Указ о выходных издали, а платить кто будет за выходные?
Разъяснили же вам, можно не исполнять ой, платить не обязательно двойную таксу. Работайте в праздники на общественных началах за свой счёт... Эти толкования указов похожи на гадания сновидений.
Это сообщение отредактировал pafnutik - 27 апр 2021 в 14:03
предположим: я (вы) работник частного предприятия (или сам его владелец), коих по стране не мало что можно понять из нижепредставленного документа? "работник" это кто? где он сцуко работает? в какой сфере? какова взаимосвязь этого "работника" и "не работниками" и что будет если "работник" не выйдет, а "неработники" на работу пойдут, но у них дети категории "работника" ?
не будут обязательны для предприятий с ненормированным графиком и непрерывным циклом работы.
Ебать спасибо нахуй... Как будто без этого уточнения "предприятиям с ненормированным графиком и непрерывным циклом работы" не похуй на выходные и праздники. Расскажите усам, что есть такие работы, что если они встанут хоть на сутки - охуеют ВСЕ.
Есть такие, да. И на подобных видах работ, обычно, работают посменно, так что это немного другая система занятости и она явно совершенно не имеет отношения к "стандартной" (если можно так выразиться) форме рабочей недели, потому и предприятия с подобным типом графика могут не исполнять указ (впрочем, как и все остальные указы, на которые всем глубоко похуй, как мы это неоднократно наблюдали уже). Единственное, не понятно, обычные "пятидневки" и прочие подобные могут не выполнять или должны дать выходные?)
Скажу банальность. Нефтегазовый сектор, вообще, "ТЭК"(Энергетика, тут само собой) работающие вахтой или по сменному графику как правило назначают ответственных дежурных из руководящего состава.
Что мне ближе. В нашем головном офисе будет помимо диспетчера работать в праздники(дежурить) кто-то из начальников отделов. По очереди, само собой(график составлен,) Может в офисе. Может дома.
Ну и разумеется, начальники отделов и директорат должны быть доступны для телефонных звонков. Дежурным руководителям будут выплачиваться деньги за дежурства.
На "Большой Земле", скажем в "сетях", электростанциях на дежурстве будет часть ремонтного персонала(не ОВБ, конечно) Не знаю как сейчас, но раньше к примеру, электрослесаря, инженера РЗАиТ дежурили на дому. Сам так дежурил Короче в дни дежурства нажираться нельзя. А так сидишь дома и денежка идёт.
Кстати, всех работающих вахтовым методом- с Днём Вахтовика Для нас, вахтовиков все праздничные дни - просто даты в календаре. Важные и не очень, если речь о "новомодных" "праздниках", типа 12 июня или 4 ноября. Работа да работа. Разве что офис меньше мозги делает. Праздник когда домой после вахты вернулся.
Это сообщение отредактировал Former64 - 27 апр 2021 в 14:08
Указы которые можно не исполнять. Это какаято новая веха))) ну по крайней мере теперь понятно, почему указы не исполняются, непонятно только зачем указы. А конституция еще обязательна к исполнению?))
Пресс-секретарь возможно не в полной мере понимает разницу между предприятиями с непрерывным циклом работы и ненормированным графиком работы для определенного перечня должностей. Предприятий с ненормированным графиком я ни разу не встречал. Что касается обычных предприятий у которых производственный цикл укладывается в пяти или шестидневку исходя из внутренних документов регулирующих работу предприятия то на них указ естественно распространяет своё действие. Ну а что касается неисполнения указов то здесь все просто. Пока не станет известно о неисполнении то никого наказывать не будут. Нарушение трудового законодательства будет относится в первую очередь к административным правонарушениям. Посмотрите соответствующую статью и будет понятно что предъявят работодателю. Также могут обязать заплатить работниками дополнительно за работу в праздничные дни или возможно предоставить дни отдыха по их выбору. Дисклеймер - Данный коммент был написан на основании своего опыта работы в другой стране чем РФ, поэтому применение действующего законодательства РФ может дать другой результат.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Представляю, как бомбит "талантливых предпринимателей". Мало того, что в Турцию не съездить, так еще и работники за их счет будут загорать на своих огородах.
Товарищи, которые госслужащие, отписавшиеся тут. Скажите честно, вы тоже по указке голосуете, или это звездеж, просто считают как надо? Это я в качестве социологического опроса отступление от темы сделал.
сам не госслужащий, но много знакомых госслужащих... так вот они в эти дни (с 04.04 по 07.04) работают и по поводу указа президента если президент уздаёт указ, на который всем плевать - то это плохой, негодный президент (очень мягко и политкорректно сказал, уж извините) Это сообщение отредактировал vini78 - 27 апр 2021 в 14:21
У нас, тем кто работает 5х2 просто ставят восьмерки в табель. Поэтому за эти дни они получат столько же денег, как будто на работу ходили. То есть и премиальные тоже.
А те, кто работает в сменах, продолжат работу в обычном режиме. То есть никаких тебе нерабочих дней.
Если бы эти дни были названы ВЫХОДНЫМИ (как это в ТК прописано), то в мае пришлось бы изменять норму часов. Тогда бы и сменный персонал получил бы больше. Или, чтобы больше не платить, а заплатить норму, сменным пришлось бы в другое время выходные давать.
А у кого отпуск написан на эти 4-7 мая как оплатят? Это получается люди тупо потеряют 4 дня отпуска
У нас, тем кто работает 5х2 просто ставят восьмерки в табель. Поэтому за эти дни они получат столько же денег, как будто на работу ходили. То есть и премиальные тоже.
А те, кто работает в сменах, продолжат работу в обычном режиме. То есть никаких тебе нерабочих дней.
Если бы эти дни были названы ВЫХОДНЫМИ (как это в ТК прописано), то в мае пришлось бы изменять норму часов. Тогда бы и сменный персонал получил бы больше. Или, чтобы больше не платить, а заплатить норму, сменным пришлось бы в другое время выходные давать.
А у кого отпуск написан на эти 4-7 мая как оплатят? Это получается люди тупо потеряют 4 дня отпуска
да у нас один уже ушел с 26 апреля потерял 4 дня
У нас (не бюджет и не гос) выходные, тем, кто успел написать на отпуск, заявления аннулировали.
А с чего, коммерция должна слушать кого то? Пусть этот кто то даже и пуп земли. Не он же платит ЗП этим компаниям. Так что тут изначально была какая то дебильная эйфория: - ооооо солнцеликий нас отправил отдыхать, он же главный. А тут оказалось что в АО, ООО и еще куче О, он не главный и теперь ханку не пожрать
Это сообщение отредактировал Zavo0lonchik - 27 апр 2021 в 14:32
А с чего, коммерция должна слушать кого то? Пусть этот кто то даже и пуп земли. Не он же платит ЗП этим компаниям. Так что тут изначально была какая то дебильная эйфория: - ооооо солнцеликий нас отправил отдыхать, он же главный. А тут оказалось что в АО, ООО и еще куче О, он не главный и теперь ханку не пожрать
Что значит кого-то? Несоблюдение законов, указов ведет к беспределу. Я понимаю работодатели теперь ухмыляются такому положению. Можно не слушать и творить что хочу
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
ой, платить не обязательно двойную таксу. Работайте в праздники на общественных началах 
за свой счёт...
yaplakal.com