в начале 90-х у товарища машина сломалась, генератор полетел, аккумулятор дохлый, в один магазин-нет, в другой-нет, куда?-На авторынок. А время уже пятый час, пока приехали-там уже никого, последнюю палатку закрывали, подбегаем, есть такой?
-Есть, столько то.
-Ты что, охренел? (цену загнул в полтора раза дороже)
На что мужик не моргнув глазом- А вы походите по рынку, поторгуйтесь.

Мысль поняли?

Цитата (MadeInMoscow @ 26.04.2018 - 07:21)

Ага, вот прям с 1 мая взяли и перевели с формулировкой 0, 73 ставки. Без уведомления за 2 месяца и прочих обязательных мероприятий.

у нас всё "задним числом" делается...вон видео недавно было - задержали зам.прокурора пьяного, а позже новость была - он был уже уволен ранее...и тут так же...

Цитата (lupusest @ 26.04.2018 - 07:14)

Цитата На местах, затрагиваемых, данным законом происходит следующее. Работодатель действительно следуя букве закона производит повышение зарплаты до соответствующего установленного минимума. Одновременно с этим переводя работника с 1 (одной) ставки на 0,8 (0,75 0,73 ... итд у кого как). сложно все это, проще тупо все надбавки и премии порезать и все.

ничего сложного, пишут "добровольно" заявление на сокращенную ставку и профит.. народ-то крепостной, что начальство скажет - то и делают.. даже в Мск.. я несколько человек знаю, кому так "подняли" зарплату. Одним велели писать заяву о не полной ставке, у других устроили "переаттестацию" и изменили им название должности, с понижением в окладе до того же самого, что был до повышения. В итоге на предыдущей должности зарплата выросла, ага, только там никого не осталось из тех, кто ее занимал Зато на бумаге все заебись, зарплаты выросли!

Рабы, натуральные рабы.. никто даже не возмущается особо, так, в курилках и на кухне немножко ноют, но реально бороться за свои права - никто не хочет и не готов. Барину виднее как нам платить!

Мало того, над ними издеваются в особо изощренной форме, казалось бы - надо как-то коллективом объединяться и бороться. Нет, сразу начинается внутри коллектива срач между собой, кто где лишнюю копейку получил, кто опоздал на работу, кто как работает и почему Вася вообще ничего не достоин, зато я - достоин. Гадюшник полный. Не люди, дрянь какая-то.
Это сообщение отредактировал Berossus - 26 апр 2018 в 11:08

Цитата (MadeInMoscow @ 26.04.2018 - 09:32)

Цитата (piton0 @ 26.04.2018 - 07:25) Ага. Вот прям взяли и перевели. Чел тупо пишет заяву на увольнение по собственному, и тут же о приеме на работу по новым условиям. Коперфилд отдыхает по простоте и чудесам. Ой, как все просто в голове у людей, которые считают что ТК для лохов написан. А если не пишет человек по собственному, на работу приходит вовремя и уходит вовремя? Обязанности выполняет в полном объеме?

На ТК уже давно хуй залили, а трудовая инспекция нехуя делать не будет, пока прокуратора не заинтересуется, и то если еще в СМИ какой то кипишь будет.

так что ТК и трудовой инспекцией хомячком можешь только пугать

Не обязательно ставки вниз идут, можно и внебюджетную надбавку (стимулирующую) подрезать соответственно... Не в рамках, не зарплаты низкие, а цены, да...

Не нужно свистеть, кого надо перевели на 50% ставки и ВСЁ, делов на три копейки. Работники "сами изъявили" желание, а если нет есть много способов к этому подтолкнуть. Другим срезали премию и увеличили белую часть з/пл. Выкручиваемся как можем, если прибыль не растёт то и поднимать не с чего. Что тут спорить.
Это тем кто получает бюджетные деньги по хуй, сколько заказали, столько и прислали. Да и то не везде в бюджетных ведомствах тоже вводят определенные норм. чтоб получать з/пл.
Короче, такими методами и работнику хуёво и работодателю. Только депутатам и Путинской банде хорошо.

Цитата (Berossus @ 26.04.2018 - 13:04)

Цитата (lupusest @ 26.04.2018 - 07:14) Цитата На местах, затрагиваемых, данным законом происходит следующее. Работодатель действительно следуя букве закона производит повышение зарплаты до соответствующего установленного минимума. Одновременно с этим переводя работника с 1 (одной) ставки на 0,8 (0,75 0,73 ... итд у кого как). сложно все это, проще тупо все надбавки и премии порезать и все. ничего сложного, пишут "добровольно" заявление на сокращенную ставку и профит.. народ-то крепостной, что начальство скажет - то и делают.. даже в Мск.. я несколько человек знаю, кому так "подняли" зарплату. Одним велели писать заяву о не полной ставке, у других устроили "переаттестацию" и изменили им название должности, с понижением в окладе до того же самого, что был до повышения. В итоге на предыдущей должности зарплата выросла, ага, только там никого не осталось из тех, кто ее занимал Зато на бумаге все заебись, зарплаты выросли! Рабы, натуральные рабы.. никто даже не возмущается особо, так, в курилках и на кухне немножко ноют, но реально бороться за свои права - никто не хочет и не готов. Барину виднее как нам платить!

млять, я бы и рад по бороться, только как?
у нас есть профсоюзы? нету
трудовая инспекция нехуя не рабоатет
прокуроским ваще на срать.

что, опять путину жаловаться.
может пора головой подумать и понять что работник только должен и обязан, а ему не кто нечего не должен и не обязан

Вот данные Сбербанка *Уровень безработицы среди респондентов по сравнению с предыдущим кварталом снизился на 1 п. п. – до 9,9%, что является самым низким показателем со второй половины 2014 года. Доля частично трудоустроенных потребителей (которые хотели бы работать на полную ставку) достигла рекордного уровня 11,1% * Обратите внимание на рост частично устроенных- это как раз по теме. И еще- 9,9 - это в 2 раза больше официальных данных . https://sberbank-cib.ru/rus/about/news/index.wbp?number=2684 Цитата- из вывода №4, если кому лень читать все

Цитата (StSergantSerg @ 26.04.2018 - 07:24)

Не порите чушь! Для перевода работника со ставки на 0,8 или 0,75 это необходимо обосновать, в любом случае работнику надо будет написать согласие на такой перевод. Ну и Трудовую инспекцию пока еще не упразднили.

Это в теории!А на практике все выглядит совсем иначе...