В тучные годы, как грибы после дождя - "выросли" должности и "раздулись" штатные расписания. Не знали куда деньги распихать. Пришло время топ-менеджерам и разного рода посредникам и "подснежникам" встать у руля...локомотивов...
Это только то, что видно, знали бы люди что творится в ПЧ, ЭЧ, дэпо и прочих подразделениях, людей нет, никто туда идти не хочет. Да еще и сокращают каждый год. Зато управа растет как на дрожжах, рисуют таблицы, графики да презентации чтоб заебать обычного мастера, вместо того, чтоб мастер работал он сидит и заполняет таблицы с утра до вечера.
Знакомая тема. В зоне ответственности структурного подразделения есть несколько десятков объектов. На каждом объекте учёт потребляемой электроэнергии осуществляется приборами с функцией журналирования данных на внутреннем накопителе. Ежемесячно данные по средней мощности за отчётный период, с довольно частой выборкой, выгружаются по сети техперсоналом структурного подразделения для последующей отправки в вышестоящую структуру регионального уровня, где сотрудники энергоотдела накапливают и обрабатывают полученные данные для анализа и последующей передачи на вышестоящий уровень. Всё бы ничего, но на первом этапе этого процесса возникает некая коллизия. Формат выгружаемых данных с приборов учёта немного не сочетается со входными фильтрами MS Excel, и, чтобы выгруженные данные можно было подвергать дальнейшей обработке, приходится в Экселе производить некоторые операции по приведению массива данных в удобоваримую форму. ... И бодаться с региональной структурой - выйдет себе дороже, все ж понимают.
такой фильтр - 5 мин работы для адекватного студента-программера...
подрабатывал на коммерческом ресурсе, что следит за передвижением вагонов - он весь состоит из подобных парсеров. обслуживался десятком человек, а данные давал по всему снг, автоматически аггрегируя поток инфы со всех возможных источников. если подобные АСУ внедрить на железке - разгонят десятки отделов, где пенсы чаи гоняют, преисполненные собственной важностью, лениво отвечая на звонки.
единственный выход, ежели лень самим код рисовать - намекнуть высокому начальству, что под это дело можно кучу бабла из бюджета попилить... а может и просто адекватную заявку в отдел ИТ - поверь, они не небожители, не боги горшки обжигают...
кста встречал пару случаев, когда предлагали внедрить какой нить модуль автоматизации, а по бумагам он уже есть и работает, а по факту - кривая глючная поделка пьяного электрика, которой никто не пользуется и под нее уже весь бюджет освоен.
зы вспомнился эпизод из фильма "большой" с томом хэнксом - типа, "не работай так быстро, а то всех разгонят!"...
Это сообщение отредактировал fromstix - 9 июн 2024 в 13:56
Закончил институт инженеров ЖД транспорта. Работал по специальности на ЖД, когда она ещё называлась МПС. Работал в ОВЭ, на участке Ноябрьск-Коротчаево-Новый Уренгой. Потом опять в МПС. Потом, после 91 года, по-моему, она никак не называлась, просто Железка. В 1998 году ушел. Больно и грустно читать про такое положение на нашей ЖД. Для меня она навсегда осталась самой любимой работой.
Это только то, что видно, знали бы люди что творится в ПЧ, ЭЧ, дэпо и прочих подразделениях, людей нет, никто туда идти не хочет. Да еще и сокращают каждый год. Зато управа растет как на дрожжах, рисуют таблицы, графики да презентации чтоб заебать обычного мастера, вместо того, чтоб мастер работал он сидит и заполняет таблицы с утра до вечера.
Знакомая тема. В зоне ответственности структурного подразделения есть несколько десятков объектов. На каждом объекте учёт потребляемой электроэнергии осуществляется приборами с функцией журналирования данных на внутреннем накопителе. Ежемесячно данные по средней мощности за отчётный период, с довольно частой выборкой, выгружаются по сети техперсоналом структурного подразделения для последующей отправки в вышестоящую структуру регионального уровня, где сотрудники энергоотдела накапливают и обрабатывают полученные данные для анализа и последующей передачи на вышестоящий уровень. Всё бы ничего, но на первом этапе этого процесса возникает некая коллизия. Формат выгружаемых данных с приборов учёта немного не сочетается со входными фильтрами MS Excel, и, чтобы выгруженные данные можно было подвергать дальнейшей обработке, приходится в Экселе производить некоторые операции по приведению массива данных в удобоваримую форму. ... И бодаться с региональной структурой - выйдет себе дороже, все ж понимают.
такой фильтр - 5 мин работы для адекватного студента-программера...
Так о чём и речь! Низовые структурные подразделения в описываемом случае - это технические сотрудники, работающие с оборудованием. Их основная обязанность - обеспечивать бесперебойную работу технических средств на всех объектах в зоне ответственности подразделения. А вот на региональном уровне как раз есть IT-отдел, для которого, возможно (но не факт ), такой фильтр - 5 минут работы. Но им всем там проще отморозиться и спихнуть свою работу на низовку. А пытаться объяснять вышестоящему, что это он должен делать некую работу, а не ты - прямой путь к конфликту (см. выше).
Это только то, что видно, знали бы люди что творится в ПЧ, ЭЧ, дэпо и прочих подразделениях, людей нет, никто туда идти не хочет. Да еще и сокращают каждый год. Зато управа растет как на дрожжах, рисуют таблицы, графики да презентации чтоб заебать обычного мастера, вместо того, чтоб мастер работал он сидит и заполняет таблицы с утра до вечера.
Знакомая тема. В зоне ответственности структурного подразделения есть несколько десятков объектов. На каждом объекте учёт потребляемой электроэнергии осуществляется приборами с функцией журналирования данных на внутреннем накопителе. Ежемесячно данные по средней мощности за отчётный период, с довольно частой выборкой, выгружаются по сети техперсоналом структурного подразделения для последующей отправки в вышестоящую структуру регионального уровня, где сотрудники энергоотдела накапливают и обрабатывают полученные данные для анализа и последующей передачи на вышестоящий уровень. Всё бы ничего, но на первом этапе этого процесса возникает некая коллизия. Формат выгружаемых данных с приборов учёта немного не сочетается со входными фильтрами MS Excel, и, чтобы выгруженные данные можно было подвергать дальнейшей обработке, приходится в Экселе производить некоторые операции по приведению массива данных в удобоваримую форму. ... И бодаться с региональной структурой - выйдет себе дороже, все ж понимают.
такой фильтр - 5 мин работы для адекватного студента-программера...
Так о чём и речь! Низовые структурные подразделения в описываемом случае - это технические сотрудники, работающие с оборудованием. Их основная обязанность - обеспечивать бесперебойную работу технических средств на всех объектах в зоне ответственности подразделения. А вот на региональном уровне как раз есть IT-отдел, для которого, возможно (но не факт ), такой фильтр - 5 минут работы. Но им всем там проще отморозиться и спихнуть свою работу на низовку. А пытаться объяснять вышестоящему, что это он должен делать некую работу, а не ты - прямой путь к конфликту (см. выше).
Где вы видели в региональном центре ржд разработчиков софта. Такие же эксплуатационщики (обычные работяги) информационных систем, как и эксплуатационщики на "земле" аппаратуры. Все разрабы уже давно - это аутсорсные конторы. Ну может еще ГВЦ может чего какое ПО и делает. Да и то сомневаюсь - админы они.
Это сообщение отредактировал bsabsa - 9 июн 2024 в 16:28
Это только то, что видно, знали бы люди что творится в ПЧ, ЭЧ, дэпо и прочих подразделениях, людей нет, никто туда идти не хочет. Да еще и сокращают каждый год. Зато управа растет как на дрожжах, рисуют таблицы, графики да презентации чтоб заебать обычного мастера, вместо того, чтоб мастер работал он сидит и заполняет таблицы с утра до вечера.
Знакомая тема. В зоне ответственности структурного подразделения есть несколько десятков объектов. На каждом объекте учёт потребляемой электроэнергии осуществляется приборами с функцией журналирования данных на внутреннем накопителе. Ежемесячно данные по средней мощности за отчётный период, с довольно частой выборкой, выгружаются по сети техперсоналом структурного подразделения для последующей отправки в вышестоящую структуру регионального уровня, где сотрудники энергоотдела накапливают и обрабатывают полученные данные для анализа и последующей передачи на вышестоящий уровень. Всё бы ничего, но на первом этапе этого процесса возникает некая коллизия. Формат выгружаемых данных с приборов учёта немного не сочетается со входными фильтрами MS Excel, и, чтобы выгруженные данные можно было подвергать дальнейшей обработке, приходится в Экселе производить некоторые операции по приведению массива данных в удобоваримую форму. ... И бодаться с региональной структурой - выйдет себе дороже, все ж понимают.
такой фильтр - 5 мин работы для адекватного студента-программера...
подрабатывал на коммерческом ресурсе, что следит за передвижением вагонов - он весь состоит из подобных парсеров. обслуживался десятком человек, а данные давал по всему снг, автоматически аггрегируя поток инфы со всех возможных источников. если подобные АСУ внедрить на железке - разгонят десятки отделов, где пенсы чаи гоняют, преисполненные собственной важностью, лениво отвечая на звонки.
единственный выход, ежели лень самим код рисовать - намекнуть высокому начальству, что под это дело можно кучу бабла из бюджета попилить... а может и просто адекватную заявку в отдел ИТ - поверь, они не небожители, не боги горшки обжигают...
кста встречал пару случаев, когда предлагали внедрить какой нить модуль автоматизации, а по бумагам он уже есть и работает, а по факту - кривая глючная поделка пьяного электрика, которой никто не пользуется и под нее уже весь бюджет освоен.
зы вспомнился эпизод из фильма "большой" с томом хэнксом - типа, "не работай так быстро, а то всех разгонят!"...
5 минут на фильтр, внедрить, разогнать десятки отделов, пенсы. Что я прочитал - какая детская наивность. Вам бы в эксплуатации в ржд поработать - вы бы через неделю не то, что эти скипты нах послали бы, хорошо бы если не сбежали. Это уже давно так не работает. Никто этим в эксплуатации заниматься не будет, даже если чел программист, либо только only for myself.
Это сообщение отредактировал bsabsa - 9 июн 2024 в 16:30
И не боится руководство? 1 авария и все, отправятся в тюрьму...
Какое руководство? У нас недавно за аварии на котельной зимой (забыл в каком городе) наказали главного инженера, который всю жизнь там работает, хотя он даже подпись не ставил ни где и отказался принимать котельную в таком состоянии, а директору, который всё попиздил по карманам, ничего. так и здесь будет: накажут машинистов, механиков, ИТР каких-нибудь, а главному руководству ничего не будет.
Кажется, я начинаю понимать, почему мы в такой спешке подружились с Зимбабве. Ну а что, хороший источник рабочей силы, своего рода эдакая неисчерпаемая очередь за забором. У кого это было, у Герберта Уэллса, кажется – когда разрулить устроенную Спящим вакханалию власти пригласили пилотов из числа темнокожих иностранных специалистов-пилотов?
Это сообщение отредактировал UltraStalker - 9 июн 2024 в 19:03
Тут плюсом к не особенно большой ЗП идёт отношение как к скотам. Руководство практически 100% невменяемые люди по блату посаженные на должности. Я слышал истории что к работникам теперь везде относятся так, но прошу поверить, что такого отношения как в РЖД может быть только в МВД и армии найдётся
Есть ещё Транснефть)
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
), такой фильтр - 5 минут работы. Но им всем там проще отморозиться и спихнуть свою работу на низовку. А пытаться объяснять вышестоящему, что это он должен делать некую работу, а не ты - прямой путь к конфликту (см. выше).
yaplakal.com
КомиссарЖюв9 июн 2024 в 11:07